大学课件广域通信网

1、管理信息系统,教学要求,学时安排,考试课,学时,考核方式,期考,平时成绩,包括作业,实验,课程的基本要求,掌握管理信息系统的基本概念,结构和建立管理信息系统的基础,掌握管理信息系统的开发方法学,掌握管理信息系统开发各阶段的步骤,基本技术与方。

2、第六章人力资源培训管理,人力资源管理,http,第一节培训管理的基本概念,主要内容包括,一,培训管理的基本概念二,培训管理的基本原则,一,培训管理相关的基本概念,员工培训培训计划培训师培训对象员工职业生涯管理角色适应自我教育培训效果评估,一。

3、1,第六章公关员素质与修养,初级公关员中级公关员高级公关员,http,2,公关员素质要求,1,2,3,4,本章主要内容,公关员素质测定,公关员职业行为标准,公关员素质培养,http,3,第一节公关员素质要求职业名称,公共关系人员公关员,简称。

4、工程热力学EngineeringThermodynamics,http,工程热力学五句话,一种工质两条定律三个方程四个过程五方面应用,绪论,工程热力学是重要的技术基础课,工程热力学是一门研究热能有效利用及热能和其它形式能量转换规律的科学,P。

5、方案設計評估考核,評估的目的,衡量方案符合原先陳述目標的程度確認方案執行仍有可能改變之處,評估的類型,形成性評估,方案仍在實際執行時的所進行的評估提供相關過程中的資訊,使方案管理者可以用來修正方案運作總結性評估,方案結束時進行的評估例如,預。

6、電子科技與人生,電子商務,電子商務,的重要性,全球人口約為,億人,萬人從網路購買商品及服務,網路人口以每月,的速率成長,電子商務的重要性,續,網路購物人口以每月,成長,而,成長率更達每月,未來年網路交易市場規模預估將高達億美元,電子商務的重。

7、机械设计基础课程设计,一,设计的目的1,综合利用所学的知识,培养解决生产实际问题的能力,2,掌握一般机械的设计方法,常用机构的运动形式,特点和尺寸计算,常用机构的设计计算,校核,安装及维护,机械零部件的公差,配合,机械加工,制造方面的知识。

8、第四章人力资源计划,http,本章学习目标,http,要求学习者充分理解人力资源计划对于员工招聘的重要意义,了解人力资源计划的内容和基本要求,重点掌握人力资源需求预测和供给预测的方法,在此基础上,让学习者了解企业人力资源调整现行做法中的弊病。

9、第二章区域资源环境,重点问题自然资源对区域经济的影响人力资源是区域经济发展的基础资源制度环境对区域经济发展越来越重要,http,第一节区域经济发展中的自然资源,一,区域经济发展与自然资源一,自然资源的概念及其内涵1,自然资源的定义人在自然介。

10、互联网金融,统计学班课题小组,互联网与财大,上世纪美苏冷战时美军创立了,阿帕网,互联网雏形,经济科技的发展推动了互联网逐渐走向世界,年中国正式成为真正拥有全功能的国家,电子科技的发展和计算机价格的降低更让电脑逐步进入百姓生活,缔造了新的传奇。

11、第一讲信息资源组织基础,元数据与信息资源组织,http,第一章引言,http,生活中的信息组织,你怎么组织你的书籍或资料衣物或任何其他生活杂物电脑文件大脑中的信息,http,你怎么组织,藏书按用途,兴趣爱好的,小说,旅游,烹调,学习类的,收。

12、第二节教师,教师是专业化,制度化的教育者,也是学校教育工作的基层执行者,对师范生来说,认识和理解教师的职业发展,职业特点,职业角色,权利义务以及专业发展是从事教师职业的前提,也是成为一名卓越教师的基本要求,http,一,我国教师职业的发展简。

13、基础会计,http,第一章总论,http,内容提要,http,第一节会计概述,一,会计的产生与发展,http,一,会计的产生剩余产品的出现,分配剩余产品的需要,http,在人类社会发展的初期阶段,是凭头脑记忆的,我国古代的,结绳记事,刻木记。

14、成本会计,学习说明,看上去微不足道的小机遇往往成为伟大事业的开端,德摩斯帝尼,古希腊雄辨家,成本会计内容体系,本课程是会计类专业的一门核心专业课,也是会计专业职称考试的一门课程,本课程内容体系包括三大部分,总论制造业的成本核算成本核算原理成。

15、第五章人力资源规划,http,内容框架,人力资源规划概述,人力资源规划的内容与程序,人力资源规划方法,http,第一节人力资源规划概述,http,一,人力资源规划的含义,人力资源规划,是指为了达到企业的战略目标与战术目标,满足未来一段时间内。

16、1,第六章保險經營,一,原則,行銷,核保,了解保險經營之三大基本法則與六大經營原則了解保險行銷之特性與行銷通路之意義了解狹義核保與廣義核保之意義了解核保之目的與危險選擇之內容,http,2,第一節保險經營技術法則與基本原則,http,3,第。

17、第九章人力资源管理,http,为什么存在明显的冗员和低效,但很多部门却仍在高喊人手短缺,为什么采取竞聘上岗,而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整,把戏,为什么提供了高额的薪酬和福利,但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进,为什么企业引。

18、国际贸易理论与实务,http,第五章公平贸易制度,国际贸易理论与实务,http,第一节反倾销制度,构成倾销的条件有三个,来自外国的进口产品以低于正常价格在本国市场上销售,即存在倾销的幅度,对被倾销国同类产品工业造成了严重或实质性损害,或形成。

19、电子技术,第八章半导体存储器,数字电路部分,第八章半导体存储器,概述,只读存储器,读写存储器,概述,半导体存储器是由半导体器件构成的大规模集成电路,专门用来存放二进制信息的,是任何数字电路不可缺少的一部分,按所用半导体器件的不同,半导体存储。

20、第四章保险业的风险管理,http,本章目录,第一节保险业风险的特征,1,1,2,第二节保险业风险分类,3,4,第三节保险业风险现状,第四节保险业的风险防范,http,第一节保险业风险的特征,1,保险业风险存在的必然性保险业以经营风险和承保风。