创业第五步企业的法律形态课件

1、2023122,1,2023122,2,1,通过对我国不同法律形态特点的比较,为自己的企业选择一种最合适的企业法律形态,2,懂得选择企业法律形态应考虑的四个特点,业主的数量及注册资本,成立的条件,经营特征,利润分配和债务责任,3,了解聘请专。

2、20221210,SYB 创业培训,1,2012暑期YBC青年创业培训,主讲人：福建闽荣律师所李社阳律师SIYB讲师,20221210,SYB 创业培训,2,第五步企业的法律形态,20221210,SYB 创业培训,3,企业的法律形态,学习。

3、课程要求,课时及安排：16课时；上课要求：旷课二次算不及格；课程考核方式：平时创业计划书答辩，分优秀良好中等及格和不及格五档；组织形式：组建创业团队。,09214,1,第一讲 创新创业教育的概述,创新与创业创业教育与创业就业观念的更新与转变。

4、202378,1,第五步导言上节课我们讲了创业计划培训的第四步企业的人员组成,一般小企业的人员组成有企业主,员工,合伙人和顾问,员工管理最有效的办法是建立岗位责任制,用制度管人是管理的精髓,雇到好的员工这对企业很重要,聘用员工要根据岗位职责。

5、1,课程要求,课时及安排,16课时,上课要求,旷课二次算不及格,课程考核方式,慕课,平时,创业计划书答辩,分优秀,良好,中等,及格和不及格五档,组织形式,组建创业团队,2,第一讲创新创业教育的概述,创新与创业创业教育与创业就业观念的更新与转。

6、课程要求,课时及安排：16课时；上课要求：旷课二次算不及格；课程考核方式：慕课 平时创业计划书答辩，分优秀良好中等及格和不及格五档；组织形式：组建创业团队。,.,第一讲 创新创业教育的概述,创新与创业创业教育与创业就业观念的更新与转变创业教。

7、1,课程要求,课时及安排：16课时；上课要求：旷课二次算不及格；课程考核方式：慕课 平时创业计划书答辩，分优秀良好中等及格和不及格五档；组织形式：组建创业团队。,2,第一讲 创新创业教育的概述,创新与创业创业教育与创业就业观念的更新与转变创。

8、1,课程要求,课时及安排：16课时；上课要求：旷课二次算不及格；课程考核方式：慕课 平时创业计划书答辩，分优秀良好中等及格和不及格五档；组织形式：组建创业团队。,2,第一讲 创新创业教育的概述,创新与创业创业教育与创业就业观念的更新与转变创。

9、1,课程要求,课时及安排：16课时；上课要求：旷课二次算不及格；课程考核方式：慕课 平时创业计划书答辩，分优秀良好中等及格和不及格五档；组织形式：组建创业团队。,2,第一讲 创新创业教育的概述,创新与创业创业教育与创业就业观念的更新与转变创。

10、1,课程要求,课时及安排：16课时；上课要求：旷课二次算不及格；课程考核方式：慕课 平时创业计划书答辩，分优秀良好中等及格和不及格五档；组织形式：组建创业团队。,2,第一讲 创新创业教育的概述,创新与创业创业教育与创业就业观念的更新与转变创。

11、2023131,1,第五步,如何选择你的企业法律形态,一,企业的不同法律形态二,各类企业法律形态的特点三,选择合适的企业法律形态,2023131,2,2023131,3,1,通过对我国不同法律形态特点的比较,为自己的企业选择一种最合适的企业。

12、第一讲 创新创业教育的概述,创新与创业创业教育与创业就业观念的更新与转变创业教育的意义创业指导,1,2,创新与创业,创新的概念和内涵118创新的类型144创新的基本方法,七大创新法 高校是培养创新精神和创新人才的摇篮：在学习的过程中注重自己。

13、课程要求,课时及安排：16课时；上课要求：旷课二次算不及格；课程考核方式：平时创业计划书答辩，分优秀良好中等及格和不及格五档；组织形式：组建创业团队。,1,第一讲 创新创业教育的概述,创新与创业创业教育与创业就业观念的更新与转变创业教育的意。

14、1,课程要求,课时及安排：16课时；上课要求：旷课二次算不及格；课程考核方式：慕课 平时创业计划书答辩，分优秀良好中等及格和不及格五档；组织形式：组建创业团队。,2,第一讲 创新创业教育的概述,创新与创业创业教育与创业就业观念的更新与转变创。

15、第五步 选择一种企业法律形态,主讲教师：张浩,第五步 选择一种企业法律形态,2,教学目的：1通过不同的企业法律形态的比较使学员能为自己的企业选择一种最合适的法律形态；2了解选择企业法律形态应考虑的四个主要法律方面 业主数量和注册资本成立条件。

16、09214,1,课程要求,课时及安排：16课时；上课要求：旷课二次算不及格；课程考核方式：平时创业计划书答辩，分优秀良好中等及格和不及格五档；组织形式：组建创业团队。,09214,2,第一讲 创新创业教育的概述,创新与创业创业教育与创业就业。

17、第五步,选择一种企业法律形态,主讲,席琴,9242022,1,第五步,选择一种企业法律形态主讲,席琴,教学目的,1,了解不同的企业法律形态,为自己的企业选择一种最合适的法律形态,个体工商户,独资企业,合伙企业,有限责任公司,9242022。

18、202326,1,第五步,选择一种企业法律形态,一,企业的不同法律形态二,各类企业法律形态的特点三,选择合适的企业法律形态,202326,2,202326,3,1,通过对我国不同法律形态特点的比较,为自己的企业选择一种最合适的企业法律形态。

19、,第五步导言 上节课我们讲了创业计划培训的第四步企业的人员组成。 一般小企业的人员组成有企业主员工合伙人和顾问。 员工管理最有效的办法是建立岗位责任制，用制度管人是管理的精髓。雇到好的员工这对企业很重要，聘用员工要根据岗位职责来聘用，聘用员。

20、第五步,选择你的企业法律形态,一,什么是企业的法律形态二,小微企业常见法律形态的特点三,选择合适的企业法律形态,202378,1,202378,2,1,通过对我国不同法律形态特点的比较,为自己的企业选择一种最合适的企业法律形态,2,懂得选择。