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4、中国,中国北京西长安街号首都时代广场室,归档信息,中国,中国企业级,应用研究报告,合作者,中国,特别研究中国企业级,应用研究报告合作者,观点,为互联网信息的继承,共享和传播建立了新机制,今天,这种机制正在同企业内部原有的架构,流程和业务组件。
5、第一章 知识经济与智力资本概述第一节 知识经济的含义与演变 在知识经济概念形成的过程中,出现过各种不同的定义。本文采用经济合作发展组织OECD以知识为基础的经济 Knowledgebased Economy, 1996 Science, T。
6、探索企业内部知识管理与学习型组织建设的路径智能化管理是指通过人工智能,物联网等技术来实现企业管理的自动化和优化,未来,智能化管理将成为企业经营管理的一个重要方向,企业将需要不断地升级自己的智能化水平以适应市场变化,企业经营管理可以提高企业效。
7、苏州大学硕士学位论文关于我国企业薪酬管理改革创新的研究姓名,张富敏申请学位级别,硕士专业,企业管理导教师,刘进才20050101关于我国企业薪酬管理改革创新的研究中文摘要薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,合理有效的薪酬体系不但能有效激发。
8、沟通能力从来没有像现在这样成为个人成功的必要条件,一个人成功的因素75靠沟通,25靠天才和能力,对企业内部而言,人们越来越强调建立学习型的企业,越来越强调团队合作精神,因此有效的企业内部沟通交流是成功的关键,对企业外部而言,为了实现潞礁倚爸。
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