财大合同法

1、第四编债权,目的要求第一章债的一般原理第二章债的移转第三章债的担保与保全第四章债的消灭第五章合同与合同法的一般概述第六章合同的订立,成立与生效,第七章格式合同及其规制第八章合同解释第九章合同履行第十章违约救济第十一章几种主要的有名合同第十二。

2、中华人民共和国劳动合同法宣传提纲2007年6月29日,中华人民共和国劳动合同法,以下称劳动合同法,由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,并由中华人民共和国国家主席颁布,自2008年1月1日起施行,这是自劳动法颁布实施以来,我国劳动和社。

3、劳动合同法对劳务派遣行业的影响,劳动和社会保障部劳动科学研究所,案例17,徐某11年来一直在北京肯德基的某店公司,2004年6月肯德基公司要求员工与北京时代桥劳动事务咨询服务有限公司签订劳动合同,并由时代桥公司为员工代发工资,缴纳各种社会保。

4、合同法基础知识及实务指南,引言,本专题主要分为四部分,第一部分,合同法基本知识第二部分,合同条款的制定第三部分,合同的履行控制第四部分,实务中签订合同应注意的问题,第一部分合同法的基础知识,第一章,合同与合同法第二章,合同的订立第三章,合同。

5、劳动合同法及实施条例对企业管理的影响和风险防范,人力资源和社会保障投诉中心,对企业而言,最大的成本,不是广告和推广费用,而是没有经过训练的员工,他们每天都在得罪企业的客户和浪费企业的资源,教育不等于训练,教育只是告诉你什么是对的,训练才能让。

6、1,建筑工程合同管理,第1章绪论,2,第1章绪论,什么是合同,什么是工程合同,什么是工程合同管理,工程合同体系,课程主要内容,绪论,3,第1章绪论,1,什么是合同,1,1,1合同定义狭义的合同债权合同,债权合同物权合同身份合同行政合同劳动合。

7、合同法基本概念,第2章,复习,合同的含义合同的三个要素,一,合同法概述,合同,据当事人权利义务状况,据是否付出相应代价,据是否交付标的物,据是否规定了合同名称,据是否具备一定的形式,据两个合同之间的关系,双务合同单务合同,有偿合同无偿合同。

8、劳动合同法律制度,2007年底谁让老板集体恐慌,劳动合同法不应是企业倒闭的替罪羊,一,劳动合同,一,劳动合同的概念和特征劳动合同是劳动者与劳动力的使用者,用人单位,确立,变更,解除,终止劳动权利和义务关系的协议,劳动合同的特征,1,劳动合同。

9、合同法简介及合同风险管理实务,课件概要,合同法简介及合同风险管理实务March,2011,合同基础知识介绍,合同管理法律风险防范,实务分析,QA,合同基础知识介绍,什么是合同,合同原则,合同分类,如何订立合同,合同包含哪些内容,合同成立时间。

10、长江商学院EMBA班讲座合同法基础,合同法的概念,合同法就是关于合同订立,效力,解释,履行,变更,解除,违约和补救等等的一系列制度和规则的总和,合同法概念的三个要点,合同法是一个规则群,合同法是一种秩序,合同法是调整交易关系的法律体系的一部。

11、合同法及案例分析任课教师,颜诗树,指定教材,合同法,中国人民大学出版社,2002年3月第一版,这本教材是教育部推荐的高等学校法学类专业课教材,是中国人民大出版社的,21世纪法学系列教材,之一,内容比较新且全面,可在成都各大书店购买,参考书。

12、中国劳动合同法,中山大学岭南学院教授,博导,邹建华,第一章总则,第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法,劳动合同法立法的目的有三层意思,一,完善劳动合同制。

13、广西桂冠电力与广西泳臣房地产开发房屋买卖合同华东政法大学学报2011年第3期总第76期,双月刊,合同解除与违约金责任之辨,桂冠电力与泳臣房产房屋买卖合同纠纷案,评析周江洪裁判要旨,对合同解除后的责任承担问题,桂冠公司诉请泳臣公司返还购房款。

14、华北水利水电学院张占庞,建设项目合同管理,0,0如何学习合同管理,一,2011,2012年度水利工程建设监理工程师过渡考试的特点,1,建设监理基础知识,建设监理实务,2个考试科目2,题型,分值,时间考试大纲,0,0如何学习合同管理,二,合同。

15、第4章合同法规及其案例分析,4,1合同法调整的范围及基本原则合同的概念与特征1合同的概念2合同的法律特征,我国合同法第2条采用狭义的合同定义,本法所称合同是平等主体的自然人,法人,其它组织之间设立,变更,终止民事权利义务关系的协议,1,合同。

16、劳动合同法讲座,目录,第一部分新的重大修改第二部分新的十二大看点第三部分企业应对策略,第一部分新重大修改,新立法背景新的新变化,新的立法背景,自年月日向社会公布征求意见以来,在社会上引起强烈反响,各地人民群众通过网络,报刊等媒体积极提出意见。

17、违约解除劳动合同的赔偿标准一,经济补偿金,O解除或终止劳动关系时,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的17种情形,1,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的,劳动合同法第37条,2,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动。

18、安徽省律师劳动法讲座,安徽天禾律师事务所孟超,第一部分劳动合同法实施周年总结,1,劳动用工成本上升,尤其是临时性和编外用工2,劳动关系得到固化,劳动合同签订的期限普遍延长3,用人单位用工自主权受到了限制,很多单位已经意识到民主管理的重要性4。

19、2023816,合同法实务培训,2023816,合同法,第一部分合同概述,一,合同内涵,二,合同特点,三,合同主要风险点,2023816,一,合同内涵,合同是平等主体的自然人,法人,其他组织之间设立,变更,终止民事权利义务关系的协议,调整的。

20、历年司考真题合同法历年试题精解2,00,卷二,多,45,2000年5月4日,易某将自家的耕牛租与刘某运用2个星期,5月10日,刘某提出要买下此耕牛,易某表示同意,双方商定价格为IOoO元,并约定1个月后交付款项,但5月12日该耕牛被雷劈死。