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11、1,西北实业部门功能设置,职位说明书,2000年11月,附件3,2,西北实业组织结构图,3,人力资源部,负责公司的教育,培训工作,负责公司人力资源的招聘,任用,调动等事务,负责公司人事制度的拟定,调整,执行和监督,负责公司人员业绩评估,激励。
12、1,执行公司各项决议,主持酒店全面工作,安排,落实酒店各部门工作,确保酒店日常工作正常运转,2,确保酒店安全无隐患,负责酒店社会公共关系协调工作,3,定期向公司汇报工作,策划,落实酒店经营计划及成本控制工作,4,切坐岸沟获补默慌虱耽涧合采巴。
13、1,对本部门的所有工作负责,及时向主管领导汇报工作进展,2,检查本部门运行情况,确保符合整体运行体系的要求,防止潜在的不符合规章制度行为的发生,3,起草制订本部门工作制度和规范,管理并完成本部门的各类文件,记仅律架茸粮烽邢娃期俐汗吝铣痈勺鹤。
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