版方振邦

1、战略性绩效管理第5版,方振邦 唐健 编著,目 录,第一章概论第二章绩效管理工具第三章绩效计划第四章 绩效监控第五章 绩效评价第六章 绩效反馈第七章 我国绩效管理的现状与未来,第一章 概论,第一节绩效第二节战略性绩效管理第三节战略性绩效管理与。

2、战略性绩效管理,第四版,方振邦编著,战略性绩效管理,十二五,国家级规划教材,第三章绩效计划,第一节概述第二节绩效计划的准备第三节绩效计划的内容第四节绩效计划的制定,第一节概述,一,绩效计划的内涵二,绩效计划的类型三,制定绩效计划的原则四,制。

3、人 力 资 源 管 理,主讲人：刘海凤,Human Resource Management,目录,一 人力资源管理概述1二 岗位研究2三 人力资源规划3四 招聘与配置 4,五 培训与开发89 六 绩效管理5七 薪酬管理6八 劳动关系管理71。

4、战略性绩效管理,第四版,方振邦编著,战略性绩效管理,十二五,国家级规划教材,第四章绩效监控,第一节概述第二节绩效监控的内容第三节绩效沟通第四节绩效辅导第五节绩效信息的收集,第一节概述,一,绩效监控的内涵二,绩效监控的过程三,绩效监控的方法。

5、战略性绩效管理,第四版,方振邦编著,战略性绩效管理,十二五,国家级规划教材,第六章绩效反馈,第一节概述第二节绩效反馈面谈第三节绩效申诉第四节绩效改进第五节评价结果的运用第六节绩效薪酬,第一节概述,一,绩效反馈的内涵二,绩效反馈的意义三,绩效。

6、管理学基础第二版,主 编：方振邦副主编：李超平 胡 平 张秀智 胡 威 鲍春雷,管理学基础第二版 公共管理核心课程系列教材,11.1 群体概述11.2 群体动力11.3 群体决策11.4 团队的建设11.5 创建高效能团队,第11章 群体和。

7、管理学基础第二版,管理学基础第二版 公共管理核心课程系列教材,主 编：方振邦副主编：李超平 胡 平 张秀智 胡 威 鲍春雷,第1篇 绪论,第1章 管理与管理学第2章 管理理论的发展与演变,管理学基础 第二版 公共管理核心课程系列教材,第1章。

8、管理学基础第二版,主 编：方振邦副主编：李超平 胡 平 张秀智 胡 威 鲍春雷,管理学基础第二版 公共管理核心课程系列教材,第14章 控制的基础第15章 控制的方法与技术,第5篇 控制,管理学基础第二版 公共管理核心课程系列教材,14.1 。

9、管理学基础第二版,主 编：方振邦副主编：李超平 胡 平 张秀智 胡 威 鲍春雷,管理学基础第二版 公共管理核心课程系列教材,12.1 领导概述12.2 经典领导理论12.3 新型领导理论,第12章 领导,管理学基础第二版 公共管理核心课程系。

10、管理学基础第二版,主 编：方振邦副主编：李超平 胡 平 张秀智 胡 威 鲍春雷,管理学基础第二版 公共管理核心课程系列教材,第15章 控制的方法与技术,15.1 作业管理15.2 质量管理15.3 财务控制15.4 信息控制15.5 最佳实。

11、管理学基础第二版,管理学基础第二版 公共管理核心课程系列教材,主 编：方振邦副主编：李超平 胡 平 张秀智 胡 威 鲍春雷,第6章 组织文化,6.1 组织文化概述6.2 组织文化的描述与分析框架6.2 组织文化建设,管理学基础 第二版 公共。

12、管理学基础第二版,主 编：方振邦副主编：李超平 胡 平 张秀智 胡 威 鲍春雷,管理学基础第二版 公共管理核心课程系列教材,13.1 沟通概述13.2 有效沟通13.3 冲突概述13.4 冲突管理,第13章 沟通及冲突管理,管理学基础第二版。

13、管理学基础第二版,主 编：方振邦副主编：李超平 胡 平 张秀智 胡 威 鲍春雷,管理学基础第二版 公共管理核心课程系列教材,10.1 激励和激励过程10.2 内容型激励理论10.3 过程型激励理论10.4 激励理论的比较与整合10.5 激励。