2劳动合同法讲稿

1、2024全国人力责源和社会保障法律法规学问河络竞赛题序,推断题,劳动法1,依据中华人民共和国劳动法规定,劳动者享有同等就业和选择职业的权利,取得劳动酬劳的权利,休息休假的权利,获得劳动平安卫生爱护的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险。

2、劳动合同法对劳务派遣行业的影响,劳动和社会保障部劳动科学研究所,案例17,徐某11年来一直在北京肯德基的某店公司,2004年6月肯德基公司要求员工与北京时代桥劳动事务咨询服务有限公司签订劳动合同,并由时代桥公司为员工代发工资,缴纳各种社会保。

3、劳动法与劳动关系理论与实践专题讲座,内容,第一部分,个别劳动关系调整,劳动合同法及其实施条例解读及操作实务和风险规避第二部分,劳动关系理论集体劳动关系调整,集体协商和集体合同劳动争议调解仲裁法的十大风险提示,劳动合同法制定背景,劳动合同法2。

4、2008年前经济补偿金分段计算学习手册目录,第一部分,广东省经济补偿分段计算法4一,广东省经济补偿金计算基数4二,广东省经济补偿金计算年限4三,广东省经济补偿金计算年限封顶4四,简单举例4五,法律规定5第二部分,北京市经济补偿分段计算法6一。

5、劳动合同法,条例和修正案讲稿目录第一章总则2第二章劳动合同的订立5第三章劳动合同的履行和爻更16第四章劳动合同的解除和终止19第五章特别规定36第一节集体合同36第二节劳务派遣37第三节非全日制用工42第六章监督检查43第七章法律责任45第。

6、劳动者获得经济补偿金问题总结本文依据劳动法,劳动合同法,劳动合同法实施条例,最高法院劳动争议司法解释四,劳务派遣暂行规定的相关规定,结合司法实践,总结了用人单位需向劳动者支付经济补偿金的44种法定情形及经济补偿的计算基数,计算年限,分段,代。

7、深圳市人才交流服中心中心区分部,张安民,2011年人才中介职业资格考试培训劳动关系中华人民共和国劳动法劳动合同法劳动合同法实施条例关于非全日制用工若干问题的规定法律解读,内容提纲,一,几部法律相互关系,立法主体介绍法的效力层次二,劳动法劳动。

8、违反劳动法的责任,第一节概述,一,违反劳动法法律责任的概念违反劳动法律责任是指用人单位和劳动者及其他劳动法主体,违反劳动法的规定,所应承担的否定性的法律后果,劳动法律责任的要素,责任主体是用人单位和个人责任的依据是主体存在违反劳动法律,法规。

9、1,劳动合同法详解和集团新的劳动用工政策,集团总公司人力资源部,2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议表决通过了劳动合同法,从2008年1月1日起正式实施,一,企业规章制度制订程序,劳动合同法对企业规章制度的法律规定企业对规。

10、我国劳动合同法中的倾斜保护与利益平衡一,概述中华人民共和国劳动合同法作为调整我国劳动关系的重要法律,其核心理念在于实现劳动者的权益保护与用人单位的合法权益之间的和谐统一,在这一过程中,倾斜保护与利益平衡成为该法不可或缺的两个核心原则,倾斜保。

11、深圳市人才交流服中心中心区分部,张安民,2011年人才中介职业资格考试培训劳动关系中华人民共和国劳动法劳动合同法劳动合同法实施条例关于非全日制用工若干问题的规定法律解读,内容提纲,一,几部法律相互关系,立法主体介绍法的效力层次二,劳动法劳动。

12、20,解除劳动合同经济补偿金劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,以下是我为大家整理的20,解除劳动合同经济补偿金,供大家参考学习,2O,解除劳动合同经济补偿金1一,用人单位需向劳动者支付经济补偿金的24种。

13、目录第一节劳动合同法实施条例讲稿3一,条例的总体概况3,一,充分认识013的,要意义3,二,认真学习,准确把握条例3的主要内容3,切实做好条例的贯彻落实工作5二,对劳动合同法实施条例的相关解修6,一,劳动合同的订立6,二,劳动合同的解除和终。

14、劳动合同法的理解与实务运用,您会计算最低人工成本吗,上海最低保障工资,上海籍,非上海籍,非正规就业,劳动合同法的罚则,就是成本,让我们从成本开始,维护企业的利益,保护自己的权利,解读新规定,把握新变化,立足新引导,实现新提升,目标,劳动合同。

15、劳动合同法的实施对建筑施工企业用工制度的影响,劳动合同法于2008年1月1日正式实施,这部法律的出台,是继95年1月1日劳动法实施之后,我国劳动立法进程中的又一个里程碑,该法的实施不仅更加加强对劳动者的保护,还将对企业的劳动用工管理产生广泛。

16、劳动合同法律制度,2007年底谁让老板集体恐慌,劳动合同法不应是企业倒闭的替罪羊,一,劳动合同,一,劳动合同的概念和特征劳动合同是劳动者与劳动力的使用者,用人单位,确立,变更,解除,终止劳动权利和义务关系的协议,劳动合同的特征,1,劳动合同。

17、第二章劳动法的历史沿革,一,国外劳动法的产生和发展,1802年英国议会颁布的学徒健康与道德法,被公认为劳动法产生的标志,从1802年至今,经过两百多年的发展历程,劳动法越来越受到重视,在世界各国的法律体系中已经占有了非常重要的地位,二,我国。

18、劳动合同法讲座,目录,第一部分新的重大修改第二部分新的十二大看点第三部分企业应对策略,第一部分新重大修改,新立法背景新的新变化,新的立法背景,自年月日向社会公布征求意见以来,在社会上引起强烈反响,各地人民群众通过网络,报刊等媒体积极提出意见。

19、大学生就业指导,邓艳2012年3月,本学期课程内容,1,毕业生就业程序与就业权益保护2,大学生就业形势与政策3,求职材料的准备4,面试与职场礼仪,一,5,面试与职场礼仪,二,6,创业之道7,大学生职场适应能力培养,回忆与感受,拿出笔与纸,1。

20、劳动法律法规常识,河北钢铁集团承钢公司人力资源部李岩,劳动合同法的立法宗旨,劳动合同法的调整对象是劳动关系,劳动合同法的立法宗旨是,继承劳动法规定,制定一部专门规范劳动合同制度的法律,旨在规范用工,完善劳动合同制度,明确用人单位和劳动者双方。