2024年人力资源管理师二级考试模拟题考试试题库

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14、1,企业解决人力资源过婀的可用方法有,A,削M员工的工作时间,随之降低工资水平B,提高企业的技术水平C,激励员工提前退休D,合并工精简某些肿的机构E,制定全员轮训安排,使员工始终有一部分在接受培训参考答案,C,D,E2,旨在确保企业在适当的。

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17、2022124,1,人力资源管理师二级,第一章 人力资源规划主讲：傅 红 梅,2022124,2,历届真题所占比重,200311单项选择题 6分 多项选择题 2分 简答题10分200406单项选择题 8分 多项选择题 4分 综合分析题 30。

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