2024年病假工资新规定

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18、第三章员工管理与规章制度的制定,规章制度与劳动合同之效力,一,休息休假之制度,四,规章制度之制定修改程序,五,绩效考核制度与非过失解约,导读,二,工资调整与制度,三,用人单位劳动人事规章制度,是用人单位加强劳动人事管理,在本单位实施的保障劳。

19、劳动法病假工资规定及病假工资计算劳动法病假工资规定及病假工资计算一,劳动法病假工资规定1,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低。