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12、人力资源管理师培训,培训与开发,1,培训与开发,2,让大家熟悉本章知识,了解考试重点和题型,使大家能顺利通过考试。在以后的工作中能很好的运用所学的知识。学习目的,培训与开发,3,考试鉴定比重,目录,第一节培训项目设计与有效性评估,第一单元 。
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14、人力资源管理的关键环节,人力资源规划,培训与开发,招聘与配置,绩效管理,员工关系,薪资与福利,人力资源管理的关键环节,课程目标,学会建立培训制度学会做培训规划如何做一名培训师了解培训的八种形式分析大量培训案例,第一节建立培训制度,培训与开发。
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