精选岗前培训心得体会总结.doc
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1、精选岗前培训心得体会总结 新员工岗前培训其目的是使新职工了解和掌握企业的基本情况,对他们进行职业道德、基础技术理论、生产工艺和实际操作技术、劳动纪律等方面的教育,使他们初步了解企业的生产、工作特点,自觉遵守企业各项规章制度,接受企业文化。下面是小编为大家带来的精选岗前培训心得体会总结,希望你喜欢。精选岗前培训心得体会总结13月30日,我有幸参加了为期三天的“市直事业单位新招聘工作人员岗前培训班”。在这三天的时间里,我理解了“以人为本、执政为民”的思想教育,了解了绍兴基本情景及发展规划,学习了政务礼仪、语言表达、公文写作等方面的知识,明确了机关工作的基本要求和特点、程序、方法,初步掌握了从事本职
2、工作所必需的基本知识和技能,还去余姚黄湖监狱进行警示教育,增强了为民服务的使命感、忠诚感和职责感。在这紧张、充实的培训中,不但学到了知识,提高了认识,更得到了很多启发:第一,政治鉴别力是前提。经过对这一课程的学习,我明确了今后工作的方向,坚定了梦想信念,进一步增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。第二,沟通协调本事是基础。事业单位的工作承上启下,千头万绪,需要各部门以及部门内部的相互支持、配合和协作,这就使得沟通协调本事显得尤为重要。第三,公文写作本事是保障。公文写作本事是机关事业单位的看家本领,是事业单位人员素质的综合反映,既是对机关人员的基本要求,也是其必须具备的基本技能。第四,应对突发事件
3、的本事是关键。随着社会转型,体制转轨,社会矛盾凸显,各种突发事件频发,这使得处理突发事件的本事是机关人员必须具备的本事。第五,心理调适本事是必要补充。作为一名事业单位人员,不仅仅要进取构建和谐社会,还要能够承受工作压力,坚持身心愉悦和谐,这就要求机关人员要具备良好的心理素质。我要以这次培训为起点,在以后的工作中养成良好的工作、学习和生活习惯,构成正确的人生态度,发挥应有的作用。有人说“爱一行干一行”,也有人说“干一行爱一行”,既然我们选择了这个工作岗位,那么就要在工作岗位上踏实地工作。我将不断更新知识结构、努力勤奋工作、进取开拓创新、注重培养创新本事,以一种崭新的姿态投入工作中,不辜负领导的关
4、心、不辜负组织的教育和培养,为_完美的明天做出自我应有的贡献。精选岗前培训心得体会总结220_年5月,我们县教育局县委托重点中学澄迈第一中学为我们这批即将上岗的新教师安排了为期十二天的岗前培训。在为期十二天的培训里,学校为我们这些学员安排了新教师必备技能课程,也为我们安排了都是县里优秀的教师。经过主讲教师的生动讲解和对问题的探讨,我学到了很多新的理念和研究问题的方法,不论是在教学方面还是在班主任工作方面都受益非浅。首先,在教学方面:即将为人师,既欣喜又不安,因为自我在校时学的是化学,毕业距今已八年多,因为形势所迫,在社会上从事很多行业,却没有从事教育行业,在学校所学的知识和技能没有得到实践,对
5、于专业知识和教课技能已经很生疏了。经过这次的培训,让我领悟到,如果想要成为一名优秀的人民教师,必须增强使命感,树立好榜样。提高自我的业务水平,拥有扎实系统精神的专业知识,广泛深厚的文化科学基础知识、全面深刻的心理知识。就要在以后的工作中必须要加倍学习,多向有成功经验的资深教师学习,不断充实自我,本着对每一位学生负责的态度和严谨的工作作风,认认真真备好每一节课、上好每一节课,保质保量地完成教学工作任务。对于一个刚步入基础教育的教师来说,认清形势、正确定位自我的位置是十分重要,有了这个大致的概念,我们就很清楚:自我从事的基础教育的职责重大。经过深刻的理论阐述和经典的例子结合,使的讲座的效果到达比较
6、高的境界,异常是在这样一个教育环境下,教师成长途径很多,的确需要我们好好去反思和借鉴。常言道,师傅领进门,修行在个人。我想,这次培训活动已经把我领进了教育教学的神圣殿堂,对教师来说,成长最重要的是以终身学习为途径的自我培训,我的自我培训之路还很长,我的专业成长道路也还很长,我要像朝圣那样虔诚而持久地搞好自我修行,争取做个无愧于“教师”这个神圣称谓的好教师,做个不断提高,永不停步的阳光教师,用自我扎扎实实的教学教学探索和实践践行好省教育厅大力推行的素质教育!从培训中我也学到了有关新教师的新知识技能,对于我们新教师在工作中遇到的问题作了一些反思和探讨,也为我们供给了很好的参照,要培养好学生,首先教
7、师必须要有良好的素质和心态,这样才能为学生供给榜样。所以教师的心态和素质是十分重要的。这样的培训,对于我的以后教育来说,很有意义。从整个教育大背景、教师的如何成长、教师的心理、教师的教科研、班主任工作实践和经验、学生的评价等多方面进行了阐述。对于这一期间的培训,我有自我的理解和体会:必须要将理论转化为自我的实际行动,扎实地做好每一项工作,为自我正确的定位。“捧着一颗心来,不带一跟草去”这句话,深深地留在了我的脑海里,它将成为我的行动指南,并时刻提醒我未来的人生道路该如何迈步。精选岗前培训心得体会总结38月1日,本院院长高友俊院长,李邦碧副书记,护理部邹启英主任,医务科易晓淑主任在县人民医院二会
8、议室对我们新进的55名同志作了深刻而严肃的岗前培训讲话。此次会议由院人力资源部陈明全主任主持,虽然培训时间很短,可是从中学到的知识却将是我们终生受益的。护理部邹启英主任的讲话主要有三点:第一点是护理安全管理的概念,安全指没有危险,不受威胁,不出事故,护理安全管理是护理高质量的基础,是护理优质服务的关键。第二点是护理安全管理的重要性。第三点是影响护理安全管理的因素,其中包括护理人员自身素质因素,管理层的因素,患者的因素。经过邹主任的讲话,让我了解到了护理部的重要性。学习到了护理安全与患者的生命息息相关,是医院生存与发展的基础,医院护理做得好坏,直接关系到医院服务的质量和形象。并且对医疗纠纷的减少
9、,也大有帮忙。医务科易晓淑主任的讲话强调了学会沟通是保障医疗卫生安全的必要性;并阐述了导致纠纷的因素,分别是事件突发,信任缺失,成见在胸,言行失误,麻痹大意,缺乏预见;最终指出了沟通的重要意义,沟通是塑造医院形象的基础,知情权是患者及家属的权利,是医务人员在诊疗活动中应尽的义务,是医学科学发展的需要。听了易主任的讲话,结合自身以前看病的经历,我觉得医患沟通要做好,医生必须学会换位思考,并且在与患者沟通的时候,要会说,会做,会写,会讲。尊重病人,要诚信,不能向其他人透露病人的保密,要有同情心,耐心。所以我觉得医患沟通的要素是尊重,诚信,同情,耐心。院党委副书记李邦碧书记讲话的主题是内强素质,外塑
10、形象。她首先给我们讲了医院的悠久历史和医院的文化,让我们新进的成员了解到医院的主题是尚德尚能,仁心仁术。核心价值观是创造,奉献,承载。医院精神是敢为人先,追求卓越。战略是品牌,文化,先行。办院方针是综合办院,文化强院。“创先争优”活动的主题是自强先行创“三甲”,优质服务树先锋。医院的四大特色文化是红色文化,健康文化,天使文化,地域文化;之后讲了作为一名医生,医德的重要性;最终李书记教导我们要遵守医院的规章制度,要认真搞好“三好一满意”活动,即服务好,质量好,医德好,群众满意。我曾记得有个演讲里的一句话,一个敢为人先的企业成功的秘诀是:一流企业做文化,二流企业做品牌,三流企业做产品。丰都县人民医
11、院作为丰都医疗卫生的领头单位,作为社会服务单位,作为国家的事业单位。文化是十分重要的,文化是一个企业的灵魂,它为企业的发展起一个催化剂作用,能使企业更好更快的发展。最终讲话的是我医院的院长高友俊院长。高院长首先讲述了丰都近年来的四大变化,即政策更优,工业更优,城市的拓展和区位更优。之后鼓励我们要健康成长,体现价值,做一个有职责心,事业心,创造力,意志力的四有新人,同时高院长语气随和的跟我们讲了笑的好处。他讲会笑的人不会穷,笑能化解矛盾,俗话说相逢一笑泯恩仇。随后他送了副对联给我们“心态好,事业成,不成也成;心态坏,事业败,不败也败”,横联:心态决定成败。最终高院长讲了人的价值观和怎样体现价值。
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