讲乡村振兴故事做奋进有为青年的所感所想所思15篇.doc
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1、讲乡村振兴故事做奋进有为青年的所感所想所思15篇 讲乡村振兴故事做奋进有为青年的所感所想所思一随着“乡村振兴”战略的提出和稳步实施,乡村发展被摆放到了一个更高的高度,乡村振兴成就美丽中国。作为新时代的青年,我们应该承担起振兴乡村的重担,助力伟大复兴中国梦的实现。实施乡村振兴战略,是解决新时代社会主要矛盾、实现“两个一百年”的奋斗目标的必然要求,具有重大现实意义和深远历史意义。农业强不强、农村美不美、农民富不富,决定着全面小康社会的成色和社会主义现代化的质量。“中国,从根本上说,是乡土性的”,一个个兼有文化底蕴和现代文明的美丽乡村才会展现一个最为真实的立体中国。由此看来,乡村兴则国家兴,乡村衰则
2、国家衰。要让中国屹立于世界,乡村振兴刻不容缓。乡村振兴战略是时代的召唤,是建设中国特色社会主义的必然选择。乡村振兴,关键在人。在这样一个大发展、大繁荣的时代,广大青年应有大作为,大抱负,自觉主动肩负起乡村振兴的重任。领袖曾多次寄语广大青年:“到基层去,到祖国最需要的地方去,扎根人民,奉献国家。”为响应领袖的号召,我国涌现出一批为乡村建设做贡献的积极分子最美村官秦玥飞放弃了在美国工作的机会,毅然回乡改善村民生活;“骑手”女司机严克美辞去上海工作,在崇山峻岭中骑出一番天地,为乡村振兴献上自己的一份力。当“青年”遇上“乡村振兴”,可以绕道走,也可以迎难而上。后者的选择让理想有了钙,灵魂有了根,技能有
3、了平台。青年投身大众创业、万众创新的热潮,把理想种到土地上,是最正确的报效祖国的方式。青年强则国家强,身处“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期,我们应把人生梦想汇入时代潮流,让蓬勃青春与家国共振,我们应参与乡村建设,为祖国发展无私奉献。农业乡村如今是大有作为的广阔天地。越来越多的青年志愿者上山下乡,2018年更有280万驻村干部奋战在脱贫一线。参与乡村建设是青年锤炼坚强意志的过程,是回报祖国的重要途径,也是我们建功立业的最好舞台。我们应把个人理想与国家前途命运紧密联系在一起,在中国特色社会主义实践中放飞青春梦、实现中国梦。新时代乡村振兴的战鼓已经擂响,乡村振兴、建设美丽中国绝不是一句空口号。作为
4、新时代的青年,我们应肩负起新时代的历史担当,切实为振兴乡村、建设社会主义现代化强国做出自己的贡献。讲乡村振兴故事做奋进有为青年的所感所想所思二根据党的十九大提出实施乡村振兴战略,我们乡村振兴服务助理要深刻把握现代化建设规律和城乡关系变化特征,顺应农民对美好生活的向往。目前正值党的十九大到二十大,是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期,我平台要以习近平总书记关于“三农”工作的重要论述为指导,按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,不断拓宽农民增收渠道,全面改善农村生产生活条件,让农民增产增收,让农户走上共同富裕的道路,汇聚起建设社会主义现代化强国的磅礴力量。乡村振兴战略的核心
5、是产业振兴,而农民是乡村振兴的主体,是乡村振兴的受益者,所以必须通过实施乡村振兴战略把亿万农民群众的积极性、主动性、创造性调动起来。从而通过产业振兴提高乡村居民收入,才能更加完善基础设施设备的配备,以及更多地投入生态环境治理。从而建设一个乡风文明、生态宜居的美丽乡村。党的十九大报告里提出的乡村振兴战略五个目标,都要进一步明确任务,进行相应的制度创新及政策落实,把每一项工作做实,这个战略才能够落地生根,给农民带来利益、福祉,能让农村的面貌再发生翻天覆地的变化。推动产业发展是乡村振兴的重要途径。实施乡村振兴的最终目标,就是要彻底解决农村产业和农民就业问题,确确保当地群众长期稳定增收、安居乐业。而无
6、论是解决农民就业还是确保群众增收,都需要以产业发展为基础。农业强,产业必须强;产业旺,乡村振兴才有底气。乡村振兴,勿好高骛远,需脚踏实地。我国农业人口之多,耕地面积之广都印证着乡村在我国的重要程度。乡村在我们工作的第一线,振兴乡村要求我们脚踏实地、扎根基层,要求我们充满斗志、不畏艰苦,要求我们担当作为、开拓进取。让广大农民群众享受到党的暖风,让“乡村振兴”不是一句空话。让农村闲置资源“活”起来,充分发挥土地制度红利在乡村建设中的作用,让资源变资产、资金变股金、农民变股东,让农民切切实实得到实惠,这是当下我们正在积极推进的新课题,也是我们最终的奋斗目标!讲乡村振兴故事做奋进有为青年的所感所想所思
7、三毕业时,站在人生的分岔路口,我和所有毕业生一样彷徨迷茫,面对就业不知所措。学院老师给了我就业方向的指引,“你是党员,选调生是个很好的选择,基层是锻炼和磨砺年轻人的好舞台”。经过层层测试、选拔、考察,我很幸运地成为了一名选调生。2019年9月根据组织安排,我带着懵懂青涩和兴奋期盼,背起行囊、揣着选调生录用通知书,来到宣城市泾县丁家桥镇新渡村报到。两年多的光阴已逝,从初识新渡村的陌生新奇,到村情村貌的脱口而出,我钟情于在这片土地上挥洒热血与汗水,感慨于遇到的每位同事乡亲、每段平坦或崎岖的人生经历,都是沉甸甸的收获。“千磨万击还坚劲”,初心如磐再出发。刚到村,由于是中共党员,被任命为村书记助理,同
8、时也分配了5户包保的贫困户,让我顿感使命神圣、责任重大。为了尽快完成从学生到基层干部的角色转变,我积极主动开展走访调研,尽力做到走遍村里的每一个角落,认真了解村情概况、人口结构、产业结构等方面基本情况,积极协助村书记抓好乡村振兴以及村级事务管理工作,并与当地村干部、驻村队员以及村民们打成一片,大家习惯喊我“小胡”,我的选调生活也从此刻拉开了帷幕。“容易走的都是下坡路,坚持住!因为你正在走上坡路!”投身乡村振兴事业这两年多,远离了城市的繁华喧嚣、告别了校园的宁静无忧,在基层一线打硬仗、扛重活、攻难关、练本领,敢啃“硬骨头”,勇接“烫山芋”,始终做到坚守初心、筑梦前行。“绝知此事要躬行”,认真细致
9、勇担当。2019年12月2日,组织部门安排我们到安徽省行政学院参加选调生初任培训,这21天的学习经历让我受益终身,“学思践悟、知行合一”的精神深深刻进了我的骨髓里。作为一名基层干部,在加强政策理论学习的同时,还要提高为人民服务的实践能力。我注重学习中央和省市区关于乡村振兴等相关政策文件和规范的基层党务知识,同时也积极参与乡村振兴、人居环境整治、秸秆禁烧、疫情防控等重点工作,在为人民服务中挥洒青春汗水。此外,我也注重提升个人综合文字能力,努力做到静下心、肯钻研、勤练笔、多实践,在共产党员网、人民网、新华网、半月谈、学习强国等国家、省、市媒体发表信息80余篇,着力讲好乡村振兴的“基层故事”,用奋斗
10、之笔绘就最美画卷。“梅花香自苦寒来”,点滴认可暖人心。刚到村里时,在工作生活上都还是有些不适应,与村书记到各片的农户家里走访,考验的不仅仅是体力,更是与群众交流的真心与智慧。从事公务员这份职业,要以民意为“导航”,以群众满意度为“标杆”,以群众的认可为“荣誉”。基层事务繁琐复杂,大到政策的落实推进,小到家长里短的调解处理,我们要争做人民群众的“贴心人”“主心骨”,办好群众牵肠挂肚的民生大事,做好群众天天有感的关键小事。“干活认真,挺实在的小姑娘。”“踏实肯干,挺值得信赖的小姑娘。”每每听到乡亲们的夸赞,字字温暖着我的心,但“征途漫漫,惟有奋斗”,只有在继续更好地为人民服务中才能收获更大的成长。
11、生逢伟大时代,作为新征程下的选调生,要继续以归零之心对待成绩,以居火屋、行漏船之心对待挑战,以夜不能寐之心对待短板,以起而行之、生龙活虎的果敢姿态走好“奋进”青春路,做到信念坚、政治强、本领高、作风硬,怀揣着玫瑰色的梦,一路奔涌而上,不断遇见更好的自己。讲乡村振兴故事做奋进有为青年的所感所想所思四实施乡村振兴战略,必须解决人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置,畅通智力、技术、管理下乡通道,造就更多乡土人才,聚天下人才而用之。(一)大力培育新型职业农民。全面建立职业农民制度,完善配套政策体系。实施新型职业农民培育工程。支持新型职业农民通过弹性学制参加中高等农业职业教育。创新培训机制,支持农
12、民专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体承担培训。引导符合条件的新型职业农民参加城镇职工养老、医疗等社会保障制度。鼓励各地开展职业农民职称评定试点。(二)加强农村专业人才队伍建设。建立县域专业人才统筹使用制度,提高农村专业人才服务保障能力。推动人才管理职能部门简政放权,保障和落实基层用人主体自主权。推行乡村教师“县管校聘”。实施好边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划,继续实施“三支一扶”、特岗教师计划等,组织实施高校毕业生基层成长计划。支持地方高等学校、职业院校综合利用教育培训资源,灵活设置专业(方向),创新人才培养模式,为乡村振兴培养专业化人才。扶持培养一批农业职业经理人、经纪
13、人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。(三)发挥科技人才支撑作用。全面建立高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业制度,保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。深入实施农业科研杰出人才计划和杰出青年农业科学家项目。健全种业等领域科研人员以知识产权明晰为基础、以知识价值为导向的分配政策。探索公益性和经营性农技推广融合发展机制,允许农技人员通过提供增值服务合理取酬。全面实施农技推广服务特聘计划。(四)鼓励社会各界投身乡村建设。建立有效激励机制,以乡情乡愁为纽带,吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等,通过下乡担任
14、志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。研究制定管理办法,允许符合要求的公职人员回乡任职。吸引更多人才投身现代农业,培养造就新农民。加快制定鼓励引导工商资本参与乡村振兴的指导意见,落实和完善融资贷款、配套设施建设补助、税费减免、用地等扶持政策,明确政策边界,保护好农民利益。发挥工会、共青团、妇联、科协、残联等群团组织的优势和力量,发挥各民主党派、工商联、无党派人士等积极作用,支持农村产业发展、生态环境保护、乡风文明建设、农村弱势群体关爱等。实施乡村振兴“巾帼行动”。加强对下乡组织和人员的管理服务,使之成为乡村振兴的建设性力量。(五)创新乡村人才培育引进
15、使用机制。建立自主培养与人才引进相结合,学历教育、技能培训、实践锻炼等多种方式并举的人力资源开发机制。建立城乡、区域、校地之间人才培养合作与交流机制。全面建立城市医生教师、科技文化人员等定期服务乡村机制。研究制定鼓励城市专业人才参与乡村振兴的政策。讲乡村振兴故事做奋进有为青年的所感所想所思五在“中国大蒜之乡”山东省济宁市金乡县,鱼山街道崔口村是依靠大蒜产业走上富裕道路、实现乡村振兴的示范村。在四十余年的发展实践中,崔口村坚持党建引领、产业驱动,做实做活大蒜*,形成了集科研、种植、收购、冷藏、加工、出口于一体的全产业链条,走出了一条产业强、农民富、乡村美的新时代乡村振兴之路。目前,崔口村已拥有工
16、业企业86家,三产企业22家,80%以上的村民拥有自己的企业。2021年,全村工农业总收入达到6000余万元,村集体经济收入突破140万元。上世纪六、七十年代,崔口村曾是金乡县最贫穷的村庄之一,吃国家救济粮近20年,当时该村土地大都是盐碱地,群众基本上靠天吃饭、增收无门;村党支部带领群众贩过鱼、种过水稻,尝试过许多办法,均以失败告终。乘着家庭联产承包试点这一改革春风,崔口村党支部团结带领村民“拔穷根、奔富路”,调整农业种植结构,在全县率先改种大蒜这一经济作物,形成了规范化大蒜市场。自此,大蒜产业蓬勃发展,“不畏艰险、敢闯敢拼”的崔口精神生根发芽,一跃发展成为今天有着“中国大蒜第一村”美誉的先进
17、村,又先后获得“山东省乡村振兴示范村”“山东省美丽乡村示范村”“济宁最美村居”等荣誉称号。书记带头,蹚出发展致富“新路子”“火车跑得快,全靠车头带”。崔口村有今天的变化,离不开老书记韩允其。1978至1980年,中央实行家庭联产承包试点,崔口村就是试点之一。时任村党支部书记韩允其发现大蒜是经济作物,市场价格较高,于是决定动员群众种植大蒜,搞活村集体经济,让村民的钱袋子鼓起来。起初,大多数村民对此持怀疑态度,不愿冒险。面对这种情况,村党支部要求党员不仅要带头,还要每人包上几户给村民做工作,并免费发放蒜种,扩大种植规模。在党员干部的带领下,崔口村第一年就大获成功,村民们看到每亩大蒜的收益比三亩麦子
18、还要高,种植积极性更加高涨。从此,大蒜成了崔口村发展的“命根子”,群众致富的“摇钱树”。从老书记韩允其到现任书记韩勇,崔口村一届届村书记都有一个共同的特点,不仅领导能力强,致富本领一流,传帮带作用也发挥明显。崔口村历来重视干部培养,采取定人帮带培养、定期集中培训、定质提升学历、定点实践锻炼的“四定”培养方式,先后动态储备了10余名村级后备人才,让党组织“领头羊”中不仅有经验丰富的老手,更有年轻血液的注入。如今,崔口村80后、90后年轻党员占党员总数的三分之一,他们发挥党员先锋作用,积极参与村级事务,活跃在脱贫攻坚、环境整治、疫情防控、经济发展等重点工作的主战场,为推进乡村振兴贡献着青春力量。支
19、部引领,牵牢产业兴旺“牛鼻子”随着大蒜种植面积不断扩大,大蒜产业蓬勃发展。崔口村党支部带领群众成立冷藏、供销公司,随着市场渐渐繁荣,村党支部又在延伸大蒜产业链条上做起了*。在村“两委”的提议下,村民代表大会一致通过了以“村集体+企业+农户”的形式将集体土地作价入股,让村民人人持股、个个当家。崔口村850余亩土地都用于建设大蒜产业相关的企业,每年村民股利分红近220万元,人均分红2000余元,户均分红5800余元。除此之外,村民们还能够以配资的形式将分红再次入股企业,实现“钱生钱”。为便于管理,经村“两委”研究决定,按照“村企合一”的方式,将村里的所有企业联合起来,成立“东运集团”。经过几年发展
20、,如今的东运集团拥有68家子公司,储藏能力达24万吨,建成了具有国家资质的济宁市农产品检测中心、山东省工程技术大蒜研究中心和院士工作站,聘请了15名专家教授为特聘研究员,与山东农业大学、中科院南京土壤研究所开展产学研合作,进行大蒜优良品种选育、品种脱毒、重茬病害防治、脱毒快繁、产品研发等研究和示范。该集团研发生产出黑蒜、蒜粉、蒜粒、大蒜胶囊、大蒜素等产品,在美国、阿联酋等地热销,为全村经济发展开辟了新天地。红利共享,开出群众满意“好方子”从2001年3月开始,采取土地置换的方式进行旧村改造,规划建设崔口新村一期。按照统一设计,村民们在自家原宅基地上建设“两层半”别墅型楼房,每套使用面积240平
21、方米,由村集体补贴3万元,暖气管道建设费用集体与村民各承担一半,入户的水泥路面由集体承担费用的三分之二。2017年底,崔口村“两委”顺利换届,韩勇当选新一届村党支部书记。韩勇带领崔口新村启动二期、三期建设,按照集体补贴、村民自建的方式,实施小赵楼自然村旧村改造。暖气、燃气、光纤直接入村,村内大小街巷全部硬化,道路两侧立体式绿化,打造环村水系。崔口村连续多年被评为市级文明村,2015年被列入全市新农村建设示范村。住得安心,也要过得舒心。崔口村党支部对教育极为重视,投资2800余万元,高标准建设村党群服务中心、商业街,在村里建立幼儿园1所、小学1所,村内适龄儿童均免费入学。建成互助式养老院,村内6
22、0岁老人免费入住,孤寡老人的生活、丧葬费用也都由村集体承担,真正实现了“老有所依、老有所养”。村集体每年为村民缴纳银龄安康和治安保险,让村民们过上城里人的生活,幸福指数大幅提升。崔口村在党支部引领下,让农民不再是面朝黄土背朝天,让农业跳出了传统模式,通过大胆探索、不断拼搏,将“小蒜头”发展成大产业,实现了由穷到富、由弱变强的最美蝶变。讲乡村振兴故事做奋进有为青年的所感所想所思六一、乡村振兴量化指标需加强,对考核驻村干部缺少抓手。脱贫攻坚阶段,很多硬指标是可以量化的。比如两不愁三保障,吃饱穿暖、住得安全、上得了学、看得了病等。这些都是可以用硬性指标来量化考核的。但是乡村振兴阶段,较难用一些量化指
23、标来界定工作的好坏。部分地方延续了脱贫攻坚阶段的一些政策,对知晓度、满意度这些内容继续加以考核。相对于乡村振兴工作来说,其必要性有待探究。建议多方调研,收集基层一线的反馈,形成具有操作性的考核监督方案。而且,对乡村振兴的考核应有别于脱贫攻坚阶段的大范围跨省市的评比,对相关评价指标和要求,应充分参考省内或同水平区域内的总体发展水平分别制定。二、乡村振兴见效较慢,对长期驻村要做具体要求。乡村振兴需要更长期的谋划和更切合当地的因地制宜和因势利导。驻村干部一是需要较长时间的下沉进村,二是需切实做好摸底调查工作。乡村振兴承接脱贫攻坚,但是建议对脱贫攻坚的一些成果的运用,应当通过切实的调研并结合当前市场和
24、技术的发展变化,做出合适的调整。这就更需要驻村干部的长期坚持。乡村振兴是一次长考,对基层和驻村干部的能力、韧性、耐心也是一次更长的考验。建议对于本批次驻村干部的乱换年限要求,轮换方式方法,做进一步的规定,应该要有打持久战的准备。三、乡村振兴所需专业性较强,短时间内缺乏专业性人才。乡村振兴急需大量专业性较强的人才,但是目前来看,基层确实缺少相关人才。大力建设各类人才队伍是下一步工作的重点。但是就目前的需求情况来看,可尝试由上级部门建立一支或者多支区域内流动的专业技术工作队伍。这批人不驻在某一个村,而是相对集中地在某一个或多个县区内各村流动,成为一支救急队伍。这个队伍中可选派一批技术精熟、素质过硬
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