践行工匠精神心得体会优秀范文.doc
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1、践行工匠精神心得体会优秀范文 践行工匠精神心得体会优秀范文一“工匠精神”即工匠们在长期实践过程中养成的敬业、精益、创新、专注等素养特质,这种素养特质是职业精神的萃取,是优秀文化的凝练,是价值取向的航标。在扎实践行习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的组织路线、全面推进从严治党的进程中,组工干部也应注重修炼“工匠精神”,注重培育细致严谨、孜孜以求、与时俱进、勇于创新的工作品质,努力成为“组工匠者”,用“组工匠心”推动组织事业不断前行。在爱岗敬业中担当作为。组织工作的业务特性要求组工干部只有戒骄戒躁、用心沉淀、熟悉业务,才能成为行家里手。作为组工干部,只有对本职工作保持高度的敬业精神和奉献精
2、神,用一股专心致志、锲而不舍的劲头,用一种甘为人梯、默默无闻的无私,才能将本职工作踏踏实实做好。在面对纷繁复杂的工作和枯燥的流程时,需要有工匠般的毅力,把工作视为事业,把任务视为作品,怀揣“工作既是修行”的信念,潜心钻研,用心投入。无论是整理一份档案,填写一张表格,起草一份文件,考察一名干部,接待一次来访,筹备一次会议,都需时刻牢记责任,认真细致、尽心尽力、担当作为。在精雕细琢中开拓创新。工匠们一般都从事着最普通、最平凡的工作,但却永远一丝不苟、精益求精。组工干部作为“管干部的干部”“管党员的党员”,更要在各方面成为党员干部的表率,要以成为素质最高的党员、作风最硬的干部、战斗力最强的团队为目标
3、,将组织工作做到细致、精致、极致,做出工匠般的境界,做成有工艺的精品。在推动工作落实过程中,牢固树立规矩意识和精细思维,严格按制度和程序办事,对每一项工作逐项细化量化,确保上级的各项决策部署都不折不扣地落到实处;同时,注重培养开拓意识和创新精神,敢于突破思维定势,创造性地开展工作,敢于闯出新路子,打开组织工作新局面。在专注用心中追求卓越。“工匠精神”的终极目标是打造最优质的产品,让其他同行无法匹敌的精品。组工干部应学习这种追求卓越的精神,无论是在基层党组织建设、干部任用、考察考核,还是人才引进,都应像工匠一样,始终秉持“组织工作无小事”的理念,把“严、细、实”体现在工作的每一个环节,确保每次工
4、作零失误。自觉培养严谨作风,以“文经我手无差错、事交我办请放心”的自信担当,确保工作“零差池”“零风险”,力争每项工作都能创精品、出亮点、见成效。严格按照“心要静、脑要动、腰要硬、行要正”的部风要求,坚持严管理、高标准、重落实,着力打造忠诚、干净、担当的高素质组工干部队伍。全文约:1062字,阅读时间:133秒。践行工匠精神心得体会优秀范文二“要在全社会弘扬精益求精的工匠精神,激励广大青年走技能成才、技能报国之路。”习近平总书记对我国选手在世界技能大赛取得佳绩作出重要指示。技能人才是产业工人的优秀代表,是我国人才队伍的重要组成部分。在新时代,技能人才是促进产业升级、培育经济新动能、推动高质量发
5、展的重要支撑。近年来,尽管我国技能人才队伍建设取得了重要进展,但无论是数量还是结构都难以满足经济高质量发展的需求。要采取更加有力的措施,为广大技能劳动者成长成才创造条件,造就更多“大国工匠”。提高技能人才重视程度。技术工人一般由职业技术院校培养出来,学历最多为大中专,在一般人眼里,大中专学历根本就不是人才。重视技工人才,必须破除唯学历观念,要认识到学历不完全是划分人才的标准,主要还是看是不是有真才实学,是不是能学以致用。技术工人经过大量的实践磨练,完全可以成为实际操作能手,能够把科学技术、设计蓝图转化为实实在在的成果,用双手创造出非常完美优质的产品,发挥出其他人员不可取代的重要作用。技术工人作
6、用重大,技工人才舞台宽广、大有作为。要鼓励学习成绩优秀的学生报考职业技术院校,让更多的优秀技能人才脱颖而出,尽快满足经济社会发展的需要。提高技能人才培养质量。“成天下之才者在教化”。造就大批高素质技能人才,重在大力培养。企业是用工主体,也是技能人才培训主体,要全面加强职工岗位技能提升培训。新时期社会加快转型发展,技能人才必须不断更新知识结构,掌握新的技能,才能获得新的适应力。技能人才要实现自我价值的不断增长,不能仅靠一次性的学校教育或企业培训,而要依靠终身的培训支持。要大力推行终身职业技能培训制度,大力倡导劳动者终身培训的理念,政府职能部门要抓好“顶层设计”,以公共实训机构、职业院校、职业培训
7、机构和行业企业为主要载体,提供全方位职业技能培训服务,加强职业技能培训基础能力建设,强化组织领导、资金投入等措施,切实保障劳动者培训权益。提高技能人才地位待遇。目前,很多年轻人认为工人是地位低下的行业之一。职校学生也有“低人一等”“抬不起头”的感觉。许多年轻人宁愿去做销售、策划等行业,也不愿进工厂当工人。提高技术工人待遇,改变技术工人“工资收入低”“社会地位低”的状况,才能消弭社会上对技能人才的职业成见,才能在全社会形成尊崇工匠、争做工匠和做好工匠的职业价值取向,才能培养造就大批的合格技术工人,满足产业发展、时代发展的人才需要。要全面保障技能人才政治、经济和社会待遇,使之成为令人羡慕的“金蓝领
8、”,从而促使更多年轻人坚定自己的职业选择,义无反顾地投身到技术工作当中去。“质量之魂,存于匠心”。打造更多享誉世界的“中国品牌”,推动中国经济高质量发展,离不开千千万万技术工人的服务奉献。要采取强有力的措施,激励技术工人追求先进技术、练就精湛技艺,践行工匠精神的信心和决心,促成建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,造就越来越多的“大国工匠”。全文约:1306字,阅读时间:163秒。践行工匠精神心得体会优秀范文二在首届大国工匠创新交流大会上,一批批能工巧匠、大国工匠矢志奋斗、开拓进取。精品绽芳华,工匠立新功。以“严谨认真、精益求精、追求完美、勇于创新”为基本内涵的“工匠精神”,深情承载着对技术工
9、艺的艰苦磨砺和执着坚守,倾情描绘着“大国创造”的必备技能和精神品质,成为激励一代代劳动大军艰苦奋斗、迎难而上的强大动力。献礼国庆,赓续新时代“工匠精神”,怀匠心、践匠行、出匠品、做匠人,让广大党员干部在“劳动光荣、建功有我”的氛围中生根发芽、开花结果。怀匠心,让“铸忠诚、存大局”的根本源“强”起来。天下至德,莫大乎忠。这是一个民族、亿万人民得以延续传承的立德之根、修身之本、力量之源。要将忠于党、忠于人民、忠于事业始终放在涵养“匠心”的首要位置,把准政治方向,坚守理想信念,带头做到“两个维护”,全面塑造政治过硬、本领过硬、作风过硬的价值取向,不忘初心铸忠诚,勤勉敬业敢担当。要常学“高处着眼,严处
10、着手”之论,常思“身在兵位,胸为帅谋”之法,常用“观大势、谋全局”强基固本之策,统一认清大局、服务大局,与时俱进、矢志奉献。要在直面困难、应对挑战中将锻造“匠心匠造”的精神谱系与“实干兴邦”的时代精神融合起来,充分发挥理论成果转化、榜样示范带动、实践经验积累等显著优势,为现代制造文明发展夯基垒台、造形铸魂。践匠行,让“尊技能、重巧工”的最风尚“热”起来。诗经卫风淇奥中云,“有匪君子,如切如磋,如琢如磨。”从庖丁解牛、木雕泥塑到“上天”“入海”打造“国之重器”,一分一寸中,一毫一厘间,无不凝聚着传统技艺和现代科技高度融合的卓越智慧,无不彰显出研机析理、精心打磨的工匠之行。要建立健全尊崇“工匠精神
11、”的体制机制和配套政策保障措施,在全社会营造多元、稳定、和谐的“大美之美、美美与共”的“匠行”最风尚,同时通过开展形式多样的竞赛团建、职业技能大赛等实践活动,让践行“工匠精神”主阵地向基层一线延伸、向青年学生拓展。中国自古有“尊技能、重巧工”的优秀传统,要充分发挥学校和家庭教育引导衔接优势,积极探索“双导师制”下工学结合、干训联动模式,高度提炼传统与现代工艺技术,突出“传帮带”作用,形成“全员参与、全面指导、全程监督”的良好态势,驰而不息、矢志奋斗。出匠品,让“勇创新、求突破”的永动机“转”起来。非遗、老字号、“国”字头等变“国潮”“新宠”,是“匠心创造”为科技提供无限供给,也为改革提供无限机
12、遇。创新是第一动力,要抓住企业创新主体的“牛鼻子”,始终坚持原创性、自主性、关键性统一,在公平健康、合理有序的市场竞争环境下深化合作互动,将“双创”中的“最大变量”转化为“最大增量”,在守业创业中坚持革故鼎新、守正创新。要在多领域、多层级加强产学研一体化建设,推动转型升级、路径畅通,做大做强做优强国制造业,实现实体经济高质量发展,更好地惠及民众、服务群众、造福群众。要持之以恒发扬斗争精神,提高敢于斗争、善于斗争本领,在危机并存中求突破,在转危为机中识变应变求变,精细打磨、雕琢、沉淀、转化成果,以文化人、乘势而上,实现优秀工艺、至上精品呈现“万类霜天竞自由”。做匠人,让“站排头、争一流”的优质牌
13、“亮”起来。“大国工匠”是赓续传承优秀文化的宝贵资源,是对外开放、文明交流的亮丽名片,是推动经济高质量发展的重要支撑。要着力夯实人才“选育管用”基础,把握成长成才规律,加大培养力度和广度,在关键和前沿领域注重学科交叉、融合设计布局,坚持向着知识型、技能型、创新型有机融合目标任务而努力奋斗,以一流的作风争创一流的成绩。工欲善其事,必先利其器。要在大战大考中擦亮“工匠精神”的“金字招牌”,注重经验积累,抓住有利形势和机遇,以“只争朝夕、时不我待”的昂扬斗志和“善始善终、善作善成”的奋斗姿态,毫不畏惧、毫无保留冲上去、扎下去,在每一次考验、每一种困境中增长才干,使得一代代“匠人”文明根系发达,民族脊
14、梁高挺。要维护好、传承好、发扬好“中国匠人”道德品质和精神理念,干一行、爱一行、精一行,努力形成“我以匠人为荣,匠人以我为荣”的良好动态循环,让“中国品牌”“大国工匠”享誉世界、勇立潮头。全文约:1805字,阅读时间:225秒。践行工匠精神心得体会优秀范文三新时代是奋斗者的时代,是担当者的时代。作为新时代的组工干部,应该以“工匠精神”来践行组工干部的担当。用行动上好人生的“必修课”、磨炼担当的“铁肩膀”,一步一个脚印,把各项工作往深里做、往实里干,方能勇立时代潮头。工匠精神之“专”敬业爱业,心无旁骛。“在其位,就要谋其政”,工作就要“干一行,爱一行;干一行,专一行”,不讲条件讲作为,不讲索取讲
15、奉献,时刻把站好自己的工作“岗”,定好自己的工作“序”,完成好自己的工作任务,以专心致志、全情投入的工作态度在自己的行业中发光发热,不抱怨、不埋怨,不讲条件、不乱作为,拒绝敷衍了事、拒绝不作为。作为组工干部,更是需要有坚定专注、一往无前的精神,切忌朝令夕改,“三天打鱼,两天晒网”,传承敬业奉献的优良传统,把专一、专注、专业融入组织工作的每一项任务、每一个细节,切实承担起组织赋予的使命。工匠精神之“钻”千锤百炼,精益求精。“做事情力图做到精益求精就是一种美德”,工匠对于自己的作品,以毫米计算,不允许有丝毫差错,这就是“钻”。组织工作就好比一顿丰盛的大餐,需要细细品味,虽然很辛苦,又难以像经济工作
16、那样显成绩,但是做好了,付出的一切就能够发挥作用。因此,不蒙混过关、不草草了事,以高标准、严要求打磨、锤炼自我,从而获得更高的提升,把工作做到最好,做到尽善尽美,成为工作的“行家里手”和“业务通”,不断地钻研和探索中寻求更恰当或更适合的解决方案、处理方法。工匠精神之“恒”孜孜不倦,持而不懈。现实生活中,很多年轻干部往往缺少工匠精神的恒心和毅力,工作遇到一点挫折不是绕着走,就是直接放弃,为了更快完成工作任务,寻求“捷径”,降低标准。稍有加班就怨声载道,稍有不顺就怨天尤人,总之对工作就是牢骚满腹。组织工作事无巨细,没有“工匠精神”,当不好组工干部;没有一辈子做成一件“珍品”的恒心和毅力,做不好组织
17、工作。因此,新时代的组工干部务必要有恒心、有毅力,守得住清苦、耐得住寂寞,始终做到“宠辱不惊,去留无意”,要矢志不渝的为了党和人民的事业“鞠躬尽瘁,死而后已”。工匠精神之“跃”创新思辨,革故鼎新。古人有曰,“不日新者必日退。”创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,工匠就是在平凡的工作中不断讲究创新突破,在平稳中谋求新的提升。组工干部作为干部队伍的“前锋”,在工作中更不能一成不变、求稳不求新,要在稳定中谋发展、谋出路,工作中除了日常工作要推动,更重要的是讲究工作的创新和提升,讲究自我的革新和进步,一成不变终究被新时代所淘汰,要与时俱进,要以别出心裁、除旧革新、革故鼎新、破旧立新、不
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