对《争做堪当民族复兴重任的时代新人》的思考与感悟.doc
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1、对争做堪当民族复兴重任的时代新人的思考与感悟 对争做堪当民族复兴重任的时代新人的思考与感悟一东汉初年,伏波将军马援曾写信告诫两个侄儿。学习龙伯高这种敦厚周慎的人不到家,就像雕刻天鹅不成还可以像一只野鸭,而学习杜季良这种豪侠仗义的人不到家,就像画老虎不成功反而像狗了,这也是“画虎不成反类犬”的由来。笔者认为,中华民族复兴大业需要“不拘一格降人才”,不能只有“刻鹄”的谨慎而没有“画虎”的果敢。“未来属于青年,希望寄予青年。”年轻干部是干部队伍中最朝气蓬勃的群体,在新的赶考路上应当踔厉奋发,敢于“画虎”。自信人生二百年,胸怀大志不妨“好高骛远”一点。干事创业应当脚踏实地,可少数年轻干部将眼光局限于领
2、导交办的工作任务上,缺乏谋事的主动性、担事的积极性,看起来勤勤恳恳、忙忙碌碌,实则陷入了简单重复、低效循环的怪圈。习近平总书记指出,广大青年要肩负历史使命,坚定前进信心,立大志、明大德、成大才、担大任,努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。“志不立,天下无可成之事。”年轻意味着能力素质还有巨大提升空间,意味着人生事业发展还有无限种可能,不要自己给自己在心中设下了“天花板”。年轻干部应当摒弃小富即安、小进即满的心态,在“仰望星空”中把目标定高一些,将眼光放远一些。要敢于为一个目前看起来高不可攀的梦想而不懈努力,这样即使通过奋斗最终未能“尽善尽美”,回望来路也已经在很多人的成功之上。苟利国家生死以,
3、使命在肩不妨“胆大包天”一点。干事创业应当谋定而后动,可少数年轻干部在工作中过于守成求稳。有的缺乏当仁不让的意识,面对难题明明有更好的思路却不愿“当先锋、挑大梁”,在领导同事面前故意“藏拙”。有的缺乏敢闯敢试的魄力,又想品尝成功的喜悦又怕经历失败的苦涩,在机遇面前犹犹豫豫、缩手缩脚。习近平总书记指出,做事总是有风险的,正因为有风险,才需要担当。凡是有利于党和人民的事,我们就要事不避难、义不逃责,大胆地干、坚决地干。“为官避事平生耻,重任千钧唯担当。”愿不愿谋事、敢不敢担事、能不能成事,既反映出党性修养和精神状态,也体现出眼界格局和能力水平。年轻干部要增强“舍我其谁”的担当精神,在事不避难、义不
4、逃责中砥砺实干真功。要敢于“第一个吃螃蟹”,在打破常规、创新实践中抢抓发展机遇。不要人夸颜色好,胸怀公心不妨“棱角分明”一点。人不管在哪个工作岗位都应当主动融入集体,可少数年轻干部受到某些消极官场哲学的影响,错把“圆滑”当成为人处世的金科玉律,与领导同事交往见风使舵,看到不良现象明知不对、少说为佳,当起一团和气的“好好先生”。习近平总书记指出,有人说要“爱惜羽毛”,也就是所谓“声誉”,那也要看看你爱惜的是哪家的“声誉”,究竟是个人主义的、一些别有用心的人会喝彩的“声誉”,还是站在党和人民立场上的声誉?干部的成熟应当体现在大是大非旗帜鲜明、小事小节坚守原则,而不是心机复杂、城府深沉,甚至见人说人
5、话、逢鬼说鬼话。年轻干部要时刻从党和人民的根本利益出发想问题、办事情,坚决同歪风邪气、顽瘴痼疾斗争到底。要不求闻达于天下,但求无愧于本心,做一个一身正气、两袖清风的“不粘人”干部。全文约:1300字,阅读时间:162秒。对争做堪当民族复兴重任的时代新人的思考与感悟二习近平总书记在2021年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话,勉励年轻干部努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才,为广大党员干部特别是年轻干部立身做事指明了前进方向。千秋大业非一日,后继有人薪火传。各级组织部门和组工干部要进一步加强和改进年轻干部选育管用工作,努力培养造就堪当时代重任的栋梁之才,让青胜于
6、蓝、青蓝相继的生动局面汇聚民族复兴的无穷伟力。坚持政治标准“不动如山”,让政治要求贯穿年轻干部工作始终。论语学而有云,“君子务本,本立而道生。”政治素质是领导干部第一位的要求,政治过关是选人用人的首要一关。各级组织部门要着重关注年轻干部的政治忠诚是否始终如一、政治立场是否毫不动摇、政治能力是否全面过硬,把“政治得分”优秀的“种子选手”选出来、用起来,把“政治成绩”不合格的“害群之马”辨出来、清出去。要建立年轻干部“政治台账”,通过个人自述、组织调研、民主评议、社会评价等方式,全方位、多渠道掌握干部一贯表现,特别关注面对急难险重任务、重大挑战考验时的现实表现,全面描绘政治能力“动态图”。坚持思想
7、理论“水涨船高”,让理想信念深植年轻干部心灵深处。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义,也是全体党员干部武装头脑、指导实践、推动工作的根本遵循和行动指南。各级组织部门要有计划、分批次、有针对性地安排年轻干部到党校(行政学院)和干部学院学习培训,将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“入学第一课”和“干部必修课”,用心领悟这历久弥新、与时俱进的真理力量、实践力量。要坚持理论联系实际、指导实际、推动实际,引导年轻干部在为民务实中密切党群干群关系,于生动实践里发现人生精彩价值。坚持实践锻炼“强筋壮骨”,让艰难险阻成为年轻干部练兵之地。说苑政理有云,“耳闻之不如目
8、见之,目见之不如足践之。”年轻干部只有在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,才能不负伟大时代,不负组织培养,不负人民信任。各级组织部门要把基层一线的实践锻炼作为年轻干部“抽穗拔节”的关键历练,组织年轻干部在面对面联系群众中砥砺党员初心使命,在硬碰硬解决问题中提升干事创业本领。要教育引导年轻干部把人民群众当“亲人”,在为民办事中担使命。要让年轻干部多捧捧“烫手山芋”、多过过“刀山火海”,在扛重活中练就铁肩膀,于打硬仗中锻造实作风。坚持正反激励“双向发力”,让用人导向激发年轻干部干事动力。各级组织部门要坚持事业为上,践行以事择人,让想干事、能干事、干成事的年轻干部摆脱论资排辈的“一潭死水”,激活
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