2022年度幼儿园学期总结10篇.doc
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1、2022年度幼儿园学期总结10篇 2022年度幼儿园学期总结1本学期,我们以教研中心幼教室工作安排及幼儿园总体计划的目标与要求为依据,继续学习贯彻幼儿园教育指导纲要和36岁儿童学习与发展指南精神,结合我园教师队伍现状,立足实际,细化工作流程和常规标准,教师整体素质和能力有了显著提高,班级工作有序进行,全面促进了保教工作的规范发展。主要开展了以下工作:一、队伍建设,师德先行(一)开学初,我们又迎来我园第三批新教师,对于刚走上工作岗位的这些懵懂的孩子,树立正确的师德意识是放在首位的,我们与每一位教师签订“师德师风承诺书”,约束教师行为,促进其规范从教。(二)制作了教职工常规检查考核记录,细化了领导
2、干部监督检查内容,随时发现并制止教师有违师德师风要求的错误行为,同时为教师提供有效的指导策略。(三)严格执行我园的师德师风考评制度,强化立德树人的思想,加强对教职工的式的师德管理,出现实行师德师风一票否决制。(四)利用师德师风建设月,结合教师节主题,开展了系列师德师风建设活动,有题为提升核心素养实现人生价值的师德专题培训、“说标准用语颂高尚师德”诗歌朗诵会以及各班级的教育教学活动。二、促进教师能力提升(一)内培外训,有效提高教师水平1.在上学期末开展问卷调查,统计教师实际需求,在学期初制定了有针对性的园本学习培训方案。2.注重学习、培训的时效性,针对新教师,开展了“幼儿园一日工作流程”解读、3
3、6岁儿童学习与发展指南各领域解读、“班级6S管理”、“如何做好教育反思”等系列的岗前培训,为新教师打好基础。坚持每周一和四的业务学习,开展了“如何制定个人发展规划”、“讲好儿童故事”、“教材解读与整合”、“以儿童为中心的班级环境创设”培训、幼儿园工作规程解读等各类培训活动,通过园本理论培训,立足于帮助其走进课程、学习组织与实施教学活动等,扎实有效的提高了新教师队伍的整体素质。3.在骨干教师培养方面采取“师徒结对”的方式,形成班主任和配班、生活老师捆绑式进步的方法,要求骨干教师对新教师在日常教学、常规管理、家长工作等方面细化指导,从基础一点点帮扶,对于青年教师存在的困惑与问题进行引领指导,并作了
4、详实的帮扶记录表,在新教师成长的同时也提高了骨干教师的各项能力。本学期,五位区级骨干教师充分发挥示范引领作用,进行了“骨干教师示范课”、业务培训、“手拉手送教”等活动。4.加强课堂观摩,促进教学水平稳步提升。本学期针对教师的不同层次,分别进行了骨干教师示范课、青年教师提升课和新教师观摩课,并在每一次活动后都及时进行评课和集体备课,让执教教师了解自己课堂存在的不足,以便改正,促进教育教学水平。同时领导班子成员每月不定时跟班,随时听推门课,指导其教学,保证了教师常规课的质量。5.走出去,请进来。努力创造外出培训机会,加大外出培训力度。本学期,分批派出教师赴广州、太原、包头、康巴什以及本东胜区,参加
5、理论培训、现场教学观摩等学习,并及时组织了园内汇报和二次培训活动。根据幼儿园特色定位,20-年12月17日,邀请北师习明的张慧老师到园进行了三天理论培训和实地指导。6.组织读书活动,增强学习意识。本学期选取了成长在路上幼儿教师成长手册为共读书目并定期进行“同书共读”活动。同时鼓励并督促教师订阅专业杂志或经典的名著,养成读书、作摘记、写读后感的好习惯,以此丰富教师知识面,学以致用,促进教学工作。(二)教育科研,引领教师专业成长1.本学期我们切实针对目前教师遇到的实际问题,进行了每月一次的全园教研活动,开展了“如何建立幼儿常规”、“如何培养幼儿良好的注意力”、“区域活动高效开展”、“如何处理与家长
6、产生的矛盾”等教研活动,除此之外,各年级组结合组内实际,梳理日常工作遇到的小问题,每月进行一次小教研活动。在大小教研活动中,教师共同分析探讨解决问题,形成了切实可行的策略,优化了教育行为。2.重点落实集体备课制度。每次观摩活动后,授课教师自己进行反思,我们再进行集体备课,形成高质量的B案。除此之外,每两周进行一次小组集体备课,同一年级的同一小组,自行选择跟主题相结合的教学内容,共同开展备课活动,让集体备课真正在课堂中发挥了实效。3.深入开展“幼儿园教师园本培训有效策略研究”的课题研究活动,做到教师参与,分层落实,让教师在参与中提高了理论素养和教学技能,也促进了科研能力的提升。三、保教并重,协同
7、发展(一)常规管理,细化细节1.学期初,幼儿园开展了岗位竞聘活动,通过岗位自主申报、公开竞聘,优化班级组合,明确教师职责与保育员职责,合理分工协作,真正做到了保教结合、保教并重。2.严格执行一日生活作息制度,制定合理的一日活动安排表,明确了教师和幼儿在不同时间点的站位及常规要求,培养幼儿良好的生活习惯、学习习惯、文明礼貌行为、规划意识、交往能力及社会性行为等,不仅把幼儿良好习惯养成真正落到了实处,也确保了一日活动有序顺利进行。3.按照班级“6S”管理进行班级常规管理工作。严格按照“6S”要求规范班级物品摆放,随时进行随机检查,目前教师已基本养成了良好的习惯,为孩子们营造温馨舒适的学习生活环境。
8、4.继续开展行政干部跟班活动,每月每人进班两天,全天跟班指导,在教育教学、日常工作等方面给予指导,促进班级工作有效开展。5.加强保教人员的保育意识,组织学习了“保育员工作职责”。严格执行卫生消毒保健制度,认真做好各项消毒工作并及时记录。通过日常检查和月考核,督促教师做到室内物品摆放整齐,窗明地净,走廊、楼梯地面整洁、无死角,厕所无污垢、无臭味,勤俭节约等。20-年12月12日开展了“保育员岗位大练兵活动”,通过以赛代训的形式,提高了全体保教人员的保育水平,增强了服务幼儿的意识。6.保健室能按照要求做好带药登记,加强幼儿晨检。根据季节和流行性疾病的发生,通过微信群、家园共育栏及时向家长宣传相关知
9、识。7.重视安全教育,实行安全事故一票否决制。在日常加强幼儿安全意识的培养,通过每周一节的安全教育课和每日安全小提示让幼儿了解生活中常见的一些安全标志,知道遇到困难时一些简单的自救方法等。认真落实每月一次的安全演练活动,让演练真正常态化。(二)改善环境,丰富课程1.开学前重新进行了教室的划分,各班级重新布置班级环境,根据幼儿的年龄特点,结合自己班级特色,营造欢迎小朋友氛围。在日常教学中结合每月主题,创设主题墙,不断更新班级环境,体现幼儿、教师、家长的共同参与。十二月进行了环境创设评比活动,评选出了幼儿园环境创设的一、二、三等奖。2.本学期我们加大了区域活动的力度,组织好集体教学的同时不断优化区
10、域格局,突出区角的趣味性和学习性,各班级结合教学主题和幼儿年龄特点,设置了五大领域均衡的区域,并投放了丰富的操作材料,满足和支持了幼儿自主探究学习的欲望,发展和促进了幼儿多元全面发展。3.结合区教研中心环创比赛活动,对幼儿园的整体环境重新进行了全面创设。以幼儿园整体发展理念为支撑,以幼儿的培养方向为导向,重在支持幼儿自主活动、主动探索、操作和充分体验,调动和激励幼儿在与环境的互动作用中获得自主、有效的发展。在整个环创过程中,幼儿、教师以及家长参与其中,让孩子自主创设了“孩子的世界”,让家长感受到了幼儿教育的氛围,让教师学会了不断创新,提高了专业技能技巧。4.与北京师范大学老教授协会习明蒙学教育
11、机构合作,引进了系列课程,本学期初步进行了教师培训,之后将开展教育教学,把中华优秀传统文化教育融入课程和教育体系,从幼儿、教师、家长三个维度进行培训培养,逐步达到教师诚心知礼、幼儿跟随有仪、家长趋向满意、园所特色凸显的效果。5.利用有限场地开展无限乐趣的户外游戏和室内游戏。继续对幼儿园环境、园舍进行了科学合理的规划和改造,将可能运用的角角落落都进行利用。让环境和功能室足以满足各类教育教学活动的有效开展,满足孩子们探索、想象、创作、表演的需要。6.结合中国传统节日,开展了重阳进社区、中秋作月饼、走进巡防基地等社会实践体验和民族教育活动。让幼儿在了解传统节日的风俗的基础上,激发幼儿尊老爱幼、热爱生
12、活的情感,培养幼儿树立骄傲自己是一名中国人的意识。同时将“童声诵童谣”的传统活动不断丰富细化,形成了园所文化中不可或缺的内容。四、家园共育,形成合力(一)重视家园联系,充分利用接送园时间、家访、微信、QQ、电话、幼儿成长手册等形式与家长进行沟通,让家长通过观看幼儿在园的各种活动剪影、各种作品、取得的荣誉等照片,了解了幼儿在园活动和发展情况,促进了家园教育的一致。(二)充分利用开放日、社会实践等活动,创新家园合作形式,丰富家园互动,使家长成为幼儿园最大、最有效的资源。组织了超市购物体验、观看巡防基地警犬表演等等丰富的社会实践活动。(三)继续以家委会小组和家长社团活动为载体,让家长从多方面参与到幼
13、儿园的各项活动中,开展了“学府故事屋”、“巧手妈妈团”、“美味点心团”、“家长安保团”等系列家园互动活动。(四)注重家教教师的培养,将区级骨干和班主任列为家教教师,本学期开展了“如何开好家长会”、“家长工作专题培训”和“如何处理与家长产生的矛盾”教研活动,切实提高了教师的家教水平。全文约:4106字,阅读时间:513秒。2022年度幼儿园学期总结2时间的脚步从不停歇,我们都习惯用一眨眼的功夫来形容时间的流逝,不知不觉,一个学期已经接近尾声,我的耳边仿佛还萦绕着孩子们的嬉笑声。望着渐渐长大的孩子们,看到他们的进步,一种自豪感油然而生。一学期忙到头,付出的是什么,收获的又是什么呢?我不禁细细品味着
14、这半年来的一点一滴为人师表树榜样教师被誉为人类灵魂的工程师,教师的政治思想会直接影响到孩子。因此,我在政治思想上,一贯以高标准严格要求自己,爱岗敬业,遵守幼儿园的各种规章制度,树立为人师表的形象,并且不断学习,与时俱进,以高度的责任心对待幼儿园中的教育形式,关注每一个幼儿和幼儿的每一个细节,以积极的情感态度和幼儿应对。身怀爱心搞管理在班级管理方面,我思想上高度重视,并积极配合班主任,努力将班集体建设成为一个积极向上、和谐温馨、具有凝聚力的小家庭。作为一名从教多年的老教师,我深知教育工作顺利开展的前提是要爱孩子,而爱孩子就要了解孩子,不仅仅是学习情况,还包括生活状况和孩子心理的发展。为了了解孩子
15、,创建一个安全、愉快、宽松的外部环境,我每天都和他们在一起,课间和他们一起做游戏,中午休息时和他们说说话,在闲谈中了解他们的基本情况。经过长时间的了解,我知道了许多,如怎样的教学方式能使孩子们易于接受,我也一直在积极的寻求更高效的教学方式。由于今年冬天较往年冷一些,而孩子们的抵抗能力也较弱,很多孩子出现了感冒的症状,我都会经常询问孩子的情况,关心孩子的健康。当教师全身心地爱护、关心、帮助学生,做孩子的贴心人时,教师就能赢得孩子的信赖,孩子才乐于接受教育,教育才能收到良好的效果。而我也深深的知道,对于孩子的爱要全面、公平,学习好的要爱,学习差的也要爱,活泼风趣的要爱,文静拘谨的更要爱,“金凤凰”
16、要爱,“丑小鸭”同样也要爱,而我也一直是这么做的。精益求精为保教在日常教学中,我能根据主题目标、幼儿的发展需求选择适合的活动,制订周计划及日计划,并及时调整教学内容,严格按照计划开展活动,完成教育教学任务。在活动中让孩子自主地学习,并对孩子的自主学习进行了研究和实践,努力探索孩子自主学习所需要的条件和因素,总结教师在实践中,促进孩子自主学习所应具备的教育理念和教育策略,从而切切实实地促进孩子的自主学习能力的发展。小组教学和个别教育相结合,让教师和幼儿、幼儿与同伴之间有的交流和对话。现在的孩子都是独生子女,家长都非常宠爱,养成了孩子的一些不良行为,为此,我在日常的教学活动中,不仅仅局限于知识的传
17、授,更注重于培养幼儿的良好品质。1、在数学的教学活动中,我不仅仅局限于传授书本知识,而是寓教于乐。在备课做教案的同时,我会经常做一些有趣的课件,如兔妈妈分蘑菇、超市小货架、认识6、7、8等,这些都获得了孩子们的一致认可,活跃了课堂气氛,使他们在掌握课本知识的同时,对学习数学产生浓厚的兴趣;另外,我也经常组织幼儿活动,使他们在玩中学习,并且将所学知识用于实践,如模拟超市采购等等。2、在科学的教学活动中,我更注重于将抽象的东西实物化,使孩子们对于所学的知识有更直接的感观。如在认识醋、酱油等的课程中,我会准备这些物品,从而使孩子们能直观的分辨;在认识花朵、果实的过程中,我会采集所需要的花朵、果实,使
18、孩子们能记忆深刻;在认识天气的教学中,我会每天询问孩子们当天的天气,使孩子们能将所学知识实践化。3、在平时的教育活动中,我会坚持耐心、细心、温馨的原则,对于孩子们所犯错误,非单纯的打骂,而是注意教育的方式方法,委婉的使他们意识到自己的错误并积极改正。如我在管理、照看孩子吃饭发现他们有浪费粮食行为的时候,我并没有生硬地讲大道理,而是风趣地说“哎呀,馒头哭了”,引起孩子们的好奇,然后讲解了孩子们所熟悉的悯农一诗,从而使孩子们意识到浪费粮食的错误做法。不断充电求提高我深刻地认识到,时代在发展,社会在进步,教育教学观念也在不断更新和变革,因此我十分重视业务学习,不断充实自己,提高自身素质,提高文化专业
19、知识水平。1、向书本求知识,了解最新的幼教动态和幼教改革新动向,学习新的教学方式,如ppt的制作等等。2、向同事求经验,积极参与学校组织的听课,学习其他教师的先进教育方法。3、向实践求真知,通过实践,不断改进自己的教育教学方式,干中学、学中干。带着感情勤沟通:这个学期我与家长们相处得很愉快,工作得到了家长们的一致认可和表扬。我经常和家长交流幼儿教育,介绍育儿知识新书,并且及时向家长反馈幼儿在园的各种表现。班级上的各项活动需要家长支持时,家长们都给予了最大的支持。回首这一学期的工作,真的是有风有雨有阳光,有汗有泪有欢笑。在教书育人的道路上,最大的收获莫过于看到孩子们的进步。当然,由于之前我一直从
20、事的是小学生的教育工作,对于幼儿教育的工作才刚刚起步,可能缺乏一些经验,工作中难免出现一些不足,另外,我对于新的教育方式的运用也不够娴熟。对此,在以后的工作中,我一定会积极努力,坚持人性化教学与亲情化育人的新理念,不断探索育儿道路,汲取经验教训,加强自身素质,在教学上狠下功夫,使孩子们在原有的基础上有更大的进步,使幼儿中班成为孩子们温馨的乐园!全文约:2290字,阅读时间:286秒。2022年度幼儿园学期总结3新年的钟声已将敲响,一学期的工作也即将落幕。稳步走过,稳步提高的一学期有许多让人回味的片段:一、倚重理论学习,促进教师理念到行为的不断转化。纲要颁布以来,虽然在新的教育理念与教育实践间搭
21、起了过渡的桥梁,但它不能达到供教师直接运用的操作性水平。其间的转化不仅需要教师在认识层面进一步加强对纲要本身的理解与认识,更需要教师在操作层面上有对蕴含着某一观念的实践的动作策略和智慧。因此,我们利用每周一次的教研活动时间,带着教师的反馈或在实践中发现的问题进行教研。如怎样与幼儿共同商讨、确定活动规则;教师如何设计开放性的提问;教师如何学习反思、学会反思、持续反思等。二、凸现“主人”作用,坚持和把握“以人为本”思想。1、建立和谐的人际关系,营造宽松的教研氛围。建立和谐的人际关系,营造一个宽松的教研氛围,这对于主体意识突出的幼儿园教师具有极大的感召力。教研中我们努力做到:尊重教师的观点、启迪教师
22、的智慧、等待教师的发展、充分挖掘教师的潜能。2、倡导民主管理,不断增强教师的参与意识。教师个体具有管理分他人、被管理和自我管理三种状态。在教研过程中,园行政和教师共同活动,相互影响、协调一致。我们一方面凸现教师的“主人”身份,另一方面也以其学识和价格魅力吸引教师参与教研,变以往的“我得参与教研”为现在的“我喜欢参与教研”。另外,为教师发表意见和建议提供机会,如每学期末与教师座谈教研改革的举措,让教师畅谈教育教学的心声等。3、重视教师的业务培训,让教师享受成长的喜悦。对人管理的一个重要方面,就是要研究对人的使用和培养。因此,我们在每次姐妹园的相互观摩中,都尽可能多地为教师争取外出学习的机会,让教
23、师在参观学习中感悟幼教改革的灵动;我们还结合周四听课日,进行自我反思及积极的评议。老师在通过自我反思和评议中得到了成长、促进教师在专业上不断进步。如郭丹丹获得镇级论文二等奖;林树芬老师获得镇级语言片段教学二等奖,语言优质课三等奖等。在教师享受成功的喜悦的同时,也促进其他老师的进取心。三、构建积极有效的师幼互动。1、创设宽松的环境是前提。教师重视与幼儿间的情感交流。如当幼儿取得成功时,给予充分肯定;当幼儿遇到困难时,给予耐心引导;当幼儿撒娇时,给予温情拥抱等。2、以往的集体活动由于人数多,教师既要忙于完成教学内容,又要顾及良好的教学秩序,还要考虑幼儿在活动中的反馈,往往应接不暇,顾此失彼,再加上
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