中青年基层干部培训学习心得体会.doc
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1、中青年基层干部培训学习心得体会 中青年基层干部培训学习心得体会19月15至16日,第十期乡镇党委书记培训二班的全体学员深入田阳县开展现场教学,先后实地参观考察了那满镇_村党支部在引导村民土地流转、农业产业合作化及乡村建设规划方面的经验,了解了那满镇新立村共联屯“五级党建”的组织形式及“村事民议”工作的开展情况和百育镇九合村那戈屯村级财务管理及清洁型小流域综合治理等方面的工作经验。参观了壮族发源地敢壮山布洛陀遗址。体验了那生屯农家乐休闲旅游这一右江百里文明河谷生态农业旅游新品牌。每到一处,学员们都与当地党员干部深入交流,认真用笔和照相机记录下他们工作中的典型经验,当地党员干部们热情大方地回答学员
2、们的提问,让学员们对本次现场教学有了更全面、更深刻的了解和认识。通过这次现场教学,也引发了本人对当前农村基层党组织建设和农村发展的深入思考,谈以下几点体会:一、选好班子。农村经济要发展,必须选好基层党组织领导班子,抓好班子建设。俗话说:“火车跑得快,全靠车头带”。通过这次现场教学接触的几个村党委(支部)的班子,正体现了这一特点。在保持班子相对稳定的基础上,按照“优化班子结构、强化整体功能”的原则,选好配强农村基层党组织领导班子。紧紧抓住培养、选拔、管理三个环节,通过“育、找、选、促”,全力建造一支“政治素质强、带头致富能力强”的村级干部队伍,解决“后继乏人”的问题。那满镇_村在以黄文珍支书为代
3、表的村支部班子的引领下,村民在香蕉协会的基础上成立“福爽”香蕉专业合作社,试行土地流转,推行适度规模经营,走“公司+基地+合作社+农户”的经营模式,走市场运作的路子,确保土地流转后农民增收。事实说明,选好一个村党委(支部)班子,可以带富一个村。二、管好队伍。党员是党的细胞。党的干部是党的事业的骨干。要搞好农村党的建设,增强农村党组织的凝聚力和战斗力,光有坚强的领导班子还不够,还必须有一支能够很好领会和贯彻执行党的理论、路线、方针、政策和党组织的决策的党员队伍和干部队伍。我认为主要从以下几个方面管好这支队伍:一是严把干部“入口关”,对党员和干部提出严格的要求。没有致富本领,本身不是科技示范户、不
4、能带领和帮助群众脱贫致富的,不能当干部;干部必须做到“两个率先”和“三个一点”,即凡是要求群众不做的,自己率先不做,要求群众做到的,自己率先做到。二是以乡(镇)村党校为阵地对党员和干部进行有计划有目的的培训。对党员和干部进行争先创优教育,正确的世界观、人生观、价值观的教育,党的宗旨教育和社会主义、爱国主义的教育,进行法律、政策教育和各种实用技术的培训。这种学法,有很强的针对性和实用性,可收到潜移默化和“吹糠见米”之效。三是开展丰富多彩的党员活动,让党员在活动中得到锻炼提高。比如:“双学双带双培养”,即抓乡村两级党员干部赏学习理论、学习致富技能,把党员干部培养成为致富带头人,把优秀党员培养成致富
5、能手,把致富培养成入党积极分子。使党员干部成为新农村建设的排头兵、领头雁。四是组织党员和干部外出参观考察,学习先进地区的改革开放意识和发展经济的经验,开拓视野,寻找自身的差距,努力迎头赶上。通过上述措施的实施,以达到有效地提高党员和干部的素质,进一步发挥先锋模范作用和骨干作用的自觉性和积极性。三、选好路子。发展农村经济,致富奔小康,是广大农民的根本利益和共同愿景。但如果没有好的路子,想富也富不起来。因此,从本地实际出发,引领村民选准一条致富路子,就成为我们基层党组织工作的核心。_提出的建设社会主义新农村的二十字方针里,也是把“生产发展”放在第一位的。我认为,建设社会主义新农村的前提就是必须先发
6、展经济,即选好发展的路子,选准优势产业。那满镇_村通过土地流转的形式助农增收,选准并创新了新农村建设的路子。那生社区的村民说,那生屯人均有果树100株,每株产果100元,20XX年人均种果纯收入超过5000元。在此基础上,上级党委想群众之所想,引导村民通过建设新农村,开发了集生态、农业观光、休闲农家乐于一体的_新农村典型,成为_十大魅力乡村,为村民增收增添了浓重的一笔。经济发展路子的确定,为农民发展生产指明了正确的方向,极大地调动了广大农民的生产积极性,使农村经济获得快速的发展。四、抓好“三风”建设。加强农村基层党员干部党风、政风、作风建设,是建设社会主义新农村的重要保证,也是促进农村进一步顺
7、利改革发展的重要保证。田阳县作为中央纪委全国农村基层党风廉政建设联系点,给我们作出了表率。在那满镇_村、百育镇九合村那戈屯,我们看到了详细的党务、政务、村务公开栏及“农事村办”流程图,工作人员详细介绍了“农事村办”服务情况,通过这种方式主动接受群众的监督,形成了良好的党群干群关系。在今后的工作中,我们要在继续巩固和发展先进性教育活动成果的基础上,一是建立服务群众的长效机制,坚持领导干部党建联系点制度,通过走访座谈、发放调查表、上党课、参加民主生活会等多种形式,开展调研活动,搞好工作指导,帮助解决实际问题。二是进一步健全和完善党务公开、政务公开、村务公开、财务公开、依法治村、民主管理等制度,切实
8、做到按制度办事,用制度管人,推进基层党建工作制度化、规范化运行。全文约:2220字,阅读时间:278秒。中青年基层干部培训学习心得体会2截止十月底,共举办了专业技术人员继续教育培训和新聘用事业单位人员入门培训班达70多期,总共有6500人次完成了各类培训和考核,合格率达100%,较好地完成了全年的目标管理任务。我们主要做好了如下工作:一、主要工作情况(一)、领导重视,规划筹谋早为保质保量完成全年各类培训目标管理任务,不断拓展新领域,开创我县培训工作新局面,早在年初,局党组就把培训列为整体性人才资源开发的重点来抓,并把它列入全年人事工作的重点之一。一是召开了专题会议,讨论和部署了全年的培训工作,
9、并确立了由副局长分管、培训教育室主抓、各职能股室共同协作的工作思路。二是在总结过去经验的基础上,抓好调研,认真摸底,突出针对性。强化了国家公务员(参照管理人员)、企事业单位专业技术人员和新聘用事业单位人员初任培训的主体地位。三是确立了以培训中心为依托,选定培训点和聘请授课教师为辅助的培训教学机制,准备了各类培训教材,并积极与各系统和单位衔接,为顺利办班做好了充分准备。四是培训办班启动早,抓好了工作的提前量。我们于3月中旬就开始办班,为全年培训目标任务完成开了个好头。(二)、宣传广泛,重点协调准宣传和协调是理顺关系、如期完成全年培训计划的前提基础。解决这两个问题,就能获得广泛的理解和支持,使人们
10、真正了解培训工作的目的、意义和要求,收到事半功倍的效果。为此,我局积极变被动为主动,狠抓了宣传和协调,盘活了全年培训这一盘棋。一是利用广播、电视、报纸等媒体,结合讲学习的要求,大张旗鼓地宣传了培训对提高全员素质的重要性和必要性。二是在全县人事工作会议和其它相关会议上,及时宣传和部署培训内容。三是在日常工作中,与各系统和单位的人事干部相互衔接,做好培训宣传工作。四是以局党组牵头,召开了培训工作专题会议,积极表彰了学用结合较好的系统和单位,重视了榜样宣传的效果。与此同时,又积极与重视和理解不够的单位协调,求得支持与理解,化解差距与不足。针对理解上的误区,我们多次主动协调,最终达成了共识。以联合办学
11、的形式,解决了方方面面的问题,顺利完成了各类人员的培训考核。(三)、措施有力,分类推进顺各类关系理顺后,为更好地促进培训工作的顺利开展,我们根据各级文件精神并结合全县实际,一是加大了对培训政策的执行力度,严格地把培训与转正定级、考核评优、职称晋升、工资调整等结合起来,以培训为前提,达到了整体素质提高的目的,工作总结人社局培训总结。二是针对培训对象的不同特点,精心组织培训内容,分类推进各项培训。2016年6月22日至7月15日先后对企事业单位专业技术人员,分四期组织了专业技术人员保密意识和保密常识教育的继续教育培训,参加面授人员达800多人次;2016年7月4日至7月13日分两期对400多人次新
12、聘用事业单位人员,组织学习了公共礼仪、职业道德、公文写作、事业单位管理制度等课程;2016年9月26日至10月30日对全县教育系统6000多专业技术人员进行了公需科目培训,使他们从思想理论上成为合格的国家干部。不仅如此,我们还采取了灵活多样的办班形式,建立了“长班短班结合、白班晚班协调、自办联办统一”的机制,调动了送训单位和参训人员的积极性,减缓了工学矛盾,保证了参训率,也大大推进了培训的进度,使全年培训能按计划如期顺利开展和如数如质完成。(四)、规范化管理,突出质量效果好数量是普及率,质量是生命力。为达到二者的有机统一,使培训数量与质量并举,我们始终坚持规范化管理这一前提,重点突出培训质量和
13、效果。一是广泛采用了“走出去、请进来”的办法,进行培训和办班。从3月中旬办班以来,不管是场地、设施,还是管理人员、师资力量,我们均采用“出”和“进”的模式。既确立专职人员跟班管理,又与师资力量强、教学条件好的党校、职业技术教育学校协议,建立固定的培训教学点,共同完成培训和管理工作。二是制定了“三严”措施,即“严格的管理、严谨的教学、严肃的考评”。各类培训班均按培训班规章制度、培训人员纪律制度、考试考核制度等规范来管理,着重对学员学习期间的德、能、勤、绩进行考评,逐步建立了以制度管理人、以纪律约束人的现代管理机制。在教学上则聘请有丰富实践和社会经验、教学能力强的教师授课,突出理论和实践的结合,使
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