2022师德师风落实情况报告【甄选5篇】.doc
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1、2022师德师风落实情况报告【甄选5篇】 2022师德师风落实情况报告1为进一步贯彻落实教育局关于开展师德师风主题教育活动的通知,提升全校教师整体师德水平和专业素养,根据(干教体字_59号)文件精神,围绕“提升教学能力,促进专业成长”的主题,我校在九月份全面开展了师德师风建设月活动。现将师德建设月活动总结如下:一、以此次师德建设月活动为契机,广泛开展师德教育和培训活动。我校以此次活动为契机广泛开展师德教育和培训活动。在整个师德建设月中共召开三次全体教职工会议,通过学习中小学教师职业道德规范、江西省中小学教师职业道德“八不准”和新干县关于加强教师教育教学行为暂行规定等有关内容。积极引导教师践行“
2、热心爱教、文明执教、廉洁从教、优质施教”,坚决抵制有偿家教,并要求全体教师向学校递交了“不向学生推销教辅资料”承诺书。二、大力开展优秀教师事迹宣传活动。利用教师会议,下发了县委书记刘毓铭在庆祝第_个教师节大会上的讲话材料及县优秀教师事迹材料,采用集中学习、分析研究、交流讨论、个人自学、座谈会等多种形式,要求每位教师都撰写了不少于2000字的心得体会,并结合学校实际,开展“我的教书育人故事”师德征文活动。加强教师自身的学习修炼,从而促进专业素质的成长,树立新时代人民教师的新形象,在广大教职工中形成了崇尚先进,学习先进,争当先进的浓厚氛围。三、扎实开展师德建设主题活动。1、师德师风学习月活动期间,
3、学校结合“百校千课”活动,开展了语文骨干教师示范课比赛活动。本次活动充分展示了我校骨干教师勤于学习、乐于创新、勇于实践的高尚师德精神。学校领导高度重视,要求全体语文老师自行调好课,按时听课、评课。2、教师针对自己的实际情况,制定自己的师德承诺格言,教师们用它时刻提醒自己鞭策自己,处处时时规范自己的言行,用自身的人格魅力塑造新时期人民教师的良好形象,它既是对社会作出的公开承诺,也是教师自己的座右铭。3、在我校教师中深入开展爱生行动,即倡导学校每一位党员教师结对帮助1名困难学生(困难学生包括学习困难,或家庭经济困难,或一时难以适应学校生活的身体、心理健康等方面的困难),每学期与所帮教学生开展谈心或
4、家访活动不少于6次,每学期为所帮教的学生义务补课或心理咨询不少于8次,并由学校组织给学生及学生家长发放问卷调查表、设立师德师风意见箱。总之,我校通过多种活动,开展师德师风建设,教育了全体教师,有效推进了我校的各项工作上了新台阶。展望未来,任重而道远,师德建设是一项长青工程,我校将不懈努力,不断赋予它新的内涵,让我校教师形象之花开得永远灿烂。5全文约:1181字,阅读时间:148秒。2022师德师风落实情况报告2为了进一步加强教师职业道德建设,提高教师的思想道德素质,推进学校精神文明建设和教育教学工作的开展,按照教育局加强师德建设的工作要求,我校把师德建设工作当做头等大事来抓,高度重视管理队伍和
5、教师队伍建设,提高了教育教学质量,树立了学校形象。一、认真学习,提高认识,加强师德修养按照教育局提出的师德建设的工作要求,通过学习使我们认识到:教师的职业道德素质是教师素质的核心内容,教师的光荣称号是和高尚的品德联系在一起的,高尚的品德既是教师为师的根本标志之一,又是教师完成职业任务的有效保证,是培养合格人才的需要。学校把师德建设工作放在学校工作的首位,作为学校工作计划和支部工作计划的首要内容。1、通过上党课的形式,对全体党员和党外积极分子进行职业道德教育,要求全体党员和党外积极分子在师德建设中起先锋模范作用。2、通过政治学习,引导广大教师树立无产阶级的世界观、人生观,树立正确的价值观、幸福观
6、、苦乐观,树立忠诚人民教育事业的理想,坚定为人民服务、以学生为本的信念,提高教师的思想政治觉悟和加强师德修养的自觉性。3、教师自学的形式,要求教师通过读书、看报刊、杂志、收听、收看广播、电视,观看”乡村最美教师”录像、参加教育局举办的先进师德报告会,向先先进人物学习,树立师德形象。二、健全制度、明确责任学校成立了以校长为组长,其他领导干部和学校师德先进个人组成的师德领导小组。围绕师德建设制定了一系列切实可行的规章制度。1、学校制定师德规范实施细则并制定了”师德规范十条”由领导和各职能部门分别考核:(一)、尊规守纪,依法执教。(二)、爱岗敬业,乐于奉献。党支部考核。(三)、尊重学生,爱护学生。(
7、四)、尽职尽责,教书育人。政教处考核。(五)、严谨治学,精益求精。(六)、完善自我,一专多能。教务处考核。(七)、团结友善,明礼诚信。(八)、注重人格,为人师表。工会考核。(九)、更新观念,铸造师魂。(十)、开拓进取,不断创新。主管教学校长考核。2、学校对教师从以下十个方面加以考核,作为评优晋级的依据重要条件,纳入绩效考核之中。(一)、在学生面前不说影响学生身心健康的话。(二)、不失人格,爱护名誉,不逃避职业义务。(三)、不上不负责任和无准备的课。(四)、不参加乱办班,乱补课,不搞有偿家教。(五)、不体罚和变相体罚学生,不侮辱歧视挖苦学生,不撵学生出课堂。(六)、不迟到,不早退,遵守请销假制度
8、。(七)、不串办公室聊天闲谈,不说脏话粗话。(八)、不在走廊、办公室大声喧哗。(九)、不在背后议论他人的是非,不说不利于团结的话。(十)、注重仪表,穿着适宜,不穿奇装异服。以上内容,采用民主监督评议的形式进行考核:(1)跟踪记实:师德建设领导小组每月按照考核记实内容给教师打分。(2)发挥党支部、工会、各职能部门的作用,评议师德。(3)召开家长、学生座谈会评议师德。(4)采用学生评教评学、教师互评形式。3、签订师德责任状和承诺书,党支部负责与教师签订师德责任状;校长与教师签订承诺书,提高责任意识,兑现自己的承诺,通过制定、完善、落实师德各项规章制度,进一步规范了教师的教育教学活动,旗帜鲜明地反对
9、和抵制一切有违师德的思想和言行,进一步推动师德建设工作向纵深发展,塑造教师师德群体的良好形象,使师德建设落实到实处。三、规范行为、树立形象师德建设是一项庞大的系统工程,也是教师队伍建设的核心,需要在工作的实践中不断创新,在创新中不断提高。1、为了规范教师的教育教学行为,按照教师职业道德规范的各项要求,学校制定了日常工作考核细则,班主任工作考核细则,教学工作考核细则。各处室按照细则的要求定期检查教师的教学行为,作为年终考核,评职晋级的重要依据。2、关心学生、热爱学生、教书育人是师德建设的重要内容,我们把建立新型的师生关系作为师德建设的重要举措。(1)更新教育观念是树立师德形象的根本。中职学生普遍
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