体育部个人年度工作计划.doc
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1、体育部个人年度工作计划 体育部个人年度工作计划1一、工作态度方面:1、作为一个大工作量部门的管理人员,必须做好时刻奉献自己的决心,每时每刻都不退缩。2、积极配合院团委、素质拓展部、俱乐部等部门的各项工作,是我的任务绝不推给任何人代替完成。3、自信自己可以比往届部长做的更出色并体现在行动中,同时虚心向各位校干、各系工作人员学习、改进自己。4、团结副部长,部员,不指使他人代替自己的工作,我始终相信,先学会做人才能做好工作。二、工作规划:1、在提交工作计划后一周之内,制定出关于针对各系部、本部部员的两套完善的考核规范条例,并公布给大家。2、坚持“两例一结”制度,每周给各系部长、本部部员各开一次总结例
2、会。3、坚持做好“两项交流”工作,每次活动过后跟各系部工作人员、各位校干,进行经验交流,提高工作质量。4、协助体育素质拓展部、俱乐部搞好_年六项(阳光长跑、校运会、拓展杯篮球、青春杯健美操、青春翱翔杯交谊舞、定向越野赛)大型活动,在活动期间,需要站岗的工作地点及时间段,会组织安排工作人员,力求不出现任何遗漏。5、协助院团委、及其他各部搞好_年各项工作任务、6、对于本部自己计划组织的活动:校园吉尼斯、春雨笋露阳光体育节、五四爱国拔河活动、冬季保健项目等,在活动计划举行的前一个月,上交详细的工作流程及规划书,并且在经过团委等部门审核后,全力投入工作。三、个人考核规划:1、每周校干例会,无故旷会一次
3、,自愿接受辞退。2、每次校干活动,无故不来一次,自愿接受辞退。3、每次大型活动执勤期间,擅自离开岗位一次,自愿接受辞退。4、给予各系评分、评优等工作中,如果出现为一己之私办事一次,自愿接受辞退。5、考试作弊一次,自愿接受辞退。6、如果副部长出项以上5条任一一次,我自愿接受辞退、全文约:915字,阅读时间:115秒。体育部个人年度工作计划2回顾过往,我们既有骄傲的情怀,也有遗憾的叹息。在新一学年的工作到来之际,体育部将以饱满的热情迎接新一年的挑战,注重借鉴过往的经验教训,推陈出新,努力把学院体育工作做得更好,为同学创造良好的体育活动氛围,为学院争得优秀的体育赛事成绩。在这一年,体育部的工作重心将
4、放在优秀运动员的选拔培养、各年纪之间的交流互动和全院体育积极性培养几项工作上,为学院在各项赛事中取得佳绩创造良好的前期条件。,不同以往,这一年体育部将策划各种小型体育活动,通过这些活动,调动同学的积极性、加强年纪交流、发现优秀的体育人才加以培养。目前规划的几项活动主要有:一:定点投篮比赛时间:周二下午形式:四男四女组队报名内容上:男生在三分线上投篮,女生在罚球线上,每人各投十球,以投中总数排名奖项上:取前六名,有小奖品,综测加分二:寝室友谊接力赛时间:周末早上形式:以一男一女寝室为单位报名,现场组合两男两女寝室组队参赛 内容上:50米往返跑接力,计时排名奖项上:取前三名,有小奖品,综测加分三:
5、登山比赛形式上:两人组队报名时间上:周末早上或傍晚内容上:在登山比赛中设置各种趣味环节,如吹气球,跳远,踢毽子,跳单绳等,趣味环节加分加计时排名奖项上:取前六名,有奖状,有小奖品,综测加分四:班级拔河友谊赛形式上:各年级以班级为单位报名时间上:周末内容上:每班挑选20人参赛奖项上:取前六名,有奖状,综测加分五:足球知识竞赛形式上:以个人名义报名时间上:周二下午内容上:竞赛内容涉及足球比赛规则、射门技巧、排兵布阵等等奖项上:取前六名,有奖品,综测加分在举行这种种活动的过程中,能够有效调动同学们的积极性,加强院内同学的交流,活跃院内的体育氛围。体育部会请学生会其它部门和体育股协助,一起做现场工作,
6、重点在于在各个环节中安排工作人员注意参赛人员的表现,对于表现良好的参赛人员,要及时记录信息,发掘人才,组织训练培养,以备后用。另外,体育部会加强与其它院系的沟通联系,举办上述活动的院间友谊赛,还有学校举行的院间篮球赛、足球赛,安排干事全程观看,通过比赛了解其它院的运动实力,发现自己院内运动方面的不足,及时地拟定措施加以改善。再有,体育部会加强对于大型比赛活动之前的准备工作。一:“新生杯”系列赛事和“校联赛”系列赛事。协助球队招新,加大宣传力度,加强选拔力度,在招新之前开宣讲会调动同学的积极性,争取先选出一批优秀的体育人才。在平时,安排某一干事专门负责与某一球队联系,注意他们的训练情况并及时汇报
7、部长,同时及时把小型活动中发现的优秀人才联系到球队中,协助球队进行训练工作,进行不定期招新,不断增强球队实力。要与12级、13级体育股保持良好的联系,多多沟通,借助他们发现新生中更多的人才加以培养。二:“菁华电气”群体运动会。与往年相比,要争取延长通知的时间,强调物质奖励及精神奖励,加强通知的煽动性,带动全院运动人才的参与。注意参赛人员比赛结果的记录存档,在这项大型活动中看到优秀人才的实力并加以培养。三:“校运动会”。这项大型赛事中的重点在于人员的选拔和参赛者的训练。鼓励从以往各项活动中注意到的人才的参与,并在运动会前一个月左右的时间加强训练。部长副部长考虑全局拟定具体训练计划,随时注意训练进
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