协会成立领导讲话稿.doc
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1、协会成立领导讲话稿 协会成立领导讲话稿1各位领导,协会会员代表们:大家好!今天我们欢聚一堂,在这里隆重举行_艺术协会成立大会。协会的成立是_爱好者展示才能的一个平台,是新区文化事业发展的一件盛事。在此,我代表_单位对协会成立大会的胜利召开,对新当选的协会会长、副会长等表示热烈的祝贺!剪纸是一项古老的民间艺术,弘扬剪纸艺术可以提升_文化品味,深化文化内涵,继承和发扬优秀传统文化是我们每一个人义不容辞的责任。_夕阳红剪纸艺术协会的成立为传承优秀文化提供了一个平台,为开展艺术交流、学习,进行技术创新,做大做强_文化产业提供了智力支持。同时,协会的成立也让老年人找到了发挥余热的舞台,丰富了晚年生活,陶
2、冶了情操,在“老有所乐”中,实现了“老有所能”、“老有所为”。借此,我在这里谈几点希望与大家共勉:一是完善内部治理,规范协会运作。完善的内部治理结构是协会健康发展的核心,是提高协会公信力的关键。希望你们进一步健全内部运作机制,完善法人治理结构,将协会打造为新区的优秀品牌社会组织。二是注重人才培养,重视文化传承。剪纸艺术是我国的一项传统艺术,在当代却面临着人才断层的尴尬境地,希望协会重视人才培养,吸纳_青年人参与,不断提升会员及广大剪纸爱好者的创作水平,继承发扬中国传统文化。三是积极开展活动,参与社区建设。社会组织的生命力在于服务社会,参与社会建设。希望协会积极开展形式多样、丰富多彩的社区活动,
3、丰富群众生活,活跃社区氛围,激发社区活力。最后,预祝协会发展越来越好!谢谢大家!协会成立领导讲话稿2尊敬的各位领导、同志们:今天,是我们收费站成立七周年的日子,也是记录着我们收费站干部、职工以饱满的热情、奋发的创新精神,谱写收费行业新篇章的历史回牟。收费站成立七年来,在局党委的正确领导下,在上级有关部门的鼎力支持下,紧紧围绕交通工作大局,以抓建设、强队伍、促发展、保和谐为工作思路,把握精髓、真抓实干、大胆创新,通过全站干部职工的不懈努力,使得各项工作均取得了突破性的进展,并为开创收费工作新局面,干出新业绩,铸就新辉煌夯实了基础。一、七年来的工作回顾七年来的工作,我站在局党委的正确领导下,在上级
4、有关部门的指导下,按照“深化改革、理顺体制,加快发展、激活机制,积极进取、再创新高”的要求,始终坚持以收费还贷为中心,以改革创新为动力,以“三个代表”重要思想为指针,把创建一支政治合格、业务过硬、纪律严明、作风优良的高标准公路收费队伍作为建设目标,不断加强班子、队伍建设及站内各项制度建设,通过全站干部职工的共同努力,推动了我站各项工作的健康发展。通行费征收工作。截止二oo七年八月二十五日,七年累计收取通行费一亿零八百九十一万元,年递增率达到了10%以上,历年来的收费额均超额完成任务并居全市同行业之首。精神文明建设。几年来先后被区委、政府、市委、政府命名为“文明单位”。连续多年被区交通局、市交通
5、局评为“通行费征收工作先进单位”。9月被赤峰市团市委命名为“青年文明号”6月被自治区总工会命名为“模范职工小家”。6月被中华全国总工会命名为“模范职工小家”。我站的先进事迹分别被全国精神文明大典、内蒙古法制报、今日财富杂志以“国道上的模范之家”为题作了报道。工、青、妇各组织职能作用发挥的较好,为站内的全面建设起到了桥梁纽带作用。安全生产形势良好。七年来无任何安全生产事故、责任事故发生,无职工犯罪。二、主要措施1、强班子,重实效我站根据市、区两级主管部门的总体要求,自建站起就确定了以“建一个一流的班子,带一支一流的队伍”的工作目标,在日常工作中努力实现“三个一”,即一流的思想,一流的作风,一流的
6、业绩。在实际工作中班子成员首先从自身做起,严格落实各种责任制,从勤政、廉政、团结务实上下功夫,凡是站内的重大决策都必须经班子会议研究决定,及时解决工作中新情况、新问题。班子成员也定期进行学习,不断提高自身业务水平和管理水平,为队伍建设起到了带头作用。2、以收费工作为中心,辐射各项工作顺利开展收费工作作为站内的中心任务,我们必须常抓不懈,根据局党委给我站逐年下达的收费任务,我站坚持在年初就确定三个加强,即“加强软、硬件管理,加强过程管理,加强动态管理”,从而持续改进各项工作。并在认真总结历年工作的基础上,结合实际工作中出现的新问题,坚持各项工作抓重点,早到位,力争主动,全力以赴开创收费工作的良好
7、开局,为此,我站及时通过职工大会、骨干会议等形式对职工进行动员和教育,要求职工认清形势,提高认识,并着力分析我站所面临的收费增长机遇和困难,树立广大职工完成收费等各项工作的信心。特别是针对严峻复杂的收费形式,我们更是下大力气做了大量的协调和说服工作,根据实际情况积极采取措施,使我站的收费额达到了稳中有升。为了使职工们可以在一个良好的环境中工作,院内硬化、美化工程已经分阶段、分步骤的进行,并于10月末完成了北站新办公区的遗留工程。二改一工程作为承诺工程,关系到我站的生存发展,局领导也是看在眼里急在心中。为此,局领导积极协调建设银行,争取贷款,组织施工,并于今年7月完成了沥青混凝土铺筑,现一级公路
8、全长已达到公里,终点为。为将工作落实到实处,完善收费管理的竞争、激励机制,解决收费队伍中存在的压力不大,动力不足,活力不强等突出问题,经过不断摸索,我站制定出台了“科学操作,全员竞岗,全面公开,量化民主,选准用好,充满活力”的竞争上岗制度,充分调动全体职工的工作积极性,以解决干与不干一个样,干好干坏一个样的突出问题。为提高整体服务质量和服务效率我们又制定了浮动工资管理制度,并与百分考核管理办法有机结合,健全完善了收费队伍的竞争机制,激励机制、淘汰机制,激发职工工作热情,增强队伍的生机与活力。为将目标更加明确,我站还将有关管理目标等落实到部门,将年度通行费指标、安全目标分解细化落实到收费班组,并
9、以目标责任状的形式,明确部门、班组的责任。为实现阶段性工作目标创造了有利条件。在日常工作中,我们还加大了稽查力度,及时发现问题,解决问题,力争把隐患消除在萌芽状态,避免一些违纪、违规现象的发生。今年年初,八家南站监控系统经常出现故障,虽经多次维修但也见效甚微,整个监控系统几乎处于瘫痪状态,严重影响了收费工作正常有序的开展,出现了漏洞,埋下了隐患。鉴于上述情况,站领导积极向局党委汇报,并提出整改方案,在局党委的指示下仅用23天的时间,就完成了价格考察和整改施工工作。为收费工作正常有序的开展提供了坚实的保障。3、抓创建,塑形象精神文明建设工作作为我站各项工作的重要组成部分,每年年初我们同收费工作一
10、起布置、一起落实,除确定了具体的工作目标外还有专人负责。为切实把工作开展好,我们首先从转变干部职工的综合素质和工作作风上抓起,把收费工作由管理型转化为服务型,强化职工的服务意识、奉献意识,在日常工作中除了经常性的做思想教育外,各站还开展了“讲文明、树新风”等活动,尤其是对职工在收费过程中要求一定要使用文明用语,杜绝冷、横、硬等行为,都作为一项硬性制度予以落实,发挥了积极的作用,使职工的服务意识从被动变为主动,既提高了职工自身素质又在外部树立了良好的形象。建立每周学习制度,在学习内容上,既学业务、又学政策,既了解交通系统工作动态、又了解国内外大势变化,既进行文化知识学习、又进行思想政治教育,使员
11、工做到讲政治、知全局、懂法律、精业务,正确的树立人生观、世界观、价值观。通过学习教育,使我站的职工队伍素质有了明显的提高,现在全站上下,职工工作热情高涨,讲团结、讲奉献、识大体、顾大局已成为收费站的主流,从而形成了比、学、赶、帮、超的喜人局面。另外我们还根据职工大会上职工们的提议,为职工增加了工资、交纳了住房公积金、报销了取暖费、更新改造了收费设施、为食堂更换了厨具和净水设备,从而增强职工的向心力、凝聚力,为创建精神文明的更高荣誉奠定了坚实的基础。4、工、青、妇各组织为收费工作顺利开展提供了坚实保障工会工作,共青团工作和妇女工作可以说是齐头并进,成绩突出,为我单位的全面建设发挥了积极的作用。工
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