2022年实施乡村振兴战略工作述职报告范文精选.doc
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1、2022年实施乡村振兴战略工作述职报告范文精选 实施乡村振兴战略工作述职报告【篇一】一年来,全市_系统深入学习贯彻书记关于做好“三农”工作的重要论述,认真贯彻落实国家、省、市关于推进乡村振兴战略有关决策部署,着力加大农村_工作力度,助力乡村振兴。现将_年有关工作总结如下。一、主要工作及成效(一)扩充学前_公益普惠资源。推进实施_-_年城镇幼儿园和中小学校建设专项规划,大力实施学前_“5080”攻坚工程,全市新增幼儿园学位超3.2万个,公办园和普惠民办园幼儿占比达到省定指标要求。(二)促进义务_均衡发展。大力推进义务_学校标准化建设,新改扩建公办义务_学校12所,现已全部开工,有2所建成并投入使
2、用;推进3所农村义务_寄宿制学校建设;落实好“农村地区不足100人的规模较小学校按100人核定公用经费”的政策,保障小规模学校设施设备满足_教学要求。(三)推进普通高中优质特色发展。推进市_中学综合楼现完成项目方案设计和初步设计、监理招标评标工作,现正推进学校用地清表。市_实验学校新校区一期工程、_中学新校区二期工程已基本完工。_中学教学楼综合改造工程已完成1-4栋改造,5-8栋已完成拆除,准备动工建设。(四)加快发展中职_。出台_市进一步优化中等职业学校布局结构工作实施方案,启动建设_市_卫生学校。推进“粤菜师傅”工程进校园,有3所中等职业学校开设粤菜烹饪类专业。推进市职校等5所职校部分专业
3、实训功能室建设,加快推进_县中职学校创建省重点中职学校。认真落实职业院校实施学历_与培训并举的法定职责,积极协助配合人社部门开展社会青年、企业职工、退役士兵职业_、在岗转岗技能培训工作和做好职工_统计工作。(五)加强城乡师资统筹。一是实施“县管校聘”。市_局等4部门联合印发了_市关于推进全市中小学教师“县管校聘”管理改革的实施方案,在方案的指导下,_年以来全市共分流转岗教师近3000多人,进一步优化了城乡中小学教师结构,促进了城乡师资均衡。二是落实农村教师政策倾斜。认真落实农村教师生活补助,按省定标准人均每月1000元发放到教师手中;招聘教师优先保障乡村学校紧缺学科教师需求,积极引导师范院校生
4、面向生源地农村学校就业,鼓励大学生到农村基层从事支教(三支一扶),落实“高校毕业生到农村从教上岗退费”政策;鼓励乡村教师在职学习深造,对乡村教师提升本科学历的,由市财政给予每人2000元补助;在教师职称评定时,有农村工作经历的优先,城市中小学教师晋升高级教师职称(职务),要求有在乡村学校或薄弱学校任教一年以上的经历;评优选先指标向农村学校倾斜,大力表彰农村优秀教师。三是加大农村教师培训力度。各级各类培训名额分配均向农村学校教师倾斜,在全市每年培训的教师中,农村教师占比达到75%,促进农村教师业务水平的不断提高。(六)认真落实建档立卡学生资助工作。认真贯彻落实省市脱贫攻坚决策部署,联合财政与扶贫
5、部门制定本市建档立卡学生资助工作实施细则,扎实做好我市_精准扶贫工作。_年以来我市共核实并发放建档立卡学生生活费补助28007人,发放金额5796.87万元;免学费补助3651人,发放免学费补助金额为575.35万元。二、存在的主要问题在农村中小学_工作取得成绩的同时,我们也清醒的认识到困难和不足。农村教师结构性矛盾仍然突出,教师老龄化和音、体、美、信息技术教师结构性缺编现象严重;城市化快速推进,农村学校生源大量流到县城,农村原有的中小学布局失去均衡,有待进一步优化;一些学校管理水平和教学质量不高,校园脏乱差现象仍不同程度存在,有待今后采取有力措施逐步解决。三、下一步工作思路(一)强措施,着力
6、破除农村_发展瓶颈。一是突破布局瓶颈。制订实施_布点规划,科学谋划未来我市农村中小学格局,积极稳妥地撤并一批生源较少的小学校,增加城镇义务_学位供给,逐步推进城乡义务_一体化发展。二是突破师资瓶颈。深入推进教师“县管校聘”,完善农村教师培训机制,调优配强农村师资。三是突破质量瓶颈。发挥县域内优质学校效应,扩大强弱结对、名校办分校和城乡学校一体化规模,扩充农村优质_资源;加强教学质量监测以及监测结果应用,引导学校重视教学工作,促进教师改进教学方法;推进教研重心下沉,加大对农村学校的科研力度,积极“请进来、走出去”,加强农村教师信息技术能力培训,提升信息化应用水平,探索基于信息技术支持的新型的教与
7、学方式,推进信息技术与教学的深度融合,以此提高教学效果,促进教学质量的提升。(二)促公平,切实保障农村学生受_权。一是着力改善农村学校办学条件。深入推进义务_学校标准化建设和“全面改薄”工程,改善农村学校办学条件,提升办学水平,为农村孩子提供更多的优质_资源。二是精准实施_扶贫工作。全面落实建档立卡贫困生、农村贫困家庭义务_寄宿生、高中学生、全日制本科及研究生等贫困学生资助政策,不让一个孩子因贫失学,不让一个家庭因学返贫。三是切实关爱农村弱势学生。加强对农村留守儿童的关爱和_,做好农村残疾儿童随班就读工作,着力构建关爱、帮扶农村弱势学生的服务体系。(三)树品牌,全面提升农村中小学办学品质。一是
8、打造一批老百姓家门口的好学校。扎实开展品牌创建活动,在农村学校中打造一批素质_示范校、新优质学校,让老百姓在家门口就能享受到优质的_。二是培育一批热爱农村_的好教师。加大正向激励,提高农村教师岗位津贴,加大农村优秀教师先进事迹宣传力度,引导优秀教师向农村流动,打造一批扎根农村的名教师。三是培养一批社会公认的好校长。通过培训与培养相结合的方式,造就一批具有先进办学理念、较高道德修养、政策水平和管理能力,在农村_改革、创新和发展方面做出突出成绩,社会公认的好校长。实施乡村振兴战略工作述职报告【篇二】兖州区是古九州之一,历史悠久,文化灿烂,交通便利,资源富集,素以“九省通衢、齐鲁咽喉”著称,面积53
9、5平方公里,人口55.5万,辖6镇4街道办事处,共34个居委会,440个自然村。自_年以来,兖州区上下深入贯彻落实党的十九大精神,深刻学习领会书记关于打造乡村振兴齐鲁样板的重要指示,按照“规划先行、示范带动、整体提升”的工作思路和“一年集中突破打基础、两年扩片成带抓提升、三年全面铺开成样板”工作目标,以示范项目创建为突破口,统筹推进产业、人才、生态、文化、组织“五大”振兴,推动全区乡村产业振兴在济宁“走在前、作示范”。_年兖州区被济宁市委济宁市人民政府授予“实施乡村振兴战略单项奖”。现将有关情况报告如下:一、主要做法(一)健全完善工作机制。将乡村振兴示范创建工作纳入全区“三重”工作,在机构设置
10、、人员配备、一线推进、工作落实上给予了重点支持和倾斜。一是书记抓乡村振兴落实到位。结合机构改革,成立了由区委书记任主任的区委农业农村委员会,召开了区委农业农村委员会全体会议,出台了委员会工作规则、工作细则,区委常委会会议、区政府常务会议先后多次听取乡村振兴、扶贫开发、美丽乡村等三农工作汇报,区委、区政府主要及分管领导先后多次视察三农工作、召开现场会,并作出批示,确保工作高效推进。各镇(街道)也成立了由党(工)委书记任主任的领导机构,完善“书记抓、抓书记”责任制,制定镇街党(工)委书记抓基层党建工作责任清单制度,领办党建突破项目,抓实“一把手”责任,进一步增强各级党组织抓党建的主体意识和主动精神
11、。二是机构运行顺畅高效。成立了由区委副书记任指挥,8位副县级领导任副指挥的乡村振兴示范项目建设指挥部,指挥部办公室抽调人员进行集中办公,实体化运作,具体负责乡村振兴示范项目综合协调、督导调度等工作。成立了由1名区级领导任组长,2-5个部门为牵头单位的五个振兴工作专班,各专门成立办公室,负责具体业务指导、工作推进。10个镇街也参照区里做法,成立机构、配备专班,健全机制、完善制度,全区上下隶属关系清晰、工作安排顺畅、任务落实得力。三是制度保障强劲有力。认真贯彻落实中央、省市实施乡村振兴战略文件精神,全区先后召开了农村工作、规划编制、示范项目现场推进、涉农资金统筹整合等会议,科学编制了全区乡村振兴战
12、略规划(_2022年)兖州区关于加快推动乡村振兴和巩固提升脱贫攻坚成果的支持政策印发贯彻落实关于加快推动乡村振兴和巩固提升脱贫攻坚成果的支持政策责任分工的通知(济兖农委发_5号)、中共济宁区兖州区委 济宁区兖州区人民政府关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的实施意见(济兖发_1号)、中共济宁区兖州区委农业农村委员会关于印发_年全区乡村振兴工作重点和_年全区乡村振兴任务清单的通知(济兖农委发_1号),制定了推进农业农村优选发展、小城镇助推乡村振兴、开展示范创建、落实五大专班任务等一系列政策文件,明确工作职责,狠抓工作落实。严格督考调度,将乡村振兴考核纳入全区经济社会发展综合考核体系,
13、制定出台了镇(街道)党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核实施细则,推进打造乡村振兴齐鲁样板各项部署要求落地见效。对重点项目实行挂图作战,倒排工期,逐个提升。认真落实“一线工作法”,区领导每月定期到项目一线进行现场办公,问题在一线发现、在一线解决、在一线落实,提升了工程效率和质量。二、取得的工作成效一是“1+5+N+10”乡村振兴工作格局初步形成。兖州区科学编制了全区乡村振兴战略规划(_2022年),制定出台了关于推进乡村振兴战略的实施意见,出台了镇(街道)党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核实施细则,将乡村振兴纳入全区“三重”工作体系,构建形成区乡村振兴指挥部统筹谋划、五个
14、专班协调推进、相关部门密切配合、区镇村联动推进的“1+5+N+10”工作格局,着力构建乡村振兴推进机制。坚持典型带动、先试先行,着力打造乡村振兴示范工程,全区有1个镇、5个村被认定为全省首批乡村振兴示范镇、村,3个示范区被批准创建市级乡村振兴示范区。_年7月兖州区被纳入山东省第二批乡村振兴“十百千”工程示范区创建范围,5个村被纳入示范村创建范围。二是市场经营主体发展壮大,农业产业化加快发展。加快培育新型经营主体,全区注册农民合作社823家、家庭农场206家,发展50亩以上种粮大户746户。土地流转面积30万亩,占耕地总面积的65%。发展壮大粮油加工、农机装备、肉鸭养殖、中草药种植“四大产业集群
15、”,市级以上农业产业化龙头企业33家,形成了以百盛生物、益海嘉里、今麦郎等农产品精深加工集群,创建省级标准化生产基地3处、省知名农产品企业产品品牌2个。被农业部认定为国家农业产业化示范基地。三是“十百千”工程示范工程初现成效,探索了适应本地的发展模式。着力打造乡村振兴示范工程,1个镇、5个村被认定为全省首批乡村振兴示范镇、村,今年兖州区被列为省第二批乡村振兴“十百千”工程示范区。积极探索乡村振兴发展模式,漕河镇管家口村党支部领办企业发展壮大村级集体经济经验做法得到省委副书记杨东奇批示和肯定。新兖镇牛楼社区坚持党建引领,以“政府主导+公司运营+村民入股”模式,打造了牛楼小镇田园综合体。全面推进乡
16、村振兴“1+1+N”示范模式,以新兖镇牛楼和小马青为中心的滨河示范区、以大安西垛村为中心的瓜蒌种植、以小孟镇梁家村为中心的中草药种植、以漕河镇管口村为中心的特色农业种植初具规模,均可带动周边34个村实现发展。四是基层党组织凝聚力增强,村级集体经济稳步增收。探索形成资源有效利用型、发展物业经济(租赁)型、土地规模经营型、村党支部领办创办经济组织型、村企合作(联姻)型等九种集体经济发展模式,_年所有行政村村集体经济收入达到5万元,预计今年年底60%的村集体经济收入突破10万元。五是五大振兴统筹发展,基层社会治理能力有效提升。培育乡村好青年省级2名、市级4名、区级40名,1人被授予“全国农村青年致富
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