医院护士工作个人年终总结.doc
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1、医院护士工作个人年终总结 医院护士工作个人年终总结120_年我科在院领导的关心与支持下,在护理同仁的共同努力下,狠抓落实,认真实施,重点规范了护理文书书写,加强监督管理,保障了护理安全,加大了护理质量监控力度,重视护理骨干的培养,提升了护理服务质量。全科护理服务质量稳中有升,病人满意度大幅度地提高,圆满地完成了各项任务。现将全年的护理工作总结如下:一、工作成绩1、全体护理人员在院领导及科主任的领导下,圆满的完成了年初制订的工作任务,全年共收住病人_人,出院病人_人,完成工作任务_元,住院天数为_天,无重大差错事故的发生。2、为了提高护士的职业素质,为了进一步提高病人的满意度,我们科护士参加了医
2、院组织的护士技能操作比赛,获得了光荣称号。3、认真落实各项规章制度,提高护理质量,进一步规范各班职责,在护理中做到了责任到人,切实提高了每个人的工作责任心,做到了全年无差错事故发生。4、严格执行“三查七对”制度,坚持由各班负责上一班的医嘱查对,明显降低了因执行遗嘱错误导致的严重差错事故的发生。加强护理操作查对制度,每次操作前进行核对,杜绝了给病人用错药、打错针现象的发生。5、认真落实了床头交接班制度,特别是对危重病人、新入病人、有特殊治疗的病人进行重点交接,提高了危重病人及特殊病人的护理质量,将潜在的不安全隐患及时消除。6、进一步加强了对精神病人的安全管理,对其进行安全评估,切实加强安全防范措
3、施,使用了防护栏、约束带等有效措施。并且及时向病人及其家属进行了疾病健康宣教,安全防范措施讲解,有效的消除了病人及其他人的安全隐患。7、为了进一步使精神病人有更好的治疗效果,我科护士认真对病人做好:工娱治疗、护理观察量表、音乐治疗等。8、加强急救药品的管理,标记明显,设专人保管,每周进行清点检查,保证无过期、无混放、确保用药安全。9、每天利用晨会时间进行业务学习,利用护长提问、临时抽查等方式,有效的提高了护士的学习积极性。10、规范病区管理,保持病区环境清洁。认真落实晨晚间护理和基础护理。11、严格执行无菌操作制度,严格执行一次性用品的毁形、消毒、回收制度,医用垃圾、生活垃圾分类处置制度。做到
4、了全年无院内感染发生。二、成功做法我科领先实行了绩效考核体系,并获得了成功。于_月建立了护士每日工作价值表,将每位护士每日工作量更加细化的体现出来。通过这种绩效考核,对护理人员做出客观公正的评价,可以发现护理人员的素质、实际工作知识和技能与岗位任职要求之间的差距,并进行原因分析,确定培训目标和内容,制定有针对性的培训计划,对提高人员培训的有效性、促进培训内容与实际工作内容紧密结合、优化护理队伍结构起到积极作用。在护理人员治理中起重要作用的激励和约束机制,调动了人员工作的积极性。三、存在的问题1、个别护士责任心不强,基础护理落实不到位。2、分护理落实不到位,巡视病房不够及时。3、护士的安全意识较
5、弱。4、人别护士操作不规范,存在操作时不戴口罩,职业暴露及自我安全防护意识淡薄。5、主动学习风气不浓厚。医院护士工作个人年终总结2回顾20_年,在医院领导的正确领导下,我们的工作着重于医院的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟医院各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将20_年的工作做如下简要工作总结。行政后勤工作大体上可分为以下几个方面:一、人事管理方面1、根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地进行招聘,以配备各岗位,逐渐完善招聘、入职、考核各项程序;2、规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资
6、料不齐全的一律补齐,建立了完善的人员信息系统;3、有步骤的完善培训管理机制,有计划的外派员工学习并安排内部中层以上的领导培训员工,加强员工的业务能力以及员工的职业素质培养,同时加强内部的培训管理工作;4、在保障依法执业和医护人员继续教育方面,20_年_月一个月内共办理继续教育人员_人,医师变更人员_人,医师首次注册_人,护士变更_人,办理护士延续注册_人,办理护师报名_人,为医院医护人员依法执业带来便利,有效杜绝非法执业现象的出现。二、行政工作方面1、加强文档信息管理工作及时传达上级来电来文,并有效的收集上级各项学术交流会议与培训信息,让医务人员从根本上走出去,开阔了视野,学习了外界先进的理念
7、与知识,为医院实现现代化管理打下了基础;完善人事档案信息,办理好医护人员变更注册信息,严格管理证照保管工作。2、和相关职能机关做好沟通工作,以使医院对外工作更为通畅,做好上级领导接待工作。3、对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品。三、医院管理运作方面1、顺应市场的发展,依照上级要求,制定相应的管理制度。完善本院现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。在日常工作中,及时和院内各个部门、科室密切沟通、联系,适时对各部门的工作进行协调;2、逐步完善医院监督机制。有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监
8、督要做的事情。基于这个原因,本年度加强了对员工的监督管理力度;3、加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的医院新形象;4、充分引导员工勇于承担责任。以前医院各职能部门职责不清,现逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任。四、后勤保障方面1、建立停车场收费系统,加强了停车场的管理,在收费上严格把关,一天均收入在_元以上(以前月收入廖瘳元几),为医院增加年收入约_万元左右。2、引进了“鲜活直饮水”:医院往年一年用水费用约在_
9、万元以上,而引进了“鲜活直饮水”一年水费合计约_元左右,为医院节约了资源,节省了开支和人力,为患者和职工也带来了极大的便利,并迎合了市场环保需求。3、对于后勤维修方面仍存在不足,20_年将继续改革,完善后勤各项保障工作。在后勤人员管理上加强管理与培训,增强服务意识,改善工作方式提高工作效率,保障医院正常运转。4、用车管理上:20_年完善用车制度,对商务用车程序进行了规范,并限制公务用车方式,提畅绿色出行,鼓励公交出行,保障了正常用车程序;在救护车管理方面,更加加大了管理力度,司机24小时随时随地待命,保障了医疗用车需求。作为行政后勤部负责人,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想
10、带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使医院各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我们决心再接再厉,迎接新的挑战。医院护士工作个人年终总结3回顾一年来的工作,紧张中伴随着充实,忙碌中伴随着坚强,团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下,在同志们的互相帮助下,圆满地完成了自己所承担的各项工作任务。时间过的很快,在过去的时间里,本人立足护士本职岗位,善于总结工作中的经验教训,踏踏实实做好护理工作。具体工作总结如下:一、思想道德方面遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和
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