观后感_奋斗新征程--2022年全国乡村振兴特别节目观后感.doc
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1、奋斗新征程-2022年全国乡村振兴特别节目观后感 奋斗新征程全国乡村振兴特别节目观后感(一)以特色农业发展为中心,构建产业融合体。农村产业是农村发展的基础,农业兴则基础牢,农民富则国家盛。这就要求我们依托于特色农业、景点、遗址等旅游资源,优先发展现代化观光农业产业,强力推进特色产业链,加快产业融合,推动地方经济发展,促进农村增收。乡村振兴战略心得体会总结以下加强环境综合治理,打造出特色适居环境。持续改善配套设施,保护生态空间,清理生活垃圾,打造出山绿水清环境,全方位打造出适居的居住环境。全方位搞好项目升级改造、环境综合治理、社区总体营造等项目,改进交通出行、村子风貌和生态状况,打造出特色适居环
2、境。建立健全工作机制,汇集乡村振兴合力。以“政府主导、农民主体、政策推进、机制创新”为原则,凝聚乡村振兴的合力,形成制度化推进机制。一是建立领导组织体系。实行乡镇级领导联系重点村、示范村创建制度,开展结对帮扶指导,实行部门与村委、村民结对帮扶机制,形成乡、村、组三级联动、纵向到底的工作机制,全方位构建乡村振兴的组织体系。二是加强激励措施。根据功能定位,对工业经济、休闲经济、农业经济进行有针对性的指导考核,实现平衡发展。三是深化农村改革。加大农地、林地土地流转力度,健全土地流转管理服务,建立健全收益分配机制。乡村振兴战略一定要坚持高点谋划,突出产业定位。积极加快健康与养老、旅游、互联网、健身休闲
3、、食品融合,催生健康新产业、新业态、新模式。坚持整体布局,突出产业融合。积极构建“1+D+N”健康特色小镇布局。“1”即为以小镇为单位;“D”即为以示范村为支撑点;“N”即为以多个产业发展为主体,切实构建1个区域,多个示范点,无数个产业融合,建成田园综合产业。奋斗新征程全国乡村振兴特别节目观后感(二)近年来,四川省资阳市乐至县坚持以乡村人才振兴为引擎,着力在“聚、育、留”上下功夫,厚植乡村振兴人才优势,助推乡村振兴高质量发展。念好“聚才经”。一是打好乡情牌。以乡情乡愁为纽带,通过落实政策扶持、健全社会保障等,鼓励引导500余名在外优秀农民工、高校毕业生、退伍军人等回乡创业、反哺家乡。二是选好工
4、作队。着重从政治素养高、党性观念强、工作能力强的各战线党员干部中,选派227名有农村工作经验的优秀干部组成驻村工作队,奔赴78个已脱贫村、乡村振兴重点村、集体经济薄弱村任职,引导党员干部眼睛向下看、脚步向下迈,把精锐力量充实到基层一线。三是用好选调生。将新招录的42名选调生充实到镇村基层一线,担任村党组织书记(村主任)助理,协助开展乡村振兴、基层治理、服务群众等重点工作,缓解因党员老龄化,“两委”班子学历不高、年龄偏大等因素制约发展的困难。念好“育才经”。一是突出政治导向。加强党的政治引领,坚持党管人才原则,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,切实加强党对人才工作的全面
5、领导。二是突出基层导向。扎实推进干部挂职历练工作,深入实施“下派第一书记”“双挂双派”“县乡互派”等,让干部人才在基层得到充分历练成长。三是突出培训导向。大力实施头雁人才培育工程,重点培养优秀年轻干部、技术带头人、企业经营管理人才、基层农技员,全覆盖开展村(社区)党组织书记培训,涵盖各类人才8000余人次,全面激活乡村振兴“一池春水”。念好“留才经”。一是落实政策保障。先后出台乐至县县级人才开发专项资金管理办法乐至县人才公寓管理办法(试行),强化人才专项经费、住房保障,增强人才归属感、获得感。二是抓实人文关怀。深化党委联系专家制度,每名县级领导干部常态化联系2名专家人才,组织开展人才沙龙、科技
6、人才座谈会、选调生座谈会等活动,开辟高层次人才医疗服务、子女入学、配偶调动“绿色通道”,提供户籍办理、社会保险等“一站式”联系服务,进一步解决人才后顾之忧。三是强化表彰表扬。利用建党百年、重大节日等契机,走访慰问各领域优秀人才1000余人,大力表彰领军人才、教育名师、医务人才、优秀民营企业家等600余人,释放出尊才爱才、惜才爱才的强烈信号,激发人才干事创业活力。奋斗新征程全国乡村振兴特别节目观后感(三)为巩固拓展脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴,近年来,吉林省双辽市紧紧抓住“动力在人才、富裕在产业、根基在文化”三条主线,坚持党建引领,不断筑牢乡村振兴发展基础。“党建+人才”,集聚党建领航的“头雁
7、阵”。坚持党管人才原则,以服务经济转型发展为目标,统筹推进人才队伍建设,做到思想上重视人才、感情上亲近人才、工作上支持人才。注重选优育强“领头雁”,引导基层党组织书记投身经济一线主战场,先后开展村干部素质能力域内外培训,增强带领富、带民富的本领。鼓励村干部继续教育,参加成人高考提升学历,现每村高中中专以上学历干部占比62%,大专以上学历占比33%。利用双辽市职业中专,采取“线上+线下”“理论+实操”等培训模式,举办高素质农民培训,培育更多“土专家”“田秀才”。着重从农村致富带头人、退伍军人、返乡创业能手中培养村后备力量,激活基层干部队伍“一池春水”。“党建+产业”,打造富民强村的“红包群”。实
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