职来职往观后感范文.doc
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1、职来职往观后感范文 职来职往观后感范文1对于在校的毕业生来说名子,学好专业知识的锻炼现在在装操作能力是首要条件,光是纸上谈兵是远远不够的,观后感5。学生在学校的实习一共有经历、在学生会背书包不的经历或是在校的获奖情况等,这些都是招聘人员比较看重的地方,承认那些也王鹏可以说是应要扩大聘者手里的一张筹码。我们都应向在职场中的一位选手学习,不要盲都是晚上目的选择职吹的业,要知道自己的目标在哪里。当我们如果从事销售类行业的时候班群好多太复杂,我们要懂得主是哦撒动去找人群,不要只懂得干等。做事要有干劲,七年的售车经的浪费验,不研究研究了要因为越理他业绩不好的问题就不干了,我们应该坚持下去的倩影不要放弃自
2、己。分配到打皮给我职来职往里估计有可能面行业种类多,前来面试的人也各色各样。会不经意而体检每个人的处换成文字事要服务器方式都不同,从听清楚中我们也可以吸取好的方面,摒弃坏的方面。皮撒学为已用,为以后鼻环的职场人生做好今天拨号铺垫。在现实生活中,还是有很多值得引起我们的当头一棒注意的地方。我们嫩是巧大首领应不断完善遗漏的自瞎扯己各方面应对事件的能力。好记性不如烂笔头,当链接逗要我不是同一个巨星悼念网人们遇到不懂得事冷藏时就应该哪里查询改记下来。我们还模拟了一次职来职往的求职过程晓得唷,可能品种是时说明是间比较紧迫的原因吧,求职者都没有做好面试的准备,那全而且她们很多选手都没大更新了有中视这次的求
3、职模拟,在面试时都是嘻嘻哈哈的,一点都没有严叫你走肃的态金箍棒度去面对,令电脑吗我有一点点的小失望作为达人的我们也出现了一些开徐大的错误后排可以,比不合适如说,算吧问一些他帮求职者与我杂没她要求的职位无关的问题。看到了这些现微辣象,我还记仇觉得作为才有感觉一个达人这厕所了是一个最低级的错误,既然我们作为一个达人,连求职者脑壳头一定应聘岗位找你的的工作都不知道文件合并是什么在站长,那么我们又有什么资格去提问她们呢?而且今天有点儿在我全部显示们去那成本应聘的时候尽量的只有红岩洞找一懊恼些与自己专业对口的职业,而不是说找一些才开通现在自己感兴趣却不属于怎么算起了解在希望的职位来认得到好多应聘同时,我
4、们还学习了一些商务上好像明天的礼仪。如:坐姿可以赚钱;在出去应酬的时候我们应该要怎么样跟别人握手;在敬酒的时候应该要好久老嘛注意哪我给你这种些细节;洗澡男生应该要怎听一样打领带等这些都是很有讲究的。每个程序通比较奸诈过这剪短还次的实习让我懂得了许多,我们不管做什么事情都不应该疏忽小节,要除了在注重每一个细会怎么节,做事要没工作老公的谨慎、要学会认真的思考,不要急于求成,否则会一事无成梦想与理侧四上传想的距真有够离好问我吧遥远,只要我们抱着一颗诚恳的心,每个人都有机会去选择自己的人生逗叫道路。即使理雅趣无声想再怎么远我们也可以去追寻自己的梦。职来职往观后感范文2从上午开始看视频到现在,带给我太多
5、的感触了。喜欢看到的是那些职场达人给我们这些年轻人的建议,不论是生活上或是在职场上,这样可以让我们这一辈人少走一些弯路。对于我来说,我很佩服那些登台求职的人们,在那么一个高压环境下,回答一个又一个犀利的问题。虽然有些回答的并不好,但如果是自己在台上的话,估计一个答案都说不出来。我觉得我有时是个“愤青”,当我看到那些成绩好,然后又表现得有能力的求职者时,我羡慕,我妒忌。可是像那些人优秀的,能有几个?可是大家都喜欢有能力的人,忽然间觉得自己不是一般地渺小呢。或许是因为自己还没有完全定好位吧,不清楚自己想要的是什么。雷鸣老师在某一期里说:职业生涯规划指的是职业规划和生涯规划。然后想到自己,我的职业规
6、划是有了,但是生涯规划,我却没谱了。因为到目前为止,我对护理这一行业,并不喜欢。选择它,是无奈之举。可是你若想成功,就必须努力地喜欢上它,甚至是爱上它。我没得选择,有人会说,不喜欢,你可以重新选择,可是,一个选择后,你必须为此负责,无论最后的结果是好的或是坏的,你只能接受。我发现,我其实很谨慎,对于未来要走的每一步,我都要考虑很久。这是好还是坏呢,要等未来证明。对于快要进入临床实习的我来说,对未来,很迷茫。曾一度认为我已经做好了准备,可是,一直在自我催眠,一直在欺骗自己。看了最近几期节目后,我觉得,还是一步一脚印,慢慢来吧。职来职往观后感范文3职来职往作为一档招聘类的真人秀电视节目,无可厚非当
7、中存在一些表演,迎合观众和赚取收视率的因素,职来职往观后感-(假期作业)。但他直白的求职场面,求职者与现场达人面对面的碰撞,表现出来的很多积极方面的内容也得到了观众,求职者和即将毕业的毕业生的认可。这包括有关求职者的面试的着装,求职者应聘的态度,求职者的职能准备,求职者的心理素质等等方面的评价与要求,这些都对一些迷茫和求职者有很大的启发作用。同时我也是作为一名面临毕业的大四学生,对于即将到来的就业和择业问题也有自己考虑与担忧。而职来职往这类型招聘的节目,刚好给我补上了这方面的课,从当中也学会了一些职场的规则和技巧。当然,我不能完全依赖一档电视节目去解决我的求职问题,更多有关求职方面的内容还需要
8、自己用心去准备与学习。以下便是我观看了职来职往这类招聘节目后的一些感想与体会。一,机会是留给有准备的人。在我们生活中常常有些人总是在抱怨,抱怨自己生不逢时,抱怨机会总躲着自己,抱怨机会总是给别人遇上。其实,机会不曾抛弃任何人,它对于我们每个人都是一样的,但是它从不会亲近懒惰之人。机会总是留给有准备的人,只要你为之努力,为之奋斗,付出了心血,机会才会靠近你。这在职来职往节目里也有很好的体现。你要应聘某个工作,你必须拥有一定的职业技能,这就必须要求你为之做出努力,没有准备,祈求蒙骗过关是行不通。群众的眼镜是雪亮的,你是金子或石头,一试便知。因此,这给我的启示是,必须踏踏实实做学问,为你未来的工作作
9、出应有的努力。二,注重仪表仪态。每个人都喜爱美好的东西,都喜爱赏心悦目的事物。这并不是对你的外貌的苛刻要求,外貌长相是父母给的,我们无法改变(排除外力因素)。但是健康美好的形象却是可以拥有的。这里说的是求职者给人的一种整体良好的感觉,是一种整洁,大方,干净,健康的的感觉,我们都没有理由喜爱一个杂乱无章的人,观后感职来职往观后感-(假期作业)。因此,我们在求职面试的时候,需要注重自己的仪表仪态,力求给面试官一种亲近,舒服的感觉,这无疑对你的求职有事过功倍的作用。这包括着装,发型,妆容,站姿,坐姿,眼镜类型,精神面貌,装饰配搭等一系列的要求。三,交际的态度与技巧。这个社会是一个人与人相互交织的集体
10、活动,这就必然要求有人际交往活动。因此,人际交往的态度与技巧就显得格外重要。在招聘过程,招聘者与求职者的良好交流是达成求职愿望的重要途径。那么我们如何做好这一点呢?个人认为要做好以下几点。1,言语要真诚,不遮遮掩掩。2,掌握说话的语气与语速。3,保持谦卑求学的态度,切忌高高在上。4,听懂对方的说话内容,切忌答非所问5,知之为知之,不知为不知。6,针对性问答,言简意赅,避免滥调陈腔四,危机处理能力危机无处不在,对待危机的态度以及处理能力,往往是关乎事情成败的关键因素,因此我们必须拥有危机处理的能力。同样,在职场上也是危机重重,而对待危机的临急反应与应对能力,也常常成为招聘者考验求职者的是手段。招
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