会议总结范文怎么写?.doc
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1、会议总结范文怎么写? 当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。 下面是小编给大家精心挑选的工作总结,希望能帮助到大家!会议总结篇一按照市纪委的指示精神,区工委、管委会高度重视,要求区纪工委、区监察局将市纪委开展监督检查的通知发到各相关单位,请各单位按要求做好迎检准备,区监察局于3月15日上午对各相关单位进行了先期监督检查,将迎检工作落实到岗到人。区工委、管委会召开工作会议,要求全区各单位把贯彻落实市委经济工作会议、市政府五届九次全会和全市反腐
2、败工作会议精神作为当前和今后一个时期的工作重点,积极学习传达会议精神,要求全区上下把思想上统一到贯彻落实会议精神上来,并结合当前实际及时调整工作思路,按照部署贯彻措施,努力促进各单位工作全面、协调发展。一、深入宣传,深刻领会三项工作会议精神会议结束后,我区立即行动,多措并举全面贯彻落实会议精神。一是召开工委会议认真学习。工委书记_同志带领班子成员传达学习了三项会议的精神,并就如何落实会议精神及7个文件提出了明确要求。二是召开了全区经济工作会议学习,各单位干部职工参加了会议,会上及时传达了三项会议精神,认真研究部署了具体贯彻落实意见,精心谋划今年全区工作思路、工作目标和工作任务。二、制定方案,明
3、确责任围绕各项工作会议精神,我区就认真做好当前各项工作与谋划今年工作紧密结合,制定并下发了_落实20_年市政府工作要点实施方案、_20_年工作要点、_20_年纪检监察工作要点、_关于办好20_年“十件实事”的实施方案、_20_年项目建设年工作方案、_掀起农田水利建设新高潮实施方案、_小型水库管理暂行办法,并下发到各责任单位。三、 认真落实,部署具体工作措施今年是我局实施“十二五”规划的开局年,是大力实施“一体两极”战略的开启之年。我们将着力推动新一年工作,确保各项工作开好局、起好步。主要做好以下几方面工作:一是重谋划,全面科学决策。为切实抓好开局工作,根据工作实际,区工委、管委会召开了八次专题
4、会议,对全区新农村建设、教育、水上安全整治、安置房建设、旅游等工作进行了全面的布置。二是重规范,全面提高政务水平。牢牢把握领导决策意图,找准决策需求点,创造性开展调研活动,并及时总结经验典型,为领导科学决策提供依据。比如:区办公室对区直及市直派驻各单位的工作要点,以及全区经济工作会、工委会议、管委会专题会议部署的工作分解立项,制定督查预案,采取一月一督查,一月一通报的形式,突出督查重点,拓宽督查范围,确保督查实效。今年已开展了两次专项督查,下发督查通报两期。今年已经开展了两次专项督查,下发督查通报两期,区农村工作局制定了工作方案,将各项工作责任制落实到人。水库全面禁止投肥养殖。已制定方案,我区
5、有中小()型水库9座,现已做到全面禁止投肥养殖。推行蔬菜标准化生产,建设蔬菜标准化基地20_亩。我区_、_等地1000多亩蔬菜基地基础很好,有建设蔬菜标准化基地的良好条件,现正在组织菜农开展标准化生产;_的郑太公司1200亩有机蔬菜生产基地正在建设,今年可以投产。三是重管理,全面提高服务水平。各责任单位主要负责人要亲自部署、亲力亲为、深入施工一线搞好检查督导和协调工作,优化建设环境,确保无质量和安全事故的发生。教育工作也是关键,宣传教育局对全区学龄前幼儿、适龄儿童及各校生源状况进行了系统的摸底,制定了我区学前三年行动计划及本年度教育工作整体方案。同时,通过与规划部门的衔接,启动_学校的建设,正
6、办理相关的国土手续。四是重落实,确保中心工作扎实有效。按照区工委、管委会的要求,认真履行牵头组织职责,采取有力措施,强力推进文明城市创建工作、人民满意政府创建工作和为民办实事工作。为了建设“生态_、休闲_、幸福_”,区宣传教育局做了大量的宣传思想工作。今年的“双创”工作,任务艰巨、责任重大,为此,我区创建办制定了一整套目标明确、程序清晰、可操作性强的创建工作方案,并于3月9日,在共和国际会议中心组织召开了全区的“双创”动员大会,全面启动了今年的创建工作。此外,我区办公室还将以市委办公室系统开展“三争”活动为契机,大力开展“争创满意单位、争当业务能手、争当优秀共产党员”和“三服务、三满意”活动,
7、在全区办公室系统大力营造浓厚的干事创业氛围。四、 创新方法,主动、全力、优质服务一方面,狠抓“模块化”工作管理。不断创新工作思路和方法,以“模块工作法”为抓手,大力开展执行力建设,通过将区办公室工作任务细分为若干子项,明确每个工作岗位的责任和要求,制作清晰明了的“工作分工一览表”,提高区办公室工作执行的规范性,进一步提升区办公室系统标准化办公,程序化办事的意识。另一方面,狠抓党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,建立健全符合区工委、管委工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,继续推进党风廉政建设向纵深发展。认真贯彻落实全市反腐败工作会议精神,积极开展廉政文
8、化建设,把廉政文化建设作为_文化建设的重要内容,构建道德修养、规章制度、行为规范、_形象“四位一体”的廉政文化建设格局,形成以廉为荣、以廉为乐、以廉为美的文化氛围。会议总结篇二全县人才工作会议主持词 同志们:县委决定今天下午召开全县人才工作会议。参加会议的对象有:县四套班子主要领导,县级机关部门负责人,乡镇党委书记、组织委员,部分事业单位负责人和县重点骨干企业负责人,以及县级专业技术拔尖人才。这次会议的主题是学习贯彻全国和省市人才工作会议精神,部署今年和今后一个时期我县的人才工作。会议议程主要有两项,一是由四个单位作经验介绍或表态发言;二是县委书记黄锦朝同志作重要讲话。 下面,先进行第一项议程
9、。欢迎常化公司董事长余建伟同志为大家作经验介绍。(介绍毕)。下面,欢迎精密集团副总经理杨旭京同志为大家作经验介绍。(介绍毕)。下面,欢迎虎子水泥有限公司的副总经理徐江东同志谈自己在常山的创业体会;(发言毕)。最后,由县卫生局局长李玉珍同志代表卫生系统作表态发言。(发言毕)。刚才,常化公司从用好现有人才角度,精密集团从提升员工素质角度,分别介绍了各自人才工作的做法和经验;徐江东同志谈了自己在虎子水泥有限公司工作的切身体会,可以说都是肺腑之言;李玉珍同志代表从整个卫生系统,表示要构筑四种平台,加强卫生系统人才工作和人才队伍建设。四位同志的发言都很精彩,各具特色,很有启发和借鉴意义。 下面,进行第二
10、项议程。让我们以热烈的掌声欢迎黄书记为我们作重要讲话。(讲话毕)同志们: 刚才,黄书记全面总结和分析了我县人才队伍建设的成绩、经验以及存在的问题,深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义,明确提出了今后一个时期我县人才工作的目标和任务。黄书记的报告是指导我县做好今后人才工作的一份纲领性文件,我们一定要深入地学习领会,并加以认真的贯彻执行。 这次会议是我县历史上县委、县政府召开的第一次人才工作专题会议。县委、县政府对这次会议高度重视,县四大班子领导都出席了会议,黄书记亲自作了重要讲话。这次会议虽然时间不长,但主题鲜明,要求明确,安排紧凑,内容丰富,开得很成功。简单地说,通过上午的会议,认清了形势,明
11、确了任务,交流了经验,理清了思路,也坚定了做好人才工作的决心。下面,就如何贯彻落实全国、省、市、县各级人才工作会议精神,特别是学习贯彻好黄书记的重要讲话精神,我再强调三点意见。一、统一思想,提高认识,狠抓工作目标责任制落实。 这次全县人才工作会议,是我县进入实现经济社会跨越式发展、与全省同步提前基本实现现代化关键时期,召开的一次具有全局指导意义的重要会议,是认真贯彻党的十六届三中全会和全国、省、市人才工作会议精神,落实党管人才原则,大力实施人才强县战略的动员会,是进一步加强人才工作和人才队伍建设,开创我县人才辈出、人尽其才新局面的部署会,意义重大,影响深远。我们一定要认真学习、深刻领会会议精神
12、,真正把思想统一到县委、县政府关于实施人才强县战略重大决策上来。1、要深刻领会黄书记讲话精神,切实增强做好人才工作的紧迫感和责任感。黄书记的重要讲话,深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义,系统提出了实施人才强县战略的指导思想、总体目标和主要任务,对当前和今后一个时期的人才工作作出了全面部署。黄书记的重要讲话和去年10月份县委、县政府出台的关于贯彻党管人才原则实施人才强县战略的意见(常委_44号文件),是当前和今后一个时期全县人才工作的重要指导性文件,我们一定要认真学习领会,狠抓贯彻落实。要自觉地把人才工作放到改革开放和经济社会发展的大局中去认识,放到宽广的时代背景中去思考,放到实施“工业立县”
13、战略的历史进程中去把握,切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感。各乡镇、部门和有关企事业单位,要以“三个代表”重要思想统领人才工作全局,紧紧抓住本世纪头10年重要战略机遇期,牢牢掌握人才资源开发的主动权,大力加强人才工作和人才队伍建设,把实施人才强县战略的要求贯彻到党委、政府的各项工作中去,体现到推进经济社会发展的各个方面,落实到人才工作的各个环节,把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位,列入重要议事日程,作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好。2、加强人才工作目标责任制建设,着力构筑人才工作新格局。要建立健全人才工作目标责任制,各级党政主要负责同志对于做好人才工作负有重要责任,要坚持“
14、一把手”抓“第一资源”和“第一生产力”,党政分管负责同志要切实负起责任,把这件大事牢牢挂在心上,紧紧抓在手上,其他成员也要积极支持,主动抓好这项工件。加强人才队伍建设,党委组织部门要认真履行牵头抓总、协调各方的职能作用,切实加强对人才工作的政策研究、宏观指导、组织协调。人事劳动社会保障、科技、经贸、教育、卫生等有关职能部门和人民团体要各司其职,充分发挥各自优势,目标一致地做好工作。要坚持以市场为导向,重视发挥用人单位的主体作用,充分调动社会各方面力量,积极鼓励用人单位加大人才开发的投入,形成人才工作的整体合力。同时,要强化对人才工作的考核督查。认真贯彻执行黄书记的明确要求,把人才工作成效用为考
15、核乡镇、部门尤其是党政一把手的重要内容,作为干部提拔使用的重要依据。加强调查研究和督促检查,及时了解掌握各单位工作进展情况,及时发现和解决工作过程中的突出问题,及时总结推广基层和群众的创新之举,不断推进我县的人才工作和人才队伍建设。二、突出重点,统筹规划,狠抓人才目标任务落实。 这次全县人才工作会议,提出了当前和今后一个时期的人才工作和人才队伍建设总体目标和要求。要落实会议精神,完成各项任务,不仅要有坚强的决心,更要有科学的方法、扎实的作风、有力的措施。要根据本地本部门实际情况,对人才工作进行科学筹划,谋全局、抓重点、抓关键、明实情、出实招、求实效。1、要突出工作重点。加强人才队伍建设,工作千
16、头万绪,不可能一蹴而就,毕其功于一役。必须坚持突出重点,兼顾一般,以重点突破带动整体推进。要紧紧抓住人才队伍建设中存在的主要问题,紧紧抓住人才工作中的薄弱环节,紧紧抓住人才供需中的主要矛盾,把握关键,加大力度,使工作不断取得突破性进展。一方面,要加大人才引进力度。每年县里都要有针对性地牵头组织企事业单位,组团到赴中西部地区开展招才引智活动1-2次,帮助他们引进一批紧缺急需的人才。同时,主动出击到部分常山籍学生相对集中的高校召开招生洽谈会,宣传常山的人才政策和工业企业发展情况,鼓励本地籍大学生回乡工作。另一方面,要重视各类人才的培养。县里重点要抓好党政人才和企业经营管理人才的培训。每年依托党校阵
17、地,继续抓好县管领导干部和中青年培训班,同时要积极探索企业经营管理人才培训的有效形式,促进他们经营理念、战略眼光和管理能力等方面的全面提高,尤其是要提高他们用人的本领和水平,学会使用人才来发展企业。各企事业要全面开展员工素质工程建设,通过学校教育培养、企事业岗位培训、个人自学提高等方式,强化技能培训,加快企事业单位高技能人才、创新型人才、复合型人才的培养,逐步缓解高级技工和技师短缺问题。要坚持政府主导、部门协作、企业参与、市场运作,深入实施好万名农民素质工程,以需求为导向开展有针对性的培训,重点加强对失地农民、下山移民和农村富余劳动力的培训,促进农民就业和整体素质的提高。2、要编制发展规划。黄
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