《杜拉拉升职记》读书笔记感触.doc
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1、杜拉拉升职记读书笔记感触 杜拉拉升职记读书笔记感触1很早就知道杜拉拉升职记,只是一直觉得这种畅销书多是拿几个浅显的大道理哗众取宠,所以才一直没有静下心来读一读。本周有机会真正通读一遍,看过之后我不得不改变了想法。横看成岭侧成峰,同样一本书每个人的看法不尽相同是因为我们的需求不同。但一本大家都会交口称赞的书,一定有它的优点。具体到这本书,其中的一些道理不仅适用于所谓的白领职场,运用在我们的日常工作和生活中也会大有裨益。本书的主人公杜拉拉受过良好的教育,没有特殊背景,靠个人奋斗一步步由平凡走向成功。在阅读过程中我多次由衷地对杜拉拉执着的职业追求精神和热情感到敬佩:1、学习力强,知识面广。从她会背陋
2、室铭就可见一斑,无论从事什么专业,胸无点墨是不行的。她超强的逻辑分析能力、能言善辩的语言能力也是日积月累逐渐练就的。2、做个有心人。机会只属于有准备的人。杜拉拉有个很大的特点就是她有很强的全局观。对于身边发生的事,她会放到全局中去分析理由、加以判断。她迅速的成长也得益于她的有心。之所以能很好地独立完成广州上海的装修任务,也在于她平时的用心,正是这些积累最终让她能胜任那些突如其来的挑战,也正是这些挑战证明了她的能力。3、目标明确。她善于从庞杂的工作中整理出清晰的思路,找出自己工作的主线路,从而体现自己工作的最大效果。她会对自己身处的环境及已经掌握的资源、需要的资源进行分析,并根据分析的结果制定出
3、最有利于自己的处事原则。4、真诚、简单。拉拉很诚实,从不恶意陷害别人。每个人的心力都是有限的,如果你花太多的时间在人事纷争中,你就很难有时间去提升专业知识和技能。真诚也许有时不免会让人吃亏,但更多的时候会给你意外的收获,取得更多人的信任与帮助。在处理人事关系时,这个信条也会让很多事简单化,省时省力。5、认真、勤奋。杜拉拉没有像普通职场中人那样对待工作斤斤计较、把自己的利益得失放在第一位。当她做为一名普通员工接手到一项巨大工程的时候,她没有找借口推脱、没有计算自己是否吃亏,而是想尽一切办法、尽自己最大努力把工作做得更加完美。目的很单纯只是站好自己的那班岗,却收获了很多买不到换不来的知识和经验。正
4、是这种简单的工作态度才使得她的工作完成得更加出色。杜拉拉升职记读书笔记感触2杜拉拉升职记是一本关于职场的励志小说,讲述了一个普通的职场女性如何由平凡走向成功的故事。一问世便突破了150万本的销售量,好评如潮,长期占据畅销书排行榜前列。为什么这样一本书会受到如此热捧?我一直在思考这个问题。我想,除了因为书中对于职业的理解和工作技巧能够给予我们一些专业的指导,告诉我们关于职场生存的黄金法则,更重要的是,它带给我们一种真实的感动和震撼,为我们营造了一个激扬的梦:杜拉拉从行政基层做起,迅速成长为世界500强公司的HR经理。既然没有任何身世背景的杜拉拉能够凭借个人努力一步步迈向成功,那么,同样身为草根大
5、众的我们沿着她的成长轨迹或许有一日也会成功。诚如开头所言,杜拉拉的故事比比尔盖茨的要值得参考。难得有一部小说会让我一气呵成看完,但是杜拉拉升职记做到了。故事编排巧妙绝伦,小说情节真切感人,人物形象鲜活灵动,让我仿佛也置身在那样的工作环境中,与杜拉拉一起经历,一起思考,一起磨练,一起提升。杜拉拉升职记给我最大的感触是生命中充满惊奇,但首先要肯付出努力!生命如同一张白纸,会画出怎样斑斓的画面全在于我们自身努力与否。虽然,有时候努力并不一定成功,但是努力的过程却让我们受益匪浅,使我们人生增值。俗话说:耕耘暂莫问所获,说的就是这个道理。杜拉拉接到任务的时候,从不找借口推脱、也不计较自己是否吃亏,而是想
6、尽一切办法、尽最大努力把工作做好。正是这种热情和努力为她的成功打下了坚实的基础。纵观全书,杜拉拉有效的执行力和沟通力让人印象深刻。拉拉是一个非常善于动脑的人,她能够从庞杂的工作中整理出清晰的思路,抓住工作的重心,从而实现效率最大化。她还善于总结,能根据公司的实际情况适时调整自己汇报工作的方式,尽量清晰明了,保证沟通畅通无障碍。记得老师曾说过一个SMART原则:分别是Specific(明确性)、Measurable(衡量性)、Attainable(可实现性)、Relevant(相关性)、Timebased(时限性)。这个原则在拉拉身上展现得淋漓尽致。机会永远是留给那些时刻准备着的有心人,而这些“
7、有心人”往往都是韧性强、责任心强、不怕吃苦、苦中作乐之人。身为当代大学生,我们也很快将要走出校园,踏上社会,有属于自己的一份工作。我想,我们都需要像拉拉一样保持勇往直前的冲劲和不折不扣的韧劲,既保有内心的孩子气,又能披上战衣征战职场,在工作中享受生活。无论得失,都秉持一颗平常心和认真学习的态度,向着更高的目标努力。杜拉拉升职记读书笔记感触3曾几何时,倒上一杯清茶,陷在一把蓬松的躺椅里,晒着冬日的暖阳,手捧一本散发着书香的小说,这是让我最感惬意的生活,但是现在已很少享受,也许是浮躁的生活给了我们太多的烦恼,近年来,很难能够静下心来细细品味一本书,甚至是一篇*。前段时间,陪朋友看了徐静蕾执导的电影
8、杜拉拉升职记,说实话,也许是自己身处事业单位,对于这种职场中的勾心斗角无法感同身受,但是朋友却大发感慨,于是在她的鼓动之下,相约一起看了同名的小说,并且喜欢上了这本书,究其原因,仅仅是因为她讲述了一个傻女人的故事,杜拉拉是一个很有意思的人,她的经历折射出很多女孩的奋斗史。杜拉拉跟大多数女孩一样,刚参加工作时,褪不掉孩子气与学生气,非常天真,信奉“少说多做”,拿着最少的钱干着成倍的活,天天加班毫无怨言,反正年轻,有的是时间与精力,整天活在梦想之中,可是杜拉拉又与很多女孩不同,她的努力最终能得到大老板的肯定,也算是苦尽甘来。但现实中,更为普遍的现象是,当你辛辛苦苦的工作,突然有一天发现自己做的很多
9、努力都白费了,得不到任何肯定,或者老板根本不在乎你的成绩,或者做得那么多事情却被别人抢了头功,这种打击与微薄的薪水相比有过之而无不及,这个时候你还能乐观的说一句“没关系,大不了从头再来”吗?年轻确实是资本,但是这个资本也有消退的一天,我们必须把握好这个有限的资源,趁年轻“择良木而栖”,这是一个艰难的过程,却是一个进步的过程。反观自己的工作历程,有杜拉拉当初的懵懂与莽撞、后来的成熟与干练,却没有如她一样的升迁,毕竟“能干就会重用”仅仅是小说中的场景,现实生活中,竞争更为激烈,不是说工作能力得到肯定就一定能够升迁,影响因素很多也很复杂。不过从个人角度而言,升职的诱惑确实也不够大,也许事业心对于我这
10、样性格的人来说略显沉重,还是“性格决定命运”啊!似乎扯远了,看完这本书,对于那种有别于事业单位的职场,我也略有了解,还是能总结出一些共通的法则的:1、当自己对直接领导有意见时,应主动积极的沟通,而不是越级申诉,这是大忌。2、积极给领导提供有用的信息。3、每一阶段的主要工作安排都要主动汇报,领导提出意见要及时沟通与完善。4、当工作遇到困难,首先自己想出几条解决方案,带着方案去见领导。5、不管是简单还是复杂的事情,都要事前计划,不能临阵磨枪。6、人的精力与注意力有限,要保证工作重点,注意轻重缓急。7、做主管应避免评价这个人怎样,而是把重点放在说这件事是怎么回事。结论就是:要想成为好员工,要做到适应
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