《用心去工作》读书心得个人感触.doc

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1、用心去工作读书心得个人感触 用心去工作读书心得个人感触1庄子说：“人生天地之间，若白驹之过隙，忽然而已。”人生虽然短暂，但关于人生的思考与探索，却是一个恒久弥新的话题。在我们的人生中，我们决定不了身边会出现那些人，遇到那些事，但我们能够决定想要做什么样的工作，想决定以什么样的心境和态度为人生的幸福打下基础。用心去工作，才能得到幸福的人生。我们在所从事的审判工作中，不仅仅要对自我负责，也要为社会和谐发展、为人民的完美生活贡献一份心与力，发出一份光和热。我以为这样的人生，才是乐观向上的人生，才是欢乐幸福的人生。用心工作的态度体此刻职业素养上。用心工作是一种习惯、一种态度、一种方法，是在日常工作中的

2、自然流露，超越了认真的境界，因而是一种美德。我们不仅仅要把心思全部放在工作上，并且还要进取主动地去思考工作中存在的问题，提出解决问题的办法;要认真总结工作经验，在工作中有所创新，在工作中不断提高。如此，我们在工作中就会有所成就，我们的心境就会愉悦而欢乐。因而，用心工作是我们法院工作人员必须具备的职业素养。用心工作的基础体此刻自身的学习上。古人说“少壮不努力，老大徒伤悲”，如今是“终生不努力，一生徒伤悲”。学习是为了自身的发展，它为欢乐人生奠基，为欢乐工作、欢乐生活服务。学习是我们获得知识，掌握技能，培养聪明才智的过程;学习是帮忙我们提高综合素质，促进全面发展的有效途径。“在工作中学习，在学习中

3、工作”，这是立于不败之地的至理名言。我们只要有了真才实学，就能在工作中得心应手，就能从容应对各种艰难险阻。在法治进程发展的今日，法院作为公平正义的维护者，司法公正的“守护神”，所担负的职责重大。法官的判决、裁定背后背负着当事人的殷殷期望，也汇聚着捍卫司法公信的重责。随着社会的发展，案件越来越多，不管是作为法官，还是法官助理，工作的压力都很大，然而欢乐不是说有就有，垂手可得的，你得主动寻觅、努力追求，欢乐生活也是这样。萧伯纳有一句名言：“一般人只看到已经发生的事情而说为什么如此呢我却梦想从未有过的事物，并问自我为什么不能呢”做人应当敢于追求梦想与期望。因为奋斗的过程和达成目标一样，都能使人产生无

4、比的欢乐。在用心工作中享受欢乐生活。一名法院工作人员应主动将个人前途与单位的发展紧密联系在一齐，深刻认识到单位不仅仅是我们利益的共同团体，也是我们成长提高的学校;不仅仅为我们供给了工作的机会，也为我们创造了一个发展提高的舞台。所以，作为一名法院工作人员应当把用心工作作为我们的目标和方式方法，以追求最完美的工作结果，这样我们自然能在工作中享受欢乐、收获成功。在欢乐生活中用心工作。生活就是你的人生工作，你要把生活当作你的工作一样来处理好，对你的家庭、家人和朋友要有一种职责感。一个人仅有具备了在生活中有对工作的认真负责的态度，在工作中融入生活的乐趣与活力。我相信他才能更好地、欢乐地生活，才能有效地、

5、用心地工作。日日行，不怕千万里，常常做，不怕千万事。作为法官助理的我，每一天协助法官处理案件，见到了形形色色的人，也遇到了看似不可思议却真实发生的事。感受过被人站在审判庭外骂的一无是处的无奈和辛酸，也收获过满怀感激热泪盈盈的感激。可是我明白，不管我遇到了什么，得到或失去了什么，我都要好好的用心工作，用宽容的心去工作，心里放不下自我是没有智慧，心里容不下别人是没有慈悲。用心做好自我能做的，想做的，便是做到了最好的自我。用心去工作读书心得个人感触2近日读了用心去工作这本书，感触颇深。我不断反思自我，是否具备了“进取之心、职责之心、感恩之心、宽容之心、公正之心、平常之心”?用心去工作，就要拥有不断进

6、取之心。人类如果没有进取心，社会就会永远停留在一个水平上，正如鲁迅先生所说：“不满是向上的车轮”。工作以来，我一向渴望在各方面有所发展。也正是所以，我进取向党组织靠拢，不断学习，认真教学，勇于迎接挑战，要求自我工作成绩出色。用心去工作，就要拥有高度职责之心。教育是事业，而教师是职业。我从事的是教师这一职业，担负的却是教育的职责。仅有对自我负责、对学生负责、对学校负责，尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能担负起教育的职责。用心去工作，就要拥有感恩之心、宽容之心、公正之心。师与生之间，维系在一齐的是“爱”，因而爱也就成为了教育永恒的主题。而感恩、宽容和公正，正是让“爱”长存的保鲜剂。用心去

7、工作，就是要拥有平常之心。“十年树木，百年树人”。教育不是朝夕之功，而是一个周期性较长的工作，也许作为我们来说，体会到的只是重复：上课、作业、辅导，然而，正是在这单调的重复中，学生却无时无刻不在发生着变化：年龄在渐渐长大，知识在逐步增多，思想越来越成熟，所以，我们必须要拥有平常之心，淡泊名利，坚持不懈地做着这些看似平凡却意义重大的工作。“教育的最高境界是不留痕迹的爱，我期望自我能够到达这个境界。”我也如此。用心去工作!用心去工作读书心得个人感触3静静地读完用心去工作(成功新华公司经典培训丛书)这本书后，掩卷思索，受益多多，收获颇丰。围绕着“用心去工作”这一主题，作者用“事业心、进取心、职责心、

8、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心”等8种心态，全面阐述了“用心去工作”的深刻内涵，为我们供给了“如何用心去工作”的哲学思考以及有效路径。在与此书相遇、与书中各位名人大师无声交流中，我感受了梦想、坚定了执着、增强了力量。有几点体会和感悟，愿与同仁一同分享，权作共勉。第一，为事业追求崇高，为梦想坚持信念。追求崇高，就是追求信仰，追求事业梦想，就必须坚持信念。爱因斯坦说：“由百折不挠的信念所支持的人的意志，比那些似乎是无敌的物质力量具有更大的威力。”作为一名在平凡岗位上的普普通通的人，追求崇高，就是要修炼自我，努力工作，为所在公司的发展目标奋斗，使自我成为同事、公司认可和信任的优秀成员。仅有追

9、求崇高，仅有坚持和执着，你才能获得动力，才有明确的目标，才会为自我规划出人生奋斗方向。要坚持信念，因为信念的力量在于，即使遭受厄运，也能点燃期望的火炬;信念的伟大在于，即使遇到险境，也能扬起生活的风帆;信念的魅力在于，即使身陷困窘，也能坚持高洁的品行。忘记了追求崇高，你就会陷入平庸，放弃了信念坚持，你将是非不辨地随波逐流。所以，我们要不断丰富为事业追求崇高的内涵，为梦想坚持信念，把自我修炼成为本职岗位和平凡工作的守望者。“信念是鸟，它在黎明仍然黑暗之际，感觉到了光明，唱出了歌。”(泰戈尔语)须知：你的职业，就是你职业生涯中经营的你的事业。以事业之心去经营，以进取之心去用心工作，那就是我们孜孜以

10、求的崇高信念!第二，为敬业充满活力，为公司奉献忠诚。在个人的职业生涯中，一个人缺少活力，也会陷入平庸，就像*、故事没有高潮，波澜不惊，也像水总是温吞，没有沸腾。许多人常常感叹工作的无趣、学习的枯燥以及生活的压力等，重要原因之一就是心中缺少了活力。没有活力，职业将黯淡无彩，事业将一片荒芜，敬业更无从谈起。一个没有活力的员工永远不会成为优秀的员工。活力出自行动，引发动力;活力源于梦想，来自心灵。所以，我们需要活力，需要不断的新的活力，激发持久的动力，用心工作，因为，充满活力才能敬业，能量激发才能创新。“人无忠信，不可立于世”(北宋时期理学家和教育家程颐语)。在我们每个人职业的追求中，必然关系到你对

11、你所从事的职业、对你所在的公司的忠诚或公司对你的信任。职业，无疑是我们谋生的手段，公司，更为我们供给了一个施展自身才华的舞台，搭建了追求崇高、建功立业的平台。在公司中，你的职位的晋升，薪水的增加是建立在你是否忠实履行日常工作，是否用心做好每一件事的基础上的。在这个意义上，用心工作就是一种态度，一种标准，更是一种理念。仅有尽职尽责、用心做好工作，才能使你获得价值的提升。仅有对职业的敬重，对公司的忠诚，对岗位强烈的职责感，才能彰显你对职业所倾注的情感，证明你的职业生涯、你的人生是否“立于世”而绚烂。第三，为成长心怀感恩，为工作担当职责。感恩、回报，是中华民族几千年来因因相袭的完美的道德修养和精神境

12、界。一个精神境界高、思想修养好的人必须是心怀感恩之情、从感恩做起的。我们每一位员工，与公司、与公司领导之间尽管是聘用与被聘用的契约关系，但在这种关系的背后，却有着浓浓的亲情与友谊、知恩与感恩的情感纽带。当你发自内心地感激社会、感激同事、感激父母、感激领导时，当你用感恩之心去工作、去生活时，抱怨和不满就会远离你，你就会获得无穷动力。当然，我们在感恩父母、感恩亲朋好友、感恩同事、感恩社会的时候，不要忘了，还要感恩与你朝夕相处的领导，为自我能有幸成为公司的一员而感激恩惠，为自我能遇到像父母、兄长亲人一样的领导而感激恩遇!在公司，正是各级领导的施恩布德、谆谆教诲，我们才仰承恩泽而有所提高，有所获益。既

13、然已受雇于公司，就理所应当回馈、回报公司，感恩公司。惟有时刻铭记“投桃报李”、“投之以木瓜，报之以琼瑶”，殚精竭虑、效图报称、勤奋工作、无怨无悔，用心工作，否则，怎能报答这种缘分、这种恩情?谈到职责心，首要的是要融入公司、融入团体、融入团队。伟大导师卡尔马克思说：“仅有在团体中，个人才能获得全面发展其才能的手段。”人生于世，熙熙攘攘逆旅于人海沧桑，每一个人有每一个人在社会上所扮演的必须主角，生息于不一样的位置，并从各自不一样的角度观览世事。当你有缘进入公司，就是你之幸运。那么，你就必须融入这个团体，融入、信任、依靠这个团队。所谓融入，就是要理解公司的管理，承认并适应公司的模式，遵守并执行公司的

14、规章制度和运行规则，学习并参与公司的各项建设，视公司为自我的衣食父母，将工作看作是实现自我的平台。决不能人虽然进了公司，而心、神却游离于公司之外，甚至格格不入，自命不凡。要明白，当你以苛求的目光选择公司、岗位时，公司和岗位也正以审慎地姿态挑选着你、考验着你。你不融入，怎知公司?你不耕耘，谈何收获?其次，从本质上说，职责心，是一种对职业、对工作高度的使命感，是一种义不容辞的职责担当，也是一种责无旁贷的义务。职责心是出色完成工作的动力和源泉，是干好任_作的前提和基础。以职责之心用心工作，要持之以恒，力戒浮躁，专心做事，踏实做人。在公司里，你必须要有忠诚于自我岗位的信心和决心，去杂念，戒浮躁，守住自

15、我的岗位阵地，万不能好高鹜远，幻想今日提职、明日加薪不切实际的想法。只要用心去做，每个人都能把工作做得很出色，都能成为公司里最优秀的员工。古往今来，许许多多的人和事以及社会经验都告诉我们：一帆风顺获得成功只是幼稚的神话。一蹴而就的成功十分罕见，一波三折才是大多数事件的正常状态。我们决不要平庸也决不能平庸，因为平庸是一种被动而又功利的人生态度，陷入平庸，就会陷入迷盲，就不能认清自我，反过来，公司就不会认清你，机会和平台就不会给予你。毫无疑问，平庸者面临着最终被淘汰的结果。用心去工作，最大的受益者是自我;不用心工作，最大的受害者也必定是自我。让我们付出时间和心力，担负起职责和义务，为自我、为领导、

16、为公司更加勤奋地用心去工作，做出奉献和贡献，那就是最高、最好、最实在的报恩!用心去工作读书心得个人感触4打开用心去工作的第一页，前言说的很好：“身在职场，没有谁愿意做一辈子的普通员工，都期望自我能够在薪水、职场上得到不断的提升”。但有时同样的环境却有着不一样的人生，说到底，其实就是一个对待工作的态度。这本书经过多个成功人士的工作方法，从不一样的方面阐述了用心工作给本人和事业带来的好处，教育我们要用心对待自我的工作，要用负责、务实的精神，不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能存在的问题，要让自我比过去做得更好。读了这本书，让我感悟到做任何事情，只要用心去做，尽到自我的职责，必须能把

17、它做好;如果不用心去做，那肯定是做不好的。对待复杂的工作要用心，这不假;简单重复的操作，如果不用心，也会犯错误。看过一则故事，一位优秀的老木匠打算退休，老板请求在他离开之前再建最终一座房子，老木匠应允了。但老木匠已经不像从前那么用心的工作了，心不在焉，敷衍了事。房子建好那天，老板把钥匙递给了他，说这房子算是送给他的礼物。老木匠接过钥匙，羞愧得无地自容，如果他早明白是在给自我建房子，他又怎样会这样应付呢?故事很短，却让人深受启示。工作中的每一项小任务，生活中的每一个小细节，都值得我们全身心地投入其中。勇担职责，用心工作，凡事不干便罢，要做就必须做好，哪怕是最终一班岗。用心工作，最大的受益者是自我

18、;敷衍工作，最大的受害者也必定是自我。作为一名高速公路的收费员，要真正把三尺岗亭当作传播礼貌服务的窗口收费过程是服务过程，而不是执行过程。微笑源于内心，绝不是那种对着电脑屏幕说的“有口无心”，为了应付工作的笑，表情是呆板的。我们的微笑要真诚，自我感觉不累，也让司乘切身感受到收费人员的微笑服务。我们要，提高礼貌服务水平，增强礼貌服务意识，调整好心态，从心底里树立“真诚微笑”的服务理念。让我们每个人都用微笑应对工作生活的每一天，用心体会，从心开始。用心去工作读书心得个人感触5读了这本书，对我感受最深的是“职责”这两个字。职责心是做好一切工作的前提条件，也是每个人在工作中应当具备的最核心的内在素质。

19、仅有想干事，才能去干事、干成事。仅有牢记职责，才能谈得上尽心尽力，尽职尽责。职责心是我们每个人健康成长、成就事业的源动力。那么职责心*于什么?职责*于对工作的热爱，对岗位的珍惜。工作就意味着职责，岗位就意味着任务。世界上没有不需要承担职责的岗位，也没有不需要完成任务的岗位。并且，职位越高，岗位越重要，职责就越大。如果说本事像金子一样重要，那么职责心则比黄金更可贵。对一个单位来说尤其如此，每个单位都愿意信任一个本事不是很突出但职责心很强的人，而不愿意重用一个本事很强但缺乏职责心的人。这就是说，职责胜于本事。在现实工作中，这种例子比比皆是。只要你勤奋、努力、富有职责心，业务不懂能够学，经验没有能够

20、积累，关键是对待工作的态度，态度决定一切，有了进取的态度，再加本事的提升，肯定会有好的业绩，肯定会取得成功。李嘉诚先生曾说：“成功没有偶然”，说的也是这个道理。职责心体此刻哪儿?如果你仔细观察，你就会发现凡是有职责心的人都有一些共同点。比如：总是能在上级规定的期限之前完成任务;总能把每件普通的小事都做得周到细致，让上级放心;总能在做好本职工作的同时，替同事做一些力所能及的事情。相反，没有职责心的人在工作上往往表现也相似，比如：最典型的是工作拖拉，一件事情交到他手上，往往不能如期完成，严重的话会拖累整个团队或团体;还有体此刻工作质量上，对工作马马虎虎，老是强调客观理由，达不到组织的要求。作为管理

21、者，该如何在工作中强化职责，提升履职本事呢?我认为主要把握以下三个方面。第一，以身作则，勇于担当。这是一名管理者首先必须承担的职责。我很欣赏台湾鸿海集团董事长郭台铭先生的理念，他说：“在我的字典里没有管理两字，仅有职责。你答应的事就要做出来，这种职责就是最重要的纪律。管理哪有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，各自尽心尽职，就是如此。”异常是当前，内外部形势严峻的情景下，业务发展压力很大，这个时候更需要我们管理者勇于承担职责，带头做好工作，起到示范作用。第二，主动作为，谋事成事。作为一名管理者，在当前形势下，光带头努力工作还远远不够，更需要进取思考，如何实现业务转型，想出应对策略办法，_业务发展

22、难题，带领大家一齐干，并且要干成事。结合今年的公司业务工作，关键是抓好三件大事：一是抓好资产业务，一方面做好存量政府类贷款到期后的展贷工作，另一方面，要做好新项目的储备和申报工作;二是抓好存款的稳定增长，异常是如何经过外汇产品和投行业务抓存款;三是抓好基础管理和队伍建设，提升队伍的素质和本事，强化风险防范和化解。第三，加强时间管理，提高工作效率。西方有一句谚语：“对于勤奋的人来说，每个星期有七个白天和七个晚上，对于一个懒惰的人来说，每个星期有七个明天。”所以，我们每个人都要珍惜时间，在工作时间更要提高工作效率。作为一名管理者，更要做好表率。同时，管理者要做的事情很多，必须区分轻重缓急，先做重要的、紧急的事情，并统筹兼顾，学会弹钢琴。