市武装部2024年工作总结及2025年工作计划.docx

《市武装部2024年工作总结及2025年工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市武装部2024年工作总结及2025年工作计划.docx（8页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、市武装部2024年工作总结及2025年工作计划2024年，我部始终将征兵工作作为年度重点任务，坚持高标准、严要求，全方位多举措确保征兵工作有序开展。现将工作总结如下：一、2024年工作开展情况（一）征兵工作扎实推进，兵员质量稳步提升。一是强化宣传动员，营造参军氛围。通过线上线下相结合的方式,利用地方主流媒体、微信公众号、短视频平台等广泛宣传征兵政策法规、优惠待遇以及军人的光荣事迹，线下组织征兵宣传进社区、进校园、进企业活动，累计发放宣传资料5万余份，举办征兵政策宣讲会30余场次，激发了广大适龄青年的参军热情，报名人数较上一年度显著增加。二是严格体格检查，把好身体关。协调地方卫生部门，选拔业务精

2、湛、责任心强的医务人员组成征兵体检队伍，提前组织体检业务培训，规范体检流程，严格执行体检标准，对每一位应征青年进行细致全面的身体检查，体检合格率达到xx%,确保了兵员身体素质过硬。三是严密政治考核，守好政治关。会同公安、教育等多部门，按照政审工作要求，采取走访调查、查阅档案、外调函询等方式，对体检合格人员的政治背景、思想品德、家庭情况等进行严格审查，淘汰不符合政治条件人员XX名，切实保证了入伍新兵政治合格、思想可靠。（二）民兵建设有序开展，应急应战能力增强。在民兵建设方面，我部聚焦主责主业，不断优化组织结构，强化训练演练，努力打造一支“平时服务、急时应急、战时应战”的过硬民兵队伍。一是优化民兵

3、组织结构。结合我市实际情况，对民兵队伍进行科学编组，按照任务需求调整专业力量布局，增加了抗洪抢险、森林灭火、应急救援等专业民兵分队数量，减少了部分与任务契合度不高的普通分队，民兵队伍结构更加合理，专业对口率达到XX%,有效提升了民兵遂行多样化任务的能力。二是扎实开展民兵训练。依据年度训练计划，组织多批次民兵集中训练，训练内容涵盖军事理论、军事技能、应急处置等多个方面，采取基地化训练、挂钩联训、以勤代训等多种方式相结合，邀请部队专家和地方专业技术人员进行授课指导，全年累计训练民兵XX人次，民兵队伍的军事素质和应急应战能力得到显著增强。三是积极组织演练活动。联合地方应急管理部门、相关企事业单位等，

4、先后组织了抗洪抢险、森林火灾扑救、地震应急救援等多场实兵演练，通过模拟真实场景，检验民兵队伍的快速反应、协同配合和应急处置能力，在演练过程中发现问题及时整改完善，进一步提高了民兵实战化水平。（三）国防教育深入普及，全民国防意识提高。一是丰富国防教育形式。在机关单位，通过举办国防知识讲座、组织观看国防教育影片等方式，增强干部职工的国防观念和国家安全意识；在学校，开展国防教育主题班会、军事训练、参观爱国主义教育基地等活动，培养学生的爱国主义情怀和崇军尚武精神，全年共组织各类学校军训xx场次，参与学生达XX余人；在社区和企业，利用宣传栏、社区广播、企业内刊等宣传国防知识，开展国防教育宣传周活动，累计

5、覆盖群众XX余人次。二是打造国防教育阵地。依托我市红色资源，打造了一批国防教育示范基地，对基地的陈列展示进行优化升级，配备专业讲解人员，吸引了众多市民和外地游客前来参观学习，成为传播国防知识、弘扬爱国主义精神的重要平台。三是加强宣传引导力度。积极协调地方媒体，开设国防教育专栏，定期报道国防建设动态、先进典型事迹等,同时利用新媒体平台，推送国防教育相关文章、短视频等内容，引导广大市民积极参与国防话题讨论，全年各类媒体发布国防教育相关报道XX余篇，阅读量累计超过XX万次，有效扩大了国防教育的影响力。（四）双拥共建持续深化，军政军民团结巩固。一是落实拥军优属政策。积极协调地方有关部门，做好军人军属优

6、待抚恤、退役士兵安置、随军家属就业、军人子女入学等工作，全年共为XX名军人子女协调解决入学问题，帮助XX名随军家属实现就业，发放各类优抚金XX万元，切实让军人及其家属感受到了党和政府的关怀与温暖，解决了他们的后顾之忧。二是开展军民共建活动。组织驻军部队与地方社区、学校、企业等结成共建对子，开展形式多样的共建活动，如义务植树、环境整治、扶贫帮困等，全年累计开展军民共建活动XX场次，增进了军民之间的感情交流，促进了军地融合发展。三是积极参与地方建设。驻军部队充分发挥自身优势，积极参与地方抢险救灾、治安维稳、文明创建等工作,在抗击台风过程中，出动兵力XX人次，协助转移受灾群众XX人，抢运物资XX吨，

7、为保护人民群众生命财产安全做出了积极贡献，展现了人民军队的良好形象，赢得了地方党委政府和人民群众的广泛赞誉。二、存在问题（一）征兵工作面临新挑战，宣传动员仍需精准发力。尽管在征兵宣传方面做了大量工作，但随着社会发展和青年思想观念的变化，部分适龄青年的参军意愿仍不够强烈，尤其是一些高学历、高素质青年对于参军入伍的顾虑较多，比如担心影响学业深造、职业发展等。宣传方式还需进一步创新，要更加精准地针对不同群体开展个性化宣传，提高宣传的针对性和实效性，以更好地吸引优质兵员。（二）民兵队伍建设存在短板，专业素养有待提高。民兵队伍在训练水平、装备器材配备等方面与实战要求还存在一定差距。部分民兵由于平时工作繁

8、忙，参加训练的时间难以保证，导致训练效果打折扣；一些专业民兵分队的训练还停留在基础技能层面，缺乏复杂条件下的实战化训练，在应急应战中的协同配合能力还有待加强。同时，民兵装备器材更新换代相对较慢，部分老旧装备性能不能满足任务需求,影响了民兵队伍整体战斗力的发挥。（三）国防教育工作深度不够，长效机制尚不完善。国防教育活动虽然开展得较为广泛，但在教育内容的系统性、深度方面还存在不足，存在“走过场”“一阵风”的现象。部分单位和社区对国防教育重视程度不够，缺乏常态化开展教育活动的机制保障，国防教育师资队伍建设也相对薄弱，专业的国防教育人才匮乏，影响了国防教育质量的提升，难以真正让国防观念深入人心。（四）

9、双拥共建工作创新不足，融合发展水平有待提升。双拥共建工作在形式和内容上相对传统，缺乏创新性和时代特色，与地方经济社会发展的结合不够紧密。在军地资源共享、优势互补方面还存在挖掘不够深入的问题，一些军民共建项目的实际效果和影响力有限，需要进一步探索建立更加科学、高效的双拥共建模式，推动军政军民融合向更深层次、更高水平发展。三、2025年工作计划（一）聚焦征兵重点，创新方式方法，确保兵员质量再上新台阶。一是精准宣传动员。深入调研分析不同群体适龄青年的思想特点和参军顾虑，制定个性化的宣传方案。针对大学生群体，加强与高校的沟通协作，利用校园广播、社团活动等平台，重点宣传参军入伍对学业、就业的促进作用以及

10、军队提供的良好发展机遇；对于社会青年，通过社区网格员、企业人力资源部门等力量，开展一对一的宣传引导，讲清参军的政治意义和福利待遇，激发他们的参军热情。二是优化征兵服务。进一步简化征兵报名、体检、政审等环节的工作流程，提高办事效率，为应征青年提供便捷、高效的服务。加强对预征对象的跟踪管理，建立预征对象微信群等沟通渠道，及时解答他们的疑问，帮助解决实际困难，增强他们参军入伍的决心。三是严格征兵把关。持续加强体检、政审工作队伍建设，定期组织业务培训和考核，确保工作人员熟悉掌握征兵标准和程序。严格按照规定要求，对每一位应征青年进行全面细致的检查和审查，坚决杜绝不合格兵员进入部队，确保兵员质量稳步提升，

11、争取2025年大学生兵员占比达到xx%以上。（二）强化民兵建设，补齐短板弱项，打造过硬应急应战力量。一是加强民兵训练管理。科学制定民兵年度训练计划，合理安排训练时间，采取灵活多样的训练方式，确保民兵训练人员、时间、内容、质量“四落实”。加强对训练过程的监督检查，建立训练考核评估机制，对训练成绩优秀的民兵进行表彰奖励，对不合格的进行补考或复训，切实提高民兵训练效果。二是完善装备器材保障。积极协调地方政府加大对民兵装备器材建设的投入，根据任务需求和民兵队伍实际情况，及时更新补充先进适用的装备器材，建立健全装备器材管理维护制度，定期组织检查保养，确保装备器材处于良好状态，为民兵遂行任务提供有力的物质

12、保障。三是深化实战化演练。联合地方应急部门、驻军部队等，围绕可能担负的应急应战任务，组织开展更高频次、更高强度、更贴近实战的演练活动，设置复杂多变的演练场景，锻炼民兵队伍的快速反应、应急处置和协同作战能力，提高民兵队伍在复杂条件下执行任务的实战水平，确保关键时刻能够拉得出、用得上、打得赢。（三）拓展国防教育，健全长效机制，筑牢全民国防意识根基。一是丰富国防教育内容。结合国家安全形势和国防建设实际，开发具有地方特色、系统性强的国防教育课程，增加国防科技、军事战略、国际安全形势等方面的教育内容，邀请专家学者、部队领导进行授课讲解，提高国防教育的深度和广度，让广大市民更全面、深入地了解国防知识。二是

13、完善教育长效机制。推动地方党委政府将国防教育纳入国民教育体系和精神文明建设范畴，建立健全国防教育工作考核评估机制，明确各单位、各部门的职责分工，加强对国防教育工作的督促检查，确保国防教育常态化、制度化开展。加强国防教育师资队伍建设，通过组织培训、学习交流等方式，培养一批高素质的国防教育专业人才。三是创新教育载体形式。充分利用大数据、人工智能等现代信息技术，打造线上国防教育平台，开发国防教育小程序、线上展厅等，方便市民随时随地学习国防知识；结合重要节日、纪念日等，开展形式多样、主题鲜明的国防教育主题活动，如国防知识竞赛、演讲比赛等，增强国防教育的吸引力和感染力，营造全社会关心国防、支持国防的浓厚

14、氛围。（四）深化双拥共建，创新工作模式，推动军政军民融合发展。一是拓展双拥共建领域。立足地方经济社会发展和军队建设需求，探索在科技创新、人才培养、文化建设等新领域开展双拥共建活动，建立军地资源共享、项目共建、成果共用的合作机制，实现军地优势互补、互利共赢。例如,推动军地科研机构联合开展军民两用技术研发，促进科技成果转化应用。二是打造双拥特色品牌。结合我市实际情况,挖掘具有地方特色的双拥共建资源，培育一批有影响力、有示范效应的双拥共建项目，打造具有我市特色的双拥品牌。如打造“双拥文化街”，通过设置双拥主题雕塑、宣传栏等，展示双拥工作成果和军民鱼水情，提升城市双拥文化氛围。三是加强沟通协调机制。进一步完善军地联席会议制度，定期召开会议，共同研究解决双拥共建工作中遇到的重点难点问题。加强军地之间的日常沟通交流，建立信息共享平台，及时了解双方需求和工作动态，确保双拥共建工作高效有序开展，不断巩固和发展军政军民团结的大好局面，为我市经济社会发展和国防建设做出更大贡献。