抚顺市行政机关公务员基本功训练工作.docx

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1、本公训办发（2010）2号关于印发本溪市行政机关公务员基本功训练工作考核方案的通知各自治县、区人力资源和社会保障局，市政府各部门：为全面完成省、市关于开展基本功训练工作确定的目标和任务,切实加强行政机关公务员队伍实力建设，依据本溪市人民政府办公厅关于印发本溪市行政机关公务员基本功训练工作方案的通知（本政办发（2009）142号）要求，现将本溪市行政机关公务员基本功训练工作考核方案印发给你们，望结合基本功训练工作实际,做好基本功训练的检查考核工作。二。一。年五月十八日本溪市行政机关公务员基本功训练工作考核方案为实行本溪市人民政府办公厅关于印发本溪市行政机关公务员基本功训练工作方案的通知（本政办发

2、2009142号）要求，切实做好全市行政机关公务员基本功训练考核工作，确保基本功训练工作有序推动，特制定本方案。一、考核内容（一）组织领导和管理状况。重点考核单位重视基本功训练工作、加强组织领导及责任到人等状况。（二）开展基本功训练工作状况。主要包括基本功训练工作任务的完成状况及训练取得的效果，重点考核本单位公务员完成基本功训练任务的状况；本单位开展基本功训练工作的方案或实施看法;组织人事部门履行培训职责状况；基本功训练工作质量状况等。（三）基本功训练工作基础建设状况。主要包括基本功训练方案、训练科目支配支配、开展训练方式、经费保障、师资队伍建设、训练手册运用和管理等状况。（四）基本功训练工作

3、成效状况。主要包括丰富训练内容、加强训练管理、刚好报道训练工作典型阅历和做法等状况。二、考核方式（一）单位自查与上级抽查相结合。市行政机关公务员基本功训练工作领导小组办公室将在各县区、市政府各部门自查的基础上以抽查的方式进行考核，各单位要提交自查报告及相关资料。（二）听取单位主管领导工作汇报。全面了解开展基本功训练工作的基本状况、主要做法、取得的主要成效和存在的主要问题，听取对改进和加强基本功训练及公务员培训工作的看法建议。（三）查看有关训练资料。通过查阅基本功训练工作方案、支配、训练手册和相关文件资料，对组织落实基本功训练工作任务完成状况做进一步的检查和核实，并调阅公务员训练手册，查看学习训

4、练状况记录等。（四）其他方式。依据检查工作须要，适时实行座谈会、个别访谈，了解对基本功训练工作的反映和看法。三、考核程序基本功训练考核工作分四个阶段进行：第一阶段制定考核标准。市基本功训练工作领导小组办公室依据有关方案要求，探讨制定切实可行的百分制考核方法，形成本溪市行政机关公务员基本功训练百分考核标准，将考核项目量化赋分。其次阶段开展自检自查。各县区、市政府各部门依据量化考核标准，实行有效措施，跟踪落实考核内容，并按要求刚好上报自评报告。第三阶段实施阶段考核。在做好日常考核的基础上，市基本功训练工作领导小组办公室年中和年底对各县区、市政府各部门进行检查考核，刚好下发相关状况通报。第四阶段开展

5、总体考评。2011年下半年，市基本功训练工作领导小组办公室依据各县区、市政府各部门阶段总结报告，组织特地力气对考核内容进行复核，形成考核看法，进行基本功训练综合排名，下发状况通报，对成果突出的单位和个人，在全市基本功训练工作总结大会上予以表彰。四、考核结果运用依据关于印发本溪市行政机关公务员基本功训练实施方案的通知（本公训办发（2010）1号）规定，依据嘉奖先进、鞭策落后的原则，有效运用对各县区、市政府各部门和公务员个人基本功训练考核结果。基本功训练工作已纳入市政府对各县区、市政府各部门的目标考核和绩效考核体系，考核结果作为衡量各县区、市政府各部门的年度目标完成状况的依据之一，并列入绩效考核指

6、标。公务员个人的基本功训练考核结果作为公务员年度考核、晋升和沟通的重要依据。五、工作要求（一）要充分相识此项工作的重要性，把总结、检查工作与改进公务员教化培训工作结合起来，通过总结阅历、查找问题、制定措施，为基本功训练工作长效机制奠定基础。（二）要实事求是，讲求实效。报送的自查报告要内容全面、重点突出，文字简练、数据精确，能够真实、客观地反映本县区、本部门开展公务员基本功训练工作所取得的成果和存在的不足。（三）各县区人力资源和社会保障局、市政府各部门要于每年7月底和11月底前将半年和全年自查报告及相关材料以电子邮件形式报市基本功训练工作领导小组办公室。联系电话：2808630报送邮箱:benx

7、i1.ysohu附：本溪市行政机关公务员基本功训练检查百分考核标准主题词：公务员基本功训练考核方案通知本溪市行政机关公务员善本功训媒工作领导小级办公室201045200附件:本溪市行政机关公务员基本功训练百分考核标准项目考核内容分值核法考办备注茶本功训练工作组织导和管理状况（15分）1、高度重视基本功训练工作，加强组织领导，训练工作由单位分管领导主抓：设有责任处（室）和专人负贡，各司其职，牵头抓总，分工负责抓好基本功训练工作：制定本单位公务员基本功训练方案，5分查看相关资料,了解训练绽开状况：查看会议记录。2、基本功训练工作列为党委（党组）会议重要议题，生要领导、分管领导定期听取状况汇报，探讨

8、指导和部署基本功训练工作.5分3、县区基本功训练经费列入县区政府年度财政预克或能保证基本功训练工作的须要：市政府各部门有用于基本功训练工作拨款或经费投入数额。以上要求有探讨培训经用拨付款的会议记录或领导批示件。5分落实基本功训练工作任务、达到训练要求状况（45分）1、仔细履行训练工作职责，制定各阶段基本功训练支配。5分供应相关资料、文件，供应抽查或检查名单：查看省人社厅在线学习统计记录等。2、县区和单位依据依本学问、基本技能训练的要求,主动利用培训载体,组织集中训练或其他形式训练，有效拓展训练梁道。要求有基本功授课内容、时间（日程）、授课老师名派或讲稿、有签到记录、有个人训练学习笔记。10分3

9、、落实“每周半日”训练制度，公务员个人依据基本功训练指导考核手册.开展自学自练，时间不少于5天或30学时.（5分）5分1、依据公务员基本功训练网络在线学习要求，完成在线学习内容，达到规定学时。5分5、公务员通过多样化培训，参训率达到100%5分6、按市要求生动组织本县区、本部门公务员开展公文写作竞褰活动。15分完成上级蜴纲基本功训练调训任务状况（20分）1、主动选派学员参与市公务员主管部门统一组织的基本功训炼集中培训班，依据基本功训练有关通知,下达训练名额、支配培训人员。5分查看市行政学院对参训学员的日常管理记录：隹看上报市培训主管部门的参训人员名单、参赛记录等2、集中训练学员不缺席、不早退，

10、按期完成训练任务。5分3、按培训班要求,仔细打算并参与公文写作竞赛、主题演讲竞赛.5分4、进入全市公文写作、主题演讲决赛5分基本功训练基础工作建设状况（20分）I、按教材安抖数量，落实基本功训练教材达80%以上，的确保证公务员学有教材，练有内容，考有标准。5分查看相关材料2、按人手一册要求，领取本溪市行政机关公务员基本功训练指导考核手册3,并学习运用好手册。5分3、做好嵯本功训练的考核测评，训练成果和考核测评结果依据记录在公务员本人的本溪市行政机关公务员基本功训练指导考核手册h5分1、刚好反映和供应战本功训练工作信息，以及阅历做法和问题。5分考讨说明一、考评档次：1 .检查考核评分达90分以上的为全面完成基本功训练任务，全市通报表扬。2 .检查考核评分在89分至60分的为基本完成基本功训练任务。3、检查考核评分在59分以下的为未完成基本功训练任务，全市通报指贡。二、教材要求：落实基本功训练教材达80%以上的赐予满分：79%至70%的赐予8分：69%至60%的赐予5分：30%的蜴于2分：29%以下的0分。三、集中训练要求:对已参与集训但请假未能参与，或请假时间累计超过培训时间10%的蜴予4分；无故旷课的0分。四、参与全省竞赛要求对代表我市参与全省基本功训练单项竞赛另加10分，取得名次的选手再加10分。