纺织设备管理制度3篇.docx
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1、纺织设备管理制度3篇第2篇纺织工业企业设备管理制度(1988年10月I口)第一章总则第常维护保养的人工、管理、配件、器材、材料费用。第三十一条企业和各级主管部门应聘设备管理经济技术指标完成情况,按规定表式按季上报有关部门.第三十二条设备事故分一般、或大和特大三类.一般设备事故:由企业自定。重大设备事故:由于设备事故造成直接经济损失达1万元及以上者,印染、化纤设备损失达2万元及以上者为重大设备事故.企业发生重大设备事故,应按季如实统计上报主管部门。特大设备事故:由于设符事故造成直接经济损失达30万元及以上者为特大设备事故,企业发生特大设备事故,应及时如实报告企业主管部门,逐级上报。企业应制订设备
2、事故管理制度,对发生的设备事故要认真调查分析,按照国家有关规定严肃处理,做到原因不清不放过,指任者和于部、群众没有受到教育不放过,没有采取有效改进预防措施不放过.第三十三条企业应建立配件、器材的购置、制造、脸收、领用、保管等管理办法,制定合理的消耗定额和储备定额.做好设备旧件的修亚利用工作,在保证维修质量的前提卜,节约维修资金。第三十四条专用工具、容器、器、仪器、仪表等应做好定期检脸和日常维护检修工作“精密的设备、仪器、仪表等应有专人管理.第三卜五条企业的机修、动力和空调部门要加强计划、调度和质t检查等管理工作,适应生产、维修和技术改造任务的需要。第三十六条企业应加强对设符维修的定额管理,制定
3、先进、合理的设备维修工时、资金、消耗定额,第六章教育与培训第三十七条纺织系统所届高等院校和中等专业学校应设置设备管理工程专业,有计划地培养设备管理专门人才.企业主管部门和企业,应公同教行部门举办技术学校或技术培训班培养维修技术工人。第三十八条企业设备管理工作的负责人,一般应由具有中专以上文化水平(包括经过自学、职业培训达到同等水平的)有一定实践经验,经过业务技术培训、考核合格的人员担任.第三十九条企业主管部门和企业,应制订设备管理干部和维修工人的教育培训规划.企业主管部门和企业应对在职的设备管理干部进行多层次、多渠道、多种形式的专业技术和管理知识教育。对现有维修工人进行多种形式、不同等级的基础
4、知识、专业知识教育和向位培训。培养维修工人要逐步向掌握“机、电、仪一体化”维修技能和“一专多能”的方向发展.第四十条企业应建立设备管理干部和维修工人的定期技术考核制度,技术培训和技术考核成绩均应记入技术培训档案,作为奖励、提职、晋级的重要依据。第七章奖励和惩罚第四十一条各级企业主管部门应根据工作需要开展设备管理优秀单位褥选活动,对设备管理工作成绩显著的企业给予表影或奖励。第四十二条企业应定期开展设备管理工作的评比竞霎活动,企业对设备管理工作中做出下列显著成绩之一的职工和集体,应根据贡献大小,给予荣誉奖励、物质奖励和晋级奖励.-)认真做好维修工作,使设备经常保持良好技术状况,促进生产发展及花行业
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