见义勇为基金会工作人员聘用管理暂行办法.docx

《见义勇为基金会工作人员聘用管理暂行办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《见义勇为基金会工作人员聘用管理暂行办法.docx（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、见义勇为基金会工作人员聘用管理暂行办法第一条为加强基金会工作人员的酹用和管理，合理利用人力资源,激发进取精神，增强内部活力，提高队伍整体素质，根据国务院颁发的基金会管理条例和新疆维吾尔自治区见义勇为基金会章程，制定本暂行办法。第二条本基金会专职工作人员，实行聘用制。笫三条根据工作需要，按照“科学合理、精干高效”的原则，设置岗位，提出用人计划，报本会秘书长及业务主管单位审核。第四条基金会所聘工作人员经过面试、考察、试用期合格后，正式聘用，并与基金会签订聘用合同，双方共同遵守。笫五条聘用期内表现不能胜任该岗位工作的，有严重违法违纪的,基金会可以终止聘用合同，并按实际工作日发给聘用人员基本工资。笫六

2、条工作人员应遵守下列规定（一）基金会所有工作人员应遵纪守法，遵守基金会章程和内部相关制度；（二）恪尽职守，服从领导，不得敷衍塞责；（三）维护基金会名誉，不做任何有损基金会名誉的事；（四）加强自身品德修养，不得收受与基金会业务有关人员的馈赠、贿赂或向其挪借款项；（五）保守基金会的机密；（六）遵守上下班时间，对承办工作争取时效，不拖延不积压，工作时间不擅自离岗;(-b)建立绩效考评制度。笫七条实行工作人员年终考核制度。考核以工作绩效为重点，对德、能、勤、绩全面考查。内容包括遵纪守法、出勤率、工作业绩、业务能力、团队精神等。考核分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。以此结果作为对工作人员进行奖惩的

3、主要依据。第八条基金会依照中华人民共和国劳动法及国家事业单位的工作规范执行各种假期的规定。第九条工作人员享受国家法定休假日之规定，休假日薪金及津贴照付。笫十条工作人员在时间紧、任务重的情况下双休日加班，可以安排补休。笫十一条工作人员的工资福利。基金会与聘用人员签订劳动合同,并缴纳各项社会保险和住房公积金；首次签订聘用合同期限为3年，试用期为3个月。试用期工资3000元/月，试用期满考核合格后，工资按不低于3500元/月执行(不含缴纳各项社会保险和住房公积金兀另设定绩效奖金100OO元/年，年底根据工作情况，考核评定为合格的，按百分制考核比例发放；连续三年工作考核合格者，次年每月工费上调500元。第十二条工作人员按规定享受医疗保险。因公致残或死亡者依劳动保险有关规定予以补偿。第十三条本办法由新疆维吾尔自治区见义勇为基金会负责解释。第十四条本办法于2021年3月22日经第一届理事会第17次理事（扩大）会议研究通过，即日起执行。