房屋物业管理公司全员安全生产考核与风险抵押奖罚办法.docx

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1、房屋物业管理公司全员安全生产考核与风险抵押奖罚办法1为确保生产安全，减少、防止各类事故的发生，增强各级管理人员的贡任心，依据安全生产法、神华准格尔能源有限公司安全生产考核与风险抵押奖罚办法及国家有关特、重大事故行政责任追究制度和安全生产责任制等有关规定，结合公司近年来实施安全风险抵押的实际情况，特制定本办法。2本办法由公司安监站组织实施。3公司实行安全生产考核与风险抵押奖罚制度，风险抵押金年初交纳，月考核、年末兑现。4风险抵押金交到公司财务部。5参加房屋物业管理公司安全风险抵押人员及交纳抵押金金额（参加准能公司安全风险抵押的人员不再参加物业公司的安全风险抵押）5.1公司机关科长700元；生产技

2、术部、工程管理人员、工会、团干事500元；其他人员300元。5.2铁路物业部管理站站长、车队队长、支部书记500元：副站长400元；机关股室主任400元：班组长300元：其他人员200元。5.3铁路生活服务部服务站站长500元；副站长、机关主任400元；班组长300元；其他人员200元。5.4实业开发部科长800元；分管安全副科长700元：副科长600元；运输服务中心主任、丰丹办主任、呼市转运站主任400元：运输服务中心副主任、其他班长300元：其他人员200元。5.5环卫（城管）队分管安全副科长700元：班组长300元；其他人员200元。5.6园林绿化队分管安全副科长700元：工会主席700

3、元；班组长300元：其他人员200元。5.7铁路维修队、土建维修队分管安全副科长700元；班组长300元：其他人员200元。5.8安监员物业公司所有安监员风险抵押金为600元。5.9司机物业公司现有车辆在岗的驾驶员风险抵押金为300元。5. 10放长假、长期病假人员不参加风险抵押。6考核与奖惩6. 1参加风险抵押的，由公司按月组织考核，年末按平均得分一次兑现奖惩。6.2考核评定兑现奖惩6.2.1安全否决指标：各单位在年度期间发生安全考核目标中杜绝发生的事故（含直接经济损失在20万元及以上的事故）按照准能公司有关规定执行。6. 2.2非伤亡事故各单位发生宜接经济损失在5-20万元的事故，扣除该单

4、位参加风险抵押人员的全年的风险抵押金，从事故之日起，按后期占全年时间比例续交全年风险抵押金。各单位发生直接经济损失在1一5万元的事故，扣除该单位主要领导、分管领导、事故班组、班组长的全年的风险抵押金，按后期占全年时间比例续交全年风险抵押金。6.2. 3由于设备维护、保养、检修不当，造成设备事故的（含违章造成的），停水、停电、停暖，参照神华准格尔能源有限公司事故报告调查处理、安全监察奖罚细则规定的时间执行。超出规定时间，扣除分管领导、站长、班组、班组长当年的风险抵押金，按后期占全年时间比例续交全年风险抵押金。6.2.4交通事故：发生一般交通事故，扣除单位主要领导、分管领导、事故责任人、班组负责人

5、当年的风险抵押金，按后期占全年时间比例续交全年风险抵押金。6.2.5火灾事故：发生一般火灾事故，取消该单位领导、事故货任班组班组长当年的风险抵押金，按后期占全年时间比例续交全年风险抵押金。6.2.6其它班组在执行任务过程中，职工由于违章造成个人或他人轻伤，伤者不能正常从事本岗位工作的，扣除该单位分管领导、班组、班组长当年的风险抵押金，按后期占全年时间比例续交全年风险抵押金。6.2.7在年末考核中，各单位按安全生产风险抵押考核得分奖罚兑现：得分在95分以上（含95分）的单位，给予该单位参加风险抵押人员风险抵押金1.5倍的奖励，原抵押金转为第二年抵押金。得分在9095分（含90分）的单位，给予该单

6、位参加风险抵押人员抵押金1倍的奖励，原抵押金转为第二年抵押金。得分在85-90分（含85分）的单位,惩罚该单位参加风险抵押人员的风险抵押金的60%,第二年补交40%。得分在85分以下的单位,惩罚该单位参加风险抵押人员的风险抵押金的100t,第二年重新交抵押金。6.2.8凡因安全扣留的个人风险抵押金留公司与安全罚款一并作为安全生产奖励资金，统一使用。7本办法从2009年1月1日起执行。8本办法解释权属房屋物业管理公司安监站。附：房屋物业管理公司安全生产考核标准房屋物业管理公司安全生产考核标准序号标呼目考核内容标准分考核办法1伤亡事故历展物业甘理公司r全年不发生出任死亡事故.有伤率W全员人数的1%

7、,IO死亡I扣20分/人IJSOh指标内扣6分/人,折标外加8分/人I轻伤I扣2分/人I2非伤亡亡故1.粒葩发生一般B类及以上事故.-股C类小故WI起，磔D类乎故W3起.2.杜绝发生一般及以上火灾事故.一般B类M故：知15-20分/次：皎C类事故：指标内扣6T;-外扣8-15分/次：一段D英*ftbtfifert3-6外扣6-8分/次I发生般及以上火灾事故,按Jt接经济拗失的大小加220分/次.3遒路交通也任事故执行道路交通安全法)和公司交通安全管理有关域定，严格控制交通窜故发生技费任比例加分(主要员任、问等费任.次要责任分别按标准分乘以3/4、2、1/3的比例扣分)I,死亡：1人扣3分：2.

8、雨伤：1人拉1分；3.奉故次微做加I分欲:重大扣2分/次:特大和3分/次.4规章章初熨劭落实遵章守纪1 .建立健全各项安全规章制度，并认。货物落实,严格执行：2 .按要求建立井实地本质安全管理体系：3 .安全生产.防火防爆玳点部位，要建立巡视检查W度：71 .安殳规章刎度未健全缺一项扣2分：安全生产费任制及8项规章制度提枷落实不到位,项扣0.5分：2 .未能严格执行各项规章制度,发现-次“三江”现象扣(0.5-2)分I3 .未建立2S视检法制度扣1分,棚8不认真或无记强每一次扣(0.2-0.5)分：I-未按要求建立和实施不侦安全党理体系的.拉1-2分，5 .出租房屋坊反关于重中产臻在住宅区梭内

9、经营饭IH和网吧等项目内的Jfi知灌能物业字12004J167号),每户扣1分.序号标呼目考核内容标准分考核办法5安全装置安全设施安全防护特种作业检1检验现场管理1 .生产作业设备、作业场所、危险物品、库房、场地、防雷、防火、防爆等安全袋先齐至在效I2 .安全IW护用品质量更符合要求,要做到定期检测：3-对花用的检种作业设备要建立安全技术档案，按妙定进行检测校验,并有使用合格证II,在购置.安装、造、大修.新建工程、特种设备前，羽经历展物业笆理公司安监站、公司安监的对有关资册进行安全审5.91,朱产作业设备、作业场所、危险物丛.薛房、出租房、车棚的防冰.防火、防墀等安全设能、安至装置跳置或不合

10、格每处扣（0.20.5分:2 .依出安金防护用出而M不符合要求或未定期检测，科一次加（0.5-2）分，3 .对特种设备不进行定期枪篇检验或无使用合格（.发现一次扣S.5-2）分：1.凡在购建*大修新建工程、特种设冬附，未经历展物业管理公司安监站、公司安总局进行安全资疾审杳的.母次分别扣（1-2）分：5 .其它危及安全生产的陶生，发现一次知（O.2-1.分I6 .对房地产开发所按t建筑僚工安全依存标准3号栈外姿施工单位扣分.6安全教育培训及安全文化建设1 .各外位用价时全体职工进行一次三2 .制定安全技术培训计划,并认比实田：3 .对特种作业人员进行培训、办证.并缨求持证上冏：1.按公司及房展物

11、业处理公司骁求对职工进行安全较丙和考试I5 .认真创建安全文化6 .临时工按所在的用工冷位进行考核.81 .三级安全教芹每少人次扣（0.2-D分（包括出租房屋人员）：2 .无培训计划的扣卜2分,未完成安全技术培皿计划姆人次扣e.2-D分13 .无证从事特种作业的,每人次加（1-2）分1特种作业员不持证上岗，发现每人次扣3.2-0.5）分:1.未按规定对职工进行安全教育和考试或不认MinfR的I次扣95-1）分，安全教百和考试每少一人次扣0.1分，5 .临时工（包括外委地工临时用工）未经过安全教育培训考试、合格、上向的每人次扣费任机位0.5分6 .无安全文化框架、内容、活动缺一项扣0.51分，7

12、班级建设风险预控安至活动I.要健全班狙安全管理制度.强化班姐安全敦育，坚持埠月安全活动日,做到时间、人员、内容三箫实.井要仃格措、WfiIJf.有评比.有激勘办法、有记录：2 .班姐要进行岗也风险辨识、制定防控排心3 .建立健全将众安全IfifJ汹、宵年安全监督冏，群魁0、方安偌员翅按娈求尽职耳揖地做好安全工作I1.根岖安全形势及时开展安全活动.活动要仃收果.91 .班现建设制也不全，班组建设.安全活动，不按要求开展工作,每项加0.2-0.5）分；2 .班组没进行危险源那识知2分没仃制定、落实防控措施扣2分：3 .群众安全监行网.市年安全依仰谈不阳全每少顷排1分I岗.网员不认A抓安全工作.发现

13、次扣92-0.5）分：I.公司及房屋伤业管理公司粗投的安全活动短少龄加一次拉1分；基层组炽的安全活动每少一次扣0.2分;5 .不认真纲织开展安全活动或送动未取未明显的次0.2-1.）分：序号标呼目考核内容标准分考核办法8安全检套安全钊公障也整改1 .按规定进行安全检杳,检百安细.要认真负费,不走过场：2 .各圾安慨公、安全员要按规定深入现场检作，并要认It填写监察分：2.安监员、安全员不按视定注入现场检化或不加写监察（检杳）日止.少-次扣0.2分，3,未按期口开交仝例会和18患摔If会议.每次扣0.5分;会以无纪空或无记录的京项知.2分：1.对置出的险患无一四定”安全措施的何项扣0.5T分，5

14、.对陶思整改情况无跟踪.无结论的何少次扣（0.5-2）分：6 .未按奚求完成安技措工程4项扣1分17 .对历地产开发所以外以此工单位按建筑施工安全依建标法3考核.94故处理和报告1 .按时报各类事故：2 .空配枳极台上圾SJ门做好事故询直工作：3 .按“四不四过”原则及时处理事ih81 .发4：事故不报、滋报.每次加（2-5）分：延退报古姆次扭（1-2）分：2 .未按“四不放过”的通则及时处理事故，每次扣（23协3 .上级部门调杳事故时不配合.事故真相的扪（2-5）分：IO本而安全管理1 .要枳极纲织it立实施本境安全许理体系.并技公司规划达标：2 .按规定进行定期和动态检钱、考核，检ift考

15、核要严格、认IX;3 .人、机.环.管方面要符合本旃安金弟求:1.桂会出的T1.a察及时液入系统，对限期整改的句网要及时复置,消警，5I.本所安全汴理体系未掖公，力规划建，工实防达标的.知5T0分：2 .枝会、考核不认底，每发现一次扣2分；较少考核、检fiE一次扣2分,3 .人、机、环、甘方面.好发现次不符合本明安全强求的.扣0.5-2分：I.对检伎出的门甥没书及时录入系统，对限期赘收的问题没有及时乂杳、ifiWJ.珞发现次J1.1.O.5-2分，11内业管理及其它安全EfKI.俄塞内业管理，健全各种记录、t怅、及时上报各种报表,2.按版S1.按规定时间完成上级交办的各项安全工作.51 .内亚管理不规鱼，记录、竹鞋不全，不按要求及时上报各种报表每次扣（0.2-2）分：2 .未按取奴和核规定时间完成上级交办的安全工作.缶次扣（0.5-2）分.说明：】.本标准中的“事故”均指资任事故.2.“杜绝发生的故”为否决条件.