房地产集团公司财务部出纳绩效考核表.docx

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1、房地产集团公司财务部出纳绩效考核表项次考核指标权重考核内容评分标准考核信息来源考核人得分I现金收付20根据极行的结算制度和企业的报箱制度,通过审核原始凭证的合法性、准确性,及时完成现金的收付、开具并索取相关发票1、现金收付工作的及时性10分2、现金收付工作出错率为0IO分工作任务管理规定财务制度直接上级2日记账登录20及时登记现金日记账.每日进行现金账款盘存，并填写出纳“报表1、现金H记账和银行日记账登记及时率达到100%10分2、现金日记账和银行日记账出措率为0IO分工作任务直接上级3现金的提存与保管20根据经营需要,提取、送存和保管现金，保证账账相符、账实相符1、提取送存现金及时率达到95

2、%以上10分2、现金收付出楷率为010分工作任务财务制度直接上级4镀行结算业务10银行存款、汇款、划款等银行结算业务的准确性与及时性1、办理银行结算业务时，出错次数不超过I次（出现I次扣4分5分2、汇款、划款时间延误不超过2天5分工作任务财务制度直接上级5工资的发放和有关款项的报销10企业员工工资的按时发放及彳I关款项的报箱1、工资发放及时率达到100%、准确率达100%5分2、相关款项的报销准确率达到100%（员工满意度评价在90分以上）5分工作任务工作计划直接上级员工满意度6开具发票101、根据现金的I可收，开具相关发票1、票据开发的及时率达到95%5分2、票据开具的准确率达到100%5分工作任务完成情况直接上级7凭证管理10根据领月会计原始资料,做好凭证的档案管理，保证凭证的完整性1、各种会计凭证保管的完粘率达到100%10分工作任务完成情况R接上级考核人笠字：年月日被考核人筌字：年月日