团支部安全管理交流材料(精选多篇).docx
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1、团支部安全管理交流材料(精选多篇)第一篇:团支部安全管理交流材料为了推动青年安全工作迈上新的台阶,我们团支部要发挥模范带头作用。这是采煤二队梁雪峰在1月27日的交流材料中提出的建议。第二篇:团支部安全管理交流材料作为团支部书记和青监岗岗长,我就我矿共青团和青监岗工作提出了几点建议。尽管全矿在安全管理方面取得了显著成效,但在生产操作中仍然存在各种违章现象。我认为这主要有以下四个原因:1、本矿生产建设任务繁重,导致安全管理存在盲点和漏洞。2、部分现场安全管理人员责任心不强,存在侥幸心理。3、长期存在的“上有政策、下有对策”的顽固思想尚未得到改变,甚至一些部门的主要管理人员相互勾结,导致问题得不到及
2、时解决。4、职工综合素质有待提高。针对这些问题,我认为我们需要从“树立一种思想,建立种体系、落实个建设、开展六项活动入手,不断加强安全防线的构建。接下来我将就如何开展这些活动提出自己的意见和建议,希望各位领导同志能够指导和批评。(三)落实三个建设落实青年安全监督岗规范化建设。青年安全监督岗是安全生产进行监督检查的先进青年群众组织,是共青团开展安全活动的骨干力量。团组织要在往年青年安全监督岗整建工作的基础上,探索实用有效的青年安全监督岗的安全管理模式,抓好青年安全监督岗的规范化建设:.组织建设。矿团委设立青年安全监督岗总岗,下属生产、辅助和地面生产单位团支部均应设立分岗。各青年安全监督岗要结合单
3、位实际,聘请所在单位党政领导和安监、技术部门有关人员担任顾问。岗员的配备本着“班班有岗员”的原则,扩大安全检查的覆盖面。采煤区队每班配备23人,掘进区队每班1人,辅助和地面生产单位由各单位视情况而定。 .档案建设。在对监督岗岗员建档立卡的基础上,加强档案管理和岗员考核。每年一度进行青年安全监督岗整顿改选,改选的同时要积极吸收那些工作勤奋、敢于同违章违纪现象作斗争的上进青年到队伍中来,清除那些不负责任、敷衍了事的后进员工,以优化我们的青年监督岗队伍,提高战斗力。并积极争取本单位党政领导的政策支持,落实岗员津贴。 .制度建设。各单位青年安全监督岗要结合单位实际,制定本单位的监督岗工作条例,建立健全
4、岗员信息汇报制度、例会制度、查岗制度、表彰制度,使岗员工作有章可循,并严格按制度考核。(四)开展六项活动I、坚持开展以“我为中心的正向引导宣传教育活动。多年的安全工作告诉我们,被动式的、说教式的、单纯奖罚式的安全工作方法并不能从根本上解决安全问题,而要从本质我上下功夫。站在员工的角度,从工作、生活、娱乐等全方位着手,应用安全宣传教育的方式、方法,以亲人、兄弟般的感情,叮咛、嘱咐他注意安全,解决生活中的困难,丰富业余文化生活,达到循循善诱,触动心灵的目的,使安全意识在每一名员工头脑中根深蒂固。2、深入开展青年安全星级竞赛活动。青年安全星级竞赛是要在前两年的工作基础上、继续探索适合本单位的新方法和
5、新思路,让所有的青工积极投身到竞赛中来,让更多的青工无违章、上星级。采用量化管理挂牌的形式,分专业对采掘机运通等单位实行安全量化挂牌管理,对本单位内每位青工的违章和安全隐患等项目以量化分的形式进行考核,实行日统计月考核,激发全员管理,正规操作的积极性。3、组织青年安全小分队队员上岗查“三违”,除隐患活动,加大对重点岗位、重点人物的现场监督,并做到安全信息第三篇:团支部安全管理交流汇报材料采煤二队安全管理交流汇报材料身为一名团支部书记、青监岗岗长,我从自身工作角度出发,时我矿共青团、青监岗工作提出几点建议。以现有的羊场湾煤矿安全管理模式来看,全矿党政工团各部门确实为安全管理工作做出了应有的努力,
6、甚至可以说是费尽心机,但在生产操作环节中,各类违章现象依然层出不穷,其原因我认为有以下四点:1、本矿生产形势、任何时候、任何情况下,都要坚定不移地坚持先安全后生产、不安全不生产的原则。团组织都要把安全工作放在首位,纳入职责范围,切实强化对安全工作的领导。(二)建立一种体系建立青年安全预测预警系统。安全宣传教育是覆盖面广的全方位大众教育方式。而安全事故却是个别偶然事故,这要求我们应当根据每个青工的具体情况,排查安全薄弱人物,制定相应的预防措施,来保证我们每一名青工的安全。基层团支部要为本单位的每名青工建立预测预警系统。根据每名青工的思想状况、精神状态、性格特点、工作表现、出勤情况、三违记录等方面
7、进行安全评估,根据评估结果出现的预警值,排查出安全薄弱人物,采取相应的安全预防措施。预防措施包括安全教育、安全处罚、强制休班、帮助青工解决工作、生活、家庭中的困难,并及时进行信息跟踪,将反馈结果纳入预测预警系统,为结合安全工作提供基础资料,切实起到安全预防作用。(三)落实一个建设落实青年安全监督岗规范化建设。青年安全监督岗是安全生产进行监督检查的先进青年群众组织,是共青团开展安全活动的骨干力量。团组织耍布往年青年安全监督岗整建工作的基础上,探索实用有效的青年安全监督岗的安全管理模式,抓好青年安全监督岗的规范化建设: .组织建设。矿团委设立青年安全监督岗总岗,下属生产、辅助和地面生产单位团支部均
8、应设立分岗。各青年安全监督岗要结合单位实际,聘请所在单位党政领导和安监、技术部门有关人员担任顾问。岗员的配备本着“班班有岗员”的原则,扩大安全检查的覆盖面。采煤区队每班配备23人,掘进区队每班1人,辅助和地面生产单位由各单位视情况而定。 .档案建设。在对监督岗岗员建档立卡的基础上,加强档案管理和岗员考核。每年一度进行青年安全监督岗整顿改选,改选的同时要枳极吸收那些工作勤奋、敢于同违章作斗争的上进青年到队伍中来,清除那些不负责任、敷衍了事的后进同志,以优化我们的青年监督岗队伍,提高战斗力。并积极争取单位党政领导的政策支持,落实岗员津贴。 .制度建设。各单位青年安全监督岗要结合单位实际,制定本单位
9、的监督岗工作条例,建立健全岗员信息汇报制度、例会制度、查岗制度、表彰制度,使岗员工作有章可循,并严格按制度考核。(四)开展六项活动1、坚持开展以“我”为中心的正向引导宣传教育。多年的安全工作告诉我们,被动式的、说教式的、单纯奖罚式的安全工作方法并不能从根本上解决安全问题,而要从本质“我”上下功夫。站在青工的角度,从工作、生活、娱乐等全方位着手,应用安全宣传教育十二法,以亲人、兄弟般的感情,叮咛、嘱咐他注意安全,解决生活中的困难,丰富业余文化生活,达到循循善诱,触动心灵的目的,使安全意识在每一名青工头脑中根深蒂固。2、深入开展青年安全星级竞赛。青年安全星级竞赛是要在前两年的工作基础上、继续探索适
10、合本单位的新方法和新思路,让所有的青工积极投身到竞赛中来,让更多的青工无违章、上星级。采采煤二队安全管理交流材料单位:采煤二队发言人:梁雪峰日期:2014年1月27日第四篇:高中团支部交流材料高二(三)支部2014年度工作交流材料一.正式建立团支部2014年8月21日,我们班65名同学在蒋老师的倡议下,组建了高二(II)临时团支部。产生了团支部书记童畅,组织委员夏欢,宣传委员张润清,朱殿濠。开学后,借着增添阳光委员的契机,我支部进行了民主改选。支部委员通过半个学期的工作得到大家的信任,全部连任成功,并且产生了阳关委员王映之和胡佩瑶。从此,65个充满朝气、活力四射的阳光少年,被种叫做“集体荣誉感
11、”的力量深深吸引,从此凝聚成个整体。二.支部基本情况1 .团支部组织建设9月,根据上级组织安排,我支部进行了团员信息的录入,通过对我支部团员的基本情况了解之后,大家的关系更加紧密了也更加团结了。12月,木支部所有团员进行一年一度的团籍注册和团费缴纳工作,再将团费交至校团委,并在支部进行了团费公示。与此同时,进行了团员证的保护情况检查,结果发现有七人的团员证不符合要求:有缺损,遗矢,姓名修改,照片缺失,缺失钢印的情况出现。对此,我支部向校团委进行了上报,并进行了补办工作,于学期末将崭新的团员证发放至团员手中。2 .团支部宣传工作通常情况下,我支部宣传委员与班上的宣传委员联合出黑板报。他们率领宣传
12、小组总是可以保质保量地完成上级的要求,我们的宣传园地也多次在学生会的打分钟名列前茅。在校团委的“民族节日传统文化评比活动中我支部荣获二等奖。当然,黑板报中的支部园地是支部当前情况和校团委的最新通知的公布栏,本支部团员总是会在这了解讯息。3 .推优入党活动的展开根据芜湖一中业余党校的安排,我支部有六位同学参加了芜湖一中第35期团校学习并全部以优异的成绩通过结业考试。根据民主测评,我支部推选童畅同学为积极入党分子并作为学校考察对象。再推优入党活动中,支部同学表现出的积极要求上进和勤奋学习深深感动我们。三.团员基本要求情况1 .团徽的佩戴情况总体来说,我们做得还有待进步。平时每位团员都能按照学校的要
13、求周都佩戴团徽。如若偶尔有人忘记,团支部书记在讲台处也有备用团徽,这样我们可以保证每周一每位团员都佩戴团徽。重要的是佩戴团徽后每位团员都能牢牢记住自己是个团员,时刻以高标准来要求自己。但是,在平时自觉佩戴团会的同学在数量上还是不多。2无人监考制度这是本学期班主任给我们提出的新目标。根据团员应遵守诚信做人责任处事的原则,我支部积极响应老师所提的方案,做到平常考试无任课老师在场。我相信,只要人人自觉、互相监督,心系着集体荣誉,我们一定能做到!3.文明用语日常行作为名光荣的共青团员,言行举止是名团圆的先进体现。我支部团员经常在班会课进行不点名的批评,指出部分团员所存在的语言不文明现象,并要其深刻反思
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