机关作风整顿情况报告.docx

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1、机关作风整顿情况报告XXXX年以来，XX镇为进一步推进效率型机关建设，积极营造正气昂扬、干事创业的良好氛围，着力锻造一支忠诚干净担当的“XX铁军”，锚定“XXXX”工作部署，以抓党建、强队伍、转作风、提效能为主要抓手，大力开展“机关作风整顿XXXX行动二进一步激发争先进位斗志、昂扬干事创业激情，以“严”“快”“实”的作风，推动各项工作高标准推进、高质量开展，以过硬作风干出新业绩新成效。一、着力强化思想淬炼，党的建设全面加强牢记区委“XXXX”发展理念，锚定“XXXX”工作部署。根据镇党委决策部署，成立XX镇XXXX行动工作组，出台XX镇XXXX实施方案，实现各个环节有计划、具体行动有安排、工作

2、落实有专人。坚持学思用贯通、知信行统一，镇领导班子成员及镇属各单位围绕党的XX大和二十届一中、二中、三中全会精神推出改革创新举措XX条，有效破解产业发展难题。制作涵盖全镇基本情况、红色资源、产业结构、企业概况等内容的随身小册子，让全镇干部职工熟记于心，更好了解XX、服务XXe二、着力干部队伍打造，树立鲜明用人导向探索干部职工能上能下、能进能出的XX新潞径。镇纪委和党建办打好组合拳，围绕镇党委中心工作，科学运用“XXXX”，在XXXX.XXXX.XXXX等重点工作中识别、考察干部，营造导向鲜明、风清气正的选人用人环境，大胆使用年轻干部，统筹使用好各年龄层干部，XXXX年以来共提拔干部XX人次（其

3、中90后XX人次），晋升干部XX人次，全镇通报表扬专项工作XX次、改革创新攻坚克难先进集体XX个和先进个人XX名；因适应不了我镇高强度快节奏工作要求等原因，结合平时工作表现，通过谈话提醒、组织调整、纪委介入，XXXX年至今退出工作人员XX名（不含退休人员），通报落实文明城市创建工作不力人员一批、组织调整XXXX人，免职XXXX人。拓宽村（社区）干部晋升渠道，树立基层干部来自基层鲜明导向，让基层村（社区）干部有奔头，XXXX年以来从基层共提拔干部XX人次。加强村（社区）后备干部队伍建设，XXXX个村（社区）各选优配强XXXX名后备干部，有效破解村级班子后备力量不足难题。三、着力健全机制保障，工作

4、作风加速转变集中整治“腐懒散拖慢”羽象，创新出台xxxx）和创建XXXXk建立村（社区）纪检委员“月报告、季例会”制度，增强对村（社区）一级权利约束与监督，将廉政监督的触手延伸到最后一公里。畅通信息反馈渠道，将XXXX意见建议箱和作风监督举报电语专门设置到征地现场指挥部、重点企业和问题村居，主动接受群众和服务对象监督。强化为民服务理念，信访事项办理时限由原定XXXX天决定是否受理、XXXX天内办结，压缩至XXXX个工作日内决定是否受理、XXXX天内办结。案件及时受理率、按期办结率均为100%,做到“事事有着落，件件有回音四、着力抓好中心工作，工作成效显著提升校准作风建设“风向标”，全面提振干事创业“精气神”，引领全镇干部职工思想破冰、能力突围、效率提升。在全速推进XX镇XXXX发建设前期工作中，工作组深入一线，发现部分群众有违法抢搭抢建行为，镇党委三天两次召开会议进行研判部署，利用两天时间对违法枪搭抢建行为进行依法严厉打击，拆除全部违建XXXX余平米，为产业园开发建设扫清障碍，半导体产业园仅用时XXXX天完成一期、二期项目用地收地约XXXX公顷，并实现社会面“零上访”。注重文商旅科创事业融合式发展，XXXX项目计划投费XXXX亿元，积极探索“乡村游+工业游”的发展新路径。XXXX扎实做好“XXXX”文章，年产值超XXXX亿元，获评“XXXX”、全国“XXXX”示范村。