在某乡镇“村情分析会诊”会议上的讲话.docx

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1、在某乡镇“村情分析会诊”会议上的讲话今天，我们召开全镇村班子届中分析研判会议,主要是根据上级组织部通知要求，围绕村级班子配备、班子运行、干事创业、群众评价、廉洁自律5块内容，逐一听取大家前期调研的情况，分析各村存在的问题不足，进而制定下步改进措施，切实保障村班子健康规范运转。刚才，各管区书记分别进行了汇报，包村领导进行了点评补充，汇报的情况全面真实，反映的问题客观准确，达到了调研的总体目标。下面，根据反馈的情况，我简要提三点要求。一、认清形势，提高站位，以高度的责任感做好届中分析工作。从本质意义看，这次届中分析，是村“两委”任期3年改5年后的第一次全面评估，是基层政治生活中的一件大事，主要目的

2、是为村级班子成员精准“画像”、为班子运行精准“把脉”、为班子建设精准“开方”，工作抓得好不好，问题改得实不实，直接关系到一个村、关系到全镇今后两年半乃至更长时间的发展和稳定，决定着全面实施乡村振兴、推进农业农村现代化的质效。较之以往的调研分析，这次的标准更高、要求更严、责任更大。从实际情况看，各村“两委”班子换届后，班子的结构、运行、能力、素质，总体有了较大的改善和提升，有力促进了农村事业的改革发展。但从调研的实际情况看，仍然还存在不少问题和不足：一是支部班子成员老龄化明显。全镇现有村“两委”成员XX人，平均年龄XX岁。其中35岁及以下的XX人，占比xx%;36岁至45岁的XX人，占比xx%;

3、46岁至55岁的XX人，占比xx%;56岁以上的XX人，占比Xxx%o年龄结构偏大，不仅影响了班子的创新活力和工作动力，也可能在一定程度上限制了新思路、新方法的引入。因此，我们必须正视这一问题，通过培训提升、人才引进等多种方式，逐步优化班子年龄结构，确保村级组织始终保持蓬勃生机和强大战斗力。二、聚焦问题，精准施策，以务实的作风推动问题整改落实。在刚才的汇报中，大家提到了不少具体问题，如部分班子成员工作作风不实、服务群众能力不强、集体经济发展滞后等。这些问题，都是制约农村发展的“绊脚石”，必须下大力气解决。我们要坚持问题导向，对症下药，制定切实可行的整改措施。对于工作作风不实的问题，要建立健全考

4、核激励机制，强化责任担当，确保每一项工作都落到实处；对于服务群众能力不强的问题，要加强教育培训，提升村干部的业务能力和服务水平；对于集体经济发展滞后的问题，要深入挖掘资源潜力，探索多元化发展模式，壮大村集体经济，带动农民增收致富。三、强化监督，严肃纪律，以廉洁自律的底线守护班子形象。廉洁自律是村干部的底线和生命线。我们要始终把纪律规矩挺在前面，加强对村干部的日常管理和监督，确保他们始终做到清正廉洁、为民服务。要建立健全监督机制，畅通群众监督渠道，对群众反映的问题要认真调查核实，及时处理反馈。同时，要加大对违纪违法行为的查处力度，形成有力震慑,让村干部不敢腐、不能腐、不想腐。只有这样，才能树立村

5、班子的良好形象，赢得群众的信任和支持。接下来，我将继续围绕“村情分析会诊”的主题，从加强沟通、激发潜能以及构建长效机制三个方面进行续写，以保持相同的体裁和风格。四、加强沟通，凝聚共识，以和谐共进的氛围促进班子团结。团结是班子建设的基石，也是推动各项工作顺利开展的重要保障。我们要充分认识到，一个团结和谐的村级班子，能够集思广益，形成合力，共同应对各种挑战。因此，各村“两委”成员之间要加强沟通交流，增进相互理解和信任，及时化解工作中出现的矛盾和分歧。要建立健全定期议事制度，确保重大事项经过充分讨论，形成一致意见。同时，还要注重与村民群众的沟通联系，及时了解他们的所思所盼，把群众的需求作为工作的出发

6、点和落脚点，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。五、激发潜能，培养人才，以持续的人才供给推动乡村振兴。人才是乡村振兴的第一资源。我们要高度重视农村人才培养和引进工作，努力打造一支高素质、专业化的农村工作队伍。一方面，要加大对现有村干部的培训力度，通过举办培训班、外出学习考察等方式，提高他们的政治素养、业务能力和领导水平。另一方面，要积极拓宽人才引进渠道，吸引更多有志于农村发展的优秀人才投身到乡村振兴的伟大事业中来。同时，还要注重发挥农村本土人才的作用，通过政策扶持、项目带动等方式，激发他们的创业热情和创新活力，为乡村振兴注入新的动力。六、构建长效机制，持续推动村级治理体系和治理能力现代

7、化。村级治理体系和治理能力的现代化，是乡村振兴的必然要求。我们要在深入分析村情的基础上，积极探索符合本村实际的治理模式和路径。要建立健全村级事务管理制度，规范权力运行，保障村民的知情权、参与权、表达权和监督权。要推进农村基层民主建设，完善村民自治机制，增强村民的自我管理、自我服务、自我教育和自我监督能力。同时，还要加强农村法治建设，提高村干部和村民的法律意识和法治观念，用法治思维和法治方式解决农村问题。通过构建长效机制，推动村级治理体系和治理能力不断迈上新台阶。总之，这次“村情分析会诊”会议是我们深入了解村情、分析问题、制定措施的重要契机。我们要以高度的责任感和使命感，认真贯彻落实会议精神，切实抓好各项工作落实。通过加强沟通、激发潜能、构建长效机制等措施的实施，推动各村班子健康规范运转，为全面实施乡村振兴、推进农业农村现代化作出新的更大贡献。