铁路党总支委员述职报告.docx

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1、铁路党总支委员述职报告铁路党总支委员逑职报告第1(一)部分党员精神状态与党的要求还不解适应，同志们能转团结其事，就蜕业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了我育教学任务，但严格按照党员标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比秋臾出：一是学习不幡扎实.学习的自觉性还不十分强，多数同志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不纺系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧率.材性钻劲不足，有浅尝正止和半途而废的现象。二是高标准的意识逐不强.应该大家对待工作是认真负责的.在工作任芬繁垂、头绪多的情况下，有的同志有时有满足于过得去.还行的现电。有的同志顺利时热情就高,遇到矛盾时热情有所下降：心情

2、铲畅时热情比较高,遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影晌。(一)素质能力与党的要求还不眩适应.工作中，学校把提高素质、增强本领作为十分裳迫的任务，件别是在党支部组税领导下，大家的理论水平、或筮水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：一方面提高素质能力的紧迫明不够强.部分同志对提高自身能力素质是有危机感的.也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和工作实践中汲取营养,增长才干。从整体情况看,每个人百己与自己比有进步,但与别人比，差距还不小。另一方面基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全,学律不深.悟得不透,表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办

3、法不多,事后有所缺愧。罡然多数同志能从全局谋事,但有时想问迪、提建议,办事情，对自己分内的工作想得更周全.办程更填有，但有的操作性还不太强。（三）工作方法与党的要求迁不够适应.对学校工作的旃点、规律和教育管理有所理解和把提，但系统学习、研究和探索自己运程不够，运筹谋划工作上，多数同志有时凭经骁.凭情绪.研究落实推动工作的招法还不多,有些同志对热点、敏感问翅.难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。多数同志局限于囱身抓管理,着眼大局统筹工作还不够，站立点还不修高。任务来得急时，计划安#.组织管理还映乏精准性，有的人有主次不明、轻重不清,提急不当现更。存在的原因：一是学习上拈得不够深。形势逼着学.

4、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少,满足于“多次学过，大假学握”，在深刻银会理论的杼学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于业务工作,往往“坐不下来,钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象：有时还“学归学.用归用”,不注重运用理论武器改造主观世界,不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。二是进取精神有所翳化。随着任教师间增长,思想上求检.固守传统和00于经聘的时候更多,紧迫感不太强,进取意识有所版化,一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。三是创新精神不然强，由于有求检思想，有的人认为现在学校事务繁杂，创新顼

5、不过来，能按部就班就行了：有的存在满足思想，认为现在学校千头万绪.安全最重矍，不出事就不错了；有的存在畏难思想，认为制约学校发展的因素多,创好意识不届，干工作思前想后、患得患失.对线路党总支班子的意见是议1 .思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。2 .工作作风方面要加殛机关作风座设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3 .工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用,加强各项工作的督察.要注重细节。4 .工作举措方面要明璀工作思路和部门的职责分工，做好各项目的里实后府,更多收集有利于本单位工作发展的提议。多下基层,关心基总干部。5 .工作成效方面燮一步明确工作的长远目标6 .推进发展方面要挖

6、提潜力,加强管理、评估体制,进一步推进发展。铁路党息支委员逑职报告1.2按照做党委关于党的群众路线教肓活动的安排要求，通过召开民-主生活会,村支部班子成员意见互相提出批评意见及建议，现就班子成员之间的意见及建议汇总如下：一、对XXX检查提出的拄评意见：XXX说:1 .时老党员关心不够；2 .生活会开的“少：(二)XXX说：1 .组炽党员干部学习少：2 .发展新党员力度不然：二、对XXX检查提出的批评意见：(I)XXXift:1 .政治学习密进一步提高；2 .开拓创新精神不强；QXXX说:1 .理论学习少：2 .有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神：一、对XXX检查提出的批评意见：(TXX

7、X说:1、工作枳段性不高，仅仅满足做好支部交付的各项工作：2.政治理论学习少：(Z.JXXXiJ1.:1 .遇事推托,不拿主意：2 .缺乏贵任心;对领导班子成员的意见及提议1 .思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高.2 .工作作风方面要加强机关作风於设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3 .工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察.要S至重组节。4 .工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的基实后盾.更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层.关心基层干部。5 .工作成效方面进一步明确工作的长远目标6 .推进发展方面要挖报潜力，加强管理、评估体制，进

8、一步推进发展。第2篇：领导班子及其成员的意见和疑议公司现任领导班子，是一个具有理想信念和高度事业心的班子，是一个具有强烈的工作责任心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作能力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政犀洁、有凝聚力.战斗力的法子.带彼全公司成员形成了上下国结一致、共谋发展的好气虱。韩总作为公司主管领导.思想觉悟高,知识面宽广,善于把握大局.笠驳全局.一丝不苟地贯彻总公司的决策部署,平时，对伴公司下属员工平易近人,不摆架子，经常关心体砧手下员工.谢经理思想水平尚，业务素质强，经常下基层，了解基层工作，关心法层员r.帮助他们解决实际困垂,对职工反应的问题不推亲推去.枳极协调解决。扎西经理工作细致严谨,认真负责,工作羟验丰得.理论水平高,掌握企业发国和市场经济规律,工作思路清晰有序.决策科学正确,处理问题迅速果断。拉巴经理工作思路开延，任劳任怨,经常深入基层调查研究，坚持实事求是.真抓实干，勇于创新，工作有魄力，事业心和责任感演。