院士专家工作站制度两篇带附件表格.docx

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1、院士专家工作站制度篇一：院士工作站管理办法院士工作站管理办法第一章总则第一条为完善浙江嘉光工贸有限公司（以下简称公司）科技创新体系建设，构建公司人才基地，培养造就高水平的科技创新人才和高层次管理人才，保持公司在国内外的技术领先地位和持续快速发展能力，创建国家一流的竹制品科技研发和高技术产业基地，公司设立企业院士工作站（以下简称院士工作站）。第二条为切实做好院士工作站的建设和运作，促进高层次产学研合作，充分发挥进站院士及其科研团队对我公司的支撑和带动作用，加快重大科技成果转化，根据浙江省和丽水市有关政策和规定，结合公司的实际情况，特制定本管理办法。第二章机构与职责第三条院士工作站接受浙江省人民政

2、府统一领导和浙江省科技厅的具体业务指导，省科技厅是院士工作站的主管部门，院士工作站接受其动态管理和评估。第四条院士工作站领导机构为公司院士工作站领导小组（以下简称领导小组），由公司副总经理、技术总监及技术委员会和相关职能部门负责人组成。领导小组的主要职责是根据国家的有关政策规定和公司的战略发展方案，制订引进院士及其科研团队总体规划与政策，审批科研课题方向、经费筹措及使用等重大问题，监督和检查院士工作站的运作情况，听取院士工作站的年度工作汇报。第五条院士工作站的办事机构为公司院士工作站管理办公室（以下简称管理办公室），由企业技术中心统一管理，设专职人员负责工作站的具体事务及日常行政管理工作。设立

3、工作站学术秘书，负责协调院士工作站各项任务的实现。管理办公室的主要职责是执行领导小组决议，提出实施意见和办法；征集公司及其子公司各部门对院士工作站研发项目的建立和意见；向有关部门和相关部门送审院士工作站研发人员的申请材料和相关手续，协助解决进站院士及研发人员的生活安排等问题；负责院士工作站常务事管理，组织有关部门和专家对其科研工作进行指导、监督、检查、考核协调院士工作站与产学研合作院校之间的关系；向上级院士工作站管理机构请示和汇报工作。管理办公室同时还要制定国内外交流与合作机制与计划,在工作站不定期举办国内外技术交流会，邀请国内外著名专家、学者来工作站讲学或授课，不定期参加相关行业协会主办的各

4、种会议，了解国内外发展趋势，学习最新技术，提升工作站研发能力和水平。制定优惠政策吸收优秀项目，根据合作项目的大小、难易，进行人员、资金、以及软硬件设施等的合理支持与配制。相关子公司及其开发部门作为院士工作站研发人员的具体培养使用单位，支持院士工作站的运作，组织院士工作站研究项目的申报立项工作，为研发项目配备必要的助手，对研发人员进行日常管理和考核，并在其它相关方面给予必要的支持。管理办公室会定期召开工作会议,研究工作站工作，检查合作开展情况，协调合作有关的问题，确定下一阶段合作的计划。第六条院士工作站根据公司业务发展和各相关技术开发部门需要，提出具有较高水平和较好市场前景的研究项目，经管理办公

5、室组织有关专家评审后，报领导小组审定。第七条院士工作站遇到临时重大问题，通过召开领导小组会议解决。第三章管理规定第八条院士工作站的进站院士及其团队经公司领导小组确定，报请丽水市科技协会批准后，依据水市相关管理规定办理进站手续。第九条为保证进站院士及其团队在站期间顺利工作，由公司、院士及其团队原所在单位签订院士工作站合作协议,协议内容包括研究内容、待遇、双方权利与义务、知识蝇各缀蒲长产权归属等。第十条院士工作站主要工作内容为：1、开展企业技术咨询和指导；2、围绕企业亟需解决的有关竹制品方面的技术，由院士及其创新团队与企业研发技术人员联合攻关。3、将院士及其创新团队关于竹制品的新技术应用到公司的竹

6、家具、竹砧板、竹筷子、竹工艺品的研发中。4、为了保证院士团队开展工作与生活，工作站将每年从科研经费中拨出专项资金购买仪器设备，引进专家、学者进站合作研究开发、技术交流与生活等费用；对进站工作的院士及其团队提供生活宿舍；为院士团队、专家、学者提供专用交通工具，配各专职技术助手和生活助手。第十一条公司选派相关的专家作为院士工作站研究工作的业务协作人员，院士及其创新团队相关专业技术人员作为学术指导人，并配备必要的科研人员作为助手，参与课题研究。第十二条院士及其团队在站期间，应遵循公司项目管理办法，在研究各阶段，按照公司科研质量保证体系的规定，提供研究的相关的数据和报告。第十三条除院士工作站合作协议中

7、有明确规定外，院士及其团队在站期间应遵守公司各项保密规定。第四章经费管理第十四条在合作期间，公司提供专项经费用作工作中的建议、项目研发和人才培养等。第十五条1、公司使用自有资金*万元支付给工作站，由*院士掌握，并分发到工作站创新团队成员在各自单位的实验室作为分散开展科研工作的用途，为院士工作站团队交流活动及准备相关课题研究及培训课程费用，以及在每年来院士工作站交流活动中支付各位老师差旅费。2、公司使用自有资金配套作为工作站创新团队在庆元期间集中科研的工作和后勤保障费用，不用于实验室建设及房租、水电等日常维护费用。该项目费用的使用由双方代表按年度使用进行审计。第十六条根据院士工作站的课题进展情况

8、，由公司产生的需求需要院士团队额外增加研究课题和工作的部分，由公司与院士团队或成员另行签订协议，商定经济条款和支付条件；第十七条院士团队各位老师如有安排调研或学生来参与课题，学生来回差旅费可由各老师研究经费解决，学生及老师在庆元的食宿由公司解决，公司亦可以为没有工资收入的学生提供一定的生活津贴；第五章院士工作站的研究成果归属第十八条由院士团队和公司合作的课题，知识产权为参与的双方或多方共有，或从课题的协议约定。第十九条由院士团队单独根据行业或公司的相关数据或文档归纳总结形成的相关知识产权或文章由团队相关老师独享，如涉及公司名称或有迹象表明可以获知公司的内容的,在发布前应征得公司同意；第二十条由

9、公司团队单独完成的研究成果，其知识权归公司，如由院士团队的相关学术讨论形成的指导性建议和建议在公司的课题中起到关键作用，亦可由双方或多方共同拥有。第六章附则第二十一条本条例若与现行国家和省有关规定不一致的地方，则以国家和省有关规定为准。国家如有新的规定，则按新规定执行。第二十二条本管理条例自发布日起实施，解释权归浙江鑫光工贸有限公司所有。篇二：院士专家工作站项目实施办法附件5：20*年湖北省院士专家工作站项目实施办法一、总体目标围绕地方经济社会发展需求，力争2013年建设70家主要以企业为主体的省级院士专家工作站（包括院士工作站和专家工作站）,促进企业与院士专家及其创新团队资源共享、优势互补，

10、努力研发和转化一批技术创新成果、培育一批自主知识产权和自主品牌、培养一批经济建设一线科技人才和创新团队。二、建设对象院士专家工作站建设项目包括新建院士专家工作站建设项目和已建院士专家工作站支持项目，其中新建院士专家工作站不少于40个。（一）申报新建院士专家工作站建设项目应具备以下条件：1、在湖北省境内注册，具备独立法人资格，生产经营和事业发展状况良好，在地区经济发展中具有重要地位的规模以上企业或高新技术企业。2、有明确的具有较高技术水平、对行业发展有重大影响的研究项目和稳定的经费支持，能为院士专家及其创新团队进站工作提供必要的科研、生活条件及其他后勤保障。3、拥有专门的研发机构，其研发人员和创

11、新团队结构合理、研发能力较强。4、与相关领域1名以上（含1名）中国科学院院士或中国工程院院士及其创新团队签约组建院士工作站；与相关领域1名以上（含1名）二级教授或中央“千人计划”、省“百人计划”、中科院“百人计划”专家、“长江学者”特聘教授或讲座教授及其创新团队签约组建专家工作站。5、与院士专家建立长期稳定的合作关系，有明确约定的重大科技创新、成果转化或产品研发等合作项目，同时对涉及知识产权归属、受益分配、商业保密等事项签有协议和责任书。6、对已经与院士专家及其创新团队建立科研合作关系，或建有省级以上工程（技术）研究中心、重点实验室、企业技术中心等研发载体，以及承担省级以上重大项目的单位在同等

12、条件下可优先设立院士专家工作站。（二）申报已瓮院士专家工作站支持项目应具备以下条件：1、基础平台建设较为完备，院士专家及其创新团队的科研、生活及其他后勤保障稳定，有固定的办公场所、科研设施设备和研发机构（包括研究中心、重点实验室、企业技术中心等）。2、已制定较为完善的院士专家工作站管理制度，包括管理办法、绩效考核制度、财务管理制度等，有较为明确的工作站年度工作计划、企业技术创新计划、企业技术成果需求以及年度工作总结。3、引进的院士专家及其创新团队人员数量适当、结构合理、素质优良，进站工作次数较多、驻站时间较长，企业已配备相应的具有较高职称、较高学历或高技能水平的管理人员、科研人员和技术工人组成的管理和研发团队。4、院士专家工作站运行状况和主要任务完成情况良好,主要包括：(1)引进的院士专绩效目标完成绩效指标指标内容完成情况产出指标（年产量）（申请专利）其它成本指标（经费投入）（人力投入）情况其它效益指标（新蜡产值）（新增利润）其它市州审核推荐意见科协党委组织部（盖章）（盖章）年月日省科协集中初评及党组审核意见（盖章）年月日省委人才办审定意见（盖章）年月日