XX化工股份有限公司职业危害防治管理制度和操作规程（2024年）.docx

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1、XX化工股份有限公司职业危害防治管理制度和操作规程一、职业危害防治责任制（一）职业危害防治责任制1、主要负贡人职业危害防治职贡人力资源部是本单位职业危害防治责任主要责任部门，对本单位职业危害防治工作全面负责。其职责包括：（I）认真贯彻国家和XX市有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，建立健全并落实本单位各级职业危害防治贡任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。（2）设置与单位规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员。（3）审核批准本单位的职业病防治计划、实施方案、技术措施和长远规划，保障职业健康工作资金投入，不断改善劳动条件。（4）组织建立健全和落实本单位职业危害防

2、治制度和职业健康操作规程。（5）组织建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。6）定期主持召开职业危害防治工作会议和开展职业健康检查，了解本单位职业危害状况，开展隐患治理工作。（7）抓好基本建设和生产装置、设施技术改造的职业健康管理”三同时”工作。8）接受政府监管部门的职业健康教育培训和考核，每月一次组织单位员工的职业健康教育培训工作和考核工作。新员工的健康培训教育。（9）组织持续改进本单位职业危害防治措施、职业危害防治制度、职业健康操作规程。2、职业危害防治分管领导职业危害防治职责职业危害防治分管领导应根据国家和XX市有关职业危害防治法律、法规、政策和标准的规定，宜接领导和具体组织实施本单位

3、的各项职业危害防治工作，其职责包括：（1）由主管领导提出组织明确各级各类人员和部门的职业危害防治职贡，并督促落实。本公司主要是由主管领导负贡，厂部领导监督，各车间主任实施落实。（2）制订（改进）本单位职业危害防治制度和职业健康操作规程，并督促执行：建立本单位职业卫生档案和从业人员职业健康监护档案。（3）制订本单位年度职业病防治计划与实施方案，经批准后组织具体实施，监督经费的落实和使用。（4）组织实施对本单位全体员工职业危害防治法律、法规、标准和职业健康知识的宣传教育、培训和考核工作。（5）开展职业危害防治检查工作，并经常听取各部门、车间、各级各类人员关于职业健康工作有关情况的汇报，对发现的问题

4、及时组织有关人员进行研究，制订整改措施，并落实有关部门和人员按时解决。3、职业健康管理人员职业危害防治职责职业健康管理人员在单位职业健康管理机构负责人的领导下开展工作。其职责包括:（I）贯彻执行国家和XX市职业危害防治的相关法律、法规和标准；参加本单位职业危害防治制度、职业健康操作规程，并对制度的执行情况进行监督检杳。（2）制订本单位职业危害防治宣传教育培训计划、员工职业健康体检计划和劳动防护用品配备、发放标准，汇总和审查各项职业危害防治技术措施、计划，并监督检查落实情况。（3）负贡本单位职业危害防治新技术、新工艺、新材料的推广应用。（4）参加单位新建、改建、扩建工程设计中职业危害防治措施计划

5、和方案的审查，督促实施，并参加竣工验收。（5）组织开展职业危害因素的监测和评价工作，做好本单位作业场所职业危害申报工作。（6）组织并参加单位职业危害防治工作检查，对检查中发现的各种违章违纪行为有权制止并贡令其改正：对检查中发现的可能导致职业病的隐患，立即上报，并研究立项整改。（7）负贡建立和管理本单位职业卫生档案和从业人员职业健康监护档案。4、职业健康监督员职业危害防治职责（1）贯彻执行有关职业危害防治的法律、法规、方针、政策和标准规范。（2）建立健全木单位职业危害防治责任制、职业危害防治制度和岗位职业健康操作规程等，拟定年度职业健康工作计划和职业危害防治技术措施计划，并检查和督促落实。（3）

6、掌握企业职业危害状况。（4）履行现场职业危害检查职责，对职业危害防护设施、从业人员防护用品、警示标识等方面的情况进行认真检查，对检查中发现的问题，提出整改意见，并及时报告有关负责人，督促落实整改。（5）开展职业危害因素监测工作，督促单位执行职业危害日常监测管理制度。（6）开展职业健康宣传教育和培训工作，督促企业执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前职业健康教育培训制度。（7）安排职工职业健康体检工作，督促企业执行岗前、岗中和离岗体检制度。（8）指导和督促单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。（9）认真做好本单位的作业场所职业危害申报工作。5、车间主任

7、职业危害防治职责车间主任是车间职业危害防治工作第一负贡人，对本车间的职业危害防治工作全面负责。职责包括：（1）认真组织车间员工贯彻、落实职业危害防治相关的各项法律、法规、标准和单位规章制度。（2）制定本车间年度职业健康活动计划方案，上报批准后组织落实。（3）开展车间级职业健康教育培训和考核工作，提高员工的职业危害防护意识和技能。（4）组织开展车间级定期、不定期的职业危害防治工作检查，确保职业危害防护设备设施处于完好状态，确保员工按照要求佩戴各种防护用品，确保员工的操作符合职业健康操作规程要求。（5）发现问题及隐患，及时组织整改，车间无力整改的，应采取有效防范措施，并及时上报职业健康管理机构。（

8、6）组织本车间员工的职业危害防治工作班组会，传达单位的职业危害防治目标、计划、措施，了解车间职业危害防治工作开展情况，总结交流职业危害防治工作经验等。6、员工职业危害防治职责（1）严格遵守本单位各项职业危害防治制度，严格执行职业健康操作规程，劝阻或制止他人的违章作业，拒绝执行违章指挥。（2）参加职业健康活动，接受职业危害宣传教育培训，学习职业危害防治知识。（3）熟知本岗位存在的职业危害，并掌握本岗位设置的职业危害防护设备设施和本岗位配备的个体防护用品的使用方法。（4）认真维护保养职业危害防护设备设施和个体防护用品，及时上报设备设施和防护用品存在的问题。（5）为改善工作环境提供建议和意见。（6）

9、积极提供技术改造措施实施后的信息反馈，并及时反映生产过程中存在的职业危害隐患。（二）各职能部门职业危害防治责任制7,职业健康管理部门职责（I）贯彻执行国家和XX市职业危害防治相关法律、法规、标准和规定。研究和推广现代职业危害防治管理方法和技术，做好本单位的职业危害防治监督管理工作。（2）组织制订和改进本单位职业危害防治贡任制、防治制度和职业健康操作规程，并监督检查执行情况。（3）组织编制本单位年度职业危害防治活动计划，保障活动资金投入，并督促有关部门落实。（4）编制单位职业危害防护设备设施、职业危害个体防护用品的配置标准，汇总年度维护保养、检险检测计划，并督促有关部门落实。（5）组织职业危害防

10、治工作大检查，制定职业病隐患防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。（6）组织开展作业场所职业危害检测、评价工作。（7）负责本单位新建、改建、扩建和技术改造等工程项目职业卫生“三同时”的监督和管理工作和作业场所职业危害申报工作。（8）制定单位年度职业健康宣传教育培训、员工职业健康体检工作计划，并督促有关部门组织落实。（9）会同工会组织开展职业危害防治竞赛活动，总结和推广职业危害防治先进经验。（10）总结和分析单位职业危害防治年度工作情况，并向单位主要负货人汇报。（11）建立健全并管理各项职业健康管理台帐和档案。8、技术部门职责（I）掌握职业危害防治的各类信息，积极推广先进技术，改

11、善作业条件。（2）对单位的新建、改建、扩建基本建设，提出职业危害防护措施和方案，并对项目施工过程进行监督，参加项目竣工验收，确保项目在设计、施工和投产时，职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，并符合国家和地方规定的标准。（3）审查本单位的职业健康操作规程，确保科学和切实可行。（4）参与职业危害防治工作检杳，查找工艺、设备设施、现场环境、个体防护用品等存在的问题和隐患，提出整改技术措施。（5）建立并管理本单位职业危害防治技术资料档案，确保技术资料的完整和详实。9,生产部门职责（1）及时传达、贯彻国家、XX市以及单位有关职业危害防治工作的法律、法规、规章制度，开展作业环境治理

12、工作。（2）协助职业健康管理部门识别、评价、控制职业危害因素。（3）督促职工遵守职业健康操作规程、正确配备防护用品。（4）组织职业危害防治检查，掌握职业危害防治工作动态。10,人事教育部门职责（1）与从业人员签订劳动合同，并告知从业人员工作过程中可能遭受的职业危害及其后果、作业场所设置的职业危害防护措施等。（2）协同职业健康管理部门组织新进员工的职业健康宣传教育培训及考核工作。（3）为单位从业人员建立职业健康监护档案，并组织从业人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（4）依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。（5）负贡工伤待遇的处理，并按国家有关职业禁忌症的规定合理安排用工。（6）制定

13、单位从业人员职业健康工作考核标准，并组织开展考核工作。11.设备管理部门职责（1）贯彻国家、XX市以及单位关于职业危害防护设备设施检修和维护保养方面的法律、法规、规章制度及标准，对本单位的职业危害防护设备设施进行管理。（2）制定年度职业危害防护设备设施、个体防护用品检修、维护保养及更新计划，上报职业健康管理部门。（3）对本单位的职业危害防护设备设施开展检修、维护保养及施工工作，使其符合相关标准和技术规范的要求，并保持完好状态。（4）定期委托有资质的单位对本单位需要检验检测的设备设施和个体防护用品进行检验检测。（5）建立健全并管理本单位职业危害防护设备设施、个体防护用品的台帐和档案。12、财务部

14、门职责（1）保证职业危害防治措施资金到位，并监督资金专款专用。（2）保证职业危害隐患治理、职业健康教育培训等资金到位，并监督资金专款专用。（3）保证作业场所职业危害因素检测、评价资金到位，并监督资金专款专用。（4）保证从业人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检资金到位，并监督资金专款专用。（5）保证职业危害防护设备设施和个体防护用品的配置、更新和检修维护资金到位，并监督资金专款专用。13、工会职责（1）组织职工参与本单位在职业危害防治工作中的民主监督管理。（2）积极听取并向上级反映员工提出的意见和建议。（3）协助单位开展职业健康宣传教育和培训和从业人员职业健康体检工作，对本单位的职业危害防

15、治工作提出合理化意见和建议，积极改善职工劳动条件，保护职工在劳动中的安全与健康。（4）组织职工开展遵章守纪和预防职业危害的群众性活动，协助主管领导和相关部门做好职业危害防治的奖惩工作，并做好罹患职业病职工的救治工作。二、职业危害告知制度1、人力资源部负责对职工的职业危害告知义务。2、单位人事部门与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时,将其从事岗位工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不隐瞒或欺骗。3、员工在劳动合同期内，因工作岗位或工作内容发生变化，接触原劳动合同中未告知的职业危害时，单位有关部门应向员工如实告知目前从事的工作

16、岗位、进行的工作内容中存在的职业危害，并签订职业危害因素告知补充合同。4、单位违反规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。5、单位有关部门应在醒目位置设置公告栏，如实公侦本单位职业危害防治制度、职业健康操作规程、应急救援措施和工作场所职业危害因素检测、评价结果。6、单位职业健康管理部门应在存在粉尘、有毒、有害物质等职业危害的工作场所设置相应的警示标识、警示线、警示信号、臼动报警和通讯报警装置。7、单位有关部门应如实告知员工职业健康体检结果，发现疑似职业病的应及时告知本人。三、职业危害申报制度1、本公司每年向安全生产监督管理局申报一次本单

17、位作业场所存在的职业危害。2、当单位发生下列重大变化事项时，职业健康管理部门应当按照以下规定向原申报机关申报变更：（1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工险收之口起30口内进行申报；（2）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之口起15口内进行申报；（3）生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。3、申报材料包括：（1）本单位的基本情况；（2）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料情况：（3）作业场所职业危害因素的种类及其浓度或强度情况；（4）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况：（5）职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况：（6）接触职业危害因素作业人员的管理情况；（7）法律、法规和规章规定的其他资料。4、申报材料需经过职业健康管理机构审核，主管领导及主要负责人审阅，批示同意后上报。5、当本单位终止生产经营活动后，申报部门在规定时限内向原申报机关报告并办理相关手续。6、职业健康管理部门应建立职业危害申报档案，设置管理人员，妥善保存历次上报材料和相关申办手续材料。