2024项目经理辞职报告(33篇).docx
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1、2024项目经理辞职报告(33篇)2024项目经理辞职报告(精选33篇)2024项目经理辞职报告篇1尊敬的公司领导:您好!首先非常感谢公司在三年多时间里对我能力的信任,使我得已加入这个团队,并通过努力成为团队的负责人。在这三年的时间里,我获得了很多机遇和挑战的机会,也积累了不少业务及管理工作上的经验,增长了阅历,然而现在因为种种原因我却要辞职了。但是考虑到我个人及家庭原因,经过深思熟虑,我还是决定辞去宝城项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀,同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!此致敬
2、礼!辞职人:日期:2024项目经理辞职报告篇2各位领导:您好!经过多日思考,我决定辞职。作为项目经理,我的日常工作如下:1 .确保项目目标实现和业主满意的基本职责是检查和衡量项目经理管理的成败和水平的基本标志。2 .制定项目阶段性目标和项目总体控制计划。项目总体目标一旦确定,项目经理的职责之一就是分解总体目标,划分主要工作内容和工作量,确定项目阶段性目标的实现标志,如形象进度控制点等。3 .组织一个称职的项目管理团队是项目经理管理好项目的基本条件,也是项目成功的组织保证。4 .及时做决定。项目经理需要亲自决策的问题包括实施方案、人员任免奖惩、重大技术措施、设备采购计划、资源配置、进度安排、合同
3、和设计变更、索赔等。5 .履行合同义务,监督合同执行,办理合同变更。项目经理作为合同当事人,利用合同的法律约束手段,将项目当事人统一到项目目标和合同条款上。6 .如实向上级汇报为公司做了几个项目后,我累得决定辞职休息。希望在我辞职期间,公司能给我找个替补,做好交接工作。希望公司能批准我的辞职请求,谢谢!此致敬礼!辞职人:20年月日2024项目经理辞职报告篇3尊敬的领导:您好!这段时间,我认真回顾了这两年来的工作情况,觉得来公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这近两年来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的近两年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是
4、做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持,感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。我已接受聘用,担任执行一职,因此我将辞去在公司担任的项目经理职位。我喜欢我的新工作,希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最后一天是_年_月一日,离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题,请在方便的时候与我联系,我希望调迁工作能够顺利进行。为一公司服务的这段经历让我受益匪浅,我很庆幸能够有机会为贵公司工作。此致敬礼!辞职人:20年月日2024项目经理辞职报告篇4尊敬的:
5、你好!首先非常感谢公司对我能力的.信任,使我得已加入这个团队。在这两年的时间里,我获得了很多机遇和挑战的机会,也积累了不少业务及管理工作上的经验,增长了阅历。但是考虑到我个人及家庭原因,经过深思熟虑,我还是决定辞去宝抵项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀,同时感谢各位同事绐予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为嘉、蒸蒸日上!此致敬礼!辞职人:时间:年月02024项目经理辞职报告篇5本人,房地产专职法律顾问,高级工程师(详情简历)_年10月23日入职房地产有限公司。任项目经理一职,现提出辞呈。天要下雨,娘要嫁人,生死有
6、命,富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献绐公司。2024项目经理辞职报告篇6尊敬的您好!我是,非常的遗憾,我是跟你来辞职的,对于这个项目我也无法继续做下去了,内心充满了非常的不舍,但是有些现实我必须去面对它,在公司工作了三年的时间,我一直对这里充满了深刻的感情,手头上面的现在有一个项目,我也不得不放弃,这是我一直都感到很遗憾的事情,不应该发生在我的身上,但是现在事情已经发生了,让我无法去面对,我需要正式起来,一开始虽然说无法面对,但是现在我还是比较坦然的,我需要绐自己一个合理的交代,需要这份工作,画上一个圆满的句号。首先我真的是非常感激在公司所经历的每一件事情,在这里
7、认识的每一个人都教会了我很多很多,都让我在这条路上不断的成长,让我自己经历的太多了,这是对工作的一种期望,也是对自己的一种负贲,不断的提高自己的能力,作为一名项目经理,我一直都认为这是我的基础,这个项目已经做了三个月的时间了,一直都没有什么起色,让我非常的着急,也让您非常的着急,虽然说做一个项目就应该要有一个好的规划,要及时的去做好一些事情,但是这三个月的时间一直都在销号,没有什么起色项目,也没有什么进展,这是我最郁闷的,也是我没有办法接受的,现在想了想,还是不够用心,在这方面应该付出更多才是。项目迟迟没有什么进展,我作为项目经理,责任是首当其冲,我应该去当根子份责任去让项目有一些转机,但但是
8、到现在为止,我还是有些心力不足,这是我能力上面的问题,对于这个项目,我现在真的是很郁闷,也很感到忧愁,我不希望这么好的项目在我手里面进行不下去,我卖的是非常的难受,所以跟您提出了辞职也是我决定了很久的事情,无法完成工作,无法胜任这个职责,我叫应该退位,让贤真的是应该继续呆在这个职位上,你而不做什么事情?没有什么进展,是我最不希望看到的,这也是不符合我们公司的理念,真的要好好的去回顾一番了,我需要做到的还有很多很多,但是现在只是一个开头,后面的事情我需要慢慢的去斟酌,我也希望自己在这件事情上面能够给您一个交代,给公司有一个交代,这个项目肯定是要继续进行下去的,但我现在是非常的难受,也是没有状态了
9、,我是非常不希望,因为自己没有办法,没有能力去做好这个项目,而影响到后续的一些进程,所以希望您能理解批准我的辞职。此致敬礼!辞职人:20_年_月日2024项目经理辞职报告第7尊敬的:您好!这段时间,我认真回顾了这两年来的工作情况,觉得来.公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这近两年来公司对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的近两年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司在我在公司期间给予我的信任和支持,感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。我已接受聘用,担任执行
10、一职,因此我将辞去在公司担任的项目经理职位。我喜欢我的新工作,希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最后一天是_年_月一日,离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题,请在方便的时候与我联系,我希望调迁工作能够顺利进行。为一公司服务的这段经历让我受益匪浅,我很庆幸能够有机会为贵公司工作。此致敬礼!辞职人:年_月一日2024项目经理辞职报告编8尊敬的领导:您好!我是公司的项目的项目经理。转眼间自己也在这份工作中工作了一年的时间了,在最近的这段时间里,我对自己的工作思考了许久。最终,我做出了这样的一个决定!我决定在此,向您辞去自己的在公司的职务,并在
11、_月_日的时候正式离开公司!我很抱歉,自己在这段忙碌的时间,却决定这个时候离开公司,对公司的确是个不小的.负担,也许还会给同事们带来工作压力。对此,还请各位能够谅解。我从20_年进入公司,距今为止,也巳经有一年的岁月了。回忆当初那个还懵懂无知的自己,能在现在有这么多的成长,都是多亏了您在这些年来的培养和教导。谢谢您!但是,生活不可能一成不变,工作也是如此,自己这份工作中工作了这么久,但自己却没能有什么提升和进步!对此,我一直感到非常的惭愧。作为公司的一员,我非常的清楚进步的重要性!公司在进步,自己就必须及时的赶上。这样才能让公司进步,才能出色的完成项目!但是,这些年来,自己成长我看在眼里,却是
12、急在心里。面对日益更新的工作,自己的进步实在是不足。为此,我也感到深深的忧虑。最终,慢慢的,自己的工作热情也随之降低了。面对众多的工作,也感到难以完成。我知道,自己面对这份工作,已经没有了热情,没有了干劲。尽管这些天来,自己一直希望调整自己,让自己能重新找回当初的热情,但是心却不知不觉往其他方向走。我也明白,自己继续停留下去,也只是绐公司徒增负担。对自己,也是一种困难。所以,我最终还是做出了决定,要主动的离开这份工作。说来遗憾,这份工作,是饱含着我青春和努力的工作,我在这里,和众位同事们一起努力和拼搏。我还记得当初大家一起努力的样子,但如今,自己却决定要离开了!这实在是让人感到遗憾。但是,我相
13、信,未来不会止步,前进的道路也不会断开!最多,只是转个方向而已。我会继续努力,继续前进!也希望领导能尽快找到接替人员,相信公司也会在成功的路上奋勇奔跑!最后,祝愿一公司越来越好,生意越来越红火!祝愿大家,工作顺利!此致敬礼!2024项目经理辞职报告篇9尊敬的总经理:我已接受一家出版社的聘用,担任执行编辑一职,因此我将辞去在公司担任的项目经理职位。我喜欢我的新工作,希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最后一天是20_年8月10日,离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题,请在方便的时候与我联系,我希望调迁工作能够顺利进行。为一公司服务的这段经历
14、让我受益匪浅,我很庆幸能够有机会为贵公司工作。此致敬礼!辞职人:20年月日2024项目经理辞职报告篇10尊敬的同志:很遗憾,你在离开团队后很长一段时间,才向我递交了辞职信。声明一下,你没有与任何的公司签劳动合同,只是网这个谈不上任何形式和名义上的团队请了你,你与我所在的公司半毛钱关系都没有,原本是计划过段时间让你在公司里担任文员一职,随着你无缘故的离去,这一梦想也就随之破碎。记得你到我这里来上班的时候,我就给你谈起红雨靴的事,我给你安排的工作是这样的:每天登陆旺旺,看是否有人订购雨靴,再发货,再统计,在qq群和微博上发布信息,我教你怎么去更新网站上的捐赠信息,但一个月过去了,请问你更新过几次,
15、有过一次吧,还是我后来删除了重新更新的。你星期一到星期三要上课,于是我让你周末过来顶替这个时间,算是兼职的志愿者,每个月给你800元的补贴,不知道你有没有记录,从你笫一天到我这里,究竟上了多少天的班?究竟做了多少的事?你有权利辞职,但你最起码要让你所谓的公司领导,有个接受的时间吧?你在某个人离开后,对王燕说不来了,随后给我说不来To请问,在你的眼里,所谓的公司,是你想来就来,不想来就不来的吗?在你未来上班的前一天,我告诉你什么?让你和某人负责国庆活动事宜,难道在你眼里,活动做不做,跟你半毛钱关系也没有。更可笑的是,没过多久你就问王燕什么时候发工资。我想问你一句,你在单方面中止劳动关系后,不但没
16、有交接所有的工作,更没有给我一个你辞职的理由。你可知道,我当初请你过来用了多大的勇气,你的工资,是我在公司上班后得到的工资来支付,你明白吗?后来我认为公司也需要人,考虑到你还是学生,按照兼职来算。我真的想不清楚,有哪一个公司,愿意请一个一个星期只上三天班的文员?你在辞职信里口口声声提到公司如何如何,你见过公司长什么样吗?你知道公司什么项目吗?你明白公司有哪些领导吗?有一天,无意的发现,你的某位老师就是我的好兄弟,后来我给他打了电话,无论你之前是我团队中的一名志愿者,或是之后是我兄弟的学生,或是现在是一名辞职的员工,我不知道你有没有想过,你这么一走,很潇洒的离去,给我和剩下的事,带来了多大的困惑
17、。你不知道,我来告诉你吧。第一,红雨靴没有人打理了,不但微博和群里很少有人去宣传,王燕新来,又带两个孩子,接触这活动还需要一段时间,再说了,你有权利让她接收你所做的事吗?第二,国庆的活动一踏糊涂,效果如何,麻烦你问一下参加活动的成员吧。第三,不知道的成员还以为我怎么欺负你了。我也是一名父亲,能够理解你的父亲把你抚养成人,上大学,将来有点本事,甚至做个好人。很高兴你能够加入到网这个大家庭,甚至后来在我这里工作了所谓的一个月,我能问你一句话吗:如果你将耒有孩子,你希望他是一个没有担当的人吗?做人,得为自己的每一句话,每一件事负责,你看见别人走了,你也走,没有任何理由,留下一摊子事给一个新人,相信任
18、何一个有点良知的人,都应该意识到这是一个错误,而不是名正言顺的给我发一封邮件,上面写着辞职信。我可以这样告诉你,一份工作也是一份责任,无论它是大是小,我们都有义务完成它,任何躲避和放弃的行为,都是很懦弱的。同样的,有一天我也会告诉你的老师,甚至你的父亲,因为你根本没有意识到这是一个错误,只凭自己做事的方式,来对待我这样一个看好你的老大一一也许,你离开办公室的时候,还在嘲笑我的愚善吧。我在五年,没有任何人给我发工资,我请你过来,是因为我需要有人帮忙打理这个团队,这个团队是做什么的,相信你不陌生。工资我会发给你的,请过一段时间吧,你可以申请劳动仲裁,也可以向法院上诉我,但我必须把这件事讲出来。或许
19、你觉得这只是一份工作,离开了可以再找,但我一直当你是团队中的一员,当你是这个大家庭里的兄弟姐妹,你这么轻松的就离开了,无疑就是一种拗弃,这是很令人伤感的。我可以这么告诉你,这些年来,走的人也不少,但加入的人也不少,人嘛,总有自己的选择,既然你选择了这样,我尊重你的选择。请尊重一下我所在的公司,虽然我在公司里担当要职,但也不是三教九流的人都接收的。你的这封辞职信,相信公司的领导看后只会说一句话:“刘宗勇,你团队的人太垃圾了。”是的,我承认太相信别人,但我觉得没有错,从头到尾,我没有说过一句伤害你,或是伤害某人的话。至于其它的事,你自己去体会吧。最后一句话:请你看好脚下的路。此致敬礼!辞职申请人:
20、_年12月日2024项目经理辞职报告篇11尊敬的公司:您好!首先非常感谢公司对我能力的信任,便我得巳加入项目工程部这个团队。在这一年的时间里,在工作上我获得了很多机遇和挑战,在生活上得的关照,很感谢大家。然而想像跟实际往往有很大的差距,所以经过再三的考虑,再加上由于薪金和个人及家庭原因,经过深思熟虑,我还是决定辞去项目部工程经理一职。很感谢公司这段时间给予我的信任和关怀,同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的辞职申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为原、蒸蒸日上!此致敬礼!辞职人:日期:公司领导:递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力
21、,由于我身体状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请允许我提出辞职申请。这段时间,我认真回顾了这两年来的工作情况,觉得来公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这近两年来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的近两年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持,感激公司给予了我这样的工作和锹炼机会。我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量,请公司领导谅解
22、我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我巳经在2月底请假前交接完毕。我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼!姓名:20年5月1日2024项目经理辞职报告篇13尊敬的领导:您好!本人,房地产专职法律顾问,高级工程师,20年月日房地产有限公司。任项目经理一职,现提出辞呈。天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的,生活是现实的,工作的摧残,工作的蹂躅,让我心力交瘁,肺火肾虚,精神力和持久力也急剧下降,套用国内某性药上的一句话,过去十几分钟,现在几分钟,我每
23、每只能在梦里去找寻那久巳失去的男子汉威力。”公司的,宏大的职业生涯目标,前途光明都晃的我挣不开眼了”,当然了,直到现在也没有睁开过。没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东西,而对无形的东西则较少关注,常常能够看到生产了多少,利润是多少,而忽视企业文化的建设,认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种。种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作用,都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用,更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。公司的管理混乱就可以看出很多问题,这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的氛围,整个公司没有意识到,共建团队愿景和年度计划,对上下一致协调,推动工作,
24、业绩管理等,如何做计划的推动下去。管理层没有战略规划能力,预测能力,团队管理,激励能力,业绩辅导能力。业绩管理体系帚要有强大的管理团队,才有可能行使有效。由此可以看出领导层的重要性。“远航”需要得到大力支持。提升的第一步。推动统一的管理理念,统一的解决问题方法。只有这样,才有可能达到上下左右,发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。对人治的依赖性会减低。一个更平等,更透明,更公平的企业文化会产生,会加深对人的信任和授权,增强信息的及时沟通。如果公司管理层没有一致的支持,是无法行之有效的。主要原因是职权不明,分工不明。为权力斗争,勾心斗角,无事生非。不抱怨,不会哭,不愿意说,不等于这
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