2024年房地产年终总结范文(31篇).docx
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1、2024年房地产年终总结范文(31篇)2024年房地产年终总结范文(通用31篇)2024年房地产年终总结范文篇1各位领导,大家好:我是的在繁忙紧张而充实的工作中,不知不觉送走了辉煌的年,回顾这半年多来的工作,学习和生活历程,作为的每一名员工,我深深感受到了公司蓬勃发展的热情,就像我们的案名“城”一样,充满着希望和力量,我也深刻体会了人为之拼搏的精神,我自豪而骄傲!我是销售部驻的一,我在_年_月底刚进入公司时,对房地产方面的知识还一窍不通,对于新环境,新工作,新行业比较陌生。但在公司领导和同事的帮助下,很快了解到公司的性质和房地产市场的情况,我为能成为人而感到荣幸。公司的综合实力.城项目的优势和
2、业界良好的口碑使我有信心在这努力奋斗。那作为销售部的一员,我也深感自己责任重大。作为企业的门面窗口,自己的一言一行也代表着公司的形象,所以更要提高自身的素质,高标准的要求自己,在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外,还要广泛了解整个房地产市场的行情和动态,走在市场的前沿,为公司领导的决策提供充足的一手市场资料和数据。那经过大半年的磨练和洗礼,相信自己巳成为一名合格的O年是房地产市场起伏动荡,群雄逐鹿的一年,我是一日刚上岗就和一被分配到了的。说实话,刚到人生地不熟的,无论生活和工作都充满了很大的挑战。但是有总部领导和同事的关怀帮助,后顾之忧解决了,我们对市场充满了热情和希望,马上
3、积极地投入了工作中。刚到2天,就成功组织了参加一日在房展的客户.人回_考察项目,买票,带团,看项目,签合同,不亦乐乎。对于第一次成功签单的我也很兴奋,那次一共成交一套。虽然此次成交的一套是同事的客户,与_的业绩无关,但我仍然有着成功的满足感和欣慰感,我知道,我的每一分付出都是值得的,因为我是人!回来以后,我又马上投入到新的工作中,我深知,专业的房地产知识和精通的市场了解是成功的必备因素,马上虚心向有经验的同事请教,在领导的鼓励和帮助下,学会如何与客户沟通,跟进,促成与服务,如何顺利达成签单。5.1黄金周来了,我们认识到这是一个好的销售高峰期,不断打电话拜访预约客户,组团回虽然火车票一票难求,但
4、在公司领导帮助下,想尽一切办法解决问题,顺利带回位客户。成功签单套。谋事在人,成事在天吗。5月又乘势而上,在中下旬又成功签单.套,为一市场的开发开了一个好头,好的开始就等于成功一半!经过5月高峰的洗礼,我又学到总结了好多经验,为以后的工作奠定好了一个基础!接下来,在骄阳似火的6月,迎来了又一个销售高峰。日参加了一房展,在一组团客户一人次,工作量大,带团困难,我和一分工合作,在火车上挨个沟通交流,很好的完成了任务,顺利签单一套。我们也知在外地人际资源少,要求做好老客户的转介绍是必须的,在6月,老客户也帮助介绍客户成交一套,是对我们工作服务和公司项目认可的最好回报。进入7月期,按道理是一人到旅游的
5、高峰期,也是房地产的火爆期,但对于外地楼盘在一市场却进入了一个水深火热期。对于项目的虚假宣传,导致部门的介入和媒体的宣传,一定程度上对外地置业起到了负面的影响,成交量萎缩。这期问我们积极开展工作,发资料,到大学校园找老师聊,蓄势待发。8月市场形式有所好转,组团去考察一次,签单一套。9月又参加了_秋季房展,签单一套。因市场客户对海景房的要求越来越高,我们面临着挑战和选择,如何去适应市场,找到我们的热销卖点,是我们在一直深刻关注的问题。大家知道,房地产行业流传着“金九铜十”的说法,年也是房市的政策年,股市的不断上扬,楼市的持续走高,央行的5次加息以及9月底央行和银监会的一纸房贷新政策,又让很多的购
6、房者持币观望,楼市进入了一个相对大幅放缓的低迷局面。深圳,广州,上海的成交量荽缩34成,有价无市。面对风云变幻,市场动荡的时期,公司领导适时做出了英明的决策,推出了珍藏版限量海景房的促销政策,经过全体同事的齐心协力和扎实工作,在10月.11月又成功签单一套,开心欣慰。总结这半年多的工作,有成绩也有不足。现有如下主要工作情去_的客户_多人次,签单_多套(其中展会:一套,报纸广告:一套,网上:一套,朋友介绍:一套,其他:一套)销售面积一平米,总房款多万。登记来电,来访客户资料近一人,重点有意向客户一人,写工作日记多篇,为以后的市场开发打下了良好的基础。成绩中有不足,的工作比起总部的同事来说,在成交
7、量上还有很大的差距,我愿意学经验,找差距,迎头赶上,百尺竿头更进一步,相信在充满希望的一别里年,我们一定会有更大的丰收。况汇报:参加房展次,发放宣传资料共计多份,组团多次,建议反馈:市场对海景房的需求旺盛,要求也越来越高,要求建筑质量精而优,户型设计充分考虑观海效果(北边最好有落地大客厅),阁楼的利用最好多一些明窗设计,适当推出一些精装的小户型,在材料的选用,价格的因素上也是我们做好外地市场考虑的重要因素。年,是有意义,有价值,有挑战的一年,我在领导和同事的帮助下,适应了外地市场,找到了一条良性的发展之路,相信,在未来的一年中,我充满着希望和热情,同时,一定会有新的突破点。在日益激烈的房地产市
8、场竞争中,扎稳脚跟,占有自己的一席之地。我是最棒的!我一定会成功的!谢谢!2024年房地产年终总结范文篇2就是在这样一个复杂多变、跌荡起伏的外部环境和内部环境下,财务部在公司领导班子的正确指引下,理清思路、不断学习、求实奋进,在财务部的各项工作上实现了阶段性的成长和收获。下面就将财务部所做的各项工作在这里向各位领导和同仁一一汇报:会计核算工作众所周知,会计核算是财务部最基础也是最重要的工作,是财务人员安身立命的本钱,是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张、随着公司走向精细化管理对财务信息的需要,如何加强会计核算工作的标准化、科学性和合理性,成为我们财务部向上进阶的新课题。为努力实现
9、这一目标,财务部主要开展了以下工作:1、建立会计核算标准规范,实现会计核算的标准化管理。财务部根据房地产项目核算的需要、根据纳税申报的需要、根据资金预算的需要,设计了一套会计科目表,制定了详细的二级和三级明细科目,并且对各个科目的核算范围进行了清晰的约定。同时还启用一本房地产会计核算的教科书做为财务部做帐的参考书。有了这一娈会计科目表和参考书就保证了会计核算口径的统一性、一贯性和连续性;有了这套会计核算标准规范可以使我公司的帐务不管什么时候去看这套帐都象是一个人做出来的,有了这套会计核算标准规范也使得新的会计人员能快速上手公司的帐务。值得一提的是,按照我们设的明细科目和项目辅助核算能直接快速地
10、计算出某个房开细项的收入、成本、费用,相关税金,迅速地计算出土地增值税的增值额,使得土地增值税和所得税清算工作变得轻松、快捷、明了。我公司的会计科目设置得到了集团领导的好评。2、重新对原有的会计核算流程进行了梳理和制定,现在的财务部内部会计核算流程更加突出了内部控制,明确了各个流程所占用的时间,对什么时候出什么表、出什么帐、出什么凭证,凭证如何传输都做出了明确清晰的规定。保证了财务信息能有序地、按时、按质地提供出来。采用新的工作流程后,工作效率提高了,各岗位的矛盾和扯皮现象减少了,财务报告的及时性得到了有效地保障。使我公司上报集团财务部的各类财务数据的及时性和准确性均达到集团财务部的要求。3、
11、加强各业务单位及往来单位帐目的清理核对工作,定时与各单位打电话或发传真来清理核对帐目,使得我公司一户客户往来和户的供应商往来帐目清楚准确。同时加强应收往来款的追讨,在年内追回了往来款一万元。4,除此之外,财务部组织全体员工在_年共完成了:收取二期回笼房款亿元,契税维修基金万,审核原始凭证万多张,填制、夏核,整理装订记帐凭证张。出具统计报表份出具纳税申报表张,税源统计表张。出具集团、集团相关财务报表张,出具预算报表张等。2024年房地产年终总结范文篇3尊敬的各位来宾、各位同仁、各位员工:今天我满怀感激与喜悦之情,站在这里代表一有限公司总结已经过去的一年多的工作。首先,感谢公司的股东。是公司股东的
12、高瞻远瞩,以战略投资的眼光投资1亿7千万元成立了这个具有巨大发展潜力和光明前景的公司,非常感激股东一年多来给予了我们以充分的信任、理解和全力的支持。在这里我也要感谢公司的全体员工及各位员工家属,是大家共同的辛勤努力,创造了“新城”这一房地产界新品牌,树立了一房地产界一面大旗。面对未来,我为公司拥有这样优秀的干部和员工更加充满信心。同时也要感谢政府、社会各界朋友对我们的大力支持。需要提及的是营销合作伙伴房地产咨询有限公司;项目总设计师,工程设计顾问有限公司总建筑师先生;“”色彩主设计师_教授;“”园林景观主设计师教授。正是我们的这些真诚合作者认真负责的工作态度与敬业品行,为项目的顺利发展奠定了牢
13、固的基础,使我们的产品性能别具一格、脱颖而出。下面我代表置业有限公司做过去一年多来的工作报告。第一部分过去工作的回顾一、主要经营指标自200_年一月份公司正式组建,新城一期可售房屋总套数套,认购率1001.;已经签订商品房买卖合同并缴纳房款666套,签约率99乐尚未签约部分预计至明年6月份之前,部分主体封顶以后全部签约。可售住宅面积达22万平方米,预计实现住宅销售收入6亿元;半地下车库、库房、网点销售收入1万元,总销售收入5亿元,颈计实现利润2万元。同时形成的股东资产有俱乐部、幼儿园、销售中心、物业用房等。据有关政府部门统计,在200_年_市住宅房地产开发项目中,新城销售总额、销售率、销售速度
14、三项指标均位于市第一位。二、工程进展情况20年新城项目建设取得了突飞猛进的发展,新城于20年3月18日正式开工,总占地面积约公顷,一期总建筑面积万平方米,20年全部开工。由于场地动迁和高压线迁移迟缓,五栋多层住宅7月份开工,二栋小高层和三栋多层九月底开工。工程建设方面:多层住宅共29栋,有26栋住宅已经全部通过主体结构险收,剩余三个单体正在进行主体结构施工。其中16栋楼土建装饰工程完成70%,剩余10栋楼砌筑工程全部完工。小高层共2栋,正进行四层主体结构施工。半地下车库共8个,主体结构全部完工,除8#、9#车库外均通过主体结构验收。幼儿园,土建装饰工程完成90%,已通过主体结构验收。物业办公用
15、房,通过主体结构脸收,土建装饰工程完成45以商业网点,主体结构已全部完工。俱乐部主体结构全部完工,正进行钢结构的制作和安装。三、企业品牌建设品牌是消费者对产品或企业的信赖与忠诚,而且是长期与持久的信籁与忠诚。品牌是在激烈的市场竞争中独树一帜,也是对消费者的郑重承诺,是企业综合素质的体现。未来长期在市场竞争中取胜的法宝就是品牌。因此,公司成立之初,下决心、花功夫进行品牌的建设,并成功的迈出了第一步。我们在去年就提出“新城”要成为一房地产界的一面旗帜。目前,在沈阳市民中流传着这样一句口头禅“南有新城,北有”,昭示着新城品牌已开始深入人心。一年来,新城项目先后获得6项全国性荣誉称号、3项省市级荣誉。
16、20_年3月,新城项目从全国35个申报项目中脱颖而出,当时唯独新城通过国家住宅与环境工程中心的评审,成为本年度第一个,也是首家“国家健康住宅”试点工程项目。国家AAA级住宅是建设部根据住宅五大性能指标设定的最高等级住宅。20_年7月,在由建设部住宅产业化促进中心与市住宅产业化管理办公室联合组织的AAA级住宅性能评审会上,新城项目以高分通过评审,成为首家国家AAA级住宅项目。20_年9月,在“中国_届房地产交易展示会”上,新城荣获“十大畅销楼盘奖”。20年11月,在万众注目的第五届中国住交会上,新城从强手如林、名盘汇翠的参评项目中,脱颖而出,一举夺得“20_年度中国名盘五十强”。新城作为市唯一住
17、宅产业化示范工程,迎来了全国省市第十次墙改节能工作会议的建设部领导和来自全国二十多个省、市的八十多位代表以及日本住宅性能认定专家小组成员,新城项目得到了高度的赞誉。此外,20年新城先后获得了国家有关部委评定的“中国住宅经典示范楼盘”、“中国优秀环境住宅设计大赛”之综合金奖、“20_全国人居方案竞赛综合大奖”、“明星楼盘”称号、“20建筑规划设计大赛”之“最佳规划设计、最佳景观设计、最佳户型设计”三项锦标。四、企业管理企业管理的科学化、规范化、有序化是企业正常运作和发展的基本条件。公司成立之初首要的工作就是迅速建立科学的组织机构、工作流程和工作秩序,规范部门工作职责和岗位责任制,短时间内公司进入
18、正常运行状态,使各项工作流程清晰、责任明确、有章可循、有序运作。1、建立和完善各项规章制度一年来,公司共出台了包括招投标管理、财务管理、资产管理、员工管理、档案管理等八个方面近40项规章制度和管理办法。经济合同管理和大宗材料、设备采购是公司经济管理的重点之一,公司出台了经济合同管理办法、大宗材料、设备采购供应管理办法等相关管理办法。固定资产管理办法使公司资产管理有章可循,资金使用及审批管理办法保证了公司资金使用始终处于计划控制状态下。2、招投标制度在企业经营中广泛运用公司把招投标管理作为公司管理工作重中之重,在完善规章制度基础之上,认真贯彻执行招投标制度。招投标制度坚持公开、公平、公正的原则,
19、通过对相关市场的调研、考察,对符合公司要求的工程承包商和材料供应商进行初选,实行遨请招标。公司对投标单位进行综合评议,按合理、低价的中标原则,确定中标单位。招投标制度采用决策权、执行权、审核权三权分立的原则,由工程部、预算部、计财部互相监督、各负其责,使招投标过程在“阳光下”运作,遏制社会上一些不良风气对公司的侵袭,有效的保护了企业利益,也保护了干部和员工队伍。通过招投标制度,降低了工程开发建设的资金投入。例如:商品建的市场价格在250元/立方米410元/立方米,而经过招投标后价格锁定在235元/立方米377元/立方米;符合项目品质的塑钢门窗价格在450元/平方米,招投标后价格为385元/平方
20、米;通过招投标确定的同质采暖PB管材,价格比市场同类产品低一半以上。招投标制度在降低公司开发成本,节省资金方面起到了关键性的作用。同时,作为一种管理制度已深入干部、员工心中。3、企业文化建设取得初步成果企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,其核心是企业的精神和价值观。建设良好的企业文化能够增强企业的凝聚力,展示企业形象与风采,增强企业信誉与美誉,是企业管理的最重要内容。而在企业文化的熏陶下,企业的员工有明确的行为规范,对于企业减少内耗、促进发展至关重要,也是企业文化存在的意义所在。(1)每一个企业都有自己追求的目标,我们追求的企业目标是利润、客户、员工。利润是企业实现再发展的基本要素
21、,只有获取了利润才能回馈股东;客户是企业生存的基石,为客户提供品牌产品和品牌服务,就等于为企业创造未来;员工的进步推动企业的发展,而企业的发展又为员工实现人生价值提供更广阔的舞台。成立之初,公司提出了企业的七项价值观,作为公司的追求和理念。我们的企业价值观是:质量与信誉:是公司产品成功的关键,也是企业创立品牌的基础;原创与领跑:理念领先、技术创新、永争第一,是公司的可持续发展战略的精髓;规范与有序:实现规范化管理,有序化经营是公司的管理原贝和谐与奋斗:内部和谐的氛围与整体的奋斗精神是公司的追求;卓越与贡献:追求卓越与贡献是公司倡导的工作目标;信任与尊重:给予员工信任与尊重,是对公司“人本”管理
22、思想最好的诠释;诚实与正直:是公司与员工共同秉承的优良品质。(2)给员工创造参与管理的机会,是公司管理者所倡导和追求的企业文化氛围。公司通过组织员工满意度调查,了解员工对公司的总体满意状况、公司内部沟通协作状况、管理者行为评价、薪酬与福利等七个方面的意见,分析公司成功的原因,及时摸清公司存在的潜在问题,找出我们工作中存在的不足之处。掌握员工的思想动态,采取相应的管理措施,提高我们的管理水平,使员工更加关心企业,提高员工对企业的忠诚度,增强企业的凝聚力。(3)加强对公司价值观、项目优势、项目规划理念的宣传与培训。注重对新员工的培训,每一位新员工上岗都会接受关于公司价值观、企业目标、组织机构、规章
23、制度等方面的培训,对于项目的优势、规划理念,公司更是抽出时间组织专场的培训,使员工对公司的企业文化有深刻的认识,公司有计划地组织新员工分期分批到兄弟公司参观、考察,增强员工对新城项目的信心。(4)成立工会组织,举办丰富多彩的业余文化活动。一年来,公司先后组织了乒乓球、象棋、跳棋比赛,组织了员工联欢会和旅游等活动,增进员工之间的交流,增强了企业凝聚力,提高了团队协作能力。五、企业资源企业生存于社会中,作为优秀的房地产开发企业必须具备几个能力:资金力、资源力、产品力、营销力、服务力。合理、有效的整合社会上各种资源为企业服务是我们管理层工作的重要任务。新城之所以能在仅一年半的时间里完成从规划设计到报
24、批各项繁杂的手续直至一期销售的成功,与整合利用社会资源是分不开的。2024年房地产年终总结范文篇4在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾这一年的工作历程,作为一企业的每一名员工,我们深深感到_企业之蓬勃发展的热气,某人之拼搏的精神。看似简单的工作,更需要细心与耐心。在我的整个工作中,提供各类销售资料,平凡单调的工作成为了销售助理的奠基石。通过管理这些资料,让我从生疏到熟悉,进一步了解公司的房地产项目及相关客户等工作内容。刚开始由于对房地产知识掌握的不熟悉,常常在接听客户电话时,让我措手不及,销售部是对外的形象窗口,我们回答客户的每一个问题,都跟公司的利益息息相关,每说一句话都要为公司负责
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- 2024 房地产 年终总结 范文 31
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