公司战略与风险管理期末复习题 复习资料.docx
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1、公司战略与风险管理练习册习题部分第一串战略与战略管理一、单项选择题2、从企业角度,渐进的变更易于管理。卜列关于战略变革发展阶段的说法中,不正确的是().限连续阶段:在这个阶段中,制定的战略基本上没有发生较大的变更,仅有一些小的修正B、渐进阶段:在这个阶段中,战略发生缓慢的变更,这种变更只可能是零打碎敲性的,不行能是系统性的C、不断变更阶段:在这个阶段中,战略变更呈现无方向或无重心的特点D、全面阶段:在这个阶段中,企业战略是在个较短的时间内、发生革命性或转化性的变更2、【正确答案】B【答案解析】本题考核战略变革管理。连续阶段:在这个阶段中,制定的战略基本上没有发生大的变更,仅有一些小的修正。渐进
2、阶段:在这个阶段中,战略发生缓慢的变更。这种变更可能是零打碎敲性的,也可能是系统性的所以选项B不正确。不断变更阶段:在这个阶段中,战略变更呈现无方向或无重心的特点。全面阶段:在这个阶段中,企业战略是在个较短的时间内、发生革命性或转化性的变更。所以选项的说法正确。【该题针对“(2015)战略变革管理”】7、A公司是一家民营企业,近年来发展较为快速。但是受2008年全球经济危机的影响,公司原有业务出现大幅菱缩。为明确公司下一步发展方向,公司创办人号召公司最高管理层和卜属各职能部门主动献计献策,为公司将来的发展选择战略,在此基础上,通过上下级管理人员的沟通和协商,制定出了适合企业发展的战略。依据以上
3、信息可以推断,A公司形成战略的方法是(A、团队结合B、白上而下C、自下而上D、上下结合7、【正确答案】D【答案解析】依据本案例给出的信息,该公司采纳的是上下结合的方法,上卜.结合的方法即企业最悬管理层和卜.属各部门的管理人员共同参加,通过上F级管理人员的沟通和磋商,制订出相宜的战略。【该题针对“(2015)战略管理过程”】10、正大集团为J确立企业产品差异化的发展方向,大力培育创新的核心实力,该公司的人力资源部门就必需制定政策体现对创新的激励,比如要审视培训,激励学习;把创新贡献纳入考核指标体系:在薪酬方面加强对各种创新的嘉奖。这体现的战略是()。A、竞争战略B、职能战略C、公司战略D、业务单
4、位战略10、【正确答案】R【答案解析】本题考核公司战略的层次。职能战略,又称职能层战略,主要涉与企业内各职能部门,如营销、财务、生产、研发、人力资源、信息技术等,如何更好地配置企业内部资源,为各级战略服务,提高组织效率。正大公司的人力资源部门通过一系列战略措施来帮助企业实现战略目标,因此属于职能战略。该题针对“公司战略的层次,(2015)公司战略的层次”】13、甲公司家汽车生产企业,其生产模式是依据企业的收到的订单去生产相应的产品,随着人们消费水平的提高,对小汽车的需求快速提高,为了更好的满足市场的需求,甲公司快速调整公司的战略,从市场上选购大量的原材料,与时进行生产,提高企业的库存。这体现甲
5、公司战略的(.A、应变性B、安排性C、长期性D、风险性13、【正确答案】A【答案解析】本题考核公司战略的定义。战略的现代概念有三种,即应变性、竞争性以与风险性,本题体现的是战略的应变性。【该题针对“(2015)公司战略的定义”】二、多项选择题1、李某作为某企业高级管理层的一员,极力支持正在进行的一项变革,请说明变革支持者推动战略变革的步骤()A、确定应当做什么B、指定一个代理人来驾驭变革C、变革代理人必需赢得关施部门管理人员的支持D、变革代理人应督促各管理人员马上行动起来,并“易予后者必要的支持1、【正确答案】【答案解析】本题考核变革的支持者推动战略变革的步骤。(1)r级管理层是变革的战略家并
6、确定应当做什么。变革的支持者须要极力拥护战略高端的变革。而这只有在高级管理层认为须要变革的时候才会发生。这个角色须要对将要进行的变革有一个清楚的了解。(2)指定一个代理人来驾驭变革。(3)变革代理人必需施得关键部门管理人员的支持,因为变革须要后者在他们的部门中介绍和执行这些变革。变革的支持者应当供应建议和信息,以与不再接受旧模式的证据。(4)变革代理人应督促各管理人员马上行动起来,并赐了后者必要的支持。部门管理人员应保证变革在其管理的领域有效地执行。假如变革涉与对客户服务方式的变更,每名责任人员都应当确保变革程序是有效的。【该题针对“(2015)战略变革管理”】3、评估战略的胜利标准有()A、
7、可行性标准B、可接受标准C,相宜性标准D、可理解性标准3、【正确答案】【答案解析】面对几个战略,管理者必需做出最佳选择。不同的决策者对最佳战略的定义各有不同。可以基于以下几点去理解评判战略的胜利标准:可行性标准、可接受标准、相宜性标准.【该题针对“(2015)故略管理过程”】三、简答题1、(本小题8分。)M公司是一家移动电话制造公司,该公司始终以产品为中心进行生产,取得了特别骄人的业绩。公司的使命是“让高质量的移动电话服务伴随您的每一天”公司领导经过调查探讨预料到,随着经济的发展和人们生活形态的变更,客户的需求呈现多样化的状态。为满足客户的需求,增加企业的竞争优势,该公司确定从以产品为中心转向
8、以客户为导向,主动组织公司的相关部门研发适合不同消费者需求的移动电话。公司领导强调这个变革是一个会持续一段时间的转化过程,不能突然地进行变更,在已有的基础上逐步进行转变,最终实现变革的目的。在战略的变革过程中会受到很多方面的阻力,由于以产品为中心转向以客户为导向,使得员工的工作模式发生变更,工作习惯也会发生变更。为此公司领导要求这次变革要按部就班,不行操之过急,同时激励员工参加变革,主动地提出自己的想法。s简述公司使命的内涵:、分析该公司战略变革的动因与战略变革的模式,并简述公司战略变革的其他动因;【正确答案】公司的使命首先是要阐明企业组织的根本性质与存在理由,一般包括三个方面:公司目的,是企
9、业组织的根本性质和存在理由的干脆体现。公司宗旨,旨在阐述公司长期的战略意向,其详细内容主要说明公司目前和将来所要从事的经营业务范围。经营哲学是公司为其经营活动方式所确立的价值观、基本信念和行为准则,是企业文化的高度概括。【答案解析】【该题针对“(2015)战略变革管理”】2【正确答案】该公司为了满足客户的需求,增加企业的竞争优势进行战略变革属于产品或服务方面的变更引起的变革。除此以外,战略变革的主要动因还包括:外部环境的变更:技术和工作方式方面的变更;管理与工作关系的变更;组织结构和规模的变更和并购后引起的变更。公司领导经过调行探讨预料到,随着经济的发展和人们生活形态的变更,客户的需求呈现多样
10、化的状态。为了满足客户的需求进行变革。强调这个变革是一个会持续一段时间的转化过程,不能突然地进行变更,在已有的璃础上逐步进行转变,最终实现变革的目的。属于主动的渐变性变革,即协调模式。【答案解析】【该题针对“(2015)战略变革管理”】3【正确答案】员工的工作模式发生变更属于生理变更,工作习惯发生变更属于私人障碍。公司领导要求这次变革要按部就班,不行操之过急,属于考虑变革的节奏;同时激励员工参加变革,主动地提出白己的想法,属于考虑变革的管理方式。【答案解析】【该题针对“(2015)战略变革管理”其次率战略分析一、单项选择题1、A公司是一家成衣制造商,为了确定以后战略,高层请人对公司进行了分析,
11、经过分析,认为A公司外部面临巨大的机会,却受到内部劣势的限制,那么A公司应当实行的战略是()。A、增长型战略B、防卫型战略3扭转型战略D、多元化战略I、【正确答案】C【答案解析】面临着巨大的外部机会,却受到内部劣势的限制的企业,应采纳扭转型战略,充分利用环境带来的机会,设法清除劣势。【该题针对“(2015)分析”】2,甲企业利用通用矩阵的原理,依据业务的产业吸引力以与竞争地位,将各项业务在矩阵图中一一标识出来。包装业务是甲企业最核心的业务,产业吸引力很高,在同行业中具有很大的竞争优势。针对包装业务,甲企业适合采纳()。A、增长、发展战略B、停止、撤退战略C、维持战略D、有选择地发展战略2、【正
12、确答案】A【答案解析】从矩阵图9个方格的分布来看,企业中处左上方三个方格的业务最适于实行增长与发展战略,企业应优先安排资源:处于右下方三个方格的业务,一般就实行停止、转移、撤退战略;处;对角线三个方格的业务,应实行维持或有选择地发展的战略,爱护原有的发展规模,同时调整其发展方向。甲企业的包装业务产业吸引力高,竞争地位强,适合采纳增长、发展战略。【该题针对“(2015)业务组合分析”】9、下列关于战略群组的说法错误的是()A、某一产业中在某一方面采纳相像战略的企业构成成略群组B、战略群组内部的竞争比较激烈C、识别战略群组的特征时考虑的因素不包括品牌的数量D、每一个公司也可能成为个不同的战略群体9
13、、【正确答案】C【答案解析】本题考核产业内的战略群组。一个战略群组是指某一个产业中在某一战略方面采纳相同或相像战略,或具有相同战略特征的各公司组成的集团。识别战略群组的特征可以考虑的变量包括品牌的数量。【该题针对“(2015)竞争环境分析,战略群组”】Ik下列选项中不能增加对供应者讨价还价实力的是()oA、大型超市的购货活动都是大批量选购B、美国几家汽乍公司通常运用“自己生产”作为向外部供应商购买零部件的讲价条件C、某企业生产产品运用的资产是高度专用化的D,购买者充分驾驭了供应商的成本水平和市场价格Ik【正确答案】C【答案解析】生产产品运用的资产高度专用化会降低购买者的讨价还价实力,选项C错误
14、。【该题针对“(2015)产业五种竞争力”】12、我国某智能手机企业近两年在跨国巨头统治的市场缝隙中找寻发展机会,在面临核心技术不足以与新技术涌现的巨大挑战下,不断加大自身的研发投入,树立其自身品牌,市场占有率快速提高。可见目前我国智能手机行业所处的阶段是()。A,导入期B、成长期C、成熟期D、衰退期12、【正确答案】B【答案解析】木题考核的是产品生命周期。成长期的标记是产品销量节节攀升,产品的销售群已经扩大。该阶段企业的战略目标是争取很大布场份额,并坚持到成熟期的到来。【该题针对“(2015)产品生命周期”14、下列属确定进入障碍的主要因素是()。A、产业的过剩生产实力B、规模经济C、产业增
15、长率D、竞争者的教量14、【正确答案】B【答案解析】确定进入障碍的主要因素有以下几方面:(1)规模经济;(2)产品差异:(3)资金需求;(4)转换成本;(5)分销渠道;(6)其他优势:(7)政府政策。选项A、C、D属于影响产业内现有企业竞争的因素“【该题针对“(2015)产业五种竞争力,行业进入障碍”J17、一家食品公司打算在中东开设连锁店,但是不出售猪肉类食品,这说明该食品公司在战略分析中考虑了()。A、政治和法律因素B、经济因素C、社会和文化因素D、技术因素17、【正确答案】C【答案解析】本题主要考核宏观环境分析。该行为考虑的是文化传统,属于社会和文化因素。【该题针对“(2015)宏观环境
16、分析分析(宏观环境分析)(下)”1二、多项选择题6、战略群组分析有助于企业r解相对于其他企业本企业的战略地位以与公司战略变更可能的竞争性影响。体现在()。a、有助于很好地r解战略群组间的竞争状况B、有助于了解各战略群组之间的“移动障碍”C、有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点D、利用战略群组图还可以预料市场变更或发觉战略机会6、【正确答案】【答案解析】战略群组分析有助企业了解相对广其他企业本企业的战略地位以与公司战略变更可能的竞争性影响。(1)有助于很好地/解战略群组间的竞争状况,主动地发觉近处和远处的竞争者,也可以很好地了解某群体与其他群组间的不同;2)有助于了解各战略群组之间的“移动障
17、碍”:(3)有助于J解战略群组内企业竞争的主要着眼点:(4)利用战略群组图还可以预料市场变更或发觉战略机会。【该题针对“(2015)竞争环境分析,战略群组”7、卜.列关于胜利关键因素描述错误的是()。A、顾客在各个竞争品牌之间进行选择的基础是确认产业关键胜利因素须要考虑的因素B、胜利关键因素在产品寿命周期各阶段基本保持样C、胜利关键因素在不同产业存在明显差异性D、同一产业的企业对该产业的胜利关键因素具有相同的观点7、【正确答案】【答案解析】确认产业的关键胜利因素必需考虑:(1)顾客在各个竞争品牌之间进行选择的基础是什么?(2)产业中的个卖方厂商要取得竞争胜利须要什么样的资源和竞争实力?(3)产
18、业中的一个卖方厂商获得长久的竞争优势必需实行什么样的措施?胜利关键因素随着产业的不同而不同,甚至在相同的产业中,也会因为产业驱动因素和竞争环境的变更随时间变更.随着产品寿命周期的演化,胜利关键因素也发生变更。即使是同一产业中的各个企业,也可能对该产业的胜利关键因素有不同的侧重【该题针对“(2015)胜利关键因素分析”8、关于产品生命周期中的成长期,下列说法中正确的有().、成长期起先的标记是竞争者之间出现挑衅性的价格竞争B、广告费用较高,但是杼单位销售收入分担的广告费在下降C、成长期的经营风险有所下降,主要是产品本身的不确定性在提高增加【)、产品价格最高,单位产品净利润也最高8、【正确答案】【
19、答案解析】成长期的标记是产品销量节节攀升,产品的销售群已经扩大。选项A不正确:成长期的经营风险有所下降,主要是产品木身的不确定性在降低,选项C不正确。【该题针对“(2015)产品生命周期”9、下列状况中,可能会造成产业内现有企业竞争激烈的有()A、产品的差异性比较小B、产品的转换成本高C、产业处于成熟期,市场增长率缓慢D、人员的遣散成本比较高9、【正确答案】【答案解析】本题考核产业内现有企业的竞争。产品的差异性比较小,转换成本低,购买商可以轻易更换供应商,供应商之间就会相互竞争,同产业竞争激烈,所以选项AJE确,选项B不正确;产业处;成熟期,市场增长率缓慢现有企业之间争夺即有市场份额的竞争就会
20、变得激烈,所以选项C正确;人员的遣散成本高,退出障碍比较高,竞争激烈,所以选项D正确。【该题针对“(2015)产业五种竞争力”】10、甲公司安排通过设立合资企业的形式进入某发展中国家。下列选项中,属甲公司而该国经济环境进行分析时须要考虑的是().A、甲公司所在行业是该国产业政策中激励发展的行业B、该国近年来增速较快C、甲公司在该行业拥有较多专利D、该国汇率波动较大10、【正确答案】【答案解析】影响企业的经济因素包括社会经济结构、经济发展水平、经济体制、经济政策、当前经济状况和其它经济影响因素,以与其他一般的经济条件和趋势,其中当前经济状况和其它经济影响因素明确包括:税收水平、通货膨胀率、贸易差
21、额和汇率、失业率、利率、信贷投放以与政府补助*选项C不属于经济环境分析的内容。【该题针对“(2015)宏观环境分析”】三、简答题3、(本小题8分。)E公司是一家中小企业,成立的时间不长。在成立初期,为了在市场上取得较好的成果,主要投资人以个较高的起点设立了这家企业,花巨资购买了世界最先进的一条生产线,并通过赐予优厚的待遇聘请到了一些资深的研发人员,为他们配备了很好的设备和环境,期望能够在最短的时间内研发出新产品。E公司的产品质量在市场上处于中上游水平,仅位于一家主要竞争对手之后。产品一经推出即得到市场的认同,销售增长速度很快。针对该种产品客户对售后服务的要求,E公司主动与客户建立起了结构性关系
22、,使客户对企业的服务形成无法通过其他途径弥补的依靠。通过这种做法,该企业以优质的客户服务,获得了客户的认同,也维持了现有的市场。为了制定自身的发展战略,采纳五力模型对产业的竞争结构进行了分析。部分因素分析如下:(1)本产业的潜在进入者来自国内、国外两个方面。木产业是资本和技术密集型的产业:对国外进入者,国家有肯定限制以对本产业进行必要的爱护。(2)本公司产品的主要原材料供应者特别集中,选购量在各供应者之间分布较匀称,主要原材料暂无替代品。(3)由于本产业中各企业供应的产品差异性越来越小,因此顾客选择机会较多。(4)由于科技进步加快,市场上已起先出现性能更高的同类产品,只是目前的价格还比传统产品
23、价格高出很多。要求:1、上述4方面因素分别属:五力模型中的哪个方面?2、说明每个因素对该产业竞争强度的影响。3、简述五力模型的局限性。3、D【正确答案】五力模型在分析企业面临的外部环境时是有效的,但它也存在着局限性。该分析模型基本上是静态的。然而,现实中竞争环境始终在变更。这些变更可能从高变低,也可能从低变高,其变更速度比模型所显示的要快得多。该模型能够确定行业的盈利实力,但是对于非营利机构,有关获利实力的假设可能是错误的。该模型基于这样的假设:即一旦进行r这种分析,企业就可以制定企业战略来处理分析结果,但这只是种志向的方式。该模型假设战略制定者可以了解整个行业(包括全部潜在的进入者和替代产品
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