企业党建工作总结范本.docx

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1、企业党建工作总结范本我公司党支部成立于年月日，在党建工作中，以经济建设为中心，以增产、增效、增收为目标，仔细落实XX大精神和“科学发展观”的重要思想，结合本单位实际，改进党的生活内容和活动形式，有效的发挥了我公司党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，并取得了较好的效果。下面谈一下我公司支部在党建工作中的主要做法和体会。今年以来，我公司党支部在上级党委的正确领导下，仔细贯彻党的“XX大”精神、学习、实践“科学发展观”的重要思想，坚持以经济建设为中心，坚持改革，不断深化公司内部经营机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作

2、用，为全面完成各项生产任务供应了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作，主要工作和体会有四个方面：一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一-思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统思想坚决信念，实现了年年都有新发展。现已与天津汽车集团公司和东风集团公司进行仪表配套生产，发展前景特别广袤，并已获得浙江省科技厅新产品项目，浙江省重点科技项目和市。区重点科技项目，被列入温州市“创新强工”项目，通过了省级新产品鉴定。二，在金融危机的影响下，党支部刚好调整战略，紧紧围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教化，并组织党员开展修旧利

3、废和科技降低成本等活动，使我公司的经济效益大大提高。三、近年来，我们始终把平安工作作为头等大事来抓,从管理上强化了以人平安为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的平安管理工作，并狠抓了平安规程对号。在平安教化上，增加平安教化的针对性和时效性，不断改进教化方法，在党员活动中把党员在平安生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，使我公司平安工作得到了稳定进行，保证了平安生产，为公司快发展、大发展、全面发展供应了动力。四、主动开展文明单位创建活动，努力培育企业文化。今年公司投入大量资金，大力加强企业文化设施建设，配有乒乓球桌1张.卡拉Ok音响一套.网吧电脑21台等硬件设施,报刊阅览室一间，为满足员工的业

4、余生活供应了硬件条件。五一期间，组织全体党员.技术骨干一行32人赴厦门.杭州千岛湖旅游活动，以构建活力和谐企业为目标，全力营建和谐发展。仔细实践科学发展观，仔细贯彻XX大精神。并组织党员仔细开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教化活动，使党员的思想，政治素养有了明显提高，为在各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。今年来，仔细落实党员发展目标及规划，狠抓了主动分子培育和启蒙教化,本着主动慎重的发展方针，成熟一个发展一个，去年来共发展党员3人,完成了发展规划,有8名职工写了入党申请书，有6名确定为党的主动分子，2名为考查对象，壮大了党员队伍，增加了组织发展的后劲。今年来，我司干部和班子成员

5、都能严格要求自己，仔细落实各自的岗位责任制，为员工做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢得了员工的信任和支持，为迎接建国60周年交上满足的答卷！20xx年，企业党组织党建工作的总体思路是：深化实行科学发展观，以迎接党的十八大、学习贯彻党的十八大精神为主线，切实加强基层党组织建设、党员队伍建设，围绕迎接党的十八大召开，深化创先争优活动，为推动全街各项社会事业全面发展供应强有力的思想组织保证。一、基层组织建设党组织紧紧围绕加强党的执政实力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推动党组织党员队伍的思想、组织、作风建设，组织所属基层党支部深化开展创先争优活动，立足自身实际，不断探究和实践，使党企业中的覆盖

6、面不断扩大,党在企业中凝合人心、促进发展的作用进一步加强。二、党员队伍建设调动党员的主动性，发挥党员的模范带头作用，带动全体企业员工开展创先争优活动。加强对企业员工的人性化的管理，建立拥有自己特色的企业文化，使员工在企业中拥有满足感、骄傲感和归属感，充分发挥了党员的模范带头作用，为企业发展做贡献。三、主动分子队伍建设针对目前企业党员在员工队伍中所占比例较小的现状，党组织要求基层党组织要仔细做好入党主动分子教化、培育、管理等工作，广泛宣扬党的路途、方针、政策，加大教化引导力度，通过多种途径和形式，把工作成果突出、思想主动要求进步的优秀员工吸纳到主动分子队伍中来。逐步建立一支数量足够、结构合理、素

7、养优良的入党主动分子队伍，为进一步改善企业党员队伍整体结构，提高新发展党员质量奠定坚实基础。四、党建指导员工作在企业建立党组织的工作中，党组织主动探究，实行多种形式，加大组建力度，针对非公企业党员流淌性大、人员管理松散的特点，细心制定工作方案，深化开展调查摸底。对尚未建党组织的企业通过座谈、走访等形式进行宣扬发动,仔细做业主思想工作，通过思想引导、政策宣扬。同时，加强与企业的沟通、协调，热心帮助企业牵线搭桥，解决实际问题，对拟建党组织的企业，党组织主动帮助组织筹建工作，指导企业接转党员组织关系，对成立党组织相关程序、内容、要求给以细致的指导和帮助，赢得了企业的信任，为推动规模以上企业党组织建立

8、工作的有序开展奠定了良好的基础。五、创先争优活动开展状况只有坚持从企业的实际动身，找准党建工作与企业发展的结合点、着力点、切入点,不断创新和丰宓党建活动载体，才能使企业党组织的凝合力、战斗力和影响力不断得到提升,为企业的健康快速发展供应强有力的支撑。在开展创先争优活动中，把促进企业健康发展作为主线，引导企业党组织不断拓展发挥作用的途径和方式。围绕企业生产经营和文化建设来支配活动，围绕增加党员的先进性和发挥党员的作用来开展活动。党组织在组织开展创先争优活动中，始终要求企业党组织的创先争优活动要与企业的生产经营相结合，围绕企业发展来考虑活动内容，围绕加快生产方式的转变这个重点来加快企业的发展。通过

9、深化开展了党员先锋岗、”党员责任区等活动，企业党组织充分激发和调动广袤员工的热忱和主动性，帮助解决企业员工在生产生活中存在的困难和问题,进一步凝合人心，形成上下学赶先进、争创一流的良好氛围。以和谐文化建设为主题，以增加诚信意识为重点，全面提升企业文明程度。党组织主动通过各种途径，着力中富企业和进城务工人员的精神文化生活，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增加诚信意识为重点，在员工中开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教化活动，在企业中开展创建文明企业活动，不断提高企业和员工的文明程度。六、抓好党风廉政建设责任制落实党组织仔细组织机关全体党员干部学习中国共产党纪律处分条例，落实中

10、心的八项规定，充分相识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。始终把党风廉政建设与各项工作结合起来，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性熬炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，实行集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教化，通过加强政治理论业务学问和党章的学习,激励和引导党员学习新学问、驾驭新技能，追求高素养，在党员中形成“人人学习、到处学习、时时学习的深厚氛围，不断提高党员的思想政治素养、整体业务水平。强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员相互敬重

11、，紧密协作，遇事能自觉依据民主集中制原则多商议、多反馈。一些重大决策、支配，都经过集体探讨做出确定，并主动征询上级领导看法，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。七、工作中存在的问题一是党支部活动难开展。企业党组织活动经费不足。很多企业对党组织活动不重视，些党员对开展活动不主动。对在企业打工的党员而言，保住自己的饭碗比参与党支部的活动更迫切，担忧党支部的活动会为企业”添乱，会给企业主留下不好的印象，多一事不如少一事。此外，党组织活动内容枯燥形式单一，也是造成党员活动主动性不高的问题。二是党支部中党员状况困难。在企业党支部中，存在长期不转组织关系、不交党费、不参与党的生活游离于组织边缘的党员。在企业

12、中，党员普遍存在“雇员心态，认为自己是在为别人打工，不愿暴露党员的身份。党组织充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的作用，以有为赢得敬重，用作为”确立地位。通过典型带动，充分发挥党员和党组织的模范带头和堡垒作用。力争通过深化创先争优活动，使企业党建工作上水平、企业发展有成效。最新评论宋军一发表于XX-10-22基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，干脆担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势卜.，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基

13、础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建*社会、*企业的须要，是促进企业创新创业的重要保证。目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想相识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作”两张皮”，对支部工作遇到的新状况、新问题、新冲突不能主动创新、探究和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；党

14、支部书记队伍素养有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营学问，一些兼职党支部书记欠缺党务学问，还有些党支部书记工作不够安心,影响到支部书记队伍的稳定些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色,缺乏凝合力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分相识加强和改进基层党支部建设的重大意义，实行有效措施，建立长效机制，在全面推动企业创新创业中不断增加创建力、凝合力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广袤

15、职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。加强和改进基层党支部建设，要坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，依据北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局,着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推动基层党支部工作创新,努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展供应有力的政治和组织保证。企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：1、坚决执行党的路途、方针、政策，保证总公司党委各项决议

16、指示的实行，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的主动性。4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。5、主动开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创建条件。6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教化管理和服务，增加凝合力，扩大影响力，提高战斗力。7、领导和支持工会、共青团工作，亲密党群、干群关系，服务职工群众，维护企业平安稳定。各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变

17、观念，着重处理好以下几方面关系：一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内*,努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增加党组织的凝合力。二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关切少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为卜级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的主动性。三是在党员教化上，要处理好日常教化与集中教化的关系，克服和解决口常教化多、集中教化少的问题。在加强党员日常教化的同时强化党的基本理论、

18、基本路途、基本学问的系统性教化，使党员坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动敏捷多样，效果明显。五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。六是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经

19、济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、精确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。1、细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要依据党组织先进性的高标准要求，比照基层党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所属党

20、支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作详细目标，组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。2、改进达晋创活动评定和考核方法。党支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容比照检查、自我考核后，由基层党委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进行自我考核评定后，由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任务完成状况好，被评定为一级党支部的，基层党委要对党支部班子进行专项嘉奖，并供应肯定数额的党支部活动经费;对达不到党支部工作目标，评

21、定为无等级的党支部要予以调整和整顿。3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施和强化党支部目标化管理中，各级党委要抓好以下工作：一是目标制定要汲取党支部建设的胜利阅历，特殊是先进性教化活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励党支部努力实现这些目标;二是进一步明确基层党支部的详细考核标准，突出重点工作目标考核,做到奖惩严明，便于基层党支部开展工作;三是进一步规范党支部考核程序，便于上级党组织对党支部工作指导检杳和综合评价；四是建立支部之间的争创机制，激励各党支部提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层党支部书记的工作主动性；五是要抓好样板，典型引路，

22、保证此项工作的顺当进行。总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结阅历的基础上，全面规范基层党支部目标化管理工作。1、将创建六好班子活动延长到基层党支部班子。企业基层党委创建六好班子活动受到基层党委重视并取得了明显效果。为强化基层党支部建设，自XX年起六好创建活动要延长至基层党支部。基层党支部创建六好班子活动由各单位党委详细组织实施。一是XX年底前，各单位党委要在总结工作的基础上，制定党支部创建六好班子的标准，突出党支部班子建设的特点，做好动员部署。二是把六好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考核标准中，与党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核。三是依据各单位实际状况，制定对六好党支部班子的嘉

23、奖方法，每年进行i次表彰,激励先进，鞭策后进。四是总公司党委组织部要刚好总结六好支部班子阅历，推广典型，每年定期召开阅历沟通会。通过拓展和延长六好班子创建工作，提高基层党支部班子建设水平。2、将党支部达晋创活动向创特色党支部延长。创特色党支部是新形势下加强基层党支部建设的内在要求。企业基层党支部类型多、分布范围广、状况不一，须要区分不同状况，进行分类指导。创特色要紧密联系实际，针对本单位的新形势、新任务，努力在工作思路上创特色;在活动方式方法上创特色;在建立机制上创特色;在留意实效上创特色。一是总公司党委组织部要接着抓好30个党支部创特色联系点单位。每年总结沟通批特色党支部工作阅历，强化对特色

24、党支部工作的指导。二是各单位党委要在普遍开展达晋创活动的基础上，把抓好特色党支部的创建活动列入重要议事日程。各级党委都要有重点联系的不同类型的党支部，加强指导。三是总公司党委组织部、各单位党委仔细探讨各类党支部的特点，明确党支部工作重点，形成一批有典型意义的基层党支部工作阅历，带动企业基层党支部建设整体水平的提高。要把党支部工作创特色，纳入党内创先争优活动先进党支部的评比。3、将党员责任区活动向创建党员示范岗延长。要把先进性教化活动中广袤党员创建的先进性实践途径纳入到党员队伍日常建设，进一步深化党员责任区活动，在党员中广泛开展创建党员示范岗活动。是要组织党员比照在先进性教化活动中提炼出的先进性

25、详细要求和实践途径，立足岗位,创新实践，努力创出批能够体现本单位特点的，具有示范作用的党员示范岗；二是在建立党员示范岗中，要组织党员制定赶超的详细目标，激励党员争一流、创最佳;三是要依据专业、岗位的不同，分类选拔一批党员示范岗标杆，最大限度地发挥党员示范岗的带动和辐射作用；四是在创建党员示范岗活动中，各级党委、党支部都要留意刚好了解和解决党员遇到的困难和问题，努力为党员开展活动创建条件，供应帮助和服务；五是总公司党委组织部每年组织对党员示范岗活动进行专项抽查，刚好总结阅历，完善活动内容和形式,每年推广一批党员示范岗典型，推动此项活动深化开展。1、必需合理设置基层党支部。要依据企业改革发展和生产

26、组织扁平化管理的新状况，刚好调整党支部设置。一是坚持改革调整工作延长到哪里，党的工作就做到哪里；行政组织延长到哪里，党的组织就建到哪里。做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行。二是党支部设置要遵循三个有利于，即：有利于党的工作的开展、有利于高标准履行职货、有利于充分高效地发挥作用的原则，不搞统i模式,不搞一刀切。三是在党支部书记配备上，要从实际效果动身,职工人数多、管理幅度大、三管六外等单位i般要设专职党支部书记。2、全面进行基层党支部改选。按期换届选举是加强党支部建设的重要的、根本的组织制度之一。依据党章规定，支部委员会应定期由党员大会*选举产生。XX年三季度，部署基层党支部统一换届

27、改选工作。一是要依据德才兼备原则配备调整党支部书记;二是建立健全党支部班子，进一步优化班子结构；三是要做好支部书记岗位沟通工作，培育复合型人才；四是要充分体现和保障党员的*权利，通过改选增加党支部的凝合力和战斗力。3、切实加强党支部书记队伍建设。党支部书记是党支部作用发挥的关键。加强支部书记队伍建设，一要通过改选把那些政治素养好、工作实力强、关切党员和群众、作风*、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来。要留意从优秀的专业技术干部和管理干部中选择和培育党支部书记。二要加强对党支部书记的帮助和指导，通过深化细致的思想政治工作，增加基层党支部书记搞好基层党支部建设的历史使命感和政治责任感。三要加大

28、培训力度，对新任党支部书记轮训，提高党支部书记处理各种冲突和问题的限制力、亲密联系职工群众的亲合力、创建性地落实上级党委指示精神的执行力、对新状况、新问题的探讨力、自觉抓党建工作的创新力、带领职工艰苦奋斗，*创业的号召力。四要建立制度，保证党支部书记每两年到党校轮训次。新任支部书记要先培训取得党支部书记任职资格证书后再正式任职。要通过自学、培训、多岗位沟通熬炼，使党支部书记成长为多面手和复合型干部。五是要主动筹备，组织基层党支部书记进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证，进步提高党支部书记综合素养。4、为党支部活动供应经费保障。各单位党委要为党支部开展活动创建条件、供应保障。要依据中共中心

29、关于进步加强和改进国有企业党的建设工作的通知中党组织的活动经费从企业管理费列支部分必需得到保证的规定，党费支付党支部开展活动有困难时，经党委集体探讨，活动经费可从企业管理费中列支。5、努力改善基层党支部工作条件。要支配好党支部的办公场所和党员活动场地，并不断改善其条件，配齐配好党支部工作所需的设备及办公设施。各级党委及组织部门要常常深化党支部调行探讨和检查指导工作，对党支部工作中出现的问题进行分析，主动为党支部排忧解难。既要常抓不懈，做好常常性工作，又要解决一些突出的实际问题。要坚决做到党政干部同级同酬、同奖同罚，关切党支部书记的工作待遇、生活条件等切身利益问题。1、建立健全和落实党委抓基层党

30、支部建设的领导责任制。一是基层党委必需建立健全抓好基层党支部建设的领导资任制，加强对基层党支部工作的领导和指导；二是要明确规定基层单位领导班子成员分工联系基层党支部，刚好发觉、总结、沟通典型，了解、反映和解决基层党支部工作中存在的突出问题;三是要把加强基层党支部建设工作作为考核基层党委工作业绩的主要内容和重要依据，每年党委在总结工作时要把抓基层党支部建设责任制的贯彻实施状况作为检查考核的一项重要内容，做到有考核、有总结、有奖惩、有整改。2、建立健全和落实党委工作部门抓基层党支部建设的指导责任制。各级党委工作部门，要明确职责分工，加强对基层党支部工作的指导。党委组织部门要着力指导基层党支部搞好党

31、支部班子建设、党员队伍建设、各项组织专业制度的落实、党内各项载体活动、创先争优评比表彰工作；党委宣扬部门要着力指导基层党支部搞好党的理论和路途方针政策的学习贯彻、党员的党课教化、思想政治工作、企业文化建设，抓好先进党支部典型的总结宣扬;纪委系统要指导基层党支部抓好党性教化，开展好党风党纪和廉政建设等工作。党委要以责任制的制定、检查、考核、奖惩等为主要载体，督促各个职能部门做好对基层党支部的指导工作。3、定期检行和考核基层党支部工作。各级党委要把加强基层党支部建设列入党委的议事F1.程，同企业生产经营、改革发展等工作亲密协作和协调，实现党支部工作有、有布置、有措施、有检查、有考核、有总结。要运用先进性教化活动中督导工作的阅历，加强党支部建设工作的督促与检查。对先进党支部，要刚好进行表彰和嘉奖，阅历要刚好予以总结推广;对后进党支部，要刚好帮助指导或进行必要的整改。加强和改进基层党支部建设，是一项长期而紧迫的任务。各级党委要高度重视，结合实际，抓好落实，使企业基层党支部建设工作在改进中加强，在创新中发展，不断取得新的成果，为实现企业搬迁调整和三步走发展战略目标供应坚毅的思想、政治和组织保证。