企业党建工作会议发言稿.docx

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1、企业党建工作会议发言稿践行企业民主管理构建企业和谐XX科技集团党委下辖六个党总支，共有在册党员1542名；团委下辖七个团总支,共有团员46700人;上半年集团党委、团委号召各总支踊跃发动志愿者效劳队、数百名志愿者参与“爱在路上与您同行，助老、助弱、助残、助洁、助学、助行、义务献血等爱心回馈社会公益慈善系列活动。昆山园区工会在成立之初，党委始终秉持“党工一体化建立模式，以党建带工建，工建促党建的形式实现党工团干部穿插任职，强化组织统筹，形成企业强大合力。在高新区党委的正确引领下，不断探究非公有制企业的党建、工建、团建的民主诉求,通过几代党委领导人仔仔不倦的努力，初步得到了上级党组织、集团管理层、

2、以及广泛员工和社会各界的人士认可。一、强化企业责任促企业和谐集团党委、团委、工会始终秉持“面对员工、刚好帮扶、救急济难、长期坚持的十六字方针，推行困难职工帮扶工作标准化、常态化，稳步建立健全特困员工救济、直系亲属慰问、员工住院探视等制度，为广袤员工做好事、办实事，解难事。通过发扬“济弱扶贫、帮困救危的企业爱心文化，在员工中形成强大的凝合力。在开展千名干部访万家活动中，党委、团委、工会干部深化基层员工，了解员工的实际困难，刚好对须要帮助的员工伸出援手。二、强化企业文化营造华蜜企业集团党委、团委以集团工会为载体，组织开展“和谐企业、“华蜜企业、宝岛行等系列活动，推动企业和谐开展。园区开展的关爱大篷

3、车、文化讲座、励志讲座、安康讲座等系列课程，对员工进展心理、情感、卫生、技能等培训，参训员工数万人次。以营造企业先进文化为主体，着力推动和谐建立。首先开展了以“效益、和谐、“讲文明、树新风、共和谐等紧扣和谐主题征文活动，提高了员工素养和素养，同步给员工缔造一个踊跃融入企业文化的良好气氛。集团利用人力资源优势，特地成立了文企部，踊跃组建各种社团，开展文体活动。通过开展魅力之星才艺大赛，选拔各类文艺人才。先后组建了歌咏队、舞蹈队、足球队、太极社、摄影队、书画社、乒乓球队、羽毛球队、篮球队、钓鱼社、象棋队、声乐社等多个社团组织，踊跃开展内容安康有益、员工喜闻乐见的文体活动，引导与激励员工自强不息,追

4、求更高的目标，努力塑造华蜜企业形象。团委、工会与文企部门共同组织员工的夏季纳凉晚会、趣味运动会等各种各样的活动，通过精彩的活动使大家在惊惶的工作之余，身心得到了愉悦和放松，从而能以更饱满的热忱、更安康的心态投入到工作中去。通过参与市足球联赛、篮球联赛、乒乓球竞赛等体育赛事来增加员工的团队意识和进取精神，同时也极大的丰富了员工的业余生活。同时公司集合重大节日和公司特殊的日子，举办各种集体节庆活动。在端午节特地举办特卖文化街活动，给员工供应宽松和谐的生活环境,也给员工送去真正的实惠，得到了广泛员工的相同好评。同时建立“法制学校,加强法制传播。集团党委、团委、工会与昆山司法局联合举方法律询问效劳、传

5、播栏和上课向全体员工传播和灌输社会公德、职业道德、自身素养要求，帮助员工树立正确的人生观和价值观，很好的预防了因价值观扭曲而产生的违纪、违规、违法等现象发生。今年工会组织了两个批次绩优员工和老员工宝岛行活动，也是好评如潮。集团党委、团委、工会协同行政主管单位除了定期联合开展“安康杯”活动和平安生产有奖征文活动”之外，还督促主管单位组织开展消防演习活动，提升员工的初始火险的灭火技能和火灾现场逃命技能。园区工会设立78585关爱中心，成立心理询问室，公布调整委员会名单，建立心理建康专栏“舒心驿站给员工供应问题倾诉的窗口，刚好缓解和疏导员工的心理压力。通过这些爱心活动，进一步凝合了广袤员工的向心力和

6、凝合力，为构建华蜜企业，促进社会和谐建立做出了显著奉献。三、依托工会和职代会平台构建企业民主管理工会是企业与员工关系的纽带，是维护员工合法权益的重要保障，是企业民主管理根本组织保证。在昆山市总工会和高新区工会的关怀下，园区工会经过多年的开展，现工会组织根本健全，各项工作稳步开展。工会下设提案工作委员会、平安生产委员会、规章制度监视委员会和生活福利委员会,通过四大委员会的形式让广袤员工参与企业民主管理，维护员工的根本利益。职代会是企业民主管理的主要形式，也是企业经营者和员工双向需求。在圆区工会职工代表大会上审议通过了保险福利专项集体合同、特困员工救济金申请、员工住院慰问探视方法等一系列给员工带来

7、真正福惠的规章制度。提案改善活动（合理化建议活动）和qcc（全员质量管理活动）是员工最宠爱的群众性的活动，它激发了员工参与生产经营管理的踊跃性。党委和工会不仅参与公司民主管理，尤其涉及员工的根本生活保障的餐厅和宿舍，花费很多心思。然而就餐和住宿问题也始终是员工投诉比拟多的，也是影响到员工切身利益和工作心情的重要因素。为调动广袤员工能参与餐饮平安监视和住宿的自主式管理的踊跃性，提升餐饮与住宿效劳质量，在圆区工会的倡议和领导下，每个厂区和事业单位都成立了伙食管理委员会和宿舍管理委员会，在这两个委员会的努力下，公司推出很多新举措，如在宿舍推动节电节水工程、免费洗衣、安装空调，在餐厅管理方面，推行了餐

8、饮效劳承包公司考核评比机制，通过举办美食文化节竞赛、端午节包粽子竞赛以及中秋赏月等活动，不仅提升了公司后勤保障单位的整体效劳水平，也让员工在活动中得到了真正福惠，并且真正体会到自主管理的乐趣，到达双赢的效果。工会于每年年终，又以员工自治奖的名义，对踊跃参与管理的员工作出表彰，以促进员工参与民主管理的踊跃性。四、忆党史，铭党恩，惜党情，强党性。为纪念建党92周年，集团党委和团委通过几周的策化和准备，于七月三日晚18：18在电发餐厅三楼大礼堂召开了”筑幻想、树先进、促和谐”七一表彰大会。全体党员、优秀团员、局部工会会员代表近千人参与表彰晚会。大会还邀请了市委组织部、市团委、高新区党群工作部等嘉宾领

9、导出席晚会，并为先进个人和绩优团队颁奖。在大会上优秀个人代表张钻同志的发言，说出了广袤一线党员的心声,引发了大会全体同仁的共鸣，掌声不断、高潮迭起。五、下一步工作将紧紧围绕构建六大体系建立构建党员先进性教化培训体系。通过党课培训及各支部拓展训练不断提高党员及党员干部素养。构建精英干部养成体系。充分发挥党造就干部的优势，重点造就和贮存年轻干部。构建企业文化引领体系。找准党建工作着力点。构建员工关爱体系。组织相亲相爱的帮扶活动，完善畅通无阻的信息传递系统，举办感恩惜福的关爱大篷车活动。构建企业社会形象推广体系。开展有效对外传播活动，树立爱心企业形象。构建纪律平安监视检查体系。明确工作对象，重视思想教化，完善各项制度。在组织建立上遵照“六个有（有场地、有资金、有人员、有制度、有内容、有成效）和“五个好（班子配备好、阵地建立好、工作机制好、组织生活好、发挥作用好）的标准，踊跃沟通，在园区内健全和夯实党群基层组织。总之，我们将在昆山市委、高新区党委的正确领导下，一如既往、不断创新搞好党工委建立，真诚欢送上级党组织进驻企业指导，我党委将全力协作搞好各项活动，团结奋进，开拓创新，扎实工作，奋勇争先。努力打造和谐品牌形象。