儿科护士实习.docx

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1、儿科护士实习儿科护理具有显明的专科性及特殊性,使得儿科护理专业学生的带教工作不同于其它临床学科。下面学习啦我为大家整理了儿科护士实习，欢送参考。儿科护士实习篇一冰心曾说：爱在左，怜悯在右。走在生命两旁，随时撒种,随时开花。在繁花盛开，万紫红的五月，有一位伟人在这样的口子里静钛走过，她对事业的执着，对真理的求索，至今令我们感动，引导着我们一步步前进，激励着我们以实际行动完善FI我，用更好的关切和行动照看患者，更多的考虑患者的需求，供应更完善的优质效劳。她那种燃烧H己，照亮别人，无私奉献的提灯精神至今令人敬佩!她，就是南丁格尔！为了进一步加强临床护理工作，提高护理效劳的满意度，结合医院开展三好一满

2、意活动，做好医院开展改革的工作落实，凝心聚力，提升效劳水平，为病人缔造优质温馨的病区，力创和谐医院，让患者满意，全院开展优质护理效劳示范工作，优质护理效劳是指以病人为中心，强化根底护理，全面落实护理贡任制，深化护理专业内涵，整体提升护理效劳水平。创优无止境，效劳无穷期。一切以病人为中心姑我们的效劳宗旨。医院的护理工作分分秒秒都是惊惶有序的，在护理岗位上，为他们送去我们的优质效劳，尽我们城大实力帮助他们，让他们早口第原安康是我们的效劳目标。三分治疗，七分护理。拉开人生惟幕的是护士,拉上人生帷幕的也是护士。我们是人们心中的白衣天使，而天使是上帝的使者,将光和热带到人间，驱走黑暗，为患者送去春风，带

3、来安康的福音。创优，就是在平凡的工作中严慎重独，提高护理质量，用爱贯穿每项操作。我们实行了责任制连续性排班模式，使得患儿有相对固定的管床护士。管床护土负贡自己所管患儿的一切，包括喂养、喂药、治疗、护理，一些低体重早产儿或其他危重患儿还要进展床边抹身等，这样我们的护士就能全面了解患儿的信息，以便供应全面有效的优质护理效劳。患儿入院时，我们谨慎细致地向家属做好沟通说明工作，使得家属能放心将他们的珍宝交给我们照看。平口里患儿家屈来送患儿的口常生活用品时，我们的管床护士也是第一时间热忱的接待他们，主动向他们说明患儿住院期间生活及护理上的状况，同时请来患儿的管床医生向其讲解患儿的病情与治疗，缓解家属惊惶

4、担忧的心情。送患儿出院时，我们同样谨慎耐性向家属交代回家后一些须要留意的状况，并反复叮嘱遇到特殊状况应刚好打电话回来质询，为此患儿家属们越来越感谢并信任我们的护士。以往患儿探视环节，是患儿家屈最多不满的时候，之后我们全面改善探视的流程模式，每次探视时我们会支配一名高年资的护士陪患儿家属探视，刚好向其做好说明工作，解除他们的疑虑。同时也支配护士在探视时刻守在患儿身边，让其家属明白无论什么时候我们都会守护着患儿。如今不满的声音越来越少。感谢与赞扬之声随之增多。当然，创立活动离不开院领导和护理部的细心指导。护理部制定了优质护理效劳的方法和措施，增加了护士人数，实行了责任制护理排班。明确岗位职责，全科

5、护理人员统一思想，提高相识，全面有效地提升了护理效劳质量，为患儿供应创新、人性化效劳，得到了患儿家属的赞扬。效劳源于用心，精于技艺。创立活动不仅得到科主任和全科医生的大力支持，还与不断转变护理效劳理念的全科护士的支持密不行分。为适应不断开展的护理事业，科室在每月的护理业务学习和查房上提出更高的要求，不仅要有学习的新内容，而且尽量要以多媒体的形式呈现，以讲解的形式沟通，用旧己的业余时间熟悉课件内容,然后在科护理睬议上共同探讨。使个人的讲解和沟通实力得到了很大的提高。在开展优质护理效劳活动中，我们获得了患儿家属的好评,但仍存在一些缺乏，须要接着努力改良，进一步深化以患者为中心的效劳宗旨，将优质护理

6、效劳活动持之以恒地开展好，让患者真正得到实惠，切实提高护理效劳质量，取得让患者或家属及社会满意的效果蓝天对白云说：因为有你的参与，我的世界才能缤纷多彩；大地对小草说：因为有你的参与，我的世界才能诗意盎然；大海对游鱼说：因为有你的参与，我的世界才能千姿百态；而我想说：因为参与了优质护理效劳活动，每个护士都不断在成长与成熟，内心世界都不断强大起来。儿科护士实习篇二提起护士,人们脑海中总会呈现出白衣飘飘、温婉可人的女性形象。影视作品里的护士形象也个个年轻美丽。高翘的燕尾帽，挺刮的束腰白大褂，洁臼的护士鞋，容光焕发，身轻如燕的地穿梭在病房里。美得不得了。人们把护士誉为白衣天使，然而天使的现实却不像称谓

7、那么奇妙，乂有多少人知道这背后的困难、辛苦，谁能真正体会到从事过护理工作的苦与乐呢?为此，我有着切身体验和感受。从小觉得护士是圣洁而美丽的。20岁那年，我缘了护士梦。当穿上护士服第一次踏进病房，望见那一个个在死亡线上挣扎的身影,望见那一双双请求的眼睛，从那时起我就有了一种使命：我明白了护土的价值和天使背后的无私的奉献。每天我都以微笑、快乐的心情投入工作，在病房区不停地穿梭劳碌，为病人测量体温、打针送药，当给病人穿刺，一语道破时，心里是开心的;当病人被粘痰堵塞呼吸道，为其疏通，心里是满意的;当病人高烧，耐性地为其做酒精擦浴，病人的高热最终退下去的那一刻，内心是舒心的;当看到自己护理的病人康熨时，

8、心情真是无比的满意。当看到那一张张由生疏到熟悉的脸，由入院时的疝不欲生到出院时的神采奕奕，我感到一种欣慰。记得有位患者出院时对我说：你笑起来很美丽，很好看。虽然只是很平常的一句话，却让我很感动。作为一名平凡的护士，我不求感谢，不求回报，更不求鲜花和掌声，我只盼望在我们付出宽容和爱心的同时，能收获一份敬重、理解和支持。莫非护士真的是无忧无虑的吗?不，护士有自己的愁与自己的苦。当病人不理解时，我也会难受落泪;工作操作失误时，我也会懊悔不已。年青时我是个爱美的女孩，也像平凡的花季少女一样，追求时尚，想把H己妆扮成天使。宠爱飘逸的长发，爱好那晶莹剔透的首饰。可是，作为一名和传染病打交道的护士，为了遵守

9、护士礼仪标准，为了F1.身防护，不得不将自己长长的秀发高高盘起，将精致的首饰深藏闺中留于欣赏。往往是里三层、外三层，被裹得密密层层，大圆帽一戴,双层口罩一捂，只剩下两只眼睛眨巴，甭说别人不相识你，连自己都认不得自个儿。在护士这个特殊的职业中，常见的三倒班,尤其是漫长的夜班让人身心疲乏。初来医院时，我脸蛋长红扑扑、水灵灵的，可几年晚夜班倒下来，乂黄乂悬。由于生物钟的颠倒，饭吃不香，觉睡不好，个中味道，只有自己心里知晓。节假口更没有时间陪伴在家人身边，丈夫原来是个从小就被父母娇生惯养的宠儿，我俩恋爱时，他曾窃喜，找了个护士，以后的口子里可以接着过他少爷生活。婚后，当我忙完一天的工作，总是身心交瘁，

10、常常是回到家就不想再做任何事了。他不得不挑起家务活的重担，洗衣，做饭，哄孩子睡觉。在儿科一个多月的实习中，除了做好口常的临床工作外，还有各项体检工作等等，有些工作我以前没做过，做起来有必需的困难,如新生儿工作，我以前就没做过，但为了搞好工作，听从领导支配,我不怕麻烦，向老师请教、学习、自己摸索实践，在老师的耐性指导下，在护士长的教化下，在很短的时间内便比拟熟悉了新生儿科的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力。儿科护士实习篇三俗话说：金眼科，银外科，哭哭啼啼小儿科。面对只会哭闹而不会表达和协作的小儿，儿科护士除了具有相当的理论学问，娴熟操作技能，良好的心理素养外，还必需有处理应急的实力和

11、较高的职业素养，随着卫生体制改革的全面铺开，聘用护士占护士比例的60%.其中低年资聘用护士占50%,而聘用护士入学门槛低，综合素养均较低。为了提高儿科护理质量，更好为病儿供应优质效劳，使病儿得到真正实惠，加强对聘用护士培训是当务之急，笔者将从事儿科五年护理管理工作来，对聘用护士培训的经验总结如下，供护理同仁参考。一、造就爱岗敬业的精神儿科护理工作繁域，责任心强，家属不易理解，收入低，随时有聘用护士跳槽，为了稳定护理队伍，保证护理质量，除了对每批新进聘用护士进展岗前教化外，还要定期进展职业道德教化，造就她们酷爱惜理事业，具有为护理事业献身的精神，只有从内心酷爱该项工作，才能树立以病人为中心的整体

12、护理观念。二、加强医疗F安教化，提高法律意识和自我爱惜意识新的医疗事故处理条例出台，将病人的合法权利还给了病人针对护理人员法律意识淡薄，科室应定期组织护理人员学习医疗事故处理条例及配套文件，使护理人员知法、懂法、遵守各种法律、法规、操作规程，依法行护。查找病儿从入院到出院全过程中的平安隐患每月组织一次查找平安隐患的探讨会。不断查找，并制定切实可行的防范措施，以保证全过程的平安、高效、便利、周到。三、转变观念，加强以人为本的效劳意识21世纪，客户成为企业的第一资源，效劳成为竞争的主体,护士的效劳看法，效劳质量，最干脆反映了一个医院的素养形象，是病人了解医院的第一窗口。护士应明确，医院没有病人，就

13、没有护士存在的必要，医院就要关门，护士就要失业，护士工作就是要病人满意，病家满意，把病人满意作为护士效劳理念和行业准那么，进一步树立以人为本的主动效劳意识。四、加强专项技能和应急实力的培训随着物质、文化生活水平的提高，家长对效劳期望值越来越高，儿童走祖国的花朵，每个家庭的小型帝。家长都盼望护士为病儿的每一项操作都能一次成功，特殊头皮静脉穿刺，而穿刺成功率受病儿的血管的分布,病儿疾病，护士的心理素养，临床经验等因素影响，假如一次未成功，家长就会投诉、埋怨，因此为了提高输液成功率,我们对聘用护士接受一帮一带教，并利用小白兔练习头皮静脉穿刺。五、加强专科理论学问培训，提高病情视察实力和护理记录书写质

14、量儿科乂名哑巴科，患儿是有苦难言护士只有具备必需专科理论学问，才能精确视察病儿病情，刚好发觉病情变更，在工作中护士要擅长勤巡病房，勤于视察病情，这样才能精确发觉病儿病情变更,刚好为医生供应病情信息，才不会因疏忽延误病儿的治疗、抢救，然而要做好这项工作，护士必需有扎实的专科理论学问。因此，除了科内每月依据收治病人的状况组织一次业务学习和护理查房外，还要鼓舞护理人员参与院内外的学术活动，参与不同学历层次接着学习，阅读相关的杂志，拓展学问面，另外在工作中还要不断总结经验，才能逐步提高病情视察实力，更好适应护理工作。护理记录作为病历的一个组成局部病人可复印，它可作为护患举证倒置的依据，这就要求记录真实

15、、精确，大多数聘用护士均为初中毕业后读护校，学问水平缺乏，而要精确、标准书写护理记录,必需具有必需专科理论学问，所以作为一个管理者，必需要重视聘用护士的理论学问培训。六、加强美感意识有句话是给好人学好人，小儿处于生长发育阶段，护士的言行举止对儿童起到潜移默化的作用。护士举止端庄，着装干净，仪表大方，说话礼貌，随和可亲，病儿家长就会感到亲切、信任、平安,反之就会持疑心看法，对护士信任度下降，而许多医疗纠纷就是因为对护士不信任而诱发的，为此对每批新进聘用护士进展礼仪培训，包括：仪表、语言、情感等。七、造就团队意识只有团结协作，才能提高工作效率，而每一个护士都有自己的人生观、价值观，还存在工作经验，

16、实力差异，作为管理者要对她们进展协调、整合，如进展合理分工、搭配，并蜴予帮助、引导、鼓舞，大家只有团结协作，步调相同，观念统一，才能搞好护理工作。八、重视对聘用护士的人文关切聘用护士已成为护理队伍生力军，后备力气，关爱她们的今日就是关爱她们的将来，局部聘用护士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顾虑，管理者除了在工作中严格要求她们以外，医学教.育网搜集整理还要尽心竭力为她们供应一个宽松、和谐的工作气氛,赐予生活学习上更多的关切，使她们安心工作。儿科聘用护士经过培训后，综合素养均有较大的提高，她们大多安心本职工作，工作责任心强，效劳看法好，效劳质量高，深受病儿家长和同仁的好评，她们工作真正使病儿和家长满意，儿科护理质量已逐步上了一个台阶。儿科护士实习