会计造假的防范与治理.docx
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1、会计造假的防范与治理【摘要】财务信息质量不仅影响公司利益相关者依据企业信息做出决策,更影响市场经济正常运行。目前,会计造假现象层出不穷。会计造假的主要缘由是惩罚力度不够,会计人员职业素养不高,法律法规不完善,外部监管措施不严。防范与治理睬计造假,应加强经济立法工作,加大造假者的惩罚力度,提高财务人员的素养,完善以注册会计师为核心的社会监督体系,加强外部检查和监督。同时,还应通过加大注册会计师的职业风险来防范会计信息造假行为。【关键词】会计造假缘由治理世界发达国家存在不少会计信息失真现象,引人注目的2002年安稳公司财务丑闻事务后,仍不断曝出会计造假,电信巨头世界通信公司虚报利润,在5个季度中先
2、后共虚报38亿美元利润,将亏损扭转为盈。我国会计造假的现象也层出不穷,某股份有限公司供应虚假财会报告,经由检察机关审查发觉,该公司原董事氏在任职期间,向股东和社会公众供应虚假的财务会计报告,严峻损害股东和其他利益相关者的利益,造成了严峻后果,构成供应虚假财会报告罪。一、会计造假的缘由1、上级下达的任务与企业经营状况实际相背离一些企业处于某些目的,如上市的目的,或由于薪酬与业绩相挂钩,而制定一些根本实现不了的目标,下属经理迫于这些高经营业绩的考核压力,“高指标”的重压卜.,只好造假来应付。2、惩罚力度不够我国对会计信息造假的不法行为往往通过行政手段予以惩罚,民事责任方面的规定较缺乏,从而没有对违
3、规者起到有效的威慑作用。监管部门主要对上市公司的财务造假通过行政手段的形式进行打击惩治,而对财务干脆负责任人却较少追究刑事方面的责任,惩处中涉及的民事责任少之又小。另外,执法力度也不够,对违法违规行为惩罚程度不够,会计造假付出的代价是有限的,这里的代价可分为两种形式:违法的干脆成本和机会成本,前者即违法行为被发觉后应受到的惩处;后者指会计造假时所费的精力和心理承受的各种压力等,如工作机会、晋级升迁等。会计造假成本低导致一些财务人员甘愿以身试法。3、会计人员职业素养不高单位中一些财务人员素养较低,职业素养可分为职业技能素养和道德素养。首先是技能素养,一些会计人员从企业内部成长起来的,缺乏正规的教
4、化和系统的财务学问,又缺乏后续的职业技能教化,实力仅仅局限于记账算账,不懂得会计还有参加管理等职能,缺乏加强内部信息沟通,利于企业内部限制,从而正确、刚好反映企业会计信息,增加企业有效运营的实力。其次是道德素养,也有一些是由于会计人员出于内部、外部的缘由,内部是会计人员本身出于利益的动机,利用职务之便,制造假账,粉饰财务报表等,侵吞公共财产;外部缘由是上级给会计人员压力,授意其作假账,并以工作相威逼,再加上会计人员缺乏肯定的政治素养,思想觉悟也不高,没有会计人员尊严和荣誉感,不敢利用合法渠道和手段来与不正之风做斗争,维护自己会计人的尊严,相反纵容违规违纪行为,甚至主动为领导出谋划策,同流合污,
5、从而损害其他人的利益。4、法律法规不完善法规不完善是我国监管的致命点。法律制度不完善体现在:没有法律条文对诚信问题做出详细的描述,降低了法律的可操作性,也给不法分子可乘之机;会计法缺乏会计人员权利的明确规定,造成会计工作人员的职责、义务与权利不对称,使得会计人员行为时缺少独立性。5、外部措施监管不严政府监督力度不够,会计监督体系不健全,社会监督不严。政府具有比其他外部监督更好的审计队伍,政府应当利用其资源做好审计工作。作为社会监督责任核心的会计师事务所,不能完全做到“客观、独立、公正”的审计,工作质量低,受自身利益驱动,少数注册会计师串通会计事务所,为客户出具虚假审计报告。二、会计造假的防范与
6、治理1、防止源头上的造假会计记账的第一步,即原始凭证的编制,一些个人通过编造、涂改等非法的手段取得原始凭证,以少开多,或钻空子,将领导个人的消费合法化,作为费用记入形式上合法的票据中。会计信息从源头上失真,以后通过监督审查很难发觉问题,给审计工作明显带来了很大的难度。因此,应从编制原始凭证即加强对会计经济业务活动的监督,防止源头造假。2、加大造假者的惩罚力度目前会计造假层出不穷也是由于造假成本低,对会计造假虽已有相关行政惩罚或刑事惩罚的规定,但可行性差,缺乏详细的实施准则和司法说明,惩处力度不够大,使得一些作奸犯科者甘愿为一己之利冒风险。所以必需细化惩罚准则、责任主体和手段,充分发挥法律的权威
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