2024年公司户外拓展培训心得体会.docx

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1、2024年公司户外拓展培训心得体会公司户外拓展培V1.1.1.得体会1通过两天的明阳天下拓展户外培训，让我有着很深刻的感触,除了以前的军训外，还没正式地参加过这类的拓展活动.起初，虽然想到这是类，以军训那些活动项目，但是就只停留在想的层面上,还不会真正超受到这种氛度从下车到达某地的那一刻起,突然觉得这环境是么地熟悉，那些军队系列的精神面貌立刻出现在眼前，心里在想，自己何不符也是这么想看，有若这军人般的身躯与奋斗作风，只是在社会的经历中慢慢桢淡化了，这一次又让我蛭到了这一切，令期E常感激！当教练让我们集合的时候，才发现很多基本的东西都已经抛弃了,那蛀站姿、动作、时间观念,还有纪律，尤其JE团队的

2、那种责任归属感，似乎一下子又强烈地回到了身旁;其实从公司开始出发，甚至是前一晚的时候我有在深思，这次去拓展，应该带上一猱什么问题，带着什么样的收获回来，其实我就想JE一切关于团队相关的收获都带回来，结果这次也真的让我收获满满的.第一个不得不让我重视的是,就连摆水瓶子这么简单的事情，你都应该要有更高的追求，无论生活还是工作，何不尝都是这样,试问自己者照那么认真去对待和更应的追求吗?而事实证明只要重视了，肯定就镯做得更好，而且，当团队一起的时候，你一个人做得再好就优秀了吗?还应该更加懂得如何互相交流担助让自己的队友更。耽秀，我始终觉得，在一个团队中，你总应该要去想办法让你的队友表现得更加优秀，自己

3、才会更加优秀.在高空耳破的团队活动中,我的收获也是特别大，当你在地面的0寸候,石石别人跳的时候总会觉得挺简单，也挺好玩，但当你走到了那个高度的时候，心才不由自主地!对斗起来,甚至这一刻你也都不知道自己的极限f!1.哪?但是当你右至怩面的伙伴们加油次呼的时慢，这股力量是多么强大，让自己可以放下任何的包袱，只要你选择了往上吧,只要克服了自己的心理监归,就任何困难阻碍者坏是问逊,而正当战胜心理跳出腾空的一刹那，突然觉得一切都是SB么简单、快乐!当然,我想我也会跟大家一样,最后的毕业墙才是前所未有的播动，起初，教练问我们你会全力以赴吗?自己也很肯定，当然也是怀疑的，因为没经历过，就这样短时间能全部人蒯

4、越过去吗?但我也很肯定这是可能的，只是这一切都还停留在一种思想境界里面.一开始上去的时候我在扶墙兜,只看到大家在欢呼，一下子气氛紧张了起来，我看若被他们我踏着的战友,我感受的到他们承受者的压力和心里的明斗，而就在上去了部分人的时候，突然破戮练叫停了，各种各样的问曲都出现了，那时真的很打击，而确实也是我们大家做得不好，很多危睑动作都出现了，这非常不安全，Bfi后还被叫停了几次,虽然我们是很努力的，但是过程当中真的需要去用心执行，注意一切的细节,最后全部人都上去的刹那，感觉是多么的幸福和感动,当然一切也显得身废力尽了！总而言之.您做良多，但如果只是停留来印象感慨的话，那也就只能是留下一场经历而已，

5、我想要把它带进生活和工作,让这些经历时刻跟随善,在此我觉得以下几点可以做的更好：1 .要学会多分享、沟通、交流；2 .团队的樨很无要，但是这些也是相互的，每个人都朔S入自己的工作；3、热爱工作，快乐工作，才锢做得更好；4.固定思维模式很可怕，直接会影响方向跟结果；5、团队中只要有人做得不好，无论任1可一个人都有责任；6.抱怨少一点，努力阳极一点，不能想得太多而做的太少！公司户外拓展培训心得体会220x年6月23a-20x年6月25日，我非常荣幸参加了由集团公司组织的在成都市舞县鹿野苑举行的以“团队精神建设“为主题的户夕国展培训，为期三天的培训使我获益0!浅，特别是从思想上得到了极大的锤炼和提高

6、此时此刻我怀君无比激动的心情期吩着和大家一起分享我的一些切身感受并相互交流.本次培训以*理想、信念、行动”的主旗培训讲座为开潮,通过孙总精彩的讲演，使我更加深刻地体会到了三者的内涵及联系,我国古代著名爱国Hia作家屈原在人生混沌时刻仍抱以坚定爱国理想，以路漫漫其修远兮，吾将上下而求索裴达出至死不渝的爱国情怀，更是值得让人深思.追忆古人更是为了激励自己，人活一世，没有理想就如同行尸走肉，找不到人生的方向，鼻不利己，更不利人.理想指引若我们前进的方向，是人生道路上的一盏明灯.引申到工作中，告诉我们每一项工作目标任务就是我们的短期理想想要实现理想就必须得坚定信念找准办法，付诸行动.理想的确立必须得结

7、合我们自身所处的环境和现实情况，盲目和脱离实际的理想那是空想，工作的开展更是如此，必须结合历史情况去预知未来、理性分析,确立我IjJ的工作目标任务.工作中和生活中遇到困雉,要坚定目标，不畏惧不放弃，寻求多种途径、多种渠道、多种方式去解决.树立正确的人生方向和理想固然更要，可脚踏实地的实践却是通向理想彼岸的唯一途径,正所谓：实践是检验真理的睢一标准,如可培养Og高执行初,极为关键.本次户夕NB展培训通过“高空抓杠、”信任背摔、智总七巧板“、翻越求生墙“四个游戏分别从不同的角度给予我们启发，并且培养和提升了我们的执行能力.“高空抓杠游戏向我们证明只要相信自己，敢。破和挑战，就一定能够成功.这就告诉

8、我们工作中遇到困难,要寻求方法和解决途径,越是到关键时刻就莪不然放松，坚持才能胜利.”信任背律.游戏主要是从团队例作、信任和奉献精神等方面给予我G垢发.每一个团队都需要每T立成员的无私奉献彳附出也只有大家相互协作、相互信任才能谈得上付出和不求回报,两者紧密结合、相铺相成且不可分割.智超七巧板”游戏现在想来都记忆犹新，想必是给每一位参训人员行最深启发的.从游戏的一开始，几乎所有成员都没有认真去倾听教练的要求和各自的目标，卷一位成员都“埋头苦干“、.兢兢业业”，可到头来却修得过事倍功半,得不偿失.游戏启发我们做每一项工作都需要认真倾听，卉清楚各自的目标和岗位职责,不能盲目工作，不能中无数，不能没有

9、计划，更不能忘掉我们信任肯捧”活动所启发我们的团队协作，无私奉献精神.”蚓越求生墙“可以说是将团队协作精神和无私奉献精神发挥到了极致.游戏开始之前，我根本不相信在不借助任何工具的前梃下,团队二十多位成员能够全部翻越.后来通过蚊练的指挥，找寻到合适的办法，各自分工，更有许多队友曾若受伤的危险冲在第一线，通过不懈努力在短短的13分钟内，所市成员全部安全翻过求生墙,这难道不是团队精神的力量吗？团队精神，简而言之，就是一种信念，是一个现代企业不可或缺的精神灵魂，也是我们生活在这个社会大集体中所必需的精神食根.作为企业的团队精神，跟企业文化紧戌相连，企业的员工没有良好的从业心态和自我栖牲的俏神，就很难形

10、成坚实的团队精神.团队精神可以说是无处不在，一个家庭，一支球队，一个企业，一个国家，无一不需要我们无私奉献,团结协作,团队精神来源于我们集体中的每一位成员，只有每一个成员都提高自身素;协作，服质，不断突破自己，坦升自己的从业技做脚?业素养，敢于做出牺牲，无私奉献，从指挥，才眈成强有力的团队精神.一个和尚挑水喝两个和尚抬水喝三个和尚没水喝这句谚语想必大家都耳熟能详三个和尚“形成一个团体,可他们不讲协作,相互推漫，最终导致没有水喝的下场.而在动物世界里，狼族作为群居动物,他们一且锁定目标，由头3良带头攻击，后群起而攻之,这恰恰反映狼群的团队得神,头狼是领袖，负贡指挥侨周，群狼各施其职，团结物作，待

11、头狼一声令下，则收群一鼓作气，臾断出击，击杀猎物.狼群成功捕猎过程的众多因案中严密有序的集体组织和高效的团队例作是其最明显也是最重要的因素，由此可见团队精神的玉要性.总而言之，培养强有力的团队精神必须从团队的每一位成员入手，培养大家的沟通协作意识InIg升各自素质,选坂有能力的领导者带领团队,建立积极向上的团队文化，有勇有谋、”系统策略“、“高膻远r,那么一支强有力队伍，一个强大的企业,一个昌盛的国家便指日可待.培训的最后,还由我国著名的词作家苍山牧云先生给我。昨了以“职业化”为主题的培训，苍山牧云老师从儒家文学角度另辟蹊径给我们详细讲述了在中国特色社会主义制度下和中国几千年文化积淀下的职业化

12、的来龙去脉以及如何对待现如今的职业化问题.总体看来，职业化已经不仅仅是浮于表面的外在口号的统一，而是我们应怀揣一颗感恩心，融入团队，向我们所在团队传递正能靠,培养自身素质，形成高效的执行力，从而做出自己应有的贡献.本次培训对我而言意义重大，通过理论的学习和户外体验式培训，无论从精神上还是从突破自我的角度，都给予了瑞艮大的启发.回校往日的工作.自身的总还存在很多的不足之处，我想这也是我今后工作能够再提升再进步的地方.只有不断完善和提升自己，做对自己有益而曾经又不敢做的事，在不断的自我解剖中成长，实现自身价值，为公司发展做出贡献.千言万语汇成一句话：强内功，生团队，多沟通，多付出，成就他人，成就自

13、己.简短的文字语言始终不鹿完整表达我内心的切实感受，我还将细细琢磨本次培训的精赣，努力将它应用到实际工作和生活中来，争取能在不断进步中成长.公司户外拓展培训得体会3首先常感谢公司给琳通织的这次三展培训让我参与到其中雌深亥州体会到人与M间的信任、沟通和协调是1可等的市要.大家被分成三个小组，进行展示城出口号和组名后，第1Mi务是“空中新桥，首先要俺上8米的高空，并且来回涛越空中的断侨,说实话，从小到大我的身体体质较差，严市贫血，经常犯头量，君若月隔空的板都吉怕.可是想想，不融为我一个人疮了团队的后腿而让队长受罚，还是坚持,爬了上去.可是当我站到空中断桥的板子上黜B一刻，我的跳特别快,头晕的感觉也

14、来了,觉得自己真的很难走过去的,在伙伴们不断的鼓励和加油声中，我慢慢地调整呼殷，告诉自己不要怕,不要怕,我必须要过去，相信自己一定能4SIJ的，最后终于跨越了断桥,克服了心的m.第二个任务是七巧板.一开始大家都舌画谈的部息各自领各自手里的拼图任务互不相让，所以在规定的时间内使得大家都没能完成任务，七巧板体现在处理事情时要冷静思考，清楚了解事件，多和其他人沟通，分工合作才能完成.第三个4王务是背摔，它充分体现了团队的信任、团队合作的更要性.经过前2个任务大家很默契的分工明辅，很快就顺利完成.最后一个是一线生机，要求全体参加拓展的人员来完成任务.两根白色线拉成一道虚拟的墙壁，高度约1.2米，在不借

15、助任咐卜力和不许碰我的前梃下所有队员都要翻过这道墙壁.当时的场面混乱，大家都没有头绪了，各抒己见，你一样我一语，意见不麟一，经过“红孩儿”学靖（公司财务部的同事）的一次又一次的被捧过去，吸取经聆彳瞰训，用了三个小时在不断尝试下最后大家完成了任务这最后的一关就是让我们体会到一个团队必须要有一个合格的领导者、全力例作的队员以及在困雉面前不退缩、不妥他的精神，堆有这些同位的人相互配合，团队方能共同前进.公司户外拓展培训K得体会420XX年6月30日，我们参加了公司组织隹拓展训修.活动,在训练过程中，笑翻天乐园的载练教会谢班任何时候都不忽视鼓励和信任的作用从而激发出每T成员强烈的集体荣誉感.从气势上为

16、成员鼓足勇气，并保证合作的顺利进行.在这次V琳中，以简单的游戏，阐述抽象的道理，让我找回了工作中被时间电蚀掉却非常珍贵的东西：意志.果断、激情、勇敢,合作.此次拓展训练将亘接引深到我们实际工作中，做好自己份内的每T牛事就是对自己对公司很大的回报K面就这次拓展训练的体会简单的介绍一下：在“孤岛求生”这个不太起眼的项目中，我却有若极其深刻的体会.这个项目我们队做得是比蛟成功的，配合默契，动作迅速.但令我感触很深的还是教练的一席话.教练分析了我们成功的原因，大家都没有以个人为中心，考虑的都是整体,因此能够及时发现问题，以很快速度找到解决的办法，并得到了大家的认同，才能使工作能够有条不紊地开展下去.但

17、同时也有不足之处,很高指挥者纵观全局，心里很明白却表达不清，与他人沟通不够；中间层虽有好的想法，却苦于自己所在的位置（哑人岛）,因而难于得到其他人的理解;很底层只顽发表自己的见解，议论过多，没有注意听从指挥.由此引申到我们的工作中，身处不同的职位，有若不同的角色，从个人的角度出发，总会有这样月电的矛质.要想使大家凝聚为T整体，必须各守其职，各尽其责，及时沟通，排解矛盾，使大家有若统一的认识，共同期若一个目标而努力，这样才会取得成功.真有听君一席话，胜读十年书之感.通过“穿越电网冲出亚马逊“毕业塔”协作项目比爽结束后给我的感悟是：其一,集体的协作精神非常市要，一个人的力后期限的.个人要服从集体利

18、益,只有大家齐心协力才a共渡难关.其二,任何T团队，都不能忽视领导的作用.不管这个领导是否聪明.是否有能力，大家都应该围绕若这个领导核心，一起出谋划策共同开展工作.其三,在做任可事情之前，要有个详细的菱划，再加上领导很后的系统决策，才会避免做些无用功.其四，团队中成员的相互交流和沟通是非常重要的.与实际工作相联系，斑艮大的感受就是：其实每个人都是很坚强的,所以每个人在平时工作和生活中者陌潜在的能力未留发挥出来;有时候可能连自己都不清楚能不能完成的一项艰巨任务，能不能超越的一个困难，实际上只要有信心、有勇气去面对，就没有过不去的坎.同时我还认识到：自己在困难面前，脑瓜转得还不够快，自己的心里素质

19、还不是很好.通过这次拓展训练让我的心胸变的更加宽闻.让我时刻提醒自己：相信自己，勇于把握机会，时时保持积极进取的人生态度和团队合作精神！拓展训练虽然是结束了，但我相信参与耳中的每一个人，都会从拓展培训中得到了或多或少的启发，我们是否能真正把拓展中的精神运用到日后实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到生活中遇到的困难当中，还需要一个更长的磨练时间.我fi)S用拓展了的心灵.激情和意志重新面对薪新的每一天,面对公司的每一项工作任务,我们将攻无不克！公司户外拓展培训卜1得体会520XX年5月14日，公司为了增强员工凝聚力,培养员工团队协作，思维创新能力，特选定在宁亶永宁县鹤泉湖进行了野外拓展

20、培训活动.本次;舌动我4注要参加了流程留理、高空作业、冰海乘船、胆毕业地等一系列拓展活动，大家度过了案张而富有意义的卡.快乐的时光是短暂的，国汤的意义对我的影晌却是深远的.在这短短的一时间里拓展训陶让我受益匪浅.本次培训首先是对我思想觉沿的一种拓展，其次是对我思维潜能的一种激发.我也为我们参加拓展培训的所有人员在训练中所表现出的团队协作精神而感动.经过此次拓展训练，对工作态度，自信心、团队协作，创新等多方面都有了新的认识，让我加深了对克0艮心理压力，战胜自我，团结I办调，相互促进争艮多道理的印或，并且自己在这些方面也有了一些提高,虽然只有短短的一,拓展训练所给予琳次启发和经脸却是一笔永久的精神

21、财富.在本次拓展iJ峰中让我感受最深的有两个活动，f是高空作业，另外T是毕业墙.高空作业这个训练，模股演练了在高空作业时所谓到的险、雄、峻，更培强了同事。翔)团队合作精神和个人的心理颠.在这个项目中，大家都是第一次做这种具有挑战性的活动,当我也到柱子上，慢慢向起站时，双腿不停的喊抖，根本就无法控制内心的恐惧,与在下面的感觉完全不同，只能慢慢的站好，深深的呼次,不断的鼓励自己，相信自己一定够亍.等我站穗要抓向单杠时，因圈单忙长远,大概有一米五的距离，我一下抓空了，我忍不住的叫了出来.在通力的作用下一下就会到了失重的感觉，往下坠落的瞬间我82袋一片空白，全然忘记了身上还有安全锁.等我睁开眼S5,看

22、到本队队友们那种素张1睬注的眼神，我才慢慢知道我是安全的.这一切说明了我们，在工作或生活中遇到困难,不要畏惧，调整好心态,勇往直前，挑战自我，最终就能成功.更让我深刻体会到很多时候我们自己把困雉扩大化了启己如果不能克自己建2理障归，就会输的很可惜.其实我们离成功只有一步之遥,只是我们自己放弃了成功，不敢去尝试，所以心理素质是很重要的，要加强这方面的培养和训练,人最可怕的敌人就是自己，所以我们要调整好心态,敢于C,敢于实践,要坚信走过了无论是成功还是失败,收获的都是我们自己的财富.在“毕业塔”项目W陶时，一堵4米的高墙，光滑、没有任何工具，要求所有的队员者陶越过去,才算胜利.在这个项目中，我不想

23、说我学到了团结的力是无穷的，也不想说集体的能力是伟大的，更不想说人的潜能是无限的.这个项目给于我的,除了感动，还是成动,为第一个胆上墙头，坚持救上一个又一个同伴的朋友感动!为在下面咬誉牙甘当曼石，让一个同伴们踏若自己的肩头求生的朋友感动!为指挥大家伙儿逃生，用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的朋友的!百到墙下只剩下了一个同伴，再没有人给他当基石供他向上攀爬的时候，于是，一个体重较轻的队友从墙头上垂了下来，墙下的队友坚定的抓住了墙上同伴的腿,当最后一人成功照上墙头的时候,响起了经久不息的掌声.那一刻，大京都哭了.通过这次拓展训练的体会，总结起来有以下几点：一是分层管理、明确短导极其更要，每个人

24、的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明瑜奏任，发挥个体的主现能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好.二是做事要先做计划，再开展行动,这就是磨刀不误砍柴工”的道理.三是遇到问即应学会换位思考.在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印或其实是主观的藕爆，需要你的耐心和智慈，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达目标，通过沟通交流，才能建立多S1.的局面.四是要学会相互配合.在工作中，各部（叱|解要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才铺完成共同的任务.五星要求同存异.要看到差异，容纲差异/办调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中壁造一个完美的亲体、完美的

25、团队,六是要以大局为堂.我们的亲体是临时组织起来的，每个人都有不同的性格特点、生活习惯、更好、长处和短处，这些习惯,有些对团队有利，有些对团队有吉.在实际工作中要正确区分个人和团队的利益，不能把生活中的不良习惯带到工作中来，要积极、快速的转换自己的角色和D态，准脯定位，服从安排.为了完成团队的任务，我们必须遵守纪律，团结彷作，扬长避短,甘于奉献.总之,在这次拓展培训中，让我受益匪浅，所做的每个项目都有惊无险，但需要的是每个参与者的勇气和自信、大家的合作、集体的智费.通过本次拓展训练使大家汨自己有了新的认识，激励大家勇敢面对压力和挑战，战胜恐惧,超越自我.从而使个人的潜能得到更深层次的激发，团队

26、协作意识的增1.它不但给了我一雄身难忘的经历，更给了我一笔宝货的帚神财富!我会在以后的工作中，将这次培训的硕果运用到工作中去，挖掘自己的潜力，为公司的发展付出全力!公司户外拓展培训归海体会64月n3日,星源电建公司与计财郃共同组织部分员:Da行了三天的户夕厢展训舔,虽然天公不作美，但同事C明是热情高涨，斗志昂扬，尽情地享受着来自同事的关爱和鼓励,充分地体会来自团队的力量！这是我们大部分同事第一次参加拓展训练当我们驱车到达1味博士农庄“训练菖的时候才知道,拓展训陶是一项另砧极限的训练活动,是以磨砺团队、俎开行动息愿、振奋十严肃态度、消除职业倦怠为目的的认婚活动.采取准军事化的训腐模式，严格阕A.

27、强调纪律.旨在激励人的斗志，激发人的潜在能力，创造性地开发团队战斗能力.它起源于二战期间的海上生存训练，而在战后则逐渐演变成为了一种面向现代社会的训隐方式，综合提高受训者的人格品质、心理素枝和团队精神.虽然只有短短的三天拓展训练时间，但给予我们的启发和经脸却是一笔永久的精神财富，无论我们身处i的工作同位，只要用心体会就能得到十分有益的人生愚悟.在这里，让我感受最深的有以下三个方面：目标一致、团结协作训练从一开始的“高空单杠、“攀岩”、智力电网、“八仙过海、“抢新娘、”五人同行、胜利墙、快乐传出、一块五萝卜的”等;几乎所有的项目，我。两个成员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力.大家没

28、有任何的隔该和个人主义，而是相互帮助与协作.就如游戏中过“胜利墙”一样，4米2能百的木板墙,近三个人高，没有任何工具，当时我就想若怎么过得去?肯定有人要拖后跑不可思议的是，在全体队员的密切配合下，肩并者肩、手握着手,下面的撑起，上面的拉住，众志成城，所有队员都成功翎越.只用我们的身体，无任何工具!这就是我们的潜能吧!这个项目给我最大启发是：没有完美的个体，只有完美的集体，只要大家团结一致、齐心协力迎难而上就一定能克服所有困难.如果我们在实际工作中都能像过“胜利塔”一样用隙们必将成为一支攻无不克.战无不胜具有强大竞争力的优秀团队.二、树立合作意识,合理分配资源智力电网我想策划者的目的主要是强化人

29、的合作意识和合理分配资源的能力,任何T人让他站在一堵和自己一样高的电网面前，网中有簿多个大小不规则的洞，而且看上去都不足够大.对个人来说看似不可领事，在团队面前就能转化为可能.当看到一双双关注和相互鼓励者队员眼S5的时候宕到一双双有力地双手正托若每一个队员的身体通过适合自己体形的电网的时候，让我意识到个体和集体的差别，让我深深体会到人与人帮助与支持是多么的市要.在困难面前f人的力Ia是多么的眇小集体的力量是多么的壮大,面对困难我们必须冷静、理智地分折，全面、系统地看待问题,做出正确的规划，同时注意人力资源优劣互补,这样我们才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地解决问题,圆满的完成我们共有的任务

30、.三、突破创新、迎难而上在训练中有一个微技排就是，在项目完成的时候每个人做出的总结与感爆，鼓励大家枳敬发言，认识到自己的优势与不足之也同时为自手修体做出的突出表现给予肯定.在我们的生命旅程上都需要不断突破创新我口在工作也鬻要不断版破创新才能花掘出自己最大的潜力.平时,大家都在不同的同位工作，而且工作都很忙，交流和沟通的机会太少了，这次的拓展训牌为此提供了一个很好的机会.在这三天里,大家共同攻破一个又一个的困难，增强了对彼此的了解与信任.恻立了在工作中必须相互配合、互相支持的团队精神和整体意识.我相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发,让我们在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作中.这

31、次拓展训练对我来说是一次终身难忘的经历，她给了我一弟宝贵的精神财高!遍涵了许多常有教育意义的工作理念和人生观！公司户外拓展培iJII1.得体会720XX年6月2号，没有风和日BS的天气，我们本若风雨无阻的心情,踏上了开往灵J1.1.青匏邀的大吧车，这是经过公司跆理组半个月的策划与组织决定好的一次企业户外拓展训练，毕业至今，参加工作已经有3年多了.但是从没有参加过类似的活动,因此对户勺厢展的啜念并不是很了解,所以在到达目的地之前我还是抱瑞是公司组织的娱乐活动，是去玩的,不止是我，大部分的同事都是带着这样的心情,当我fiF车的时候，接待我们的是f穿着跟正式的T教练，大学军训之后，我4场T站军姿，列

32、队，我们的团训也在我们的迷茫、疑惑跟不知所措中开始了当天的拓展训练.刚刚开始教练通过一些小游戏，活跃了气氛也纠正了我们是去玩的想法，告诉了我们此行的目的是为了学习，学习的目的改变，制讦停的更经若念着这一句话，但是心底并不知道我们今天到底能学至IH十么，改变什么.经过简单的分组.60个人被分成了雪豹眼奋进两组，我成为了雪豹中的一员，分组之后我。加行了相应的比拼,跟工作中拼业绩一择，我们的想法就是T字原.在这一点上,我觉得我C尸直带着工作中的月的激情.这次;孰中，我病支谖前缘荒岛求生,信任摔背，数字游戏，穿越红绳,古人与哑巴等游戏.让我感触很深的是信任摔背，穿越红绳，跟盲人哑巴三个项目.信任捧背是

33、拓展训练中比较授典的一个项目，当人站在1米多的跳台上百挺挺的向后倒下的时候，台下的同事用自己的双邦起成一个人床把台下摔下来的人接住，我们大都是一些人均年龄在22左右的年轻人，很多的同事处于本能0潍惧，都很害怕往下倒，包括我，进入这个游戏的初次时间，我的想法就是我这么胖，我往下倒的时候我能不能被成功的接住，所以我没有做初次批往后倒的人，我是初次批在下面托起人床的人之一，我们人床的主力郃队都是我们的男同事，每一个往下倒的同事都会事先问一句你们准备好了吗？然后我们下面的同事就会回答：时刻准备着，请相信我们.我也初次次体会到了团队合作的巨大能量，体会到了男生们很man的一面，我们雪豹队也顽利于奋进队完

34、成了我们的摔背项目.我对跨越红绳项目感触深的原因，初次个是因为我觉得这个是不可能完成的，第二个在经历了荒总求生的游戏之后我有点觉得好像是被教练耍的感觉，将近60个人跨越一根塑料带，还不能碰，没有任何外物可以借助，还得所有人手阜手，我潜意识里就认为是不可能的，也许不只我一个人有这样的想法，这个项目刚刚开始的时候大部分的人都有这样的想法，在教练的言语刺激下,我们开始整队,抱瑞试一试又或者是襁输的态，我夕班始尝试，我始终觉得此次训练，走在很前面的都是我们的男同事们我们一个个都是踩着男生的大腿膝盖跨过红绳,也并不顺利，好几次都是半途因为揖到线又被迫全员出来,很多男生的膝盖都通红了，再经历了3次跨越失败

35、之后，总算是完成了此次项目，我开始意识到不是我们没有能力完成，而是我们没有做到做人一落千金,做事全力以赴,一个优秀的团队是不应该在任何困难面前却步的,因为我们不是一个人在战斗.本以为吃饭完就可以自由活动了老实说一天的训练让我们这些平日里不曾运动的孩子们招实有点伤不起明，很累，7点集合之后，我们也就是在这个时候喊若不怕苦不怕累不怕脏的口号开始了一天下来很触动人心的项目，哑巴跟古人的共存亡，我的角色是一个哑巴，我不能说话，只能用我的肢体语言跟我的力量搀扶若一个莅蒙上了眼景的盲人，我们要通往的是一条有阶梯，有火堆，有水沟，有跳台，沙网的一段篙要上山涉水的88程，而且是在晚上的8点钟，只有教练拿若小手

36、电在前面给我们引路跟照明，我们是不能说话的，而盲人是看不见的，这样组队完成这段路程单独靠我们两个是不可能的，所以在跨越大的岸将物的时候，我们这些哑巴不仅要幅助我手上东若的这个盲人，我们还有团结起来帮助其他人带领的盲人，我们是一个将近60个人的团队，我们没有时间去犹豫我现在要做什么，而是我们看到哪里需要帮忙的就需要初次时间大家一起携手将所有的盲人粉越每一个窿弭物，我们不再有不同部门的隔阂,男女之间的诵阂，平日里我们只惮得把自己的工作做好，也只修得一个劲的拼业绩，这是我们初次次这择手拉手，初次次这样不怕脏不怕累的去完成同样的一个目标，我们真正的学到了东西.也改变了自我可以说,通过一天的游戏，我们从

37、彳姗的谶散，没有集中精力，不用心,没有合作精裨慢慢的在教练的教导,在队长们的一次次糜罚中开始意识到团队合作的更要性，并不是游戏太雉，也不是蚊练刻意的刁难,是我们一直处于一个太自我,没有团队合作急识的态，也没有从T始认识到公司给我们这次训练的目的.回到生活中，记得我总喜欢说一句话，别人对我好，我肯定加倍对别人好，现在想想，或许这句话我应该倒过来，只有我先主动的去对别人好,或许别人才能力喉的对我好，就像我们一直都在问公司给了我们什么这个月有没有奖品?有没有;舌动?可以去哪里吃饭?往往却忘记问自己，我们又给公司创造了什么，我fig是怪别人那里没有做好,却不曾想到底是自己还有哪里做的不够.这次拓展训练

38、，让我体会到这样的精神，让我更深刻的去体验我们的人生，我的工作，我的家庭，也让我们同事与同事，上级与下级,部门与部门之间更核心的旗聚到了一起.让我们的团队更富有凝聚力跟战斗力.公司户外拓展培VIP得体会8XXXX年9月9日10日，公司组织员工在XXXX市XXXX森林公园开展户外拓展训练，公司领导，发电公司和安装公司领导，部空主任以及各班、组、站、所长共37人叁加.通过叁加这次户夕厢展训腐我不仅在思想上得到进一步殷炼还从中学到许多知识与经验，使我在今后的工作中不断完善自我想尽一切办法去完成好每一项工作任务.这次户外拓展训练,我所得到的，8号体会有如下三点：一、在“铁甲雄风；舌动中，主要体现领导者

39、的聆听及决策能力方面.一个团队要胜利完成任务，主要要靠领导者或管理者的决策及团队队员执行方面.这与我们的现实工作中一样，公司领导下发的各项任务目标，做为一个所的管理者，不仅要聆听好任务,定好决策，通过与员工交添沟通与协作，提升我们员工的执行整体力，胜利完成公司领导下发的各项任务.二、从穿越800米户外长廊”这项;舌动中，联系到我们实际生j舌与工作，我们公司部门与部门*部门与所、所与员工及员工与员工之间，要处理好沟通与协作,树立相互配合、相互帮助、互相支持、团结协作的整体意识及合作意识，进一步加强和梃升我们的凝聚力和创造力，不断发挥我们的聪明与才智,完姗每一项工作任务.三.在参加“跳跃极限”；勒

40、后,给我的体会是：作为公司员工，要克服自身的缺点和困难,发挥自己的优点和潜能，完成好每项工作任务.作为一个公司或是一个部门或是一个团队，作为公司、部门、团队的省理者，要惮得如何去分析每位员工和对每项工作任务如何分工好到个人.分瞒本部门或本所缺点和优点，充分发挥我们的优点，使我们队伍发展为一支团结力和凝聚力极强的队伍，一支不被任何困难吓倒的队伍，一旗够在逆境中求得生存和发展并不断取得进步的队伍，是一支战无不胜的队伍.使公司的发展立于不败，永远向前进.公司户外拓展培UIK得体会9十分感谢公司为我限供的这次培训机会.能够拥有这样的经历，无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的，感觉自己J5的是

41、很幸运.在这里，我能够有机会通过实践来加深自己的专业知识和业务能力，学会了如何合理的把所学的知识运用于实际操作中，让我充分的体会到团队协作的必要性，磨练了自身的意志，得到了真正的锻炼.学到了许多为人处世的道理与方法，学会了和善待人，也学会了时刻勉励自己，使自己始终保持自强不息的良好心态!这也让我明白了许多事情，了解到生存的艰辛，工作的辛苦，端正了自己以前那种不珍惜别人劳动的不良心态，也明白了社会的豆杂和多样性.为了能更加了解社会，适应社会，融入社会，我暧不断地学习新的知识,在实践中合理的将其运用，不断地俎高自己的素质,锻炼自己的能力，使自己在激烈的竞争中立于不败之地.此时此刻，最深切的感受就是

42、,无论从何处起步，无论具体从事哪种工作，认真细致和踏实的工作态度才是成功的基础.对于这几天的培训课程.我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了.老师的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的ED象，我只恨自己才疏学浅、文笔情糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上.但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来.此次精彩的培训学习主要心彳目有以下几个方面：企业经营战略是企业及其所有企业员工的行动纲领.一个企业的负责人按限什么准则来安排企业的日常经再舌动?只能是依据企业经营战珞,企业的日常经营活动必须要服从于自身的经莒战珞,任何人都不能陵感更改企业已经决定的经宫战

43、略.由此可见如果企也殳有一个作为彳利纲领的经营战珞用B么就会出现企业领导人拍脑袋瓜，随意改变企业的经官活动战略的情况从而使得企业的经艺活动没有一个有效的良好约束.因此,企业只有有了一个很好的运营战略，使得所有的人都能按照经营战略安排自己的日常运营;舌动，才能保证企业既充满活力，又能够有序发展,正是从这个意义上讲，我们强调企业经宫战Bg实际上是企业的行动缈领.企业生产发展的每一步都需要文化的附佐、为文化所决定企业文化就是业的灵魂，一个人若没有灵魂，那么他就是一个行尸走肉，一个企业也是一样;也正如伟人主席所说，没有文化的军队是愚朝军队;而愚息的军队是不能战胜敌人的.企业文化是企业的灵魂，是推动企业

44、发展的不用动力.企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成，并共同遵守的地高目标，价值标准，基本信念及行为规范.企业文化的核心是价值观.这种价伯观一旦得到组织成员的广泛认可，员工就会对企业形象产生强烈的认同感;对企业的工作产生责任感;对企业的发展产生使命感;对企业的利益产生维护感.员工便会形成一股合力，共同为企业效力.所以说，企业文化是企业发展内在动力的基础，是提升企业核心竞争力的核心.有一点要清楚企业文化不是喊出来的,而是实打实的做出来的,喊出来的只是一个口号，喊出来没有做至!1反而让人觉得虚伪。企业文化是一个企业做事的方式和态度.团伙为利，团队为义团队是一群人为了长久的共同目

45、标博想而工作.至少他。此间的价值观不是相驳的,在共同的目标面前个体利益后退.团伙也有着共同的目标但是在个人目属口集体目标冲突时，集体目标是后退的,而且团伙时有时并无集体目标和理想即使存在共同目标也是临时性的.笔者认为，这是团队和团伙的主要区别.当业产生了共同的目标和共同理想时，这个组织机会发挥无限的潜在能量,这些能量都是每个成员发自内心的.当企业中的卷个人成员都愿意发挥自己无限潜能时这个担织就会产生巨大的力量.而这种力量是集聚在一起的.难道组织中的每成员亘的没有自己的烦去?不是,当然，每个组织成员者隋自己的想,但是这种想一定是建立在共同的理想和目标之下的发挥.否则成员很难肥入组织，就会脱圈组织

46、.做企业就是要建设一支目标性高度一致的团队.现代企业管理过程中，掌握一定规模的企业员工或者一般企业高级员工的思想比管理员工的行为更田要.通过管理员工思想统一价值观形成团队认可的价值理念.这样会使团队产生共同的力量.提高执行力是实现企业战咯和经营目标的根本要求一个企业的成功是要靠出色的执行力来作保证的.如果没有出色的执行力宙以即使企业有再好的发展战略目保再高的经后利润率、再好的管理机制、再细的管理制度，也只能是沙盘上的宏伟蓝图、站在墙壁上的标语，挂在口边的伟大口号，永远不会实处执行力源于责任心，责任心决定执行办.执行力不高有很多原因，但一切原因的深层次原因都是责任心不强:责任是一种使命，责任是一

47、种施力，责任可以使能力发挥到极致,负责是一种素质，负责是一种美德.责任心是事业的基石，责任使人乐观向上.从日常的管理过程可以发现，责任心是激励出来的，也是管出来的;责任心是既需要内在的追求来培养，更需要外在的约束来G嶷匕所以我IiJ要用制度管人，流程第理事，健全制度，完善流程；管理过程中逢事都问为什么，直至问题源头工作中学会问封闭式问题不要问开放式问睡这样才能找到问场的根源才能解决好问Sg,并且能够引导到员工发现向Sfi根源;有利于节省时间和精力，所得资料也便于统计分析.有效的激励机制能起JIJ激发人的动矶激励能力是每个管理者的基本技能,激励是随时随地的，激励是一种优良的工作和生活习惯；有效的

48、激励能调动人的织板性、主动性和创造性等玉要作用.建立有效的激劭机制,不仅是企业面对市场竞争加用环境下的中0环节之一,也是企业日常管理工作的任务之一,同时也是吸引人才、留住人才的迫切需要.有效沟通可以让员工改变工作态度、激发工作热情.更具有战斗力沟通是人与人之间桥梁,没有沟通就没有相互交流的平台;沟通还是一种技能，是一个人对本身知识能力、表达能力、行为能力的发挥.无论是企业管理者还是普通的职工，都是企业竞争力的核心要素,做好沟通工作，无疑是企业各项工作顺利进行的前提.以前认为有了礴、KiBE的态度，就可以与他人进行很好交流，培训后才了解到沟通并非另监简单，有好多技巧和方法.如:工作中沟通时，先处理情，再处理事情;用眼睛和他人沟通,有人对你说话时,眼睛要注视者他有人发表意见时,你的身体和三要正对若他全面预算修理不仅财务费用预算管理,还是工作预算管理全面预算管理从本质上来说是一种对未来的管理.是在预白的基他上，实施的全面管理.他是全员参与的，全流程、全方位的系统管理手段.以企业战略目标.年度目标、计划、预算、绩效、薪酬及过程控制为要素，形成一个管理闭环，是目标达成得到保海,为了使企业目标更好的达成，合理分配资源，俎高资源的效率，防范资金链风险，控制企业风险.本文来源：网络收集与祭理，如有侵权，请联系作者刮除，谢掰!