2024年公司年会员工发言稿.docx
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1、2024年公司年会员工发言稿公司年会员工发吉稻1今天在这里能代表优秀员工发言,着实有点激动,很多年都没这么激动过了,激动中又夹带了些欣喜和压力.就这两天评选的结果还没最终宣布,就有人调侃的不称呼我名字了,直接叫我”先源,弄得我在这新年的伊始就觉得这20x给人倍感压力.当然了,有压力就是动力,有动力就有更多的能力提升空间,也就能更快的成长起来.虽然今年的优秀员工只评选了六位,但是,我们肯定不铸简单的说这六位就他人要优秀什么,或者领了什么,可能只是他在专心的做一件正确的事情的时慢,正好被较导们看见了,加深了很好的印象,而这样的次数多了,自然也就优秀了.又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定
2、.所以那些低耐劳,埋头苦干,把公司当家的同事们,在这里更需要我们向他们看齐,就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书,不知疲倦一直写到下班,有时候还会因为工作而累倒;我们潘总Je车间当办公室,每天督战在生产第一线,遇SI至点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙夕做,把车子当床铺,把泡而做三餐,不管大事小事,?事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下,保质保量,严把若公司质量关;还有我库间主任张师傅,技术部唐工,朱工,各班班长等等,都是为工作建精揭虑.当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列,那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竟争,月解会有一个更好的良性循环.我们部门被评选为
3、先进集体“,确翊让人有点受宠若惊,其实质检部,各个班组都应该比我们有资格,因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和f种不足之处.上次去升华拜克的路上,计工说我们技术部下发的十套图纸,九套有问题,还有一套也不能说是没问题,只是他还没找到,没看过也就不知道有没有问趺,虽然我们知道计工是在开玩笑,但是我们可不能就认为这是在开牍,比如事情一旦太多太杂就不仔细,不严i三,上补下漏;整个部门年轻化,有速度没筋量;缺少足够的设计经验等等.所以这就要求我q拉新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难,解决问题,多向有经.拉的老师傅去请教,特别是嫄计工这样有丰哥的经验和阅历的老资格,去取长辛海,自我俎
4、升,逐渐的充实自身.时间就如白驹过隙般冲冲而过,来公司都有三个年头,对于自身的成长,和对公司发展也有了自己的理解,为了不影响同事们用餐时间,就把这些理解留到明年发言时再说吧.总之,总结为一句话就是:在新的一年里,我们公司上下要案密的团结在周总和瞥总周围,高举着我们思创那实干、创新的精裨,努力为公司的发展抒写新的篇章.地后给同事们拜个早年,祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节!公司年会员工发言稿2尊敬的各位领导、各位同事:大家好!在这辞旧迎新的日子里,我们迎来了每年一次的年会,我心情特别激动,而且非常荣幸的在这里发言.我在展飞公司任职商务工作半年多,这也是我第一次参加公司的年会,在职期间
5、公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助,在此,我深表感谢,谢谢大家!在职期间我始终本着做一名优秀的商务人员”的信念,并以主人翁的态积极.热情、严谈.细微地完成各项工作,严格要求自己,在本职岗位上发挥了应有的作用.大家都知道,商务部门作为公司的一个主要职能交接部门,跟好客户,接好单是商务部门应尽的职责.20x年商务部门顶利地完成了公司领导交付的各项工作,下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报:首先,我们用心工作,在日港工作中用心努力地做好每件事,争取把问强想周到,尽量使自己能做到事半功倍的效果.在商务工作中我始终以提高工作效率和工作质为目标,力争做到加大订单基数,提高客户质量,积极主
6、动地了解各地(商工作中出现的问题,及时上报,及时解决.使得各部门与商务部门工作衔接流畅,熟练掌握工作流程,坚持按公司制度办事,保持头脑清醒,及时掌提等弋理商签订合同和收付货款项等情况在工作中发现向Sfi,解决问题,采纳大家提出的合理化建议.其次,我们态度端正,商务部门是为大家服务的部门,坚持按原则办事,加强个人责任心培养,履行商务职能,勇于负责,积极主动,虚心向各位同事学习,配合公司各位领导完成每项工作,严格遂守公司的各项规章制度,不能马虎,不能伯麻烦,也不能怕得罪人,认真跟好每笔业务每个客户,本着对事不对人的态度工作.在工作和学习中,我坚持取人之长,补己之短.因为我深知商务工作始终贯穿于公司
7、经管的每个角落,需要不断的学习,不断的更新专业知识,结合本公司实际情况,向领导提出合理化建议,争取找到更好的方法为公司服务.在这一年里,公司商务人员的工作在不断的摸索改进.到目前己5规范化,各人员的工作做的比较细,方法也得当,互相配合的很默契,致使各部门与商务的工作进展得很I1.fi利.经0一年的工作,我在不断的改正缺点,完筵自己,也希空大家多给我提出宝贵意见,而且在专业方面我会争取多学习商务管理知识,充实自己,更好地为公司服髡.公司是平台,我q海个人都是主人,把公司的事当自己的事来做,从大处着眼,从小处看手.在新的一年,我对商务工作有几点想法:最后,让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极4
8、正的工作态度,不断提高自己的业务水平和业务寮质,努力奋斗!相信在全体员工的努力下,我们公司的明天会更好!相信公司的明年会更阑如烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福!谢谢大家!公司年会员工发言稿3尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!今天是咱1iXXXX公司一年一度的年会哈,所以相信大家此时一定是迫不及待地想开始接下来的活动了,不过大家先别急,还有一些渐踞没走完呢,比如说让我来说说自己对公司的看法和感受.我先来自我介绍一下吧,我是咱们公司XXXX部门的一名员工,之所以能站在大家的面前进行发言,主要是领导和同事们对我的信任和看好,在平日的工作中我准时上班,认真处理好自己的工作任务,整体来说工作表现还行
9、,所以领导(口这才派选我作为员工代表进行发言,这让我深酶幸啊,我也不说太多客气话了,接下来就进入正题了.我来到啷公司已经有几年的时间了,在这里我见证了公司的发展和壮大,想当初咱们公司还只有十几名员工,但如今已经发展成为了拥有上百名员工的中小型公司了,这得感谢全体员工们的共同努力,所以大家此时此刻应该给自己鼓T掌先!另外咱4独得感谢公司的诸位领导们,要不是他C缺策有方,力隆般们也没法取得这么大的进展,所以啕口也再给领导人们鼓f掌!我在这里也要特别表扬一下我的领导,他在我进入公司的时候就一直带领着我,馅助解决了不少工作上的难题,让我的学识和业务能力得到了不小缄升,所以我在这里得为他再鼓一次掌!新的
10、一年就要来临了,在此时节回首过往的工作时,会让我们感到一丝丝的恍惚和欣慰,我。评勤工作了这么一整年,终于得到了回报,如今口的J公司的发展已5走上了正轨,而且发展的速度也是在稳步提升中,相信在新年里我C而2再接再厉,取得更为辉煌的业绩.大家也可别忘了提升自己的个人挺力啦,毕竟公司的成长可是和员工4甫猾色切的联系的,所以我fi而做到与公司共成长才行!最后,我就要提一提年会活31的准备了,今天的年会啊,咱fi讼司可是下了大功夫的,不仅选择了在这所豪华的酒店里举办,而且还为咱。及些员工准备了诸多的礼物,相信在接下来的活动中,只要大家表现足第积极,那么你一定就能得到一些奖品的!此时此刻的我早已经想接手接
11、下来的活动了,所以我的发言就到此结束了,希望大家在接下来的活动中能玩的开心尽兴,忘记生活中的烦t酶忧愁!谢谢大家!公司年会员工发言稿4尊敬的各位领导、同事:你们好!,来到公司已有四个多月了.在这,我在新的工作中得到,在工作中,工,保持,可以拉近人与人之间的距离.平和的心态和充足的干劲才融促进工作的顺利.结合本人所感所悟,现将综合情况j匚报如下:好的方面:-,努力学,掌握相关业务操作技能.自到公,为尽快适,尽快掌握XXXX,本人在工作、学习中不敢,始,并在,把之前,慢慢解,一步步完莒在我部门XX总与XX总身上我也深刻的认识到这一点.他们永远是那,有热情的投,尽职尽,敢于担,完善工作.二,强化自,
12、蹶利完成各项任务.为,我备感欣慰.公司XX总的理论水平,我这边还存在看,但我相,我,迎头赶上而XX总的,宫造了公司上下,成,我深颜荣幸;在这种和谐氛,我会进一,吸,捕立较强的责任,努力完成各项任务.三、继续保持和发扬不怕繁琐.不怕更豆,坚持领导,例如:,同事间,工作方法等!首先梃醒自己认识问,其,在行动中时刻提醒自,问问自己,做,怎样才,XXXX产品是一项)寺,容科导丝毫怠慢.公司年会员工发言稿5尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:大家好!从异常繁忙的工作中,来至胫天的公司年会,依不上去注意新的春天的脚步渐近,但是,这年会的,喜庆提酹着我,新的春天确实已绘到来.此时此刻,与各位一起共同总结过去至未
13、来,这种共聚一堂的喜悦与感慨,在繁忙的工作中,显得如此珍贵。我们的年会,或许对外人来讲不算什么,但对m三座的每T人,都有着沉甸劭的分景,因为,这是我们所有人都感到快乐的年终大会.非常感谢公司,给我这样的平台与发言机会,让我作为员工的代表,与各位分享我在过去一年的理解与思考.我想以“一个成熟员工的心态”为主题,来谈谈我的想法.作为公司团队的F子,我见证了公司这几年的发展,比较深刻地理解公司的理念.但从未像这几天这样的心情,百般滋味操一体,万千感慨.不同于几年前,今天公司已经成长为一个较大的公司,公司的规模与实力都在快速i三长.我的心情如大家一样,深感心潮澎拜、深屋我心激荡,身处这大变局之中,我们
14、的企业充满了无隈的可能,而我们每一个人,充满了无限的机遇.首先,我们用心工作.在日常工作中用D努力地做好每件事,争取把问题想解IJ,尽量使自己能侬到事半功倍的效果.在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标,力争做到总公司和分公司财务制度观一,织极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题,及时上报,及时解决.使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作,熟练掌握工作潮8,坚持按财务制度办事保持头脑清函及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况.在工作中发现问Sg,解决问题,采纳大家提出的合理化建议.其次,我们态度端正.财务部门是为大家服务的部门,坚持按原则办事,加强个人责任心培养,履行
15、会计职能,勇于负责,积极主动,虚心向各位同事学习,配合公司各位领导完成每项工作,严格遵守公司的各项规章制度,不能马虎,不能怕麻烦,也不畿怕得罪人,认亘审核每等业务,本若对事不对人的态度工作.在工作和学习中,我坚持取人之长,补已之短.因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经宫的卷个角落,需要不断的学习,不断的更新专业知识,结合本企业实际情况,向霞提出合理化搂议,争取找到更好的方法为企业服务.经过一年多的工作,我在不断的改正缺点,完善自己,也希望大家多给羯g出宝费意见公司是平台,戏fi海个人都是主人,把企业的事当自己的事来做,把企业的财当自己的财来理,从大处若眼,从喇:若手.在新的一年,我对财务工作
16、有几点想法:计划控制财务成本、审核监督费用开支、织板配合绡售安装.保证财产物资安全、准确及时进行财务分析.服务于公司,服务于员工,服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益.最后,让我们全体员工以高度饱满的工作热情.积极端正的工作态度,砌提高自己的业务水平和业务素族,努力奋斗!相信在全体员工的努力下,我治司的明天会更好!相信公司的明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福!谢谢大家!公司年会员工发言稿6首先,感谢公司领导以及各位同事对我们恰景湾一年的工作成绩给予肯定,在此,请允许我代表怡景湾管理处全体员工,向关心和支持我们的各级矮导表
17、示衷心的感谢!今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会,也是我讼司第五个年会,也是衣历的“年,从五年前的今天开始,立奇拴公司定下了每年的农历墨月二十三小年定为公司的年会期,以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福.在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年,祝各位来宾.各位同事在新的一年里虎虎生威,万事I1.fi心,健康和睦,平平安安发大财.在过去的五年里,立奇麻公司妞历了很多波折起伏,中间经历过三次深圳公司的搬迁,四次工厂的搬迁,加上去年西安,1盖工厂的搬迁,经历多达十次以上,每次K迁都是公司的一次灾难,可喜的是每次的艇背后都有一次公司的高成长,在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一
18、个企业口碑,在这个高速成长的过程当中也魂确实实的给企业发展奠定了今天的基础,使公司能第迅速的成长起来,这是我们立奇蜂人的艰苦奋斗的结果,在此我向曾经为立奇蜂的成长作出贡献的人们致谢德谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇蜂公司今日的成就感谢我们的客户,使我而以发展,感谢我们的供应商,使我们的发展有了坚强的后盾,感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持.在我们感到欣慰的同时,高速发展也掩盖了期iJ的很多的不足,相旷的管理,使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵,人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会,以至于流失人才的事时有发生,没有一个系统化的管理,造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增
19、高,没有数御化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加这些弊端都在我们的怠速成长的过程当中给福盖了下去,百到XX年在姓济危机和市场竞争加剧,客户要求提高时全面的爆发出来,在上半年企业出现了从未有过的巨额亏投,在09年的上半年员工流失率居高不下,材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润,以至于我们的销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损,加上公司没有系统的治理方案,一时间束手无策.感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出,力挽狂潮,使企业在下半年出现明显好转,在下半年短短的几个月时间里使企业出亏为盈.痛定思痛,在下半年公司着手全面的结构治理,出台结构治理和薪酬设定,目标以公司努力保高员工的福利牌S为基准,制
20、定新的新酰方案,并逐步的给予实施,在人员管理和调整上,更换一部分管理人员,使整个公司的管理团队增加部分新鲜血液,使企业得以重生,管理结构上由阶悌式的管理向扁平化的管理靠拢,治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理,逐步的体现出相对公平的内部竞争机制,做到能者上腐者下,上进的企业发展笳围,使整个企业面猊逐步改善,焕然一新,在此我代表公司对穆启的辛劳去示衷心的修谢.企业的发展圈不开所有员工的辛勤劳动,在辛勤!劳动的同时也应该给到员工合理的报附,给员工一个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事,展里未来魏总制定的职业化管理,专业化管理,数据化管理,.精细化管理,效益化管理将是公司在未来发展的必不可
21、少的管理要义过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业很大程度上制度往往会被人情替代,由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理,在企业高速发展的过程当中,我们有完善的制度,但却屡展不能执行,或者只箍执行到没有关萧殳有后台的员工身上,往往使员工在企业失去了心理的平衡,把心思用在了拉帮结派的山上面去,反而失去了实现自我价值的提升空间,违背了立奇峰公司创立之初的一种相对公平的上进条困,使很多能给企业创造价值,体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去,在此我深未就.,因我的决策失误和甑失策造成企业的危机田田,因映乏监察和执行力度是制度被边缘化,不能及时的对职能部I.坏合话人员,作出及时的调整
22、造成企业更大损失,造成企业损失的人员没有及时的处理,给企业较大贡献默默奉献的员工没有得到及时的奖励,使很多员工对公司失去信心,这种情况一直延续到七月就总到工厂开始治理才逐步的有所好转.20x年我们会在新的财年开始前,逐步的导入数据化,差异化的管理机制,一切以教据说话,真正的趣出企业在制度的约束下正常的发展,使员工能有一个公平、公正、公开的内部竞争平台,亘正的做IIJ能者上硼者下,展开一场公平的有效的角逐.使我们的产品质IR,生产效率,工作效率能有一个大的提高,使我们的客户,员工,供应商和企业能达到一个共JK,在成本上我们要降低,返工上要降低,管理运营上要降低,安全事故上要降低,制作成本上要0官
23、氏,总之一句话,用数据来显示增高的效益和阐氏的成本来衡员出部门管理者的能力,来衡员部门的整体能力,把精细化管理落实到实处,把制度化纹理落实到实处,声正的体现出员工自我价伯来.展里未来,琳治司的发展会在短哲的停滞后,在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来,努力实现我们的新的五年规划.新年伊始万象更新,在春节后立奇峰人将以;蜘的热情,激情投入到新的环境当中来,将以全新的管迪念来治理公司,以全新的工作态度来安排工作,让我们共同努力,共创立奇峰梅煌的明天.再次感谢各位来宾各位同事,预祝大家新年快乐、幸福美满、合家安康.回联一年以来的工作,诸多方面侑得分享和肯定,也有诸多方面给我们留下了不足之处,为了
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