2024年保洁员的工作总结.docx

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1、2024年保洁员的工作总结保洁员的工作总结1做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原先也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时恢，才发觉并非简单，平常全然不注意的地址,关于保洁员来讲,绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外,筋角白兄，都是自检的重点.工作中，我怀着真诚效劳的心，尽力做好本职工作.在任职期间，我从试探到熟恐,从茫然到自信,膜前进的每一步都取得了领导和同事的热情相助取得了大多数同事的谅解与支持.若是说这期间的工作还有一些可取的地方的话，那绝不是因为我个人有多大的潜力，而应归功于咱们有一群有热情.肯于奉献的同志.作那个，J咯的目的，也决不是给自己涂脂抹粉,而是期里能抵达平

2、复回忆一下自己这段时期的工作得失，总结体会，我取教训.这一时期的工作期间，保洁的日常工作要紧靠的是学校领导的有效指挥.这一学期的工作，在大的事件处置上能用心向较导汇报，迅速采取方法，未显现严竣错误,但在工作细节上还存在很多问题，好在有领导和同事及唠S出并补救，均未产生严峻后果，这一年的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在尔后的工作中予以改善.同时，期里铸有机遇学习、把握更多技术，提高自己的水平.决在职位上，投入更多的时刻、更大的热恬,完成学校布置的各项工作，不孤负领导的期孰保洁员的工作总结2到XX小区任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在

3、我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主、租住户的谅解与支持.如果说这期间的工作还有一些可取之处的话那绝不是因为我个人有多大的能力而应归功于我有一支高素质的保洁队伍，有一群有热情、肯于奉版的物业管理人员.作这个年终工作总结的目的，也决不会自己涂脂抹粉，而是裕里能达到冷博回顽一下自己这一年的工作得失，总结经蛉,吸取教训.这一年的工作1.方面是尽快掌连小区的基本情况另一方面确保小区各项工怫正常进行.由于交接时间蛟短，很多事情只能边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自思这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采

4、取措施，未出现严田错误，但在工作细节上还存在不少问底，好在有领导和同事及时指出用卜救，均未产生严更后果.这12个月的工作，也褰露了自身存在的T问威，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进.同时，希望能有机会到比蛟成熟的小区去学习、掌握更多技能,提高自己的专业水平.决心在词位上，投入更多的时间.更大的热情，完成公司布置的各项工作，不率负公司领导的期望.明白自己所肩负的看任职极参与基层建设，在工作中要起到模危带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合索质.在工作上，围绕公司XX的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完

5、成各项工作任务.在作风上，能遵章守纪、团结同事.务真求实.乐观上迸,始终保持严逆认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤息息,任劳任怨.在生活中发扬艰苦朴素、黝俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人，ID勤恳恳做事,勤劳筒朴的生活,时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用.今后努力的方向：随誉XX的实行，可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更SS,需跳强的知识更高更广.为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为XX尽应有的贡献.X年来在公司的统一较导下,经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项工作任务，得到了业主的认可

6、.保洁只不过是酒店服务管理行业中的一个行当.它体现若行业单位的态;吉形象，同时，谑业主、使用视觉感观留下第一印象.俗话说：进门看地面，坐下摸板凳.这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态.保洁标准化在去年的基拙上,在新细化工作内容，严格考评大分标准.不同区域，不同部位都有具体的分值考评.这样，便于僚作,利于检笠1.按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会湃理论，在岗做示范的方法进行培训I.班长手把手教，熟练工传.惚、带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极性.这样做受培讥厝也容易徭受和鸵握即提高了受培者的技能有拉近了同事间的距离1.举两得，相得益彰.严把训关，讲清操作要较要点SI

7、J眼勤手快（即：装勤看手快做）;先用后细，一步到步，人走物清（即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走）.2 .按标准去做.分二，责任到人，签定目标责任书,让员工陶中有标准，日工作袋上排列有I顿序,操作起来有个准.周师傅就是突出的一位,大厅的玻璃大门，玻璃脚S洁净透明,茶几、沙发一尘不染.袁师傅发扬若精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，餐不逊色，保持了主楼卫生洁净度.XX大厦现在是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几位J币傅也拿标准来要求自觉,向标准去寂扰,尽象接近和达到标准,对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗.较突出，调人员枳极行动，幕无怨言.老范“币傅

8、责任的区域是目前最彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言,是难以见到的标准典范.3 .按标准去查.在检资工作中，不去过场.杜绝一湖二混，发现问即艮雌提出，注意预期轻生，尽量不伤和气，出现反常.多方协助.目的只有一个,标准不放弃.技之一恒的日检宜,是保洁标准化不可缺少的措施,只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能黑得业主和使用人的满意.二、创卫严要求创建卫生城市是市委市政府的更大决策，一年来，我G岫终绷索这根弘，从不敢松俅.区内一直保持着良好状态.1 .上级要求的时间，严格执行;按若标准严格去做.过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点.为了创卫,有关郃门要求我们必须在六点半之前把卫生做好

9、,然后再整理摆放车辆.在不增加人员的情况下,把两人砌改为上.下午对班粒长了班时间，达到了创卫的时间要求.诚然，个班时间虽然能短了,工作去成倍的增加了.但是，二位IJ碘二话不说，欣然接受分配.同时标准不降低，偌大广场很难见到班雨和果型照.酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着揩灯扫广场，迎誉寒风回家去，已是晚饭过几时.天天如此，实在不易，平平凡凡，难能可贵.他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神佰彳导我们酒店人好好学习.2 .上级要求长效管理，我们至始至终.从认识上讲，创卫事关王大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必毓受任务，义不容恭，随时接受检亘，全力以赴做好创卫工作,用二

10、位师傅的话来说：“检食时是怎么做，平时也是怎么做”，做到了平时和检食一个样.在无数次的检亘检收明亘暗访过程中，也证明了一点,银河一块没问题，我们能放心.居委会领导如是一说.三、团结讲正气在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话不说（背后不议论别人长短）；不利于团结的话不传，不做长璐婆，管好自己的嘴;不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交XXX过程中，不要小吃明,不敷衍了事,不糊弄同伴，做到上清下接.将正气，歪风邪气域存在了浒正气，减少了猜疑心电团结出心情团结出精神,拿女同胞的话说：现在我们的心情舒畅，干起活来有尽头，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品收集全归公，我们坚决服从，乐

11、意去做.由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象，即减少了互相猜疑和勾心斗角的1.理，有推加了收入，虽然是很热不足道，但是，它体现了一种精神和境界，更加市要的是，他促进了团结增强了团队意识.公司多次的突击任务都能只之即来，乐意干活，没有怨言.四、感慨与无奈在人们的想象中，做保洁是做普通不过得了,谁都能做，其他明，能做，不一定会地按照我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得用揣膜.说这些，可能有入会认为保洁有什么门道，别自做清高.感慨：有人不理解保洁.保洁员的工作总结320年,我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本若您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，以

12、人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先的公司管理理念，以”上水平，创效益，摘品牌作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上,作为每一位员工的信条.经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作徽以简要总结.犍经验和教训，找出不足，为20_年的工作打好基础。一、人员修理保洁负责区域加大后,员工情绪波动，开展工作十分醴,为此和员工多方面沟通，结定员工情绪，没有影晌到工作质量.根据各区域工作需求情况，出点加强了人员的合理配置和工作，调整了工作标准.在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求.二、培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训I,使保洁员

13、掌握保洁工作知识，达到公司保洁工作的基本要求.在对保洁员进行保洁工作手册培训的前提下，结合工作中的实际情况若更了以下培训：现场工作要求，清洁程序，作装，仪容仪笈.经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序,人员基本稳定.三、保洁工作模式方面目前有九个单元，主要清洁工在楼道及外围进行.在滋吉的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡资清洁频率.现有人员基本能够达到将岫时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期经常存在楼道卫生差的现象,导致楼道较脏,在加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的岫时清洁,发瞅亏脏立即清洁，取得了较好的效果，近一时期因在建施工和市政道路施工，整体环境泥土

14、较多，虽然加强了清洁但整体卫生状况殳有达到要求，而且满吉成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准.四、保洁工作完成方面(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订.(2)完成对外围公共区域卫生日常维护工作.(3)完成对新进员工的培训工作.(4)完成特约清洁服务.五、卫生赎量监督方面保洁在工作中加强了工作质量监督院成表格的填写用各种记录和制度来控制工作质量，并对工作中的问履进行总结,进一步改正,取得了较好的效果.六、工作中存在问题1 .外围泥土，无始效的去除.2 .现有的人员日常保洁.烦率与公司要求的频率有一定差距，在不增加人员的前提下，很难达到标准.3 、冬季外围卫生无法达到

15、清;吉标准.4 、20_年的工作安排1.加强保洁部的培训工作.2 .安排好保洁部的日常工作.3 .加强卫生质量检亘工作.4 .加强人员管理工作.在20年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在若不足，减少清洁成本.在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在20_年存更好的表现.保洁员的工作总结4转眼间入职公司工作已一年多了，依据公司经理的工作安排，主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作规格20xx年度工作情况作总结;口,并就20xx年的工作打55作简要概述.厅面现场管理1.礼节礼境要求每天例会反爱练习，员工见到客人要貌用语，特别是前台收限和区域存位0艮务人员要求做到一呼便应,要

16、求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴，员工之间相互监留，共同进步.2 .班前坚持对仪容仪去的的检直,仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上词，词上发觉仪容问题马上指正，监督对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好的态度.3 .严抓定南定位和版务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐顶峰期的时候迸行合理的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作.4、提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务的马上进行为客人服务.5、物品跆理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然提坏，凡事都要求做到行章可循.有据可违、有人执行、有人临首、跟单到人、有所总结.6 .卫生管

17、理公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清各区域的卫生要求沙发外表、四周及餐京、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜.7、用餐时段由于客人到店比较集中，往往会出现客人排队的现象.客人会表现出不耐烦.这时就需要领班组长人员作好接待顶展前的接待预备以减少客人等候时间同时也应注意点位，璃保无误.做好解释工作，缩短等候时间，认真接待好每一柒客人，做到忙而不舌1.8、自助筷是铁厅厅新开项目，为了进一部的.提升自助族服务的质量,制定了自助餐服务整体实操方案3,进一步标准了自助客服务的操作流程和服务标准.9、建立款厅案例收集制度，减少城酬诉几率，收集褛厅顾客汨服务质量、且质等方面的投诉，作为改善日常

18、管理及版务提供市要依据，餐厅所有人员对收集的案例进行分析总结，针对问逆拿出解决方案,使日常服务更具针对性，减少了政客的投诉几率.二、员工日常静理1、新员工作为餐厅人员的官要组成局部，能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响服务质量及团队建设.依据新员工特点及入职情况开展专SS培训,目的是调整新员工的心态，正视角色转化，认识铁饮行业特点.使新员工在心理上作好充分的思想预备，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪，加快了融入餐饮团队的步伐.2、注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并以对员工进行考核,检杳培训效果,发觉缺乏之处及时加卜,并对培训计

19、划加以改良，每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发觉问题解决问返3.转合工作实际加强培训，目的是为了提高工作效率,使管理更加标准有效.并结合日常餐厅案例分析的形式进行剖析，使员员对日常服务有了全新的认识和理解，在日常刑务意识上形成了一致.保洁员的工作总结5对于我这样的一个公司保洁员来说虽然我的职业好像并不起眼,但是我也是有靠自己的职业操守，不会敷衍了事.作为T工作了好几年的资深保洁员来说，我觉得自己来到公司之后的表现也是非常棒的，虽然偶尔也会有瞰混出现一些意外.但是我在工作上也是一直行誉自己的底战，绝不会糊弄,而是仔细认真的打扫，让公司因为我的原因而显得干净明亮.下面就自己

20、这段时间的表现做简略工作总结:一、思想上作为一个公司的保洁员，虽然累得时懦艮累，但是也就累那么一会，每天还是有很长三休息时间的,而我把休息和工作也是分的十分清楚，就像是晚上也不会因为自己下班的时间到了就不扫走了，而是会打扫完再走，毕竟这就是我的职责.而作为一个保洁我也并没有因为自己的工作而觉得有什么自卑感，大家都是靠自己的努力吃坂，我没觉得有什么问S1.而在工作时如果遇到了其他人可能打扰到我工作时,我也不会有什么情绪，而是会让他们先解决他们的事，因为我知道颐客来到公司就是来消费开心的而我既然也作为这里的一员就有必要让来到这里的人开心的来，开心的走，而不是玻我的恶劣态度气走.所以时刻面对顽客保持

21、笑容也是我一直在做的.二、工作上虽然我只是一个保洁但是我觉得我的工作也是非常更要的如果不是我的工作那公司肯定是十分的脏舌医.而我自己也是对自己每天的工作有一个计划，比如在什么时候去刘所打扫，什么时候去打扫地板,这些都是有要求的,如果去旅所打扫的太睨了，可颗1所的纸i殳有了，或者是堵住了，这些都是要及时处理的.所以定时定点去碉巡者一番很有必要，而地板除了发生意外的事情都是需要再公司开门前或者关门后打扫，如果在人流量多的时候打扫地板卫生，肯定是会有可能发生怎外的，如果造成人员伤亡或者财产损失我想我是承担不起这个贡任的.而作为一保洁员的工作也不仅仅如此，想要做好保洁员这份工作除了要细心4卜还要有耐心

22、，能够让自己沉下心去打扫卫生，才能够J5正的打扫干净.而我虽然做的也还行，但距离优秀也还是有料一段距离的，所以在未来的工作里我一定会缀续努力的工作让自己做的更好的.保洁员的工作总结620xx年过去一半，大家在盘点半年中收获的同时，又寄希望与新的未来,不知不觉中，我在新的词位上结束了半年的工作，现总结如下：在领导和全体同志的关怀、忸助、支持下，紧紧围绕保安全生产为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改迸工作方法，握高工作效率，以IKA领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准.严要求，始终咫“安全第一放在首位.严格执行“六大禁令，坚决杜绝习惯性违章.较好地完成了各项工作任务.我始终咫学

23、习放在市要位国,努力在提高自身综合素质上下功夫.一、半年来的工作表现(一)强化形象，提高自身素痰.为做好班组基础工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献,我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉就诚实敬业，二是锤炼技能讲提高.经过半年的学习三三,细心学习他人长处,改掉自己不足，并虚心向领导工程IJ阚同事请较,在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高.(二)严于律己，不断加强作风建设.半年来我对自身严格要求，始终把翻导平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的市点放在产诵.细致.扎实、求实脚踏实地埋头苦干上

24、.在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守各项赃制度，尊重领导，团结同志,三its,不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做.与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少,只希望把所有工作圆满完成.二.工作中的不足与今后的努力方向半年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在T不足主要是管理程度还不够严学习、技术上还不够努力，彳M姓给的同事t儆还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结统，克服不足，努力把工作做得更好,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考,确保站场的安全生产，平稳供气总之,半年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：工

25、作创新意识不强，创造性开展不够.在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负贡的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作.多关心同事，团结班组所有成员共同努力工作，不窣负领导和同志们对我的期里.XX年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本若“您的满意，是我们永远的追求”的物业0艮努宗旨，以人为本，以客为后,以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以”上水平，创效益,树品牌”作为公司的发展目标，服务第一.客户至上“作为每一位员工的信条.经过部门全体员工的共同努力.开展了一系列的优质服务工作,在此对XX上半年的工作做以简要总结,总结经验和教训，线出不足，为XX下半年的工作打

26、好基础.1 .人员管理保洁实行夜班后,员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有膨峋到工作质量.根据各岗位工作需求情况，堂点加强了人员的合理配置和工作负荷It之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值俎时间，在不增加人员的情况下，a本满足了保洁的.运行要求,现有人员XX人，共有X人离职和两职（X）其中X人调职SU即区，X人离职.2JS训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训用十对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌理保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求.在对保洁员进行保洁工作手册培训的前提下，结合工作中的实际情况若重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，淘吉不锈

27、钢饰物,家具的清洁，；百洁烟灰盅，清洁壁纸,电悌的清洁保养，犊的处理.加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已2能够努力工作并按规定标准完成,但在通守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训群使之成为习惯.经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现存管理模式4口工作程序，人员基本毯定.3保洁工作模式方面在集团公司领导指导下实行“无人漉吉，本色清洁”取得了良好的效果.在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班迸行.在实施无人清洁”的罔时为保证卫生质母,加强了保洁巡亘清洁频率,现有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够达到

28、将岫时产生的卫生问感在30分钟内解决，但在高峰期Uf1.6f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。在本色淘吉”方面加强清洁!率，带原来的固定的计划演洁改为现在的Bfi时清洁，发现污脏立即清洁,恢复原有本色，取的了较好的效果，但海吉成本有所增加,近一时期因二建施工和市政道路施工,整体环境灰尘皎大，虽然加强了清洁但整体卫生状疣殳有达到要求而且清成本有所增加随着施工的结束将进行彻底清洁以达到卫生标准.在保证电梯地程卫生达至府准的要求，每20分钟吸尘一次.4保洁工作完成方面(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订(2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作.(3)完成对新入驻楼层的

29、开荒工作.(4)完成大厦石材品硬处理，地磷保养工作.(5)完成大厦垃圾的清运工作.完成大厦外财2次清洗.(7)完敝bffi地面冲刷工作.(8)对b1.车场每月两次的清洗工作.(不负责日常保洁工作)(9)完成特约清洁服务.库区石材地面2次晶面处理和地法，床头，沙发的清洗工作.3楼地毯的清洗工作.(10)完成每季度木质上相保养工作.在20xx上半年保洁工作整体上有所程高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖.在公奇领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在XX下半年有更好的表现.常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来控制使用信.保洁员的工作总结7第一；明确目的、谓正态度是搞好保洁工作的

30、市要环节，是干好保洁工作的基础条件.虽然我干保洁工作已有一年多了，但我心中把保洁员的工作看成是我神圣的工作，只有干好它,让领导放心、得到同事的认可，我的心里才踏实.虽然我的工作很简单，每年、每月.每日蚕豆的进行此项工作，但其要把工作做好也决非T牛容易的事.因为我心中只有一个目的：为幼儿园创造一个良好的学习生活环境是我。麻洁员的光荣，也是我自己的饭碗.虽然每天的市复劳动,但我一直不马虎不走过场，坚持认真负责、认真的对待每一天的劳动.我卷天清晨6点准时的到达我的工作地点幼儿园开始我一天新的劳动，先去接送园车，园车回来后.先将所有的楼梯从一层到三层逐一拖洗干净，楼道的清洁很更要，是反映一个楼整体卫生

31、的脸面，因此福天工作在不影3向孩子1口上下楼悌的时候迸行清扫，使横道保持光亮整洁，使地面无奈物、无痰添，这时我心里也很舒畅，当然这种良好的环境是靠平时认真打扫换来的.使我们每天都有一个好心情.教师,孩子布）很高兴，也非常的.认可.第二；持之以恒，干一行爱一行，为中心的荣誉增光.自己要求严格，工作当中尽量不增加任何麻痂.每天上下午是接孩子的高峰期，来来往往的家长会很多,保洁工作直截了当的会反映出我们的文化累质和修养，同时也反映出一个民族、一个国家的文明程度，责任王大.既然这么市要的任务交给我们，除了对我IiJ信任外，更田要的原因是我对保洁工作的态度端正,热爱本职，能干好工作.主要是保洁工作认真负

32、责.虽然我只是一个搞卫生的，但通过我的努力，却换来了家长和救师们对我的尊敬.保洁工作是一项繁琐的劳动，可能刚打扫完，一会就会出现脏乱的现象，但我不怕麻烦，任劳任怨，更不怕辛苦，我每天都要顺手把所有楼道的楼悌扶手擦一遍，让它每天都保持洁净，同时注意不留卫生死角，对田点的部位随时清理打扫,注意保持T良好的卫生环境,给大家一个舒畅、舒心的好心情.三.团结协作，让工作更上一层楼，登上新台阶，虽然自己是T老的保洁员，但我很自信，我不觉比别人低一等，我们只有分工的不同，社会这个大家庭离开了谁都是一种缺悌.在我的保洁工作生活中，雌出一条道理,就是要想让别人尊击你，首先要学会尊田别人.我尊出楼里的每一个同野楼

33、长，让自己的劳动尽量不和同学们生活时段冲突，让开时段.当同学偶尔出现一些问题时，不指责、不声张.比如存些同学酒后控制不住自己的满榔M响所都是:亏物,味道难闻,锤当这时，我就会主动曲扫干净，堂新收拾卫生，从来不说闲语,事后同学说声对不起时，我告诉他要注意自己的身体，也不提及昨晚的事；对于下雨天同学们把雨伞放在楼道里，等雨过后，我会提醒他IiJ及时收回，同学们都很配合,当然和楼长的帮助也是分不开的.干好自己的本职工作，让楼长信任你，平日里楼里出现什么问地及时和楼长沟通;匚报,楼长很高兴也很满意，彼此之间尊而、信任,更加能做好自己的工作.回顾XXXX年，虽然自己取得了一定的殿,得到了同学们和楼长的认

34、可,但我要戒骄戒躁，努力工作，不会降低标准，该怎么干就怎么干，始终把全心全意为同学府的宗旨牢记在心，在XXXX年当中做出更出色的成绩,我永远的热衷于我所从事的工作并努力干好它.保洁员的工作总结8XX物业公司华侨城日常保洁项目部于20xx年12月24日进入天趋一期进行保洁服务，一个多月以来已让小区环境面貌有了较大的改观，但与天第一期项目领导的要求依然相差甚远.前半月，因开荒、施工和保洁同步进行，给日常保洁工作带来了一定的困难，重豆污染严重，工作成效不大，在公司各级领导的大力忸助和支持下，在各级主管、员工的积极配合下，我C调整了工作方案，对1.2号门及亘点参观区域进行每周两轮地面冲洗，在人力有限.

35、施工更经破坏产田的情况下，尽力保障小区的环境形象；经过大家的不常努力，我4成功配合完成了多次迎接深训应.部领导、武汉各级领导及业主的,多次检宜参观的保洁工作.总体来说，我们的保洁工作有功有过，但经过一个月的磨合与努力，日常保洁工作已开始逐步迈入正轨，现将本月工作具体小斜口下：1 .对所有新进员工进行了仪容仪表、礼节礼仪彳口工作规范的基4幽训三次，经过观察发现员总体有所成效，但仍有很多不足，需再以后的工作中继续加强日常宣导和专项培训.2 .不间断的对小区内各条道路.1,2号门、外围人行道进行了冲、刷洗，1月中旬以来此项工作每天都在不间断进行.3 .对小区的3处景观池进行了两次彻底清洁，但因施工破

36、坏，此项工作需再进行一次,且在以后将列为做定期清洗项目.4 .每天对小区1、2号门、采光井、指示牌、广告牌、灯柱、消防器材等进行擦洗除尘.5 .对小区两处门卫室进行了顶部建渣清除，玻璃刮洗和外墙冲洗.6 .对肉枝上的各种总挂物进行了5次清理，但因天屿高层及风力等因素影响，此类清理也将列入定期济理项目.7 、清洁车场消火栓上的标签并清理上面的胶，擦里外灰尖.8 、清理车场通道两处出入口的残留垃圾并进行地面冲洗四次.9.过节前安排员工细化各区域的卫生,进行区域划分进行定向定责.10、每天一次粕环清扫小区垃圾，人员配置齐全后改为每天两次.保洁员的工作总结9一、明确目的、端正态度是搞好保i吉工作的重要

37、环节,是干好保洁工作的基础条件我每天清晨7:30准时的到达我的工作地点幼J1.园开始我一天新的劳动，先将所有的楼悌从一层到三层逐一拖洗干净，楼道的清洁彳艮更要，是反映一个楼隹体卫生的脸面，因此每天工作在不影响孩子上下楼悌的时候进行清8,使楼道保持光亮整洁,使地面无杂物、无痰溃，这时我心里也很舒畅，当然这种良好的环境是靠平时认真打扫换来的.使我们锤天都有一个好心情.政师，孩召i师高兴，也非常的认可.二、持之以恒，干一行爱一行，为中心的荣誉增光自己要求严格，工作当中尽量不增加任何麻烦.每天上下午是接孩子的高峰期，来来往往的家长会很多,保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素质和修养，同时也反映出一个

38、民族、一个国家的文明程度，责任出大.既然这么市要的任务交给我们，除了对捌i信任外，更田要的原因是我对保洁工作的态度端正，热爱本职,能干好工作.主要是保洁工作认苴负责.虽然我只是一个摘卫生的，但通过我的努力，却换来了家长和致胸口对我的尊敬.在工作中可能刚打扫完，TJ威会出现脏乱的现象，但我不怕麻烦，任劳任怨，更不怕辛苦,我每天都要顺手把所有楼道的楼梯扶手擦一遍，让它每天都保持洁净，同时注意不留卫生死角，对更点的部位随时清理打扫，;主意保持一个良好的卫生环境，给大家一个舒畅、舒心的好心情.三、团结协作，让工作更上一层楼虽然自己是一名保洁员，但我很自信,我不觉得比别人低T,我们只有分工不同，社会这个

39、大家庭盅开了谁都是一种缺惬,在我的保洁工作生活中，我怕出一条道理,就是要想让别人尊击你，首先要学会尊*别人.我尊田楼里的每一个同学和楼长，让自己的劳动尽量不和小朋友生活时段冲突，让开时段,当小朋友倜尔出现一些问题时，襁责*不声张.比如有些孩子因身体不舒服控制不住自己吐的满楼悌和研斤都是污物，味道难闻，每当这时，我就会主动的打扫干净，重新收拾卫生,每当下雨天时，为了不耽误孩子训填身体的时间，一看到操场上有水迹,肯定先把水迹扫干净.这样孩子才能使孩子放心的去锻猊虽然自己取得了一定的成绩，得到了领导和老顺D的认可，但我要戒骄戒踪，努力工作，不会降低标准，该怎么干就怎么干，始终把全心全意为孩子朝的宗旨

40、牢记在心，在今后的日子里做出更出色的成绩,我永远的热衷于我所从事的工作并努力干好它.很荣幸来到银杏苑小区担任保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上词的第一天开始，我就以严谨的态度来对这份工作.做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从亘正的接触到实际工作中的时候,才发现并不简单，平时根本不注意的地方,对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，境内窗外，镯角白兄,都是自检的重点.在银杏苑小区，怀若真诚服务的心，努力徽好本职工作.（楼道清扫）由于工作努力，成绩有目共睹,并且得到领导与小区业主的肯定与认可.到银杏小区任职期间，我从摸索到熟悉,从茫然到自信，在我前进的每

41、一步，都得到了公司领导与同事的热情相助，得到了大多数业主、和住户的谏解与支持.如果说这期间的工作还有一些可取之处的话那绝不是因为我个人有多大的能力而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍，有一群有热情、育于奉献的物业修理人员.作这个，J哙的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到冷静回段一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训.这一阶段的工作，一方面是尽快掌握小区的施本情况，另一方面确保小区各项工作的正常进行.由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，克的是管理人员的高度自觉.这一时期的工作，在大的事件处理上能枳极向领导汇Ig,迅速采

42、取措施，未出现严氢自误,但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导与同事及时指出井4卜致,均未产生严策后果.这7个月的工作，也尊露了自身存在的一些问题,如在自身要求上还t匕较放松，对TiS节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进.同时，希里除机会到比较成熟的小区去学习、掌强更多技能，提高自己的专业水平.决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成公司布国的各项工作，不毕负公司领导的期望.保洁员的工作总结10来到我们XX商场做保洁，到今天也差不多有一年半的时间了，在商场领导的指挥下和各位同事的帮助配合下，我做好了自己的保洁工作，没有因为自己的工作让进入商场的客人有不好的ED象，也没有让自己的工作

43、得到过领导的批评，所以我还是比较满:的.我一直都知道自己掌着商场的薪水，我的工作就要对得起这份薪水，等价交换的道理我还是愦得，所以在工作中我一亘都是兢兢业业的，从来没有有过抱糊叼满，从来不会因为脏乱差而产生偿怠的心理，这位这是我的职责,而我的职员又是关系若商场的形象的，我必要好好工作，这是一荣俱荣一损俱损的事情.虽然保洁员的工作就是打扫商场的卫生，并没有什么技术性的活，所以没有什么难度，但是商场的面积是比较大的，所以工作唯一的难度就是特别的累，所以要想做好这个工作也绝对不是简单的事情，再加上每天的工作都是重复的，一天两天一周两周一个月两个月，如此生复并且乏味的工作特别让人产生厌倦的心里，我最开

44、始的时候也是有这么想过的，会有想偷懒一会J1.三做的想法，后来想着自己迟早是要做的，还不如早一点做完了，不然后面既耽误了时间又会因为影响形象要破领导批评，早一点做完什么事情都没有不是好很多？所以想通了这一点，做事情我也变得更加的积极起来了.一、坚持去做,肯定能够做出成绩虽然保洁的工作不是技术活，但是因为工作量比较大的原因，要爆做好也还是比较辛苦的.可能在很多人心中保洁员的工作知识平凡的工作，是很不起眼的工作，但是在我中不是这样想的，我认为就献0句古话一样”行行出状元“，任何工作只要是自己付出了劳动的,是能扣给别人带来帮助的，就都是伯得尊市的.，就算是卖油翁的工作做到了滂油不漏也照样是伯得尊衷的

45、，更何况我做保洁员的工作赚饯不偷不抢是凭借自己劳动获得的，我还电这个工作养活了自己还能补贴家用，这就已经很了不起了，所以在工作中，我坚持我付出，能够给商场带来更加干净的环境，锢够让进来的客人获得舒!的情，这就是回报.二.工作之余参与培训在这一年多的工作里面，我们商场也是有给我们商场的保洁员组织了一次培训的，专门去请的一个家政公司的员工来给我们培训的.家政公司的员工上南之前都是经历过严格的训皖费，所以他们的保洁工作肯定要比我们做的好，他们的服务态度也是t匕我们好很多的，通过听她的讲课彳哙我们上手指导，至少是让我学习到了很多，比如利用工具怎样是商场里面的坡璃货柜更加的干净和明亮，面对下雨天地板容易

46、脏我们应该像寺什么样的措蝴少跄乱差，我们该用什么样的频率去拖地，以及角落不好作业的地方我该怎么处理等等令我收获最大的是，通过跟她的学习，我的服务态度更加的好了，对待自e三a吉工作更加认真和负责，以前可能自己弄不到的地方去打扫的频率就会低一点，现在就是我会更。佣心去对待自己的工作，职责范围之内都会认出去打扫干净才行.保洁员的工作总结11二零XX年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安其助各项工作任务，得到了业主的认可.保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当.它体财行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第一印象.俗话说：进门看地面，坐下摸板凳.这就是人们审视卫

47、生状况的习惯心理常态.保洁标准化在去年的基他上，在新细化工作内容，严格考评大分标准.不同的区域，不同部位都有具体的分值考评.这样,便于操作，利于检盒.1.按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训.班长手把手教，熟练工传.柢带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极恺这样做受培训厝也容易接受和掌握即提高了受培者的技能,有拉近了同事间的距离1.举两得，相得益彰.严把训关，讲清操作要较要点，SIJ眼勤手快（即：装勤看手快做）；先坦后细，一步到步，人走物清（即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走）.2 .按标准去做.分二，责任到人，签定目标责任书，让

48、员3中有标准,日工作表上排列有I顶序,操作起来有个准,周师博就是突出的一位,大厅的玻璃大门，玻璃幕墙洁净透明，茶几、沙发一尘不染.袁师傅发扬若精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，鼻不逊色，保持了主楼卫生洁净度.名都大厦现在是装修期间，在人员少工作量大的.情况下.几位IJiW也掌标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准.对他。工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗.较突出，调人员枳破行动.意无怨言.老电币傅责任的区域是目前最彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言,是难以见到的标准典范.3 .按标准去食.在检资工作中，不去过场.杜绝一瑚二混，发现问即艮唯提出，注意预期轻,尽量不伤和气，出现反常，多方协助.目的只有一个,标准不放弃.技之一恒的日检宜,是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文,区的卫生也才能赢得业主不雎用人的满意.二.创卫严要求创建国冢级卫生城市是市委市政府的垂大决策,一年来我们始终绷紧这根弘从不敢松慌.区内一百保持耕良好状态.1.上级要求的时间，严格执行;按若标准严格去做.过去广场保洁时间是：早城s到晚上八点.为了创卫，有关郃门要求我们必须在六点半之前把卫生做好,然后再整理摆