会计行业调查调研报告模板（10篇）.docx

《会计行业调查调研报告模板（10篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《会计行业调查调研报告模板（10篇）.docx（46页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、会计行业调查调研报告模板（10篇） 2023会计行业调查调研报告模板（10篇） 如今还在对写会计行业的调研报告感到一筹莫展?在经济飞速发展的今天，报告不再是罕见的东西，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。下面是小编给大家整理的会计行业调查调研报告模板，仅供参考希望能帮助到大家。 会计行业调查调研报告模板篇1 调研时间：20_年x月x日 一、调研单位背景介绍 1、公司简介 _材料是1998年6月独资注册成立的一家民营企业，法人代表周庐。企业总资产2400余万元，年生产各种_产品5000余吨，产值超过6000万元。企业员工800余人。企业专业生产_纱、布和玻璃钢板制品。透过科技攻关，先后开发并

2、生产出市场需求的45号以下无碱细纱和电子细布及80支以上高支无碱系列产品。产品在国内外畅销，并具有80%的出口外销实力。 2、规模了解 _材料立于1998年6月，现有职工1000余人，中高级技术人员58人，20_年7月成立了_材料科技协会，立足于企业内部产品开发和创新，生产工艺革新等，有较雄厚技术力量，企业主要产品有无碱环保型玻璃纤维纱，布、环氧绝缘板、超高分子聚乙烯生产等四大类，近二百余种产品，其中无碱环保型，硅烷纱，布和超高分子聚乙烯填补省内空白，主要用于电子，化工，电工绝缘等行业。 3、荣誉资质 _材料成立以来，已构成了自己独特的企业文化，具有明确的企业宗旨、精神、经营和管理理念、用人原

3、那么、公司目标、质量目标和方针。企业先后获得多项殊荣，其中：获省就业和社会保障先进民营企业、先进私营企业，获市“百强民营企业、诚信企业、再就业先进企业、再就业基地、优秀企业、企业文化建设先进企业，获区十强民营企业、管理创新奖，获银行信用评级AAA级企业和市场客户“优秀供给商、历年都评为庐山区“纳税大户等荣誉称号。 4、企业宗旨 _材料效劳宗旨为，提升自我，回报社会。法人经营理念：财富与员工同享，企业与社会双赢。企业实行人性化的管理，吸收了国内外先进管理方法和营销谋略，始终视质量为生命，以诚信作保证，在国内外赢得了良好口碑。企业 商标经国家商标局注册，企业质量管理已获得ISO9001：20_质量

4、管理体系认证证书并先后两次透过复审。 5、领导核心 _材料总经理周庐个人获得市级“优秀青年企业家、优秀领导、优秀中国特色社会主义事业建设者、建立信用县(市、区)先进工作者和省级“劳动就业效劳企业、再就业基地先进个人等荣誉称号。车间副主任杨秀芬获省、市级“劳动模范荣誉称号。总经理周庐不仅仅在创办企业上卓有成效，他还努力刻苦学习，不断提高自身素质，获得“经济管理师证书。他积极参加社会活动，发挥自己参政议政潜力、专长。他先后就任全国_协会会员和网会会员、九江市企业联合会理事、九江市民营经济协会副会长、九江市青年企业家协会理事、庐山区企业家协会副会长。他先后中选为市、区人大代表、区_委员。 6、开展需

5、求 _材料为适应市场开展需求，到达市委、市政府倡导“做强做大的企业开展目标，从战略高度出发，高屋见瓴，在前进东路莲花镇东城村新征用地108亩。总投资1、2亿元人民币，新建年产玻璃纤维20，000吨、绝缘材料板3400吨、覆铜板80万张的生产线工程。该工程建成投产后，可创年产值5、1亿元人民币，新厂区规划原那么是面向未来，高起点，动态开展，注重生态环境，持续可持开展态势，是一座功能分区、配套设施齐全、道路交通便利、居住质量高尚、生态环境优美的花园式厂区。新厂区已从20_年9月破土开工。此刻企业正呈现出一派大干快上的强劲势头，老厂区超多招收一线挡车工，聘用能人志士、科技人才，为将来的新厂储藏人力资

6、源。新厂区正加紧施工，争取在“新阶段、新开展有利时机早日运行投产。 二、调研目的 本次调研的目的主要是透过了解鑫星_材料的组织机构、岗位设置及职责、会计科目、会计核算方法、会计信息化、账簿、报表等会计制度以及现金管理、收入管理、费用管理、业务控制管理、税务筹划管理、存货管理等财务制度，来探究鑫星_材料的会计制度和财务制度设计方面的优点和缺点。 三、组织机构和岗位设置 1、组织机构图 2、岗位设置及职能 财务部门：1、财务会计公司损益结算，应收应付帐款，帐务管理，利润中心管 理，财务报表编制，资产帐务管理，预算制度推动，税务申报; 2、本钱会计制造本钱计算及分析; 3、出纳应收应付票据管理，银行

7、资金管理，现金管理。销售部门：产品销售报价管理，销售价格管理，接单及订单变更管理，客户信 用管理，各种销售分析报表编制，业务人员管理，出货跟踪。制造部门：生产管理(1)领料及补料作业，现场仓库管理， (2)半成品/成品入库作业， (3)生产及工时日报表呈报。 采购部门：采购厂商报价管理，交易价格变更管理，询价管理，供货商评估， 历史交易记录，交货进度监控，采购申请，采购单发出及采购变更管理 生管部门：1、仓库管理领发料管理，成品/半成品入库作业，采购/外包收料 管理，库存盘点作业，批号管理 2、生产方案生产方案拟定，车间产能分析规划，生产指令/派工单开具及发放，生产进度/制造流程状况了解及监控

8、，在制品状况监控 研发部门：1、生产技术产品制造流程管理， 2、产品研发产品设计与改善。 质量部门：1、质量控制统计质量管理 2、质量保证批号管理，质量追踪管理，有效期限管理 3、ISO文件制作，教育培训规划及推动，内部考核 管理部门：1、行政管理修缮管理，个人/部门资产管理，非资产之个人分管器具 管理; 2、人事管理公司各种方法/章程拟订及修正，人事招募，员工出勤/请假管理，薪资计算及发放/转存，个人所得税申报。 四、会计组织机构的设计 六、会计核算 1、凭证设置。在汇总记账凭证账务处理程序下，记账凭证的设置有两种类型： (1)设置现金收款凭证、现金付款凭证、银行收款凭证、银行付款凭证和转账

9、凭证据以登记明细分类账。 (2)设置汇总现金收款凭证、汇总现金付款凭证、汇总银行收款凭证、汇总银行付款凭证和汇总转账凭证据以登记总分类账。 在此种记账程序中，一般状况下不能编制贷方有多个对应账户的转账凭证，即只能编制一借一贷或多借一贷的记账凭证，而不能相反。 2、帐薄设置。现金日记账、银行存款日记账、各种明细分类账和总分类账。 该公司的科目汇总表核算程序的记账程序： 五、问题与分析 这个公司的很多财务制度和会计制度的规章都是法律所要求的那样设置的，如会计岗位的设置，现金的管理等，但是在现实实行中却没有严格的按照这些规章制度来办事，比方现金的使用，以及出纳的岗位设置不贴合内部控制的要求，另外会计

10、档案的保管的存在一些问题。 具体来说有以下几个问题： 1、现金的数量超过1000元，并且没有将超额局部及时存入银行， 2、出纳岗位人员兼任会计档案保管岗位， 3、会计档案的没有分类整理， 分析:1、每一天及时将超额现金存入银行 2、指定专人保管会计档案 3、会计人员应当按照会计档案管理制度来对会计档案进行分类整理并且妥善保管。 会计行业调查调研报告模板篇2 一、职业简介 注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称certified public accountant，简称为cpa，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士。在其他一些国家如国际会计师，简称ai

11、a，比方英国、澳大利亚、加拿大。在国际上说会计师一般是说注册会计师，而不是我国的中级职称概念的会计师。注册会计师考试科目为会计、审计、财务本钱管理、经济法、税法、战略与风险管理。 注册会计师协会的会员主要包括执业会员即注册会计师、非执业会员。此外还可能包括荣誉会员。通过注册会计师专业和综合阶段的考试，并在会计师事务所工作一定时间后，在注册会计师协会注册方可成为执业注册会计师。只是通过考试，可以申请成为非执业会员。二、职业开展前景及现状 开展前景:我国在上世纪80年代，恢复重建了注册会计师制度，随着中国经济、政治、文化和社会的深刻变化，中国注册会计师行业得到了高度重视和迅 猛开展。 1、注册会计

12、师是市场经济中非常重要的一门世界性的热门职业：在市场经济兴旺国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力 密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。 2、从业人员就业范围广阔：注册会计师专业方向，主要是面向注册会计师行业培养高水平、国际化的财经后备人才，通过会计、审计、税务、财务管理、经济法以及证券投资、信息管理等一系列课程的学习，使之能够胜任注册会计师审计鉴证业务，以及专业性会计和管理咨询工作。其毕业生也适合政府与事业单位、公司企业、金融证券机构等领域的会计和审计工作。 3、注册会计师行业人才供不应求：在市场经济兴旺国家，注册会计师被喻为公众利益的守护神

13、，在我国注册会计师被称为市场经济的奠基石。随着我国市场经济的深化以及与世界经济的广泛融合，对注册会计师行业提出了更多、更高的需求。早在10年前，国家领导人根据社会经济开展形势，提出我国要开展30万注册会计师的目标。在注册会计师行业兴旺的国家或地区中，每10万人中注册会计师人数大都超过100人。目前，我国共有执业的注册会计师6、9万人，行业非执业会员7万多人，行业从业人员20多万人，远远低于大局部兴旺国家的比例，行业的人才缺口依然很大。 4、社会对高素质财经人才的需求更为突出：在市场经济条件下，会计师的业务范围得到不断拓展，已经从过去单纯的会计报表审计工作，进一步扩展和延伸到盈利预测审核、内部控

14、制审核、会计报表审阅、会计咨询和会计效劳等领域，效劳对象已从最初的“三资企业 扩展到股份和国有企业。特别是“十一五期间，一系列金融、投资和企业改革措施的推出，以及市场体系的完善，尤其是经营权和所有权别离，以及所有权的多元化，出于对投资者和公众利益的保护，需要一个独立的专业人士，对企业财务报告的真实性进行审计，社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象，因此注册会计师队伍的需求还将进一步扩大，我国的会计太多，而会计师太少了。目前市场上财务管理类职业竞争异常剧烈，普通和初级财务人员明显供大于求，但高端人才却千

15、金难觅。在一项名为中国未来十年紧44 / 71 缺人才资源的调查中，会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，毫无疑问，注册会计师待业将成为未来人气较高的“金领一族。 行业现状:我国注册会计师行业近十年来在改善和提高执业队伍专业素质与执业水平等方面,开展了大量工作,取得了显著成效,在效劳国有企业改革重组、资本市场发育开展、投资环境改善提高等方面,发挥了积极作用。同时,也必须充分认识到,当前行业队伍的整体水平与社会主义市场经济的要求还有不少差距。具体表现在以下几方面: 1、年龄结构不合理:从年龄结构看,“四大的注册会计师年龄构成主要集中在小于30岁和30至50岁之间,而

16、50岁以上的比重非常小。而国内注册会计师事务所注册会计师的年龄段主要集中在30至50岁之间,小于30岁较少,大于50岁相对较多。 2,学历偏低:从学历结构看,“四大注册会计师人员中,硕士及以上、本科、专科及以下学历比重三年均值分别为7、6%,85%和7、4%,而国内所那么分别为4、4%,47、4%和48、2%。国内注册会计师事务所应尽可能提高注册会计师的学历水平,更多地招聘本科及以上学历的审计人员。 3、知识面狭窄:目前我国注册会计师的知识较狭窄,而这种情况随着需求的不断开展,将变得日益的突出。在我国,目前还有相当多的注册会计师不具备运用数理统计方法的能力,这必然阻碍分析程序成为实质性程序的重

17、要手段。 4、经验缺乏:经验缺乏,导致了对业务的不熟悉及不能有效发现舞弊等的迹象,这都将不同程度的影响着审计质量。一般的,经验丰富的审计师往往依据较少的证据便可以判断出被审计事项是否存在错误和舞弊,经验缺乏的审计师对同一事项的判断那么需要较多的证据。 5、职业后续教育缺乏:由于知识更新速度的加快,注册会计师为了到达工作胜任所应掌握的新知识、新技能等不断增加,而职业后续教育却没能及时地跟上,使注册会计师的专业胜任能力受到一定的影响。 三、执业风险 这里所说的风险,不单是指注册会计师发表不当审计意见的可能性,即独立审计准那么关于审计风险的定义，而是指会计师事务所及注册会计师因执业过失或欺诈而遭遇处

18、分的可能性，即执业风险。 按照风险导向审计理论,执业风险=审计风险发现风险损失风险。在审计风险为定数的前提下，某项业务审计不当被发现的概率和 被追偿的风险与执业风险具有正相关关系。而之所以有风险，是因为某项事物不可控，而不可控的原因可以理解为“有距离。而注册会计师行业存在的距离，不仅包括注册会计师对审计对象认识有限的“外部距离，主要原因是事务所的“内部距离，也就是事务所总部和分所的“地域差，以及注册会计师之间的“心理差。具体可以从一下五方面思考： 1、由于各地区经济开展、业务开展的不平衡，对风险的判断差异是显而易见的，个中道理如同“南橘北枳。 2、注册会计师的潜意识中存在侥幸：即使出现审计不当

19、，是否就一定会被发现，就算被发现了，后果是自己能否接受的。 3、有些注册会计师认为，我们国家的会计市场仍处于开展时期，由“流氓到“绅士需要一个漫长的过程，于是会把对风险的控制只落实在语言上。 4、审计收费低，同业之间的恶性竞争，动摇可质量控制的精神根底，会计师往往要在饭碗和尊严之间做一个痛苦的选择。 5、“胆大的撑死，胆小的吓死的思维定势使注册会计师往往乐得一赌。、 由上述情况，我们可以确定一点：注册会计师需要的是理性。这也就要求注册会计师们虽然不一定能“诸葛一生惟谨慎，但应该力求做到“吕端大事不糊涂，不然，“善其身都做不到，“济天下更是不可能。 四、对从业人员的职业素质要求 中国注册会计师职

20、业道德根本准那么第五条规定:“担任独立审计工作的注册会计师应当具备专门学识与经验,经过适当专业训练,并具有足够的分析、判断能力。对于执业注册会计师来讲，职业素质表达在两个方面：职业专业技能素质和职业道德素质。 1、职业专业技能素质 注册会计师行业是以人力资源为主体的知识密集型行业，注册会计师执业必须具备娴熟的专业知识和职业能力，包括注册会计师审计、验资的职业核心能力和会计凭证的编制、点钞、会计记账、财务报告分析、财务管理、纳税申报等专业能力。 现在社会对注册会计师的专业素质要求是越来越高。考取注册会计师仅仅是一个起步。根据目前的市场需求，注册会计师起码要拿到“三证：注册会计师、注册资产评估师和

21、注册审计师，才能有比拟好的职业开展。 2、职业道德素质 国际职业会计师资格指南明确将执业注册会计师的职业道德守那么作为其中非常重要的组成局部。注册会计师应到达的目标是：职业精神的最高水准，职业表现的最高水平，效劳于公共利益的最好形象。这实际上也是职业道德的要求。 具体来讲，职业道德的四项要求是：良好的声誉、高尚的职业精神、优质的效劳质量和严谨的保守秘密的工作原那么。 职业道德所遵循的根本原那么是：公正、客观的职业方法，严谨负 责的胜任能力，应有的职业谨慎等。 综合分析，最适合从事该职业的职业倾向性为： 1、做事谨慎、小心，观点保守、喜欢安静;仔细、精确、有条理，逻辑性强，注重书面内容，讲求实际

22、、务实; 2、老实、忠诚度高，看问题注重事实依据;做事喜欢有方案，对于急速变化的适应能力不太强，有时会有“一动不如一静的想法，比拟倾向于安于现状; 3、工作努力、责任感强，不夸大，脚踏实地;一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚决不移的社会维护者。讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条例性，而且有极大的专注力。不管干什么，都能有条不紊、四平八稳的把它完成。 建议:大学生们在参加cpa考试之前，要理性和科学地分析一下自己是否真正适合在相关领域开展，这样对自己的长期开展也会大有裨益。 会计行业调查调研报告模板篇3 服装行业调研报告 近年整个服装行业出口创汇情况。 2、国内服装市场竞争特点1服装

23、消费需求变化特点总体消费水平变化特点。 不同消费档次的变化特点。 品牌消费的变化特点。 不同服装产品类型的变化特点。 2服装销售渠道的变化特点 服装销售渠道的变化特点包括商场、专卖店、综合超市以及批发市场等的变化特点等。 3服装需求理念和服装销售理念的变化特点略 3、国内服装市场的开展走势二本市服装行业现状1、本市服装企业根本信息服装企业总数。 服装企业在本市各区中的分布。 服装企业的经营性质，如外商独资、中外合资、全民所有、集体所有、私营企业等。 服装行业的从业人员以及从业人数的组成结构。 2、本市主要服装企业经济指标1经济指标 经济指标包括总产值、销售收入、利税总额、出口额和出口收入等。

24、2各个经济指标同其他行业的比拟略 3服装行业在本市工业开展中的地位略 三本市服装企业在全国服装企业中的地位分析略 四本市主要竞争对手情况分析略 五本市服装行业的优势和缺乏1、本市服装行业开展优势历史文化优势。 区位优势。 科技优势。 加工制造优势。 设备优势。 出口优势。 政策优势。 2、本市服装行业开展的缺乏劳动力供给本钱日益提高。 市场经济开展尚待标准。 政府对服装行业的政策尚不明朗。 服装生产技术的相对落后。 行业人才的供给缺乏。 六本公司拓展本市市场的优势和缺乏1、机遇和优势 奥运会在中国的举办，带来了服装产业开展新的商机，如运动服装的开展等，本公司假设能在运动服装开展相对薄弱的本市开

25、拓市场，会为公司带来新的开展动力。 公司拥有先进的服装生产技术和设备，能够弥补本市技术和设备开展迟滞的缺乏。 其他略。 2、缺乏 公司市场开拓经验有待提高，市场开拓的优秀人才缺乏。 公司对在全国各地的分公司和办事处的管理尚不标准，缺乏市场开拓的有效管理模式。 其他略。 师考试科目为会计、审计、财务本钱管理、经济法、税法、战略与风险管理。 注册会计师协会的会员主要包括执业会员即注册会计师、非执业会员。此外还可能包括荣誉会员。通过注册会计师专业和综合阶段的考试，并在会计师事务所工作一定时间后，在注册会计师协会注册方可成为执业注册会计师。只是通过考试，可以申请成为非执业会员。 二、职业开展前景及现状

26、(1)开展前景:我国在上世纪80年代，恢复重建了注册会计师制度，随着中国经济、政治、文化和社会的深刻变化，中国注册会计师行业得到了高度重视和迅猛开展。 1、注册会计师是市场经济中非常重要的一门世界性的热门职业：在市场经济兴旺国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力 密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。 2、从业人员就业范围广阔：注册会计师专业方向，主要是面向注册会计师行业培养高水平、国际化的财经后备人才，通过会计、审计、税务、财务管理、经济法以及证券投资、信息管理等一系列课程的学习，使之能够胜任注册会计师审计鉴证业务，以及专业性会计和管理咨询工作

27、。其毕业生也适合政府与事业单位、公司企业、金融证券机构等领域的会计和审计工作。 3、注册会计师行业人才供不应求：在市场经济兴旺国家，注册会计师被喻为公众利益的守护神，在 我国注册会计师被称为市场经济的奠基石。随着我国市场经济的深化以及与世界经济的广泛融合，对注册会计师行业提出了更多、更高的需求。早在10年前，国家领导人根据社会经济开展形势，提出我国要开展30万注册会计师的目标。在注册会计师行业兴旺的国家或地区中，每10万人中注册会计师人数大都超过100人。目前，我国共有执业的注册会计师6、9万人，行业非执业会员7万多人，行业从业人员20多万人，远远低于大局部兴旺国家的比例，行业的人才缺口依然很

28、大。 4、社会对高素质财经人才的需求更为突出：在市场经济条件下，会计师的业务范围得到不断拓展，已经从过去单纯的会计报表审计工作，进一步扩展和延伸到盈利预测审核、内部控制审核、会计报表审阅、会计咨询和会计效劳等领域，效劳对象已从最初的“三资企业 扩展到股份和国有企业。特别是“十一五期间，一系列金融、投资和企业改革措施的推出，以及市场体系的完善，尤其是经营权和所有权别离，以及所有权的多元化，出于对投资者和公众利益的保护，需要一个独立的专业人士，对企业财务报告的真实性进行审计，社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，已成为各大企业和金融证券机构竞相争

29、抢的对象，因此注册会计师队伍的需求还将进一步扩大，我国的会计太多，而会计师太少了。目前市场上财务管理类职业竞争异常剧烈，普通和初级财务人员明显供大于求，但高端人才却千金难觅。在一项名为中国未来十年紧 缺人才资源的调查中，会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，毫无 疑问，注册会计师待业将成为未来人气较高的“金领一族。 (2)行业现状:我国注册会计师行业近十年来在改善和提高执业队伍专业素质与执业水平等方面,开展了大量工作,取得了显著成效,在效劳国有企业改革重组、资本市场发育开展、投资环境改善提高等方面,发挥了积极作用。同时,也必须充分认识到,当前行业队伍的整体水平与社

30、会主义市场经济的要求还有不少差距。具体表现在以下几方面: 1、年龄结构不合理:从年龄结构看,“四大的注册会计师年龄构成主要集中在小于30岁和30至50岁之间,而50岁以上的比重非常小。而国内注册会计师事务所注册会计师的年龄段主要集中在30至50岁之间,小于30岁较少,大于50岁相对较多。 2,学历偏低:从学历结构看,“四大注册会计师人员中,硕士及以上、本科、专科及以下学历比重三年均值分别为7、6%,85%和7、4%,而国内所那么分别为4、4%,47、4%和48、2%。国内注册会计师事务所应尽可能提高注册会计师的学历水平,更多地招聘本科及以上学历的审计人员。 3、知识面狭窄:目前我国注册会计师的

31、知识较狭窄,而这种情况随着需求的不断开展,将变得日益的突出。在我国,目前还有相当多的注册会计师不具备运用数理统计方法的能力,这必然阻碍分析程序成为实质性程序的重要手段。 4、经验缺乏:经验缺乏,导致了对业务的不熟悉及不能有效发现舞弊等的迹象,这都将不同程度的影响着审计质量。一般的,经验丰富的审计师往往依据较少的证据便可以判断出被审计事项是否存在错误 和舞弊,经验缺乏的审计师对同一事项的判断那么需要较多的证据。 5、职业后续教育缺乏:由于知识更新速度的加快,注册会计师为了到达工作胜任所应掌握的新知识、新技能等不断增加,而职业后续教育却没能及时地跟上,使注册会计师的专业胜任能力受到一定的影响。 三

32、、执业风险 这里所说的风险,不单是指注册会计师发表不当审计意见的可能性,即独立审计准那么关于审计风险的定义，而是指会计师事务所及注册会计师因执业过失或欺诈而遭遇处分的可能性，即执业风险。 按照风险导向审计理论,执业风险审计风险发现风险损失风险。在审计风险为定数的前提下，某项业务审计不当被发现的概率和 被追偿的风险与执业风险具有正相关关系。而之所以有风险，是因为某项事物不可控，而不可控的原因可以理解为“有距离。而注册会计师行业存在的距离，不仅包括注册会计师对审计对象认识有限的“外部距离，主要原因是事务所的“内部距离，也就是事务所总部和分所的“地域差，以及注册会计师之间的“心理差。具体可以从一下五

33、方面思考： 1、由于各地区经济开展、业务开展的不平衡，对风险的判断差异是显而易见的，个中道理如同“南橘北枳。 2、注册会计师的潜意识中存在侥幸：即使出现审计不当，是否就一定会被发现，就算被发现了，后果是自己能否接受的。 3、有些注册会计师认为，我们国家的会计市场仍处于开展时期，由“流氓到“绅士需要一个漫长的过程，于是会把对风险的控制 只落实在语言上。 4、审计收费低，同业之间的恶性竞争，动摇可质量控制的精神根底，会计师往往要在饭碗和尊严之间做一个痛苦的选择。 5、“胆大的撑死，胆小的吓死的思维定势使注册会计师往往乐得一赌。、 由上述情况，我们可以确定一点：注册会计师需要的是理性。这也就要求注册

34、会计师们虽然不一定能“诸葛一生惟谨慎，但应该力求做到“吕端大事不糊涂，不然，“善其身都做不到，“济天下更是不可能。 四、对从业人员的职业素质要求 中国注册会计师职业道德根本准那么职业道德素质 国际职业会计师资格指南明确将执业注册会计师的职业道德守那么作为其中非常重要的组成局部。注册会计师应到达的目标是：职业精神的最高水准，职业表现的最高水平，效劳于公共利益的最好形象。这实际上也是职业道德的要求。 具体来讲，职业道德的四项要求是：良好的声誉、高尚的职业精神、优质的效劳质量和严谨的保守秘密的工作原那么。 职业道德所遵循的根本原那么是：公正、客观的职业方法，严谨负责的胜任能力，应有的职业谨慎等。 综

35、合分析，最适合从事该职业的职业倾向性为： 1、做事谨慎、小心，观点保守、喜(敬请期待好更好文章：)欢安静;仔细、精确、有条理，逻辑性强，注重书面内容，讲求实际、务实; 2、老实、忠诚度高，看问题注重事实依据;做事喜欢有方案，对于急速变化的适应能力不太强，有时会有“一动不如一静的想法，比拟倾向于安于现状; 3、工作努力、责任感强，不夸大，脚踏实地;一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚决不移的社会维护者。讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条例性，而且有极大的专注力。不管干什么，都能有条不紊、四平八稳的把它完成。 建议:大学生们在参加cpa考试之前，要理性和科学地分析一下自己是否真正适合在相

36、关领域开展，这样对自己的长期开展也会大有裨益。 环节。没有跟上的现象。 4、是信息化专业人才匮乏。 5、是连锁企业缺乏有效的连锁化业务管理系统。尤其是供给链管理系统与分销物流系统缺乏。六是医药企业选择系统的时候，重外表轻内核、重产品轻实施、重产品初期运行轻维护和效劳。 制药信息化九大需求 东软金算盘营销副总经理杨汉东认为，企业需要的管理软件有九种，中国制药企业最需要物流管理，这是中国企业要走的仅需要对具体的物品、生产、人员进行管理，还要对市场调研、市场开拓、资金本钱、固定资产管理等企业相关本钱进行管理。 从本质上讲,也推动了室内设计的开展、正因如此,室内设计从无到有,开展到现代多种设计手法和流

37、派的产生,都证明了室内设计经历了由传统到现代的演变过程、我国正式兴办室内设计这门学科,历史较短,在设计理论,工艺技术,以及材料方面的开展与运用,都处在初级阶段,所设计出的作品,绝大局部停留在摹仿上、但随着我国科学技术的开展,人们审美能力的提高,这种现状决不应该成为我国今后室内设计开展的主流,那么如何开展我国的室内设计呢?我认为:只有在继承和开展传统的根底上,才能使我国的室内设计屹立于世界之林,创造出具有中 国特色的优秀设计作品、这是一个崭新的时代，也是一个充满竞争。机遇，挑战，优胜劣汰的时代。 是时代适应自己还是自己时代?恩格斯告诉所有青年人：在、要最充分地适应自己的时代。因而，对于即走出象牙

38、塔的时代青年们，面临的是青春的蜕变和快择。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。然而，随着日益严峻的就业形势，新一轮的大学生就业潮野接踵而。从毕业到就业，已然成为大学里最后一门必修课的课程，也是最后的战役。如何从势如洪水的就业大军中杀出一条血路，毕业生不得不要面对的人生命题。 我们必须要清醒人事大的是：日益增长的劳动率，分布失衡的就业局面，消化不良的劳动市场，就业局势风云莫测。当前就业形势下，一方面是大学生找工作难。另一方面是企业求贤假设渴，外表看起来是两相矛盾，却是我们必须正式哦的现实。面对这些挑战，政府关注，社会关注，家庭关注。许多增有抱负，富有理想的大学毕业生，感到 焦虑和迷惘。对于室内行业的就业市场

39、分析：我个人认为室内设计人才目前已饱满，买房子的人很多，但很对人都没想过请设计师设计的想法，自己的房子自己装修，随着时代的开展，人们的文化知识已逐渐提高，对高科技的掌握，对新信息的敏感都非常高，所以很多人都自己装修自己的房子。那些材料市场都有买材料免费给设计等销售手段，这样让设计师的开展空间更小。而且很多买房子的人很多都花费半生的积累甚至很多是贷款买房的，所以他们不会花费钱去请设计师设计房子。 室内设计行业可以说成是高端行业，需要过硬的专业知识。知识系统实用，专业特长突出。具备了深厚美术素养、扎实理论根底、超强手绘及电脑表现技法，熟悉实战流程的精英毕业生才能深受行业青睐。因为室内空间关系到个人

40、平安，责任重大，所以在设计的过程中不能有一点过失。 网络、书籍以及报纸等方式对并总结出此篇调研报告。 开展历史 揭阳市五金生产的历史悠久，从清朝初期的“红炉打铁开展至今已有三百多个年头。从开展阶段来看，揭阳市五金行业始于清代初期、开展于上世纪九十年代、崛起与本世纪初。 清康熙时期，揭阳先民就开始了脚踏风箱打铁的生涯。清中后期，五金生产具有了一定规模，特别是清代后期揭阳的五金手工作坊已到达了300多家，逐步形成了农用五金、日用五金、建筑五金、装饰五金等主要门类，产品畅销潮汕平原乃至广东的珠三角等地。 到了民国初期，随着现代工业技术的输入，即出现了数量众多的简单机械加工的小五金制品工厂，成为我国五

41、金文化的主要发祥地之一。 上世纪八十年代，一大批以建筑钢材为主导产品的小型钢铁企业迅速崛起。而进入上世纪九十年代以后，特别是揭阳市建市以后，五金产业开展进入了黄金期。此时，揭阳市的五金不锈钢产业也开始真正起步，不锈钢的推广应用为全市五金产业的开展注入了新的活力。近年来，市委市政府加快实施工业立市战略，五金不锈钢产业超常规开展，成为全市目前最具活力和开展潜力的支柱产业。 开展现状 一从企业总量看，不锈钢在五金产业起到主导作用至_年底，全市有五金生产企业近3000家，其中年销售额超亿元企业近20家，超5000万元企业近40家。其中，全市工商注册登记的五金不锈钢企业572家，占全市五金生产企业的总量

42、约19%， 其总注册资本167836、06万元，个体户4080户。而五金不锈钢产业的从业人员超20万人，约占全市从业人员251、56万人的8%。目前， 全市规模以上企业指独立核算国有工业和年产品销售收入在500万元以上的非国有工业共675家，其中五金企业共72个，且五金不锈钢企业51个，分别占比例约10、7%和7、6%。 二从产业创值看，五金产业已成为揭阳工业重要支柱_年，全市五金企业总产值174亿元，占全市工业总产值806、03亿元的20、1%。其中，五金不锈钢产业实现生产总值130亿元，占全市工业总产值的16、1%，占全市五金生产企业总产值的74、7%。“十五期间，五金产业总产值的年均递增

43、速度和五金不锈钢产业总产值年均递增速度均以30%高于全市工业总产值的年均递增速度15、8%。 全市五金生产企业年销售收入161、9亿元，占全市产品销售收入300、35亿元的53、9%，占全省五金工业的32%。其中，五金不锈钢企业实现销售额121、8亿元，占全市五金生产企业年销售收入的75、2%，占全省五金工业的25%左右。 出口方面，全市五金产业年均出口创汇2、4亿美元，占全市出口总额11、32亿美元的21、2%。每年的五金出口额均以30%以上的递增速度高于全市出口总额增长速度的19、4%和全国五金产品出口总额增长速度的26、44%。 三从市场销售看，揭阳五金销售渠道宽广 揭阳市五金产品畅销全

44、国各大中城市以及世界150多个国家和地区，在我国五金出口业中地位突出。 揭阳市大局部五金企业在国内、国外都有自己的销售机构和销售 网络，五金企业在全国各地设有2万多个办事处和销售点，揭阳市的五金产品不但畅销大江南北，还有大量产品直接或间接出口欧美、非洲、澳洲、中东、东南亚等国家和地区。 揭阳市五金产品年销售额占全省的32%，产品更是占据了广州市场的30%。 而五金不锈钢产品规模占全国市场的30%左右，在我国西北和西南市场，我市不锈钢制品所占的市场份额高达60%以上。从国内、外两个市场看，_年，全市105户生产性不锈钢增值税一般纳税人总销售收入27、3亿元，其中国内销售规模到达12、9亿元，出口

45、14、4亿元，分别占47、3%和52、7%。 四从生产结构看，形成了较为完善的产业链条 揭阳市的五金生产覆盖了下、中、上、顶游包括原材料、工业设计、模具制造、配件加工、成品制造、市场交易和物流配送等各个环节，专业化分工较为明显，形成了比拟完整的产业链。 产品以建筑五金、装饰五金、日用五金为主，涵盖建筑五金、装饰五金、家具五金、日用五金、工具五金、锁具五金、农用园林五金、铝制品、不锈钢制品、机械配件及其他工业产品配件等十六个门类1000多个品种有金属铰链，不锈钢、铁、铜合页，门夹，门吸，吊轮，导轨，抽屉锁，门锁，木工锯美，工刀，插销，紧固件，卫生间配件，卷尺，厨具，餐具，洁具，量具等。揭阳五金产

46、品种类齐全，型号配套，设计新颖，工艺独特，质量优良，在行业内有重要地位 和市场影响力。建筑、装饰、日用、不锈钢制品等是行业内具有重要地位和较大市场影响的特色门类，特别是不锈钢制品在国内具有较大的 市场份额，是全国最大的不锈钢制品生产基地之一。而揭阳市从事装饰、家具五金制造的企业已达1500家，占全市五金企业总量的一半，其中较具规模的企业逾100家。 五从技术含量和产业品牌看，揭阳五金已开始向现代化工业转变 揭阳市五金目前已经具有一定的技术创新开发能力。全市已建立与五金相关专业检测机构4家、省级技术中心3个、市级技术中心3个、科研开发中心48个、专门从事研发的科技人员223多人。还投巨资从国外引

47、进了一批如自动超声、清洗机、气压冲床、高频复底机、数控旋压机、真空吸气机、道轨拉机等先进设备，五金生产设备初步实现了现代化、机械化和电脑数控自动化。截至_年底，全市共投入技改资金累计40亿元，开发新产品391种。 此外，揭阳市五金企业还与国内多家高等院校和科研机构建立学研合作关系，成立研发机构。现在全市已有省级以上高新技术企业30家，全市63个民营科技企业中，五金企业有23家，而五金不锈钢企业占了5家。 _年全市五金产品质量合格率为93%，全市有600多家五金生产企业通过了iso9001和iso9002国际质量管理体系认证，其中80%以上五金不锈钢生产企业通过了国际质量管理体系认证 全市五金不锈钢产业中，高级工程师以上有36人，专业技术人才有5000多人。全市五金上网企业总共有629个，其中五金不锈钢上网企业就有141个。 在品牌商标方面，揭阳五金企业已