学生会的总结新闻稿.docx
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1、学生会的总结新闻稿 学生会的总结新闻稿内容 学生会的同学们把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去,把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上。下面给大家分享一些关于学生会的总结新闻稿内容,希望能够对大家有所帮助。 学生会的总结新闻稿(精选篇1) 20_本届学生会在成立之后,在校领导和学生处、团委老师的具体指导和支持下,紧紧围绕学校创建本科院校的中心工作,充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能,在广大同学的鼎力协助下,经过全体学生会成员的共同努力,不断拓宽工作领域,创新工作模式,改进工作方法,整体上完成了学期初定的工作计划,并取得了显着的成绩,现就即将过去一个学期的学生会工作总结报告如
2、下: 一、贴近学生生活方面: 结合我校实际,在新老校区以问卷调查的形式进行一次“学子之声”专题调研,以座谈的形式举行了“学生会与你面对面”,对于从中反映出来的问题,学生会及时做了总结,并向各有关部门做了反映,都得到了不同程度的解决。通过这些活动,拉近了学生会与同学们之间的距离,增强了同学们对学生会的了解、信任与支持,同时也增强了学生会成员的责任感。 二、校园文化方面: 由体育部具体组织,成功的承办了首届“理想杯”篮球联赛,从中增强了大学生的集体荣誉感和团队精神。宣传部组织承办了“现场书画展演”,在展演中,河南科技大学、洛阳师范学院学生会也参与进来,并作了广泛的交流。 三、学风建设方面: 组织举
3、办首届“新科杯”英语之星大赛,在此次活动中也加强了与外校学生会的联系。协助团委举办了_年第一期成长论坛,并多次组织英语四、六级知识讲座,从中调动了同学们学习的积极性,有力的促进了学风建设,为在校学生营造了良好的校园文化氛围,在无形中培养了大学生的人文素养。 四、娱乐文化方面: 根据我校的特殊性,在新区举行了主题为“走进新区,你我共联欢”文艺晚会,在老校区举行了社团文化广角,主题为“同唱一首歌”文艺晚会。协助团委成功的承办了庞龙“两只蝴蝶,与你相约”洛阳签唱会,“青蛙乐队”洛阳签唱会,两场欢送毕业生文艺晚会,通过丰富的文艺活动,陶冶了同学们的情操,提高了同学们的审美情趣。 五、校园文明方面: 学
4、生会充分发挥大学生自律委员会、大学生伙食委员会的作用,结合第二十三个文明教育月,自律委员会组织学生定期抽查学生宿舍,有力的遏止了晚归和夜不归宿的行为,并多次维持大型活动的秩序,文明监督岗对校园内不文明行为给予了相应的制止。伙食委员会配合学生处、团委、后勤发展总公司对宿舍文化建设和教室、宿舍卫生的检查做了许多具体的工作。 在过去一个学期的工作中,由于时间短暂,工作经验的缺乏,我们也深知还存在这样那样的缺点和不足,现总结如下: 一、关于学生会网站,学生会各个部门和各系学生分会不能及时上传工作计划和工作总结,档案管理和资料的收集工作存在较大的漏洞。 二、偏重对大型活动的开展,而忽视了对日常性工作的监
5、督和管理,各系学生分会之间交流不够,导致一个系举办活动,受众群体的单一性,不具有全面性。 三、做好学生会工作计划,让学生会各个部门之间缺乏交流和沟通,致使学生会的一些大的活动,组织工作不能完全到位,缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。 屹立于世纪之巅,面对知识经济的挑战,学生会如何在日益走向开放的校园中发挥基层学生会的作用,为我校的升本和跨越式发展作出应有的贡献,在以后的工作实践中,我们将会不断的努力与探索,扬长避短,使学生会的各项工作在稳定中创新,在创新中稳步前进,逐步走向完善,我们也坚信:只要我们以积极的心态主动的工作,无悔的付出,一定会谱写出更加壮丽的篇章。 学生会的总
6、结新闻稿(精选篇2) 不知不觉,大一的生活就这样过去了三分之二,我身为一名大一的新生,一名动力系学生会的干事,可以说从一个毛头小子慢慢的成长成熟,这其中我的收获就是加入了学生会。 刚加入学生会的时候,那是的我懂的很少,也真正的不太明白学生会是怎样的一个团体,我当时的想法是加入了学生会,自己如果有一点能力那还要继续的需要锻炼;如果能力缺乏,就要积极的提高自己的能力,于是乎我就成了学生会的一员。 从大二换届的时候开始,可能是因为大三的学长们都走了,所有的事情都交给了大二的学长和我们这些干事了,从那时起我心里似乎就多了一份责任和压力。责任是因为我是学生会的一名干事,既然在学生会就要为学生会做事,尽自
7、己的力量,正所谓“身在其位,应谋其职”;压力是自己如何将学生会的工作能一丝不苟的完成,能更好的完成,能更出色的完成。说实话,现在的我不仅仅只局限于完成上级交给我的任务,我想将自己个人的想法和创新经过批准而运用到学生会中,在学生会主席、副主席的领导下使学生会能顺应时代的发展,能经受住各种潮流的冲击,能符合系部的工作要求,能赢得学院领导的赞许的目光。 在近一年的工作中可谓紧张而又忙碌,班里的一些同学有的在笑称“你们大一的在学生会的职务叫干事,不就是干事的嘛!”这样的说法我会敷之一笑,而心里想的是,干事怎么了,有事干就会得到锻炼,就容易找出自身的不足,不至于在大学变得颓废,就会比别人更容易进步。 我
8、所在的部门是文艺部,我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着,真的是有所进步、有所收获。有过成功的喜悦,也有过失败的颓废。刚进文艺部的第一个大活动是“迎新晚会”,那是的我对于晚会什么都不会、不懂,我跟着大二的学长慢慢的进步,晚会结束后我收获很多,该如何将自己的工作完成并做好。文艺部的工作不多,但是大。一场晚会从策划到成功举办,要经历很多。文艺部的第二个大活动是“英语晚会”的承办,这个晚会我懂的了该怎样干事,如何做好事,如何为学生会尽自己的力量。 一、学生会的工作: 1、细节决议成败,失祸常积于忽微 哪怕是一件芝麻小的事,既是分配在本身手上,就得专心办好,力求完美,不放过每个细节。每
9、一件看似微不足道的小事都要求你专心去做。勿以事小而不为,在这过程中,我学会了当真和仔细,明白了在平时的工作中注重细节问题的重要。 2、立场决议一切 记得一名哲人曾经说过:立场决议一切。而在本身的切身工作中才体会到这句话的真理。一件事交到本身手中,就是部长对本身的信任,对每件事你就必须当真负责到底。以前,总以为差不多就行了,何须如此一板一眼。现在,明白了那不是古板,而是对工作最起码的要求。如果每个人对每件事都是差不多,那可以想象这件事的最终效验肯定是大打折扣。同时,你对事、对工作的立场也象征着你可以从中学到些什么,学到多少。在学到东西的同时,也深深感觉到本身的不足。对这个部分的事物还是需要部长的
10、指教,有些事到底还是缺少经验的。而且,要学的东西另有很多,我应该更加虚心才是。 二、本学期工作体会 1、踊跃主动开展工作。把上级精力落到实处下去,以阐扬学生工作在学校群体工作中的本能性能这是我们的职务和责任。我们应该不等、不靠,把问题想在前,做在前,从不推诿,凡有帮助于学校发展的,有帮助于同学成长发展的,有帮助于推进全面工作的事,只要我们有能力做,我们就意无反顾地去做,这种大局意识是学生会的性格。 2、解放思惟、干实事、求实效是我们的工作风纪。学生会的每位干事都忌讳说大话、说谎言、说空话、说虚话,而努力地干实事、讲真话、讲实话,在工作中抓凸起问题,抓重点问题,推行起来不顺利的工作努力推,努力推
11、也不行的则亲自上,大家很辛苦,有时候忍辱负重,但我们是问心无愧的。 3、工作取得一些成绩得益上级带领的理解、撑持,得益于其它部分的帮助、配合。 4、充分准备不打无准备之仗。“凡事预则立,不预则废”,我们对各项工作都是重复酝酿、精心谋化、仔细组织、当真落到实处,每项较大的工作都有书面的详细摆设,从而使具体运做有条不紊。 在接下来的工作中,在学生会主席的带领下,我会积极的完成学生会要求的任务,做实事,做好事,改掉自身的不足和缺点,提高和凸显自己的能力,真心的为学生会做事。 学生会的总结新闻稿(精选篇3) 回顾一年的学生会工作情况,主要还是以辅助各位老师以及系院各项活动的开展在进行,其间各部门之间的
12、协同合作也比较顺利,各部门的常规工作都有条不紊的进行。工作情况总结起来就是一个词中规中矩。一年的工作马上就要结束,很多工作都没有像预想的完成,更多的我想谈谈对未来学生会工作的展望,希望下届学生会能有所改观。 对于一个服务性组织,最重要的就是在受众群体中树立良好的公众形象和较高的公信力。良好的组织形象和公信力对于增强组织的凝聚力、提高组织行为活动的贯彻力度和影响深度,都有举足轻重的作用。学生会作为重要的服务性学生组织,更要有良好的形象支撑其来走近同学、服务同学。随着时代的发展,大学校园开始经历着不同思潮,不同价值观念的冲击,在“90”后逐步取代“80”后成为大学校园新主人的今天,学生会作为一个循
13、规蹈矩的组织想要得到这些追求自我、注重维权的青年学生的满意与信赖更加困难,学生会在学生中的影响力和号召力都受到前所未有的削弱。要凝聚广大学生,组织形象的树立和公信力的提高尤为重要。现如今,学生会在公众形象和公信力方面的确面临危机和挑战,存在一些同学误解、蔑视学生会,不配合学生会工作的现象,给学生会带来很大的负面影响。通过对其原因的总结思考,现总结如下: 一、提高学生干部素质,加强人员队伍建设 学生会的形象从微观上讲,是每位成员对外展现的形象的集合。因此要提升学生会公众形象,必须加强对内部人员尤其是副部长级以上的学生干部的思想管理和能力素质培养。一年的工作中我在这一方面的工作开展不够,没有详细了
14、解到各个部长在工作中的困难及思想波动,以至于一些工作安排的不合理。加之各个干部专业技能课程学习的繁重,部门干事的思想工作开展相对缺乏,以至于部门凝聚力不够。部门参与的各项活动又都是以辅助为主,主体地位不能凸显,形式上活动举办的还算成功,但这样一个团体成就感就很低。久而久之各部门的工作就会懈怠。 学生干部忽视自身建设。有些学生干部不能处理好学习与工作的关系,通常只顾将工作出色完成而将学习晾一边,导致学习成绩不理想。这样的学生干部虽然工作出色,却经常得不到同学的信服,学生干部首先是学生然后才是干部,如果将学习放在工作之后,则是没有抓住问题的根本。另外还有一些没能处理好自己与班集体的关系,他们认为自
15、己是学校或学院的干部,不愿参加所在班级的活动,久而久之与班上的同学关系疏远,那么自己所做的工作也就得不到班级同学的支持。 针对以上情况,有以下几种措施: (1)进一步强化干部监督机制,使之规范化 建立学生会投诉信箱,让同学们可以投诉自己认为不称职的校会成员,投诉其在生活、学习中出现的问题,由主席团定期收取审议信件,并酌情处理。 (2)实行学生干部理想汇报制度 实行_制度,干事向副部、副部向部长、部长向主席每个月上交一份书面_,记录自己一个月的思想、学习、工作情况,同时针对近期学生会内部出现的问题进行反映,上级及时回复能形成自我反省和互相纠错的良好氛围。、反馈。这样既能及早发现内部存在的问题,加
16、强各级之间的沟通。 (3)完善人才培养机制,提高队伍战斗力 在于同学们打交道的过程中,部分系学生会成员的工作能力受到同学们的质疑。由此看来,提高组织内部成员能力问题需加强重视。首先,上级应以身作则,用心带人,通过项目任务的授权,加强对下级的锻炼,切实提高其交际能力、组织能力,增强对突发事件的处理能力,及时解决学生干部因理论知识匮乏、工作经验不足、角色转换滞后产生的一系列问题,提高工作效率和工作水平。此外,应通过定期培训,全程培养人才。系院针对学生干部能力培养举行的干部培训大会非常有必要,能聆听到系院领导对于学生会工作开展给与的方式方法的指导,以及一些人与人之间沟通的经验交流,对于我们学生工作的
17、开展是莫大的支持,对于学生干部能力素质的培养也非常有必要,能有效提升学生干部队伍的综合能力和整体战斗力。但是学生会干部的综合素质的培养不是朝夕就能达到理想效果的。还应该从低年级就开始抓起,着力培养一批年轻干部。 (4)定期考核,加强队伍约束力 定期考核即针对活动出勤、例会出勤、学习成绩、合作情况、综合情况五项,各学期组织一次干部述职报告,各部组织干事工作报告。根据一年的工作情况来看,学生会应该把工作重心放在引导这个层面。精减学生会干事,团结班委会,团结各团支部,学生会应引导各班委会,班委会领导各班,这样就建立了一个整体,这样的一个整体也就方便管理,并且容易激发工作热情,事半功倍。 二、规章制度
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